在现代社会，通知的作用逐渐被重视，它不仅可以提供重要信息，还能有效组织人员和资源。这些范文涵盖了工作、学习、社团等不同场景的通知，适用范围广泛。
话费补贴申请书
尊敬的公司领导：
本人为某某公司某某岗位，因工作岗位需求，经常使用手机同多方人员如某某公司、某某客户及公司各部门经理进行较为密切的`联系，每月因公使用的手机费用大约在某某元左右。特申请增加手机费补助某某元，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
申请人：xx。
xx年xx月xx日。
话费补贴申请书
尊敬的公司领导：
我部门员工***丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的.承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
申请部门：制造部项目组。
申请人：xx。
xx年xx月xx日。
电话费补贴请示
补助的种类繁多，常见有各类网购补助，政府补助，食宿补助，医疗补助等等。下文是电话费补助请示，欢迎阅读!
公司领导：
因日常工作及业务联系之需，手机费用一居直高不下，特此向公司提出话费补助申请，以便于与各往来单位的沟通，望公司根据实际情况，予以批准为谢!
请示人：
尊敬的公司领导：
我部门员工丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
请示部门：制造部项目组。
请示人：
尊敬的公司领导：
由于本人从事岗位，需要同大量的客户进行交流和沟通，每月话费支出较大，超出了我工资的承受范围，为了更好开展工作，故此特向公司领导申请对我通话费用予以一定的补贴，望公司领导给予理解和支持。
此致
请示人：xxxx。
20xx年7月日。
话费补贴申请书
尊敬的公司领导：
你好！
本人为某某公司xx岗位，因工作岗位需求，经常使用手机同多方人员如某某公司、某某客户及公司各部门经理进行较为密切的`联系，每月因公使用的手机费用大约在某某元左右。特申请增加手机费补助某某元，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
话费补贴申请书
公司领导：
本人为某某公司某某岗位，因工作岗位需求，经常使用手机同多方人员如某某公司、某某客户及公司各部门经理进行较为密切的`联系，每月因公使用的手机费用大约在某某元左右。特申请增加手机费补助某某元，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
申请人：
某年某月某日。
话费补贴申请书
我部门员工xx丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
特此申请！
申请部门：制造部项目组。
申请人：xxx。
20xx.08.05。
话费补贴申请书
尊敬的公司领导：
你好！
1、简述电话使用情况，解释产生超额话费的原因、金额;。
2、简单说明由于话费不足，造成的`工作影响、损失;。
3、已采取的紧急措施;。
附件：
1、通话清单张，合计小时分钟(通信公司打印件)。
2、缴费发票张，元(发票原件)。
元，请领导审批。
此致
敬礼!
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
话费补贴申请书
尊敬的公司领导：
我部门员工xxx丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的'工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
申请部门：制造部项目组。
申请人：xxx。
话费补贴申请书
尊敬的公司领导：
随着公司事业的蒸蒸日上和公司各项工作的全面开展，源盛公司现已成为具有一定规模和实力的.企业，在这个充满美好前景的事业中，源盛公司与全体员工的共同努力和团结一心会让源盛公司的明天会更好。目前源盛公司的业务在不断的扩大和公司的管理体制的不断完善中，现针对我公司目前的情况，我公司部分工作岗位人员由于经常因公外出联系业务和工作需要，以及保证员工下班后与公司下达的紧急任务保持通讯通畅，为了尽可能地让公司各个岗位员工提高工作效率成为当务之急，特申请不同岗位进行必要的话费补贴，现部分岗位员工每月电话费补贴如下：
xx岗位x元/月；xx岗位x元/月；xx岗位x元/月。
妥否请领导批示！
申请人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
话费补贴申请书
尊敬的`公司领导：
我部门员工***丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
特此申请！
申请部门：
申请人：20xx—08—05。
高温补贴通知
随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：
一、人员范围及标准：
经理级及以上级别：每人100元/月。
办公室人员：每人80元/月。
生产部、物流部：每人50元/月。
二、执行时间：
高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月。
三、发放形式：
高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。请予以批示！
签发：总经理。
人事部20xx年07月11日。
高温补贴通知
各部门、各项目部：
暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的'正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，根据公司实际情况，发放201____年高温补贴。具体如下：
一、发放人员范围：
20____年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。
二、发放岗位范围及标准：
备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;。
三、其他：
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
____公司。
二零____年____月____日。
高温补贴通知
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的.劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”
北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。专项检查将持续到7月底。据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。
根据人力社保部门的统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农民工工资案件2669件，共为1.03万名农民工追发工资1.18亿元。
高温补贴通知
xx全体职工：
随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的.身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“20xx年度职工高温补贴"，高温补贴发放标准如下：
1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束，共计三个月。
2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。
3、补贴金额和工资一并领取。
4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注。
xxx。
xxx。
高温补贴通知
公司各部门:。
高温季节即将来临，为扎实做好x年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放x年度高温补贴，具体发放办法及标准如下:。
一、发放范围。
x年6月1日-9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
二、发放标准。
按每人每月150元标准发放，共4个月(6-9月)，每人总计600元。
三、发放方式。
根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
输送机械工程有限公司。
x年五月二十三日。
高温补贴通知
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根据现场工作环境分为三档）。
三、高温补贴的发放时间：6—8月份。
四、高温补贴的.发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：
1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予；
2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
xx煤焦有限公司。
高温补贴通知
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从x年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下:。
一、发放对象:。
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准:。
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;。
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;。
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
x有限公司。
x年七月二日。
高温补贴通知
公司所属各单位：
为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：
每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。
(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。
(二)发放时间为20xx年6-8月共3个月，逐月造表发放。
(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。
(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。
(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。
人力资源处。
二零xx年xx月xx日。
高温补贴通知
各部门、分部：
鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：20xx年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
如分部07年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
xxxx公司。
20xx年xx月xx日。
高温补贴通知
各部门、各项目部：
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;。
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;。
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
xxxx公司。
20xx年6月28日。