节目策划方案流程（通用18篇）

策划方案能够帮助我们明确目标、确定资源和制定时间表，从而提高工作效率和质量。以下是一些成功企业对外推广的策划方案，它们帮助公司提升了品牌影响力和业务销售量。

节目策划方案

（主题）

童乐汇，以六一为背景，让嘉宾在游戏中回忆童年，释放心情，像小孩子一样吃喝玩乐。

主持人两名（一名幽默风趣，能带动现场气氛，一名冷静稳重，能控制现场节奏。）嘉宾四名（两男两女为最佳）

嘉宾a和嘉宾b为在校学生，嘉宾c和嘉宾d为老师或社会成功人士。现场观众若干名

开场：5~10分钟

两位主持人对唱《童年》，从后台走出来，站到舞台。

主持人介绍节目名称、形式等，谈各自的童年。

四位嘉宾进行摸瞎人游戏选搭档（怀旧玩法：在一个限定的空间，如教室、家里或地上画个圈，用红领巾把一个人双眼蒙上，去捉其他人，被捉住的人就要当"瞎子"。运动性：全身运动。当"瞎子"的人，还要充分用耳朵来判断，练习听力以及在黑暗中的行动能力。）根据游戏的结果，将其两两分为一组。

板块一15分钟左右

第一环节你猜我猜家猜5分钟左右

主持人请工作人员（或自己从后台拿出）一堆童年吃过的小食品放在桌上，并将其混在

一个盘子里，被蒙眼睛的人从盘子里随意挑出食品并说出它们的名字，一分钟内说得多的那方算获胜，可以获得任意的5件食品，输的人要接受惩罚（建议可以用水或者喝下由各种调料混合的奇怪饮料）

第二环节声唱出来10分钟左右

选取10首歌曲（动漫歌曲或者是童年听过的经典老歌），每首放其中一小段，用接唱并说出歌曲名字的形式比拼，答对得多的队过关，另外一队接受惩罚。（惩罚可同上）

板块二约14分钟

规则：以个人为单位进行游戏，赢的拿走所有的小食品，输的`接受惩罚。

第三环节传话筒5分钟左右

主持人要求四个人站成一排，拿出一个信封，信封里写着一篇早就准备好的、关于童年趣事的300字作文，递给第一个人，让第一个人看过致内容后将其概括，然后讲给第二个人听，以此类推，最后让第四个人说出他听到的内容，如果说出的内容与原内容相径庭就要求每个人都说出他听到的内容，传错话的人要接受惩罚。

第四环节未来寄语10分钟左右

主持人发给每人一张信纸，让每个人迅速写一段话总结童年的自己祝福现在的自己，写完后由主持人收齐，交叉发给四个人，每个人把手上那份念出并总结自己的感想。

主持人结束语。

本期节目模仿了湖南卫视王牌综艺节目《快乐本营》以及深圳卫视的《年代秀》的节目。节目综合两者特点，让嘉宾们在游戏中回味童年，在轻松愉快之后也能有少许收获和感触。

40分钟左右

舞美道具：

各种小零食：

各种玩具：

信封、信纸：

节目策划方案

此项活动作为学校综合实践活动课程内容之一，借秋游活动的契机，让学生走向美丽的大自然，开拓学生视野，增长知识，亲近自然、感受生活，培养爱家乡、爱祖国、爱大自然的情感。让学生在呵护绿色的过程中，进一步增强环境保护意识。同时也丰富同学们的课余生活，让同学们在秋高气爽的季节里放飞心情。

总负责人：xx

具体负责人：xx

责任人：xx

后勤保障：xx

环保责任人：xx

20xx年10月25日(早上8：30出发，下午3：30回校)。

生态公园。

1、事先制定切实可行的活动方案，从目的、人员及路线、地点、负责人、安全保障等方面作精细分析和周密安排，切实做好秋游的一切准备工作。

2、秋游前各班组织一次秋游安全教育活动，使全体教师和学生时刻将安全装在心中。

3、要注意饮食安全，不要让学生喝生水和食用不卫生的.食品等。

4、注意活动安全，防止学生摔伤和落水，防止丢失学生，禁止学生在野外生火。另外备带必需的药品，以防学生身体不适。

5、自备午餐及饮用水(为了活动的便捷，请学生不要携带过多的东西)。垃圾自己解决，每生带一个或几个垃圾袋，保护环境，注意良好的卫生习惯。

6、一切行动听指挥，不得独自行动或自由结伴擅自离队;有事及时向带队教师汇报。用礼貌用语，不讲脏话粗话。

7、不得进行一切娱乐设施的活动，不去河边玩水。

8、学生统一穿校服、穿运动鞋，别好校徽、戴好红领巾。

9、学校集体活动，无特殊情况必须参加。

流程策划方案

1．主持人与四位选手在主持区。观众掌声接主持人。开场白。

2．镜头拉开，交代四位选手及现场环境。主持人介绍本期挑战组合的专题特征、逐一介绍选手并交流其背景情况和参加节目的动机等内容。镜头突出反映被介绍的选手与主持人之间的交流情况以及现场反映。

3．主持人介绍本场奖品。镜头拍摄奖品展示区。奖品分三等。全场个人赢得观众达到220人次时获胜选手获得一等奖；全场个人赢得观众达到200人次时获胜选手获得二等奖；全场个人赢得观众达到180人次时获胜选手获得三等奖。不足180人次及未获优胜的选手获得纪念奖。

4．主持人宣布进入挑战

第一番――十天磨一剑。

十天磨一剑规则：选手在表演区展示预先准备好的主持段落。现场观众每人拥有一个遥控按键器，喜欢选手表现的内容及形式可以按流入键，不喜欢可以按流出键。选手表现时间为120秒。每位选手单独累计赢得观众的数量。四位选手展示完成，观众投票淘汰一位选手。

1．主持人与选手交流即将进行的挑战第一番准备的内容。请选手进入表演区。现场大屏幕由节目标志转为显示该选手表现段落相应环境以辅助道具造型。

2．计时开始。选手表现。表演区两部摄像机的镜头及现场观众的流入情况被传送至观众席桌面的电视上。现场其他摄像机则以场外视角记录演播室内工作情景、观众收看情景、各工种配合情景、记时器变动等镜头。

3．选手表现结束。现场大屏幕出现选手最后赢得的观众数量

4．主持人根据公示的观众意见情况，挑选流入、流出观众进行交流，评价选手表现。这种交流也同时在表演选手、各候场选手之间进行。

5．主持人请第二位选手介绍准备表演的内容。选手上场。节目流程同上。

6．四位选手分别表演完毕。大屏幕显示选手图像及得分情况，主持人请观众通过对四位选手横向比较，按键器选择他们认为最应该留在场上的选手。得票最低的选手遭到淘汰。主持人与其进行简短交流，并请其带上停牌标志。主持人宣布节目进入挑战第二关――意外大考验。

意外大考验规则：三名选手在表演区依据抽签选定的题目进行即兴主持表演。现场观众每人拥有一个遥控按键器，认可选手表现可以按流入键，不认可按流出键。选手表现时间为120秒。期间不间断进行录制。每位选手继续单独累计赢得观众的数量。三位选手展示完成，观众投票淘汰一位选手。

1．主持人请选手进入表演区。现场大屏幕由节目标志转为题目抽签版式。选手抽选标题。大屏幕给出具体题目。主持人宣读题目并要求选手开始表现。

2．计时开始。选手表现。表演区两部摄像机的镜头及现场观众的流入情况被传送至观众席桌面的电视上。现场其他摄像机则以场外视角记录演播室内工作情景、观众收看情景、各工种配合情景、记时器变动等镜头。

3．选手表现结束。现场大屏幕出现选手最后赢得的观众数量及其具体分布情况。选手回到候场区。

4．主持人根据公示的观众意见情况，挑选流入、流出观众进行交流，评价选手表现。这种交流也同时在表演选手、各候场和已淘汰选手之间进行。

5．主持人请第二位选手上场。节目流程同上。

6．三位选手分别表演完毕。大屏幕显示选手图像及得分情况，主持人请观众通过对三位选手横向比较，按键器选择他们认为最应该留在场上的选手。得票最低的选手遭到淘汰。主持人与其进行简短交流，并请其带上停牌标志。主持人宣布节目进入挑战第三关――超级聊天室。

超级聊天室规则：两名选手在表演区与主持人或特邀嘉宾进行访谈对话。现场观众每人拥有一个遥控按键器，认可选手表现可以按流入键，不认可按流出键。选手表现时间为240秒。期间不间断进行录制。每位选手继续单独累计。两位选手展示完成，主持人公布两位挑战者各自累积赢得的观众数量。选手进入下一环节。

1．主持人请一位选手进入表演区。宣布今天超级聊天室的话题，介绍本场特约嘉宾。现场大屏幕由节目标志转为超级聊天室背景。

2．计时开始。选手表现。表演区两部摄像机的镜头及现场观众的`流入情况被传送至观众席桌面的电视上。现场其他摄像机则以场外视角记录演播室内工作情景、观众收看情景、各工种配合情景、记时器变动等镜头。

3．选手表现结束。现场大屏幕出现选手最后赢得的观众数量及其具体分布情况。选手回到候场区。

4．主持人根据公示的观众意见情况，挑选流入、流出观众进行交流，评价选手表现。

5．主持人请第二位选手上场。节目流程同上。

6．两位选手分别表演完毕。主持人公布两位各自本场赢得观众的总数及可能得到的奖品，强调谁能最终获胜还要看最后一关的表现。主持人宣布进入挑战第四关――记者见面会。

记者见面会规则：两名选手在表演区接受特殊观众现场提问。现场观众根据对两位选手整场最终印象投票选出本场优胜者。

1．主持人请两位选手进入表演区。特殊观众席从演播室旁门推出，观众鼓掌。现场大屏幕由节目标志转为记者见面会背景。

2．特殊观众提问。选手回答。

3．本环节结束。选手原地等待观众评判。主持人邀请观众进行最后一轮投票以决定本场最终获胜者。

4．主持人宣布观众投票结果。彩炮打出，音乐起。主持人祝贺获奖选手。颁发奖杯，说结束语。

节目方案策划

“秀，秀，秀，别样历史展现我风采”

给每个有古代情结的青年男女一个展示自我喜爱的历史人物的舞台，中华民族上下五千年的悠久历史，秦汉唐宋元明清，个性就要秀出来。给你一个穿越历史的舞台，有梦就要秀出来。

小时候，或许，每个人的心中都曾经幻想自己能成为电视中的人物，为自己喜欢的角色打抱不平，希望看到自己喜欢的结局。我们以优秀的策划团队为后盾，只要你的梦想够独特又有创意就一定会展现在舞台上。

1、舞台我做主

参赛者准备一个节目表演以戏说历史人物为主题。表演要有故事情节，有戏剧性，其他不限。参加者可以自备一段自拍的短片作为加分的亮点。配合着灯光，舞美设计等舞台布景尽量展现一个原汁原味的历史背景。评委由经纪公司星探担任，每期六位参赛者在这一环节将有一位淘汰。

2、跨时代发声

五位选手结合自己在第一环节的表演现场演唱一首和自己的表演相符的.歌曲，意境相配即可。主要是考验一下选手的演唱功底和即兴发挥。在这一环节将有两位选手淘汰。

3、历史大考验

结合选手的表演时代由评委出题。现场编故事：由主持人给出几个关键词，要求必需把这几个词编进所选时代的故事里。八卦大搜索：主持人出题主要是关于历史上的趣事传闻由选手来判断是非。评委由历史学家担任，淘汰两名选手。

4、人物包装秀

每月有一次这个环节。每期留下一位实力最强的选手，每月举行一次由演艺公司对他们进行重新包装，形象气质大转变。历史体验真实穿越，尽享山水之色，征战戎马生涯，玩穿越，品国韵。可以安排优秀者参与影视剧演出，给他们一次更加真实的穿越之旅。

出演过电视或电影节目，口才好。一男一女，男的要长相有古代侠客风范，女的要古典气质美女。

每周六晚8点到八点五十五。节目时长四十分钟，十五分钟插播广告。

恶搞历史，属于新鲜事物年纪大的人或许难以接受。因此，主要面向12至25岁青少年为主。潜在受众：历史爱好者，批评家等。

目前国内没有这一类的真人秀节目，告别春的含羞，迎接夏的热情，相信这档选秀节目会在今夏令观众眼前一亮。

节目策划方案

选秀类策划书：

xxx

策划人：xx

纵观今日中国电视荧屏，平民选秀类节目已经成为一道亮丽而独特的风景――伴随着《超级女声》的火爆，国内诸多城市电视台均忙不迭的角逐选秀这波热潮，如央视《梦想中国》、天津卫视《化蝶》、山东卫视《联盟歌会》、湖南卫视《快乐女声》、安徽卫视《超级新秀》、湖北卫视《花落谁家》等选秀节目开始了荧屏狂轰乱炸，加上一些地面频道的选秀节目，数量会更为庞大。可以说，选秀类节目市场已经由星星点点进入到了如火如荼、狂飙突进阶段。

面对巨大经济效益地刺激，各大电视台纷纷一哄而上，部分选秀节目出现哗众取宠的献丑、搞怪现象屡见不鲜，节目的门槛便水涨船高，节目整体出现萎缩，节目质量开始下降：节目内容过度雷同化，普遍缺乏新意；节目主题虚无化，低俗化严重；盲目模仿，同质化严重。在平民选秀逐渐走向过剩和饱和的情形下，如何开扩一个全新的特色题材，探索一种独特的创新形式来整合节目，成为当前选秀类节目的最为急迫课题。

《吉林之星》作为吉林省的一档“真人秀”节目，节目必须体现浓郁的本地地域特征，展现本地文化风俗。吉林作为东北文化的“领头羊”。其地域文化特征有以下几点：兼收并蓄，博采众长的文化包容性。历史上的多样性、过渡性、中介性和融合性，形成了吉林文化海纳百川的宽阔胸襟；吉林大地多民族交汇，多样式文明合流，吉林人口的绝大多数来自移民人口。大量外来人口的移入与交往，养成了吉林文化的热情好客，乐善好施，善于交往的传统；粗放豪爽、放任不羁的文化品格。吉林东有莽莽林海，西有辽阔草原，兼之地广人稀，空间广阔，养成了一种粗放豪爽、放任不羁的性格。

节目意在表现浓厚的地域特色，表现吉林儿女优秀的姿采和积极向上的精神风貌。我们通过此类选秀节目，充分挖掘吉林优秀特色地域文化“富矿”，满足观众的好奇心，将节目原汁原味的呈现给观众。节目经充分调动电视手段，全方位展现吉林之星的形象与风采。

节目时间

（1）节目时长：30―60分钟

（2）节目举办时间每逢周末上午

节目地点

（1）建议在省人民广场及文化广场等具有代表、标志性的地点举行这是基于以下几点考虑：

（一）提供一个醒目、广阔的背景。展现本地地域风情

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（二）开扩一个更大的'空间，容纳更多的演员和观众，让更多的人参与到节目中，从群众中来，到群众中去。

（四）利用大环境，展现大手笔，大气势，又可做到因地制宜，节约节目成本。

1、节目一方面会保留《吉林之星》中观众所熟悉和接受的部分；另一方面，则要在实践中将具体环节细化，使其完整独立。以晋级选手为主题，展现选手的风采。

2、增设新的环节与看点。在已有的文艺性、娱乐性的基础上，加强节目的地域文化色彩。加入一些能增加地方色彩和烘托主题的地方歌舞竞技，这样既可以增加观众新的收视点，又可提高节目质量品位。

本次活动将基层下乡的互动方式，采用户外直播，保持节目的新鲜感、原汁原味。节目在内容上和形式上将平民生活化、平民自然化、平民大众化和平民电视化为融为一体，力求欢乐、紧张、刺激、火爆，力争每一个节目都能够使选手全力投入，台下观众兴味盎然，电视观众印象深刻。无论是传统表演节目，还是根据本地地域特点设计的，都必须以现场效果和电视效果前提基准。

1、节目评委

邀请著名东北"二人转"笑星，东北著名的歌手，东北表演艺术家等有知名度和代表性人士共同组成。

2、现场观众

（1）来源本市基层代表、各界观众及赞助商派来的观众为主。

（2）粉丝团以青年人为主，活跃的思维，敏捷的身手及澎湃的热潮无疑成为营造节目整体氛围的重要元素。划定各自支持队伍，统一着装。

（3）参与互动现场观众参与到节目中，成为节目互动元素，增加节目的看点。

3、节目主持

采用一名青春靓丽的偶像型女主播和一名幽默风趣知识型男主持，此外还可以应邀请东北著名的演艺界人士或受欢迎的电视节目主持人共同担当。主持人要求：一具有亲切感，能照顾到各个层面的电视观众群；二，幽默风趣的调侃，能调动观众积极性。三是对本地地域文化有一定的了解，可以在禁忌的话题上起把关作用。

1、本期节目包括以下基本环节：

（1）吉林星辰用幽默风趣的得体的语言，新奇的电视手段，将选手评委一一亮相。建议用东北特有的二人转展现选手的风采。我们可以根据参赛选手自身特点，精心为他们设计“二人转"形象。

（3）星象专列让选手精彩表演，评委幽默的点评，主持人机智引导构成了此环节高潮。选手表演必须符合吉林地域特点，可以选用一些特色的地方歌舞。

（a）说一说，有什么理由成为“吉林”之星？何为“吉林之星”，简短地讲述一些选手自己心目中对吉林的印象、故事等，升值可以用电视手段，加深观众对吉林之星的印象。

（b）听一听选手演唱东北特色的歌曲。天籁般的东北高腔然观众耳目一新，比如请选手倾情演唱一曲东北热歌《东北一家人》，评委进行点评后，再请艺术家与选手同唱这首歌，回顾这段当年轰动全国的故事。

（c）演一演选手表演二人转小品。火辣辣的二人转，红绸绿袄的姑娘构成了一道独特风景。借助当前风靡全国的二人转为节目造势。

可以借助大屏幕，看一看选手在排练二人转幕后的有趣真实故事，将情感和气氛推向一个高潮。

（4）“星民互动”（选手与观众互动）本环节可以包括游戏、竞技、绝招等，具体细节依照选手特点制定，重在表现“吉林之星”的风采。

比如我们设计一下项目：

1、反串反串知名歌手演唱具有本地特色的歌曲。

2、赛歌。观众，评委与选手展开歌唱比赛。

3、模仿举行模仿比赛，演绎具有本地特色的歌舞。

我们在吉林之星特有的其乐融融的现场氛围中，在选手与观众互动中，在欢声笑语中结束本期的节目。

1、找准自身优势特色，开展科学定位。节目整体必须立足于本地，节目充分挖掘东北区域特色，打出的东北特色“牌”，一方面凝聚自身的优势资源，另一方面，结合自身所处的省情、台情以及本身所拥有的人、财、物等方面的现实情况确立此特色定位。由此锁住观众眼球，成本低而收视率高。

2、所编排的节目原汁原味，具有鲜明的吉林地域文化特点。体现浓郁的东北特色，展现吉林人新时代的精神风貌。

节目策划方案

节目时长：30分钟（周播）

节目拟播出日期：

方案编目

一、 节目整体阐述方案

二、 节目形态方案（附一期节目文案）

三、 栏目组织方案

四、 节目运行方案

第一部分 策划整体阐述

节目背景

按照国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，将节目的录制现场搬进校园，采用校方领导、专家及相关话题的当事人（学生或家长）与热线咨询、现场讨论的形式，针对未成年人在日常学习和生活中遇到的问题与困惑以及当今大家比较关注的产生在未成年人当中的一些普遍现象（例如：中国的孩子为何不崇拜父母、家里和学校表现一致吗？）进行分析并提供，最终通过节目载体，提出问题的解决方法，是本档节目策划的原由。

节目形态简述

本节目是以《 中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为背景，选取在未成年人群体中发现的典型问题和普遍现象，采用外景连线、网络互动、短信参与等多种形态与现场专家、录制现场所在学校学生代表、家长、教师一起讨论问题、分析问题并找到解决问题的方法。

本栏目从形态讲求现场与网络的互动，在播出时要突出现场感与进行时；从语体风格上将突出平和、亲切、睿智、理性和分析的特征。这种形态强调了热线参与的方式，增强了观众对节目即时参与感。同时在节目录制进行中，可结合录制现场所在学校相关这方面进行的活动进行展示，增强整体节目的欣赏度、实用性，并结合节目内容展现校园风貌。

节目理念

分析并提供

所谓分析是以未成年人在学习和生活中产生的一些有典型性的.问题或老师、家长在未成年人群体中发现的一些现象为个案，通过个案主题性分析的方法来探讨问题；所谓提供就是在分析的基础上，最终提供一个科学可行的解决方案。

以实用为特点

每期节目以一个话题为主题进行分析并最终由专家提供出一个明确的，符合实际情况的可操作的方案，改变了现在大多数谈话节目的那种就一个话题泛泛而谈，最终没有什么效果的现象，更突出了节目的实用性与服务性。节目在对具体问题的分析上采用点对点的方式，以媒体的角色针对典型环境中的典型问题提供咨询与解决方案。

受众定位

本节目走的是大众化的受众定位，面对的主要是数量众多未成年人及其家长、教师诸多关心未成年人成长的人群。

本节目以产生与未成年人群体中的典型问题和普遍现象为核心结构整个内容，对于这些问题和现象进行分析、讨论与最终提供解决方案，但节目的内容选取的是与百姓生活密切相关，大家普遍关注的孩子成长过程中的热点问题。能够使观众在比照中产生心理映射与共鸣，具有广泛的受众基础。

本栏目大众化的定位一方面符合电视媒体做为大众传播工具的特性，利于发挥电视媒介的优势，同时也符合服务性节目观众面广泛的基本特征 .

节目排他性分析

内容

节目以“分析并提供”为自己的宗旨，从内容上针对普通老百姓

形态

从形态上看，以热线做为结构节目内容的形态要素，在节目设计中，随内容的变化将调查分析、外景小片、现场互动讨论、相关主题资讯等多种电视化元素加入其中，增强了的权威性和可视性。

年会节目流程方案

回想去年年会活动也很简单，因公司人数不多，一般开年会，抽奖，聚餐，ktv，基本都是这样的形式。今年可以试着改变一下。举办以拓展为主题的年会活动。

1、地点选择度假村(含拓展活动)。

2、时间2天。

3、人数：公司全体人员。

4、具体安排。

(1)公司集合，去度假村:选择风景优美且有游玩项目的度假村。

(2)自由活动:刚到让大家各自入住，并自己找游玩项目，熟悉并放松心情。

(3)中午自助餐：非正式，大家吃的开心。

(4)下午开年会：总结过去，展望未来。

(5)进行拓展活动：增强公司凝聚力，团队精神。

(6)晚上聚餐：领导发言，优秀员工颁奖等。

(7)第二天返程。

活动应该较往年有所不同，因平时也未曾举办过拓展活动，让大家通过活动增强团队精神，有集体归属感。也可以请较为专业的公司筹划举办。也可以自己举办。都需提前做好充足的准备，做好年会策划方案，和预算，提前申请审批等。

年会节目流程方案

去年年会的组织形式：以新目标、新跨越、新辉煌为主题，具体流程如下：

一、入场仪式：总经理率全体受表彰人员入场。亮相，签名。(准备一个签名墙放台上)各部门受奖人员列队入场。放视频。解说各部门一年的主要工作成绩。

二、总经理作一年工作总结。

三、表彰给奖：

文艺表演。

1、给进步奖颁奖。

为进步奖开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表发表感言。

有奖猜谜。

文艺表演。

2、给优秀新人颁奖。

为优秀新人奖开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表发表感言。

有奖猜谜。

文艺表演。

3、给安全奖、节约奖颁奖。

给安全节约奖开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表发表感言。

有奖猜谜。

文艺演出。

4、给好马回头奖给奖。

给好马回头奖开奖、致颁奖词、给奖。

获奖代表发表感言。

文艺表演。

抽幸运奖五名。

5、给优秀员工颁奖。

给优秀员工奖开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表发表感言。

文艺演出。

有奖猜谜。

6、给优秀管理干部奖颁奖。

给优秀管理干部奖开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表发表感言。

文艺演出。

抽三等奖三名。

7、给突出贡献奖颁奖。

给突出贡献奖开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表感言。

文艺表演。

抽二等奖两名。

8、给先进区、组颁奖。

给先进区、组奖开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表发表感言。

文艺表演。

有奖猜谜。

9、给先进集体颁奖。

给先进集体开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表感言。

抽一等奖一名。

10、总经理上台领唱《明天会更好》。

全体演员上场唱全体员工一齐《明天会更好》!

四、散会(请参加颁奖领导留下和演员合影，和全体获奖人员合影)。

年会节目流程方案

主要是由几个环节组成，时间从下午2：00—晚上19：00：

1)公司发展历程(沙画表演);。

2)董事长发言;。

3)现场连接，公司各地办事处道贺新禧;。

4)年度优秀团队、员工颁奖;。

5)合唱(首支合唱是由2012年公司举办的歌唱比赛中的冠、亚、季军组成);。

6)各中心节目表演;。

7)穿插抽奖;。

8)优秀员工送花感恩父母;。

(这个要插一段，公司有安排优秀员工家人提前一天入住酒店，年会上午派员接优秀员工家人到公司餐观、用餐，第二天有组织周庄一日游)。

10)大家串门，各祝来年。

上一年的年会，吃喝玩乐、节目表演、抽奖是常项，个人比较欣赏的是沙画演绎的公司历程、为优秀员工家人安排的活动及录相播放公司公益活动。

节目策划方案

这是一档倡导“聪明+勤奋+勇气=成功”的职业理念，鼓励人们用科学的职场视角剖析自己，用积极的态度改变自己职业生涯的职业励志节目。

这是一次最有生命力的“真人秀”节目尝试，无论从内容到形式依然突出“绝对挑战”核心理念的节目，其“绝对”之处体现在精心设计的商场上智商和情商的较量把电视节目的游戏成分淡化了下来，应该算是迄今为止最贴近生活最有生活原型素材的“纪实秀”。与虚构游戏类真人秀不同，现实的商业特性锻造了更高级别真人秀的节目特性。

这是挑战专业类节目收视率瓶颈的一次积极尝试。统计得知，良好的系列节目中的故事特性和悬念特性能有效的积累收视，将稳定的专业节目收视人群改变为“专业加戏剧”的收视人群对《绝对挑战》未来的收视环境有非常好的突破作用。

这是一次对节目整合营销的一次有益尝试。

一、节目的立足点——《绝对挑战》不得不做的改变。

1、传承“真实”，保证收视源动力。

《绝对挑战》的职业梦想很高，但“绝对真实”。它涵盖的内容最实际：职业机会、地位、金钱、社会认可、精神欲望，所以，当我们强化这个梦想并为这个梦想提供更具含金量机会的时候，没有人会不注目。我们将严格保持原有节目的“绝对真实”：真实的企业参与，真实的高职位、真实的应聘者、真实的招聘结果，谁会实现这个梦想呢，要实现这样的梦想需要具备什么条件呢?如何通过实际的努力实现这个梦想?这些真实的心理对位构成了最强劲的收视源动力，这是和别的游戏类真人秀最大的不同。

2、强化戏剧表现打破专业类节目的收视平庸现状。

《绝对挑战》进入今年，收视大幅攀升，几乎是去年收视分额的两倍，大家的努力为节目赢得了可喜的收视基础。但同时，节目制作水平的日益精良并没有最大限度的弥补节目专业性带来的收视不利，导致收视横向比较平庸。在调查中，我们发现观众更期待在周末看到一个“真实的戏剧”。《绝对挑战》系列节目更象一部“城市幸存者”，每一个测试项目中都包括了团队合作，个人贡献，领导才能，压力对抗等等办公室必备的基本因素和戏剧冲突，而复杂的多的人物关系和悬念设置很大程度上迎合了收视特性，情节和情绪成为捕捉的主体。如果职场里表现的可以代表普遍意义的商业的话，那么它就是第一部商业影像日记。节目的最高目标是“利用职场平台，描绘实现职业梦想的过程，回答大多数人在职场和人生中都可能面对的问题，核心是职业人的命运。那么，象电视剧一样的连续性设计，高诱惑的结果悬念，冲突性强的执行过程，精彩的人物关系，加上随时意外的选择和淘汰，构成了低门槛的戏剧收视特性，为大幅提高收视创造了基本条件，是针对节目收视潜力的一次前瞻性的深度挖掘。

3、独占性的资源平台让我们必须抓住这样一个打造影响力的机会。

现在已经有不少社会传媒和地方电视台开始筹划引进美国《学徒》的节目形式，但苦于在资源上和制作手段上无法胜任而没有成型。而《绝对挑战》节目经过一年半的努力，已经成为国内收视率最好，最具权威和影响力的人力资源节目，并在频道的支持下，形成了由诸多知名企业、知名专家、知名行业机构和广泛的人才群的人力资源平台，另外在节目制作过程中，积累了大量行业信息、专业知识储备及职场真人秀节目制作经验，加上cctv的平台优势，自然成为高水准的职场“真人秀”节目最适合的操作平台。但目前从操作上来讲，每期节目中都会换一个新的企业，沟通成本大，企业的资源也没有最大限度的挖掘出来，而企业的常变也导致观众的关注度易于漂移，整体来讲资源浪费。现在我们必须抓住这样一个机会，在日常节目的基础上，打造职场节目第一品牌的持久影响力。

4、整合的节目播出平台开拓了整合的营销模式。

在系列节目中，合作企业是节目内容的主体元素，其宣传规模贯穿8集节目，虽然节目内容不会很强化企业色彩，但如此特殊的形式形成了对企业高端宣传的良好模式，所以，企业理所应当的成为节目制作成本的主要承担者和部分广告的赞助方，(不少企业都在积极探讨这种合作方式)。除此之外，节目整体也是一个良好的整合营销的“优秀产品”。在节目录制过程中，企业还要提供尽量多和大的商业平台资源，要提供很现实的高端职位和待遇，也就是节目中的诱人结果，这些都为节目运做提供了很好的人财物的支持，相比于日常节目中企业所得优于节目所得的不对称模式，系列节目可以说是很好的寻找到了彼此最大的利益配比，让我们可以有很充足的基础打造节目的收视率和影响力，加上额外的随片广告，使我们有良好的赢利预期。

年会节目流程方案

2、主持人上台致开幕词，介绍到场贵宾;。

3、邀请董事长致新春贺词;。

4、主持人宣布年会开会;。

5、安小兵独唱《真心英雄》;。

6、行政：三句半;。

7、营销：集体手语舞：《爱》;。

8、酒店：小品《嫦娥征婚记》;。

9、小游戏;。

10、行政：涂思媛独舞印度舞：

11、工程：冯波魔术;。

12、工程：魏根柱二胡独奏《好人一生平安》;。

13、酒店小品：《阎王爷招聘》。

14、工程：王明海《诗朗诵》;。

15、物业：赵胜平独唱《跑马溜溜》。

16、抽奖环节：

17、恒安：保洁《三句半》;。

18、营销：《疯狂小天鹅》。

19、恒安：邹庆玲独唱《年轻的朋友来相会》;。

20、酒店：小品《八十万的妈》。

21、视频环节：

22、营销：宋翠玲哑剧《举重》;。

23、工程：文亚兰独唱自编歌曲;。

24、营销：魔术《穿越时空》;。

25、恒安：京剧《穆桂英挂帅》;。

26、极草：xxxx。

27、涂总、杜总节目;。

28、颁奖环节;。

29、主持人致闭幕词;。

30、酒店聚餐;。

每到一年快结束的时候,各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动.

一方面:在这个“企业盛会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力.

再一方面:在这个“家庭盛会”中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴.

年会活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年。

年会活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌。

(一)企业全体大会议程安排。

12:30:全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始.(会堂播放入场背景音乐)。

13:00-13:10:大会进行第一项.音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声).主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》.

13:11:大会进行第二项.各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握)。

16:50-17:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺.

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)。

17:00-17:10:主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺.

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)。

(二)年会宴会相关安排。

18:30之前:员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪.

18:55之前:总经理到主席台向大家纸《祝酒词》。

19:00之前:主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好.

条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话).

1.全体表演节目:演唱(明天会更好)。

2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以.

3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目.

4.部门全体表演节目.

5.员工自由安排表演节目.

(四)年会签到许愿安排。

条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册。

(五)年会游戏相关安排。

一:大型团队游戏活动:团拜年。

人数:无限制。

用具:酒酒杯。

方法:大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年。

二:成语对接。

参与人数:全体。

道具:无。

三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙.选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单.等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍.然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”.有时效果会意想不到的搞笑.我洞房花烛夜时七上八下。

四:喝啤酒比赛。

参与人数:若干。

工具:酒、奶瓶。

五:30.熊来了(我爱你更有趣)。

参加人员:约束8-15人,分成若干组。

游戏规则:。

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问:“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”,此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”,而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”,2、3、4号传下去.

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头,第二次听到“熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说“熊来了”

游戏吧还有很多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力.大家都融入到“年会晚会”中,那么这次年会晚会活动策划就会很成功了.

(六)年会与会人员须知。

一:员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开.

二:晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席.

三:解除掉一切伪装,尽情挥洒自己。

(七)年会预算费用。

1.本次年会活动所需支持的费用预算,一定要有老板的明确批复.整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好.

2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人.

3.各项支出都要有明确的票据.

(八)年会各个主要点。

1.时间的控制(更好的掌控,不要太晚)。

2.录像拍照(丰富企业文化)。

3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)。

4.进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾)。

5.年会预算要清晰明了(预算统计表)。

预祝大家:新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见,相关负责人做好离场各项工作.

节目策划方案

二、企划动机：社会的多元文化带动了娱乐产业化的发展，很多人只顾着追求自己高额的薪水，却放弃了自己应有的幸福。男人除了在忙自己的事业以外，很多时候的另一面都无法得到体现。栏目着重侧重展现男性多方面的文化韵味和价值体现。

一、栏目名称：《男人帮》。

二、栏目类别：娱乐时尚类节目。

三、栏目主旨：通过节目让更多人了解男性的多方面的价值体现和价值观。

四、栏目目标：打造全国第一档男性娱乐时尚类节目。

五、栏目定位：各行各业、各个年龄段、各个社会阶层中男生的独白。

八、主持人与嘉宾的娱乐访谈沟通。

十一、播出时段：每周六晚上九到十点直播，重播时间周日下午4点到五点。

十二、播出次数：每周一期。

摄制要求。

一、支持人：娱乐当中又不乏稳重。

二、节目顾问：心理沟通人员，大众评审员、情感顾问。

三、节目要求：严格遵守中国《网络电视知识产权》。

四、整体目标计划：打造中国第一款男性娱乐时尚话题类节目。

五、工作人员设置：工作人员化妆师、音响师、灯光师道具提供。

节目策划方案

（二）栏目时间：每周一期，每期30分钟。每周六晚上9点首播，周天中午12:30分重播。（个人感觉晚上9点对少儿来说有点太晚了，最好是在晚上6：00-8:00这段时间内进行首播，时间太晚孩子们都要休息了，收看节目的孩子就会少很多）

（三）栏目的目的和宗旨

1、栏目的目的

少年儿童是国家的未来，是国家的希望。作为与二十一世纪共同成长的一代新人，他们接受良好的教育，他们视野开阔，富有表现欲和挑战欲。我们拟策划创办少儿电视综艺娱乐栏目《七彩小太阳》，为我县的少儿开辟一个能展示其综合才艺的电视舞台，以促进其智力发展和各种基本素质的提高，丰富少儿的业余生活。

2、栏目的宗旨

陶冶少儿自信向上的情操，锻炼少儿坚忍不拔的意志，提高少儿的各项综合素质。丰富少儿荧屏，活跃业余气氛。

（四）栏目定位

1、栏目目标定位

为少儿搭建一个展示自我、锻炼自我、提高自我的一个平台，丰

富少儿的课间生活，提高少儿的各项基本素质。

2、栏目受众目标定位：

年龄在5-12岁之间的幼儿园及小学的学生。

二、 栏目的市场分析

从电视收视情况和观众参与的情况来看，少年儿童是一大主体。他们在家庭中有其特殊的地位。他们参与节目和收看节目，都必定会带动家庭其他成员共同关注此类节目，形成一定的收视群体。这对开拓收视市场和栏目经营市场，都是极为有利的。

据了解，少年儿童在观看和报名参加这种互动性的少儿节目时，比如中央少儿频道的智慧树等表现相当踊跃。而我县至今还未曾有开办此类节目，大家反映比较强烈，急切需要我县有此类节目的开办。所以说市场前景是看好的，本栏目以后的经营操作也是值得期待的。

三、 栏目的内容及流程

（一）分组

1、幼儿园组 每期选出4-5小朋友参加比赛和表演，家长可以参与其中

2、小学组 每期选出4-5小朋友参加比赛和表演，可以是个人参加，也可以是多人组合参加。

（备注：每期只选择两组中的一组进行比赛，也就是说这期要么做幼儿园组的栏目，要么做小学组的.栏目，如同时进行，节目时间就会超时）

（二）节目流程

1、幼儿园组

幼儿园组要突出孩子们的童真、童趣、顽皮可爱、小机灵的特点。所设项目为：

（1）小小明星赛（15分钟）

个人才艺及特长方面的展示。如唱歌、跳舞、演奏、朗诵、讲故事等，（评委打分）

（2）童言无忌问答（5分钟）

选一些人文地理及生活学习方面的问题进行互动性的问答，童言无忌，活跃节目气氛。

（3）小小挑战者（10分钟）

提高儿童的动手能力及客服苦难的能力，如穿衣服比赛、叠小被子、运球等比赛。（评委打分）

2、小学组

小学组要体现他们的学习生活及课外生活。

所设项目：

（1） 才艺大比拼（15分钟）

可以是唱歌、跳舞、表演和乐器演奏，也可以是体操、地方戏曲表演及特长展示等。（评委打分）

（2） 智力抢答赛（5分钟）

突出孩子综合素质的重要性和必要性，适当加入家长及老师的对话，强调注重孩子的成长过程。（评委打分）

（3） 智勇大闯关（10分钟）

利用一些需要思考和胆量的小项目，来考验学生克服困难及解决问题的能力。（评委打分）

（备注：评委从幼儿园老师或者文艺工作者中选出即可，所打分数作为节目结束时的颁奖依据，当然了每个孩子都是最棒的，最好人人有奖）

四、 栏目及主持人包装风格

（一）栏目包装

本栏目要体现个性和特色，就必须在包装上下功夫。诸如片头设计要明快，富有吸引力和时尚化，片花短小精致、有感染力。包括片头曲及片尾曲要欢快易记，栏目口号要简洁富有感染力，背景色彩要明亮（如果是室内拍摄的话）等。

（二）主持人包装风格

主持人要求：一男一女，或者一女一个儿童频道的吉祥物。要有爱心、童心、亲和力、了解孩子们的心理；要具有一定的儿童歌曲、舞曲的表演能力等等。

包装风格：化妆要淡，梳妆要大方得体，着装要卡通可爱。

五、 栏目推广及宣传

第一 栏目应利用自身的媒体优势进行自我宣传和推广，建议每天不少于3次自我宣传。

第二 多多与幼儿园及小学进行沟通，增加孩子、学校、家长等各界参加节目的积极性。也为录制节目做好准备工作。

第三 与各公司企业进行有效沟通，争取更多的赞助资金已达到

把节目做好做强的目的，一方面我台得到运作资金，另一方面为企业做了宣传。

第四 节目要设有报名热线及报名网站等，方便学生及家长进行参与。

六、 录制场所及人员安排

（一） 录制场所

1、 贵台的县演播室

2、 幼儿园及小学所在场所

（二）栏目组成人员等

总策划：

制片人：

编导：

编导助理：

摄像：

外联：

七、 栏目成本预算

根据贵台的资金预算及所能得到的公司及企业赞助情况，合理安排节目费用。

年会节目流程方案

地点：丰大酒店多功能厅。

节目费用：8万，主持人：1.5万。

节目：开场打鼓。

舞蹈：

京剧：

歌曲：

小品：自编自演。

古筝：

压轴：

表演魔术。

一、年会创意原则。

1、释放压力，娱乐为主。

一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越**，年会出彩的地方就靠这了。

2、总结业绩，关注成长。

娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。(总经理讲话汇报，董事长总结鼓励问好!)。

3、找找问题，委婉表达。

总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。

且不论节目表现形式，把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效，灯光音响酒店配置不够可以外加搭建，都要表达内容，而内容要出彩，特定节目基本没办法靠公司以外的人实现的，谁更清楚公司这一年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，(有偿表演，一个节目1000)花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，发挥团队的智慧。

掀起晚会高潮，抓住其中一个或几个重点，

1.年度热点。

盘点一下的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿(小品)。

2.共鸣。

表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

3.出位。

表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。

4.恶搞。

反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。

5.公司年度重大事件。

公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。

6.行业特点。

你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。

7.职业特点。

谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有?那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、pr、hr、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。

8.网络流行语。

网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。网络语言年年更新，你就跟着来吧。

9.温馨。

搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨上来。神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的。

10.业绩成长。

你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的。

1、开场视频。

舞蹈或传统大鼓，精彩、有震撼力!

2、非洲鼓表演。

非洲鼓乐队。

3、舞蹈串烧：

江南style、少女时代《theboys》。

造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条注意参考：

整体长度控制在-5分钟以内;。

选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大;。

段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。

4.语言类节目(小品)。

这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。

另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。

找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。

5.影子舞/灯光秀。

这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。

还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。

6.年代秀。

灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。

提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。

要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。

7、公司好声音。

今年最火的综艺节目是什么?当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣，那就来一场公司好声音吧。

写一段和公司产品有关的文案，模仿华少念的加多宝广告词。提前给到各部门，让他们出代表，现场pk，看谁能在最短时间内读完。

提前让各部门出代表，现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容，尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身。

推翻前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞。可以拓宽思路，比如“公司好产品”，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合。以此类推，方向可以有很多，让创意多飞一会。

8.歌舞表演：改编神曲。

去年改编神曲爱情买卖的各种版本还记忆犹新吧，比如设计版的：当初是你要修改，修改就修改，现在又要改回来。。。

这个节目难度也是有点大，首先要挑选神曲，今年的比如最炫民族风。第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。

降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。

注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。

9.心愿墙。

这个时候可以再安排一个群体参与的温馨小活动了。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。

10.领导秀。

最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。

节目策划方案

“相约华电·共建和谐·严冬诉真情”

二:活动目的。

增进兄弟单位友谊，更好的完善共创共建的共同心愿，特举办此次联谊会。

三:活动对象。

新疆华电哈密新能源公司、哈密市第四中学、哈密市医院。

四:活动地点。

光伏电站。

五:活动时间。

20__.4.2。

六:活动形式。

各单位人员根据活动主办方的活动形式编排紧扣节目。

七:活动内容。

1、所有与会人员按座次就坐。

2、负责人发表讲话并宣布活动开始，主持人上场主持。

3、活动节目期间照相录影。

八:活动要求。

1.请每位参与人员珍视此次来之不易机会,全体人员通力合作,确保活动快乐圆满完成。

2.各单位需自备1--2个节目。

3.各单位将须将参加此次活动的人数提前确定。

4.每个参加人员需填写附件中的表格(我们将以信息栏的方式将各位的信息粘贴在活动现场以便更清楚的了解)。

5.为了此次活动的更好效果，请各位参加活动人员在活动中注意自身素质(男生要主动些)。

九:活动准备。

前期准备。

1.邀请函，个人信息表粘贴板，座位名单，6个话筒架，音响设备。

会策划方案流程

1、加强员工的凝聚力、丰富员工文化生活。

2、总结公司在生产经营上所取得的成绩，感谢全体员工一年来的辛勤劳动，迎接20的到来。

二、活动主题。

“乘风破浪创佳绩、继往开来续辉煌”（暂定）。

三、活动时间。

年1月x日晚7：00—22：00。

四、活动地点。

xx酒店。

五、参会人员。

核心客户，公司领导，公司员工。

六、活动方案。

（共分为2个部分，共计2个半小时左右）。

活动内容主要分聚餐和联欢两个部分。现根据活动的整个情况将本次活动做如下安排：

（一）活动准备阶段。

1、晚会方案策划【完成时间：1月x日前，负责人：xxx】。

为了保障晚会的有序进行，在晚会进行前期，需要制作好相应的晚会策划方案。

2、晚会场地预订、舞台勘测。【完成时间：1月x日前，负责人：xxx】。

为了能顺利的完成晚会，配合精彩的晚会，在年会开始前，需要根据参会人数及年会形式提前预订好合适的晚会场地。检查好场地所配有的设施，以保证晚会节目能圆满完成。

3、嘉宾邀请【完成时间：1月x日前，负责人：xxx】。

为感谢客户一年来对公司的支持，根据公司需求，需要在晚会开始前期罗列出重要嘉宾和普通出席晚会嘉宾的人员名单，并一一发出邀请。重要贵宾由行政部发出邀请，普通出席嘉宾由相关的商务人员负责通知。

所有负责邀请嘉宾的人员，需要将嘉宾名单在1月x日前提交到行政部。由行政部安排座位。（具体的嘉宾邀请名单请见附件一：嘉宾名单表）。

4、活动所需物料准备【完成时间：1月x日，负责人：xxx】。

为活动能够更加精彩到位的表演，晚会相关的后勤人员需要在晚会开始前夕，做好充分的准备，采购货租用好晚会节目所需要的.各种物料。（具体请见第9页——晚会物料需求表）。

5、晚会节目准备【完成时间：1月x日—1月x日，负责人：xxx】。

在晚会开始前夕，策划好相关的节目。同时安排好相关的演员，组织进行排练。在晚会开始前夕，集体彩排一次。(具体情况见附件三——晚会节目单)。

在晚会过程中，有员工自由展示才艺时间。因此对于有特殊才艺的同事，需要提前通知他们准备好相关的节目，以给晚会添色添彩。

时间表：1月x日确定节目内容和题材。同时将任务分配。

1月x日—1月x日，为相关演员排练时间。

6、公司宣传片拍摄制作【完成时间：1月x日—1月x日，负责人：xxx】因在晚会过程中，需要播放我司的宣传视频。因此在晚会前夕，我们还需要拍摄并制作好相关内容的视频。

表达内容请见附件四——【公司年会宣传片内容】。

时间表为：1月x日前，拍摄完成；负责人：xxx。

1月x日前，制作完成。负责人：xxx。

备注：晚会所需要的主持人词语、总经理致词稿包含在物料中。

（二）活动执行阶段。

1、5：30—6：30晚会准备【负责人：xxx】。

(1)在此期间，需要确定晚宴会场各嘉宾的座席安排，以及主要的领导嘉宾坐席，以及需要介绍和发现的嘉宾名单。

(2)会场布置情况为：将背景布挂上，然后要求酒店的人布置好气球，调试好灯光设备。

(3)演员在此期间到达会场熟悉舞台，从而进行排练。(4)将演员所需要的物料搬到晚宴会场。

(5)迎宾签到人员熟悉各自的岗位及工作话术，最好是进行现场演练一遍。

（6）dj人员将晚会需要的音乐提交到dj房，调试晚会的影响音响设备，同时熟悉影响等设备的操作。

（7）搭好签到台，准备迎接来宾。

2、6：00—7：00：参会人员签到进场。

3、(1)在参会人员进场的时间里，以汪锋的【飞得更高】作为背景音乐。

（2）待大部分人到达会场后，开始循环播放公司宣传片。

（3）签到台设名片箱和大红的签到本。所有来宾需要赐名片和前到后方可进场。

（4）迎宾人员在迎接嘉宾和同事的时候，需要引导参会人员在喷绘上签到，然后再引导到相应位置入座。同时告知嘉宾晚会开始时间。（主要嘉宾则引导到主要坐席，其他的迎宾人员根据其他桌子的情况进行引导。）。

年会节目流程方案

一、入场仪式：

总经理率全体受表彰人员入场。亮相，签名。(准备一个签名墙放台上)各部门受奖人员列队入场。放视频。解说各部门一年的主要工作成绩。

二、总经理作一年工作总结。

三、表彰给奖：

文艺表演。

1、给进步奖颁奖。

为进步奖开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表发表感言。

有奖猜谜。

文艺表演。

2、给优秀新人颁奖。

为优秀新人奖开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表发表感言。

有奖猜谜。

文艺表演。

3、给安全奖、节约奖颁奖。

给安全节约奖开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表发表感言。

有奖猜谜。

文艺演出。

4、给好马回头奖给奖。

给好马回头奖开奖、致颁奖词、给奖。

获奖代表发表感言。

文艺表演。

抽幸运奖五名。

5、给优秀员工颁奖。

给优秀员工奖开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表发表感言。

文艺演出。

有奖猜谜。

6、给优秀管理干部奖颁奖。

给优秀管理干部奖开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表发表感言。

文艺演出。

抽三等奖三名。

7、给突出贡献奖颁奖。

给突出贡献奖开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表感言。

文艺表演。

抽二等奖两名。

8、给先进区、组颁奖。

给先进区、组奖开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表发表感言。

文艺表演。

有奖猜谜。

9、给先进集体颁奖。

给先进集体开奖;致颁奖词;给奖;。

获奖代表感言。

抽一等奖一名。

10、总经理上台领唱《明天会更好》。

全体演员上场唱全体员工一齐《明天会更好》!

四、散会(请参加颁奖领导留下和演员合影，和全体获奖人员合影)。

case2文艺晚会。

主要是由几个环节组成，时间从下午2：00―晚上19：00：

1)公司发展历程(沙画表演);。

2)董事长发言;。

3)现场连接，公司各地办事处道贺新禧;。

4)年度优秀团队、员工颁奖;。

5)合唱(首支合唱是由20**年公司举办的歌唱比赛中的冠、亚、季军组成);。

6)各中心节目表演;。

7)穿插抽奖;。

8)优秀员工送花感恩父母;。

(这个要插一段，公司有安排优秀员工家人提前一天入住酒店，年会上午派员接优秀员工家人到公司餐观、用餐，第二天有组织周庄一日游)。

10)大家串门，各祝来年。

上一年的年会，吃喝玩乐、节目表演、抽奖是常项，个人比较欣赏的是沙画演绎的公司历程、为优秀员工家人安排的活动及录相播放公司公益活动。

case3文艺晚会。

(1)年会既定项目：领导致辞、表彰先进。

(2)年会我们都会有对应的抽奖，因此，我们的活动就以几轮抽奖为主线，中间穿插不同的表演和活动。

(4)助兴活动，每年除了一些表演，我们还会准备一些助兴的互动活动，搞活现场氛围，像去年我们本来打算在大屏幕上接一台xbox360+体感，进行现场的水果忍者比赛(可惜最终年会取消，这个活动也黄了)。

case4互动游戏。

1、提前定好包厢和点餐，布置场地(多事气球、彩带等由气氛的)。

2、室内活动结束后大家整理现场扫尾，保持整洁。然后一起前往就餐地点。

3、就餐：先总经理讲话总结和祝福;抽奖会安排在就餐进度1/3的时候开始，主要是调动大家活跃欢乐的气氛，每个环节的得奖人员都需要完成指定的要求才能得到奖品，比如请陌生异性喝一杯新年祝福酒、踩气球、铁人三项、电影泰堪尼克片段表演等小游戏，即又气氛又有挑战，避免抽奖拿东西就结束的尴尬气氛。

公司虽小，活动不能少。如何活动还是要看公司预算以及老板的意愿。有些老板很支持员工活动，那hr就有福了;有些老板不支持，那hr自然无米下锅。但多少会有点经费，就看怎么用少的钱让大家happy一下了。每次看到群里分享年会租酒店、音响设备、演义等，就感叹大公司啊!!羡慕一下。

case5经典拓展类。

回想去年年会活动也很简单，因公司人数不多，一般开年会，抽奖，聚餐，ktv，基本都是这样的形式。今年可以试着改变一下。举办以拓展为主题的年会活动。

1、地点选择度假村(含拓展活动)。

2、时间2天。

3、人数：公司全体人员。

4、具体安排。

(1)公司集合，去度假村:选择风景优美且有游玩项目的度假村。

(2)自由活动:刚到让大家各自入住，并自己找游玩项目，熟悉并放松心情。

(3)中午自助餐：非正式，大家吃的开心。

(4)下午开年会：总结过去，展望未来。

(5)进行拓展活动：增强公司凝聚力，团队精神。

(6)晚上聚餐：领导发言，优秀员工颁奖等。

(7)第二天返程。

活动应该较往年有所不同，因平时也未曾举办过拓展活动，让大家通过活动增强团队精神，有集体归属感。也可以请较为专业的公司筹划举办。也可以自己举办。都需提前做好充足的准备，做好年会策划方案，和预算，提前申请审批等。

会策划方案流程