服务月还可以促进社区居民之间的交流和互助，加强社会的凝聚力和团结力。以下是小编为大家整理的服务月激励奖励方案，希望能够激发大家的参与热情和积极性。
窗口服务心得体会
作为一个窗口服务人员，我相信大家都有过自己的忙碌时刻和感悟。对于这份工作，我也有着自己的体会与思考。在这篇文章中，我将分享我在窗口服务工作中的一些心得体会，希望与大家共勉。
首先，窗口服务人员要具备良好的沟通能力和服务意识。作为窗口服务人员，我们是公司与顾客之间的桥梁，提供顾客所需的信息和服务，并代表公司与顾客沟通。因此，良好的沟通能力是必不可少的。我们要善于倾听顾客的需求和意见，细心解答顾客的问题，并在服务过程中保持礼貌和耐心。同时，服务意识也非常重要，我们要始终以顾客满意为导向，为顾客提供高质量的服务。
其次，窗口服务人员需要具备扎实的业务知识和专业技能。作为公司的代表，我们要熟悉公司的产品和服务，并能够向顾客提供准确和详尽的信息。同时，我们还要掌握相应的技能，如快速、准确地处理各类窗口服务事务，运用电子设备进行操作等。只有具备了扎实的业务知识和专业技能，我们才能更好地为顾客提供服务，解决问题，提高工作效率。
此外，窗口服务人员应该具备团队合作精神和主动性。窗口服务通常需要与其他部门配合进行，因此，团队合作精神是非常重要的。我们要积极与其他部门进行沟通和协作，共同完成工作目标。同时，窗口服务人员还要具备主动性，主动出击解决顾客问题，主动学习新知识和技能，提高自身的专业素养。只有主动进取，我们才能在竞争激烈的工作环境中脱颖而出。
另外，作为窗口服务人员，我们还需要具备一定的心理素质。窗口服务工作常常会面对一些复杂的情况和急躁的顾客。在这种情况下，我们要保持冷静、理性的态度，不受外界因素的干扰，全力以赴完成工作任务。同时，我们还要学会调节自己的情绪，遇到不愉快的事情时能够保持积极的心态，笑脸迎接每一个顾客。只有充实自身，掌控好自己的情绪，我们才能迎接各种挑战，成就窗口服务工作。
最后，窗口服务人员要追求终身学习和个人成长。随着社会的发展和技术的更新，窗口服务工作也在不断变化和发展。作为窗口服务人员，我们要保持学习与进步的动力，不断更新自己的知识和技能。通过学习，我们可以更好地适应工作的需求，提高职业素养和个人能力，为自己的未来发展打下坚实的基础。
总之，作为窗口服务人员，我们的工作不仅是提供服务，更是将公司价值触及到每一个顾客的过程。良好的沟通能力、扎实的业务知识、团队合作精神、良好的心理素质以及追求学习与成长的意识，都是我们必不可少的素质。只有不断完善自身，我们才能更好地为顾客提供服务，同时也为自己的职业生涯铺就一条坦途。让我们一起努力，成为更好的窗口服务人员！
服务窗口心得体会
近年来，服务窗口成为了各行各业重要的沟通桥梁，也是企业建设服务型机构的重要一环。通过学习总结服务窗口的工作经验，我积累了许多宝贵的心得体会。本文将围绕着服务窗口心得体会展开，从专业素养、服务意识、沟通技巧、问题解决以及团队合作等方面进行阐述。
首先，专业素养是服务窗口工作的基础。在整个工作过程中，我们需要具备一定的专业知识和技能，以满足各类需求。比如，在解答咨询问题时，我们需要熟练掌握相关政策法规，并能够准确地传递给服务对象。此外，服务窗口工作需要处事圆滑、机智应对各类情况，这就要求我们有较高的应变能力和判断能力。只有专业素养达到一定的水平，才能够更好地执行工作任务。
其次，服务意识是成为一个优秀服务窗口人员的基本素质。服务意识包括所服务对象的所有期望，需求和利益，并以这些为中心提供合适的解答和解决方案。在服务过程中，我们需要尊重对象的需求，关切对象的感受，才能够真正为其提供最佳的服务。除此之外，服务意识还包括主动帮助和及时回应问题的能力。凡此种种，彰显着我们对工作的热情与责任。
然后，沟通技巧是服务窗口工作中不可或缺的重要环节。作为服务窗口人员，我们需要与各种人沟通，包括客户、同事和上级。在与客户沟通时，我们需要学会倾听和感同身受，真正关注他们的关切和需求。与同事和上级的沟通则需要有效地表达自己的观点和意见，理解对方的想法，并建立良好的工作关系。只有充分掌握沟通技巧，才能更好地完成服务窗口工作。
其次，问题解决能力是服务窗口工作的核心能力。在处理客户问题时，我们不能简单地逃避或推诿责任，而是要积极主动地去解决问题，找出最佳解决方案。问题解决能力需要我们有良好的分析和判断能力，以及快速找到问题核心并提出合适解决方案的能力。只有迅速、有效地解决问题，才能让客户满意，维护企业形象。
最后，团队合作是服务窗口工作不可或缺的一环。无论是紧张的工作环境还是复杂的工作任务，都需要团队成员之间进行良好的合作。每个人的个人能力和贡献都是团队的资源，只有充分发挥各自的优势，相互协作，才能更好地完成工作任务。团队合作还能够培养作为一个整体去思考问题的能力，提高整个服务窗口工作的效率和质量。
综上所述，服务窗口工作是一项需要多方面素养和能力的工作。通过不断学习和总结，我深刻体会到专业素养、服务意识、沟通技巧、问题解决和团队合作五个方面的重要性。希望在未来的工作中，我能够不断提升自己，在服务窗口的岗位上表现出更好的能力和素质，为客户提供更加优质的服务。
政府服务窗口
政府服务窗口作为政府与民众之间的桥梁和窗口，承担着为民众提供各类公共服务的重要职责。作为一位常年居民，我曾多次亲身经历政府服务窗口，收获了很多宝贵的经验和感悟。在这篇文章中，我将分享我对政府服务窗口的心得体会，并探讨如何进一步改进和提升政府服务水平。
首先，政府服务窗口的工作人员应具备高尚的职业道德和优秀的服务意识。无论面对何种问题和情况，工作人员都应保持耐心和友善。在我与政府服务窗口接触的过程中，我注意到，一位有素质和高效率的工作人员能够极大地提升办事效率和用户满意度。例如，有一次我需要办理一项重要的证件手续，窗口工作人员不仅给予了我详细的解答，还提供了我所需要的材料清单。他们的专业知识和耐心帮助我顺利办理了手续，给我留下了深刻的印象。
其次，政府服务窗口应提供便捷、高效的服务。随着科技的发展，越来越多的公民希望通过线上渠道完成政府服务。政府应及时响应这一需求，提供在线申请和查询服务。我个人认为，政府服务渠道的多样化可以大大减少人们排队和等待的时间，提高了办事效率。另外，政府服务窗口还应该注重信息公开和及时更新，确保公民能够第一时间获取有关政策、法规和办事流程的准确信息。
另外，政府服务窗口应加强沟通与协调。作为政府与民众之间的重要纽带，政府服务窗口应承担起解答疑问、沟通民意和化解纠纷的责任。政府服务窗口应当设立咨询热线、在线咨询平台以及定期召开公民议事会等，加强与民众的沟通。政府还可以通过举办各类活动、培训和讲座，帮助公民了解政策法规和办事流程，提高公民的法律意识和自我保护能力。
另外，政府服务窗口应提升服务水平和能力。政府应该加大对窗口工作人员的培训投入，提高他们的业务水平和服务技能。政府还可以采用外包等方式，引进专业的服务机构或企业来承担一些特定的服务工作。此外，政府可以积极引入现代管理理念和技术手段，加强对政府服务窗口的管理和监督，提高工作效率和服务质量。
最后，政府服务窗口应建立良好的信任关系。政府与公民之间的互信是政府服务窗口良好运作的基础。政府应加强信息公开，提高政策执行的透明度，降低行政制度和程序的不确定性，以减少公民的疑虑和不满。政府还应当注重对公民的意见和建议进行反馈和回应，充分尊重公民的知情权和参与权。只有建立了良好的信任关系，政府服务窗口才能真正发挥作用，为公民提供更好的服务。
总之，在政府服务窗口中，我们应该希望看到工作人员的专业和友善、服务的便捷和高效、沟通和协调机制的健全、服务水平和能力的提升，以及信任关系的建立。通过不断的努力和改进，政府服务窗口将成为政府与公民之间良好互动和有效沟通的重要平台，为全面建设和谐社会做出积极贡献。让我们共同努力，推动政府服务窗口朝着更加人性化、高效率的方向前进。
收费窗口服务心得体会
行政服务大厅深入学习实践科学发展观活动动员大会召开后，按照大厅对学习实践活动的`统一安排和部署，我们支部进行了认真的讨论和学习。通过学习科学发展观相关书籍，学习市领导、大厅领导的活动动员讲话，积极参加支部民主生活会等方式，我对科学发展观有了进一步的认识，下面，我向大家汇报自己在学习活动中的几点：
在全党深入开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是全党当前的一项严肃的政治任务。
自己作为一名党员，又是一名在行政服务大厅窗口工作的人员，处处代表着政府的形象，一定要深刻理解发展观的科学内涵，系统把握其精神实质，在学深悟透、融会贯通中牢固树立全面协调持续发展、以人为本和谐发展的新理念;一定要密切结合自身实际情况认真学习科学发展观、实践科学发展观，进一步增强学习实践活动的责任感、紧迫感和使命感，强化效能观念，改进工作作风，努力在解放思想上有新突破、在转变职能上有新举措、在服务水平上有新提升、在工作效率上有新提高。
学习是实践的前提，实践是学习的目的，行动到位才是活动取得实效的关键。按照大厅确定的“科学发展、富民强市”的活动主题和“便民、高效、创新、一流，助推大临沂、新临沂建设”实践载体要求，下一步要把学习实践活动与当前自己从事的大厅窗口工作结合起来，把“一切为了群众，一切方便群众”作为推进工作的基本原则，把群众的满意作为工作的最高标准，全面提升自身素质，综合提高服务水平，努力做到以下四个方面：
一是办件要提速缩时，进一步提高行政效能。科学发展观的核心是以人为本，为群众搞好服务是我们行政服务大厅工作的重点。搞好服务的关键在于效率，因此，提高办事效率问题应该是我们工作的第一要务。通过前一阶段的学习，认为自己应该加强一些方面的工作：一方面注意与有工作联系的窗口同事加强沟通和联系，将一些工作主动提到前面来办，杜绝因内部配合等问题耽误办事群众的业务审批。另一方面按照“人民群众得实惠”的目标要求，进一步强化主动服务意识，对前来办事的服务对象热情接待，解释清楚，积极帮助他们把事情办好，申请代办服务的就严格按照大厅代办要求，坚决达到“材料交到窗口，一切由我来办”的服务标准;对于申办材料不全，需要补正的坚持做到一次性告知;对于属于法律和政策规定，不能办理的事项，耐心细致的做好解释工作。
二是要提高学习能力，努力增强自身素质。学习是基础，没有好的业务知识就不会有好的服务。平时要注重借助文件、书籍、网络认真学习《行政许可法》、《建筑法》、《城市绿化条例》等法律法规和专业知识，在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。不管学什么，都要与推动本职窗口工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，不断更新自己的知识体系，争取自己成为所负责业务的行家里手，能够及时准确为前来窗口的群众解惑答疑、办好事情。
三是要转变思想观念，创新开展窗口服务工作。随着我市对外开放的不断发展和深入，大厅窗口工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使窗口工作再上新台阶，就要求我们必须提高创新能力。应该转变思想观念，对一些联办件、市里的重点项目和重大的招商引资项目按照“绿色通道”要求，主动介入，提前介入，急事急办，特事特办，争取所有办件都快办，能够当即办结的就不要让申办人多等一分钟，能当天办结的就不要等到第二天办。申请代办项目的就按照大厅已经实施的代办服务详细要求，全程服务，跟踪服务，变被动服务为主动服务，同时考虑预约服务、上门服务等措施，给申办人提供最大的便捷和最好的服务。
四要提高自律能力，树立大厅窗口工作人员的良好形象。行政服务大厅作为政府窗口，“人人都是环境、事事关系发展”，一点都不夸张。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着大厅的形象。这就要求我们要牢固树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观，严格遵守大厅的规章制度，按时作息。严格按照《窗口人员考核办法》、《窗口人员行为规范》等要求，平时着装注意整洁大方，言谈举止文明得体。上班准时签到、签退，避免迟到、早退、空岗等不遵守纪律现象发生，真正成为科学发展观的模范执行者，群众利益的忠实维护者。
窗口服务心得体会
窗口服务作为一种经济服务和社会管理手段，具有重要的意义和价值。在我的生活中，我多次亲身体会到窗口服务的重要性和影响力。通过与各类窗口服务工作人员的互动和观察，我不仅在办事过程中受益良多，也对窗口服务工作有了更深刻的了解和认识。
首先，窗口服务为人民群众提供了便捷的办事渠道。无论是办理各种证件还是申办各类社会福利，窗口服务都提供了一个快速高效的通道。这些工作人员具备规范的操作和专业的知识，能够快速、准确地帮助人们办理相关业务。通过窗口服务，我曾在一天之内办理了信用卡、银行卡、就医报销等多项重要事务，大大节约了我宝贵的时间和精力。
其次，窗口服务为社会管理提供了重要的保障。政府的政策和法律法规的执行需要有一个有效的执行机构，窗口服务正是这个执行机构的一部分。通过窗口服务，政府可以更好地监管和管理社会秩序。在我办理户籍迁移时，窗口服务工作人员详细查看并核实了我的身份证和相关证明材料，确保了我符合迁移条件，同时为国家的人口统计和资源分配提供了必要的数据支持。
再次，窗口服务工作人员的良好素质对办事过程起到了至关重要的作用。通过与不同窗口服务工作人员的交流和互动，我发现他们大都具备热情、耐心、细致的工作态度。他们不仅提供专业的服务，还能够积极解答我的问题，提供帮助和建议。在我与一个公共事业窗口服务员的交谈中，她不仅为我耐心解答了一系列问题，还在办完业务后主动为我指引回家的路线，让我深深感受到了窗口服务工作人员对人民群众的关心和暖心。
此外，窗口服务对于窗口服务工作人员的培训和素质提升也有很大的帮助。窗口服务工作需要一定的专业知识和业务技能，对窗口服务工作人员的素质要求较高。不仅仅是我自己曾在一次窗口服务经历中看到，即使是在繁忙的业务办理过程中，窗口服务工作人员仍然时刻保持着良好的心态和服务意识，这得益于他们接受过专业的培训和技能提升。而高素质的窗口服务工作人员，则能够更好地满足人民群众的需求，提升整个窗口服务的质量和水平。
总结起来，窗口服务作为一种经济服务和社会管理手段，在现代社会发挥着越来越重要的作用。通过窗口服务，我不仅感受到了其带来的便捷和高效，也切身体会到了窗口服务工作人员的辛勤付出和服务态度。同时，我意识到窗口服务工作人员的培训和素质提升对整个窗口服务的质量和水平至关重要。我相信，在不断发展的社会中，窗口服务将会越来越重要，同时也希望窗口服务能够不断改进和创新，为人民群众提供更加高效、便捷的服务。让我们共同为更好的窗口服务而努力！
服务窗口的心得体会
服务窗口是我们生活中经常会遇到的地方，例如银行、政府机关、医院等。每次来到服务窗口，我自己也不免会产生一些焦虑和紧张情绪，担心会遇到不愉快的事情。然而，经过一段时间的接触和体验，我发现服务窗口其实是一个可以给我们带来帮助和便利的地方，同时也给我带来一种深刻的感悟。
每当我遇到一些繁琐的事务需要办理时，我总是选择去服务窗口。服务窗口的工作人员通常都是经过专业培训的，他们熟悉办理流程，能够高效地处理各种事务。他们往往会给出详细的解释和指导，让我们很快地完成需要办理的事项。在这个过程中，我逐渐体会到服务窗口的便利之处。所有的事情都可以在一个地方解决，避免了我们奔波在各个地方的麻烦，同时也节省了宝贵的时间。
除了高效和便利，服务窗口还给我带来了一份温暖与关怀。每次去服务窗口，不管我是迎着灿烂阳光的微笑，还是因为生活中的困难而黯然低头，工作人员总是面带微笑，态度友好地对待我们。有时候，他们还会主动关心询问我们是否需要更多的帮助。这种关怀和温暖让我感到安慰，也使我对自己的问题和困难有了更积极的态度。
在服务窗口的接触中，我逐渐体会到一些宝贵的经验启示。首先，与服务窗口的工作人员进行良好的沟通尤为重要。只有通过良好的沟通，我们才能准确地表达自己的需求，得到有效的帮助和解决方案。其次，耐心与友善也是必不可少的。服务窗口的工作人员可能面对着各种各样的问题和情绪化的客户，耐心和友善的态度可以让他们更好地帮助我们。最后，对于服务窗口的工作人员要心怀感激。他们在工作岗位上付出了辛勤的努力，为我们提供了便利和帮助。我们应该对他们的辛勤工作表示感谢，让他们感受到我们的尊重和关心。
第五段：我的成长与收获。
通过与服务窗口的接触和体验，我收获了很多。我学会了更好地与人沟通，学会了耐心和友善待人，也学会了感恩和尊重他人的努力。这些经验和收获不仅在服务窗口上有用，在日常生活中也能派上大用场。我相信，通过与服务窗口的交流和体验，我能够成为一个更加成熟和善良的人。
总结：
服务窗口的心得体会，让我对这个看似平凡的地方有了更深的理解和感悟。高效与便利的办事环境、温暖与关怀的工作态度、以及宝贵的经验启示，都让我认识到服务窗口在我们生活中的重要性。通过与服务窗口的接触，我不仅完成了需要办理的各种事务，还成长和收获了很多。服务窗口是一个充满温暖和关怀的地方，我们应该珍惜和感恩它们的存在。
窗口服务礼仪服务心得体会
近年来，随着社会经济的不断发展，窗口服务作为一项重要的公共服务，也得到了更多的关注。在窗口服务中，严谨的服务态度和良好的服务礼仪尤为重要。作为一名窗口服务人员，我常常从工作中体会和总结出一些服务心得，下面将结合我自己的经历，分享一些关于窗口服务礼仪的心得体会。
首先，窗口服务需要情绪管理。在平时的工作中，窗口服务人员面对的不仅仅是工作任务，更重要的是需要面对不同的客户。客户可能有各种各样的情绪，有些可能会由于自身原因而表现得不耐烦或者生气。作为服务人员，我们首先要保持自己的情绪稳定，不能因为客户的情绪而被带动。我们需要通过自己的微笑和礼貌语言去安抚客户的情绪，给予他们更好的服务体验。同时，在面对诸如投诉或者纠纷时，我们更需要保持冷静和理性，通过有效的沟通化解问题，实现客户满意。
其次，窗口服务需要良好的沟通技巧。作为服务人员，在与客户进行沟通时，我们需要遵循简明扼要的原则，用最简洁清晰的语言表达自己的意思，避免产生误解或者引起不必要的争执。同时，我们要耐心倾听客户的需求和问题，并根据客户的反馈进行及时的回应和解答。在处理客户的问题时，我们还要善于挖掘客户的真正需求，并提供有效的解决方案，给予客户更好的帮助。
此外，窗口服务需要仔细细致的态度。一个好的服务人员需要对待每一位客户都一视同仁，不论对待工作量大的客户还是对待工作量小的客户，都要保持一贯的细致和专业。我们需要提高自己的工作敬业度，注重细节，并将客户的利益放在首位。例如，当客户在填写一些表格时出现错误时，我们应该耐心指导，提供正确的信息，并及时更正错误，以确保客户的办理顺利进行。
最后，窗口服务需要团队合作。窗口服务通常是由一个团队完成的，每个人都有自己的责任和角色。团队内部的协作和沟通是保证窗口服务质量的重要因素。只有团队成员之间保持良好的合作和相互支持，才能充分发挥各自的优势，提供最佳的服务。团队合作还可以提高工作效率，减少错误和失误的发生，给予客户更好的服务体验。
通过以上几点心得体会，我深刻体会到窗口服务礼仪的重要性。作为窗口服务人员，我们不仅仅是完成工作任务，更应该以积极的态度和良好的服务礼仪对待每一位客户，给予他们宾至如归的感受。只有这样，我们才能达到顾客满意度提升，提高整体服务水平的目标。未来，我将继续努力，不断学习和总结，提升自己的窗口服务礼仪水平，为客户提供更加优质的服务。
窗口服务心得体会
窗口服务是当代城市生活中必不可少的一部分。无论是生活中的琐碎事务还是重要的公共事务，我们都经常需要借助窗口服务来解决。通过与窗口服务工作人员的互动和体会，我逐渐认识到窗口服务对于城市运行的重要性，并且对于提升服务质量和效率有着重要的作用。因此，我对窗口服务有了更多的理解和感悟。
首先，窗口服务的高效运作需要配备专业的工作人员。无论是办理证件，还是咨询问题，工作人员都需要拥有相关的知识和技能，以能够准确、及时地给予解答和帮助。在与窗口服务工作人员互动的过程中，我深深感受到他们的耐心和专业。他们对于我们提出的问题总是能够认真倾听，耐心解答，并且根据情况提供实际的帮助。这种高效的工作态度和专业的知识技能能够大大提升办事的效率和质量，让我们得以更快、更方便地解决问题，确实为城市居民的生活带来了很多便利。
其次，窗口服务的质量和效率也与政府部门的改革发展息息相关。近年来，随着社会的进步和科技的发展，政府在窗口服务方面也进行了大量的改革。通过建立更加便捷的服务渠道和采用先进的技术手段，政府部门在窗口服务方面的工作效率和质量得到了极大的提升。我们可以通过网络预约、自助办事等方式，避免了排队等待的繁琐，提高了办事的效率。同时，政府在窗口服务的标准化、规范化方面也下了很多功夫。从服务人员的形象和礼仪到语言沟通和办事流程的规范，都使得窗口服务更加科学、合理，提升了办事的质量和满意度。
然而，窗口服务仍然存在一些问题和亟待解决的挑战。首先，一些窗口服务工作人员在工作中存在服务态度不够积极的情况，对待居民提出的问题缺乏耐心和细致，严重影响了服务的质量。其次，窗口服务的工作效率还有待提高。虽然政府通过优化办事流程和引入先进的技术手段提高了办事效率，但仍然有一些繁琐的办事流程和长时间的等待，给人们的办事体验带来了一定的困扰。为了解决这些问题，政府和相关部门应进一步加强对窗口服务工作人员的培训，提高他们的服务意识和专业能力。同时，还需要进一步优化办事流程，推行更先进的技术手段，提高工作效率和服务质量。
最后，个人在享受窗口服务的同时，也应提高自己的素质和意识，积极配合窗口服务工作人员的工作。在与窗口服务工作人员的互动中，我意识到亲切友好的沟通和理解体贴的态度是解决问题的关键。只有以礼待人，相互尊重和理解，才能够获得更好的服务体验。同时，个人也要加强自己的社会素质和知识水平，提前做好必要的准备工作，从而减少对窗口服务工作人员的麻烦和办事的难度。
窗口服务作为城市生活中一项重要的公共服务，对于提升城市居民的生活质量和便利性起到了不可忽视的作用。通过与窗口服务工作人员的互动和体会，我对窗口服务有了更深刻的理解。同时，我们也要意识到窗口服务仍然存在一些问题和亟待解决的挑战，需要政府和个人共同努力。只有通过双方的合作与努力，窗口服务才能发挥更大的作用，为城市居民的生活提供更好的服务。
窗口服务礼仪服务心得体会
窗口服务礼仪是现代社会非常重要的一门技能，对于提高服务质量和客户满意度起着至关重要的作用。在过去的几年里，我有幸在一家银行担任窗口服务员，积累了丰富的服务经验。在这段时间里，我深刻体会到了窗口服务礼仪的重要性，并逐渐形成了一些心得体会。
第二段：适应性和耐心。
窗口服务中，面对的客户来自各个阶层和背景，包括不同的性格和情绪。对于服务员来说，最重要的是具备良好的适应性和耐心。在处理客户问题时要保持冷静，不被情绪左右，而是以积极的态度和耐心去解决问题。例如，在遇到焦躁的客户时，我会尽量平和地回答问题，耐心听取客户的意见和抱怨，并提供有效的解决方案。通过这样的方法，我发现客户往往会感受到我的聆听和尊重，从而减轻了他们的不满情绪，并达到了良好的沟通效果。
第三段：沟通和表达能力。
窗口服务礼仪的核心是良好的沟通和表达能力。在处理客户问题时，清晰的语言表达和有效的沟通是非常必要的。我会尽量使用简洁明了的语言解释问题，并避免使用行业术语或专业名词以避免客户的困惑。同时，我的表达也要具备示范性，例如，在回答咨询问题时，我会用口头和肢体语言来对待每一个客户，并尽量保持笑容和自信的姿态，以给客户留下良好的印象。
第四段：专业知识和细节关注。
窗口服务员需要具备丰富的专业知识，以便能够更好地为客户提供服务。例如，在银行系统升级或产品推广活动时，我会提前进行学习和培训，以便能够清楚地解答客户的问题。此外，我也会关注服务过程中的一些细节，例如认真检查文件的正确性、注意口袋和桌面的整洁等，以保持工作的高质量和专业性。通过不断地学习和关注细节，我发现服务的质量和效果得到了明显的提升，客户对我的服务也感到更加满意。
第五段：忠诚和奉献。
窗口服务并不仅仅是一份工作，更是一种奉献和责任。作为一名窗口服务员，我会时刻提醒自己保持忠诚和奉献的态度，在为客户服务的过程中，竭尽所能地满足客户的需求。例如，在忙碌的工作中，我时常加班为客户解决问题，或是从其他部门调取信息以及积极跟进客户的反馈和问题。通过这样的努力，我得到了客户的信任和认可，并在工作中获得了更多的成就感。
结尾段：总结。
窗口服务礼仪是一门既要求技巧又需要情感投入的服务工作。通过多年的工作经验，我明白了适应性和耐心、沟通和表达能力、专业知识和细节关注、忠诚和奉献等要素对于提高窗口服务质量和客户满意度的重要性。我相信，只有不断学习和提高，我才能在未来的工作中更好地为客户服务，为公司创造更大的价值。
医院窗口服务心得体会
窗口是医院工作的第一线，是所有患者来院就医的必经之路，统一体现了医院的管理水平、医疗技术和服务水平，它代表的是整个医院的形象。可见医院窗口服务的重要性。本文是医院窗口服务。
希望对大家有帮助。
时间过的真快，转眼间一年一度的素质教育学习已经结束了，老师在讲演中列举了许多生动实际的例子，特别是老师提出在医学不断进步的今天，同样级别的医院技术水平差异不大，服务就会成为患者选择医院的首要条件。可以说，服务与沟通是医疗市场竞争中一个十分重要的筹码，发展和谐的医患关系,提高医院信誉度，就能赢得广大患者的信任和赞誉。
作为一名药剂科的成员，每天站在医院药局窗口，每天都要面对许多形形色色的患者。有时患者会说话啰嗦，有时会听不进解释，还耍脾气。这时我们就要明白他们其实就想早点看病，早点做检查，早点拿药，早点看好病。这就需要我们具备良好的心理素质，保持平和心态对待每一位患者，在具体工作中要有耐心、责任心、同情心，多一些理解和宽容，对患者的咨询与提问，力求解释清楚，要准确告知患者的用药注意事项，及时告诉患者医生开据的药物的使用方法等。有时我们多说一句，患者就有可能少跑很多冤枉路。
药局是医院工作的第一线，是所有患者来院就医的必经之路，统一体现了医院的管理水平、医疗技术和服务水平，药局窗口代表的不仅是个人，更是整个医院的形象。这样的工作性质决定了我们要以饱满的热情，端正的工作态度，全心全意为患者服务，并且要做到业务熟悉，干活快速、娴熟、不拖拉;态度和蔼，有问必答，解说清楚;在工作中应与各个科室和各诊室医生及时沟通、密切配合，为各诊室和各检查部门医务人员打好前站。
穿上白大衣，我们在患者眼里就是神圣的医务工作者，患者在产生依赖感的同时也会对我们寄予很高的要求。因此我们作为医务工作者必须树立正确的服务观念，端正服务态度，时刻把患者的需求放到首位，尽力去帮助患者，使我们的窗口更亮，让患者更满意!
行风建设是全面改善医疗服务质量的根本要求，是医院管理与医院发展的根本保障。“三好一满意”窗口服务活动是全国卫生系统为切实提高医疗服务质量，提升卫生行业社会形象要求医疗卫生单位开展的活动，活动要求每个医疗卫生单位对外窗口都要围绕“服务好、质量好、医德好、群众满意”开展优质服务竞赛。“三好一满意”窗口服务活动要紧密结合深化医药卫生体制改革，坚持以人为本，以病人为中心，切实关注民生和人民群众的新期待，着力提升服务水平，持续改进医疗质量，努力实现本单位卫生行为“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标。群众满意是医疗卫生行业最根本的出发点和落脚点，是我们的最终目标，只有做到“服务好、质量好、医德好”，才能让群众满意。
加强行风建设是医院工作的永恒主题和重要内容，是坚持以人为本，构建和谐医院保障人民群众健康权益的客观要求，是医院贯彻落实科学发展观的重要保证。我院结合省、市、县卫生主管部门开展的“白求恩杯三好一满意窗口”优质服务竞赛活动，积极探索，创新行风建设的新模式，以行风建设来保障和促进医院的发展，医院的各窗口科室，努力做到“服务好、质量好、医德好，群众满意”。我院通过召开“白求恩杯三好一满意窗口”优质服务竞赛活动动员大会，通过短期的学习教育，医院干部职工精神面貌焕然一新，廉洁行医意识明显加强，服务态度明显改善，服务质量和服务水平有所提高。
加强领导，精心组织，确保行风建设取得实效。行风建设是一项长期工作，“三好—满意”活动也是以年为单位长期开展的活动，为确保行风建设取得实效，“三好—满意”活动顺利开展，我院做了如下工作：一是成立机构，健全制度，为了提高医院广大干部职工对行风建设工作的认识，增强参与“三好—满意”活动的自觉性，我院多次召开领导班子会议，成立了领导小组，建立健全了“三好—满意”活动工作制度，根据各阶段的工作安排，制定了实施方案。二是加强考核，每周内领导小组对各窗口科室进行考核，按照各考核结果划分为示范、达标、较差三个等级，好的窗口予以表扬奖励，差的窗口对负责人和责任人进行提醒谈话。
加强教育，重视引导，让广大干部职工思想上高度重视行风建设。教育职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬“对工作极端负责，对人民极端热忱，对技术极端精益求精”的白求恩精神，自我教育、自我改进、自我提高、激励广大职工增强服务理念，改善服务态度，提高工作质量，把我院营造成为健康向上的人文环境和规范诚信的医疗卫生服务单位，更好地服务广大人民群众，着力提高社会综合满意度，树立良好的医疗卫生行业形象。
以人为本，全员参与，注重实效，扎实开展“三好一满意”竞赛。以人为本是指人的生活条件和解决与人相关的一切问题的基本出发点，其核心内容是关心人、尊重人的本质，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众作为推动历史前进的主体，不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。开展“三好—满意”活动，必须对职工和患者都予以充分的关心和尊重。患者作为医院的服务对象：是特殊群体，身体健康或心理健康受到不同程度的损伤，其不同于其他服务对象，如商场的顾客，餐厅的顾客等，他们是弱势群体，特别需要医院工作人员的关心和照顾，需要思想上的沟通和情感上的交流，只有医院工作人员给予微笑、热情的服务，让患者享受优质、安全的服务，医院的患者才能在身心愉悦的状态下接受治疗，病人在情志顺畅的状态接受治疗，预后是最好的。
在医学不断进步的今天，同样级别的医院技术水平差异不大，服务就会成为患者选择医院的首要条件。可以说，服务是医疗市场竞争中一个十分重要的筹码，发展和谐的医患关系,提高医院信誉度，提高医院核心竞争力，就能赢得广大患者的信任和赞誉。
优质服务绝不是一句空话，它需要确确实实的行动。这就要求工作中我们要善于换位思维，设身处地的去思考患者要什么?想什么?有何期望?满意不满意?比如交通停车方便吗?挂号、划价、付款、取药快捷吗?拍片检查放心吗?候诊椅足够吗?饮水足够吗?电梯安全吗?输液室空气如何?就诊满意吗?护理好不好?病房安全舒适吗?厕所有无异味?等等问题。医疗服务涉及很多方面、很多环节、很多人员，只要有一个方面或一个人员的服务的问题，就会明显影响病人的满意度。另外，服务是无形的，病人无法对服务质量进行直接评价，但病人会用眼睛和用心去体验。
在日常工作中，我们不可忽视任何一个问题，我们要清楚病人需要的服务是全程全面的服务，朋友式的服务，富有感情的服务。我们应树立“优质服务”的思想，把它看成是一个战略，是一种发展的武器;全院职工上努力一心从我做起、从现在做起;用心用情去做好每项工作;再有就是要顺应时代发展，不断创新服务方法，不断提高服务水平。
窗口是医院工作的第一线，是所有患者来院就医的必经之路，统一体现了医院的管理水平、医疗技术和服务水平，窗口工作人员在工作中代表的不仅是个人，更是整个医院的形象。这样的工作性质决定了窗口工作人员要以饱满的热情，端正的工作态度，全心全意为患者服务，并且要做到业务熟悉，干活快速、娴熟、不拖拉;态度和蔼，有问必答，解说清楚;在工作中应与各个检查部门和各诊室医务工作者及时沟通、密切配合，为各诊室和各检查部门医务人员打好前站。站在医院服务的各个窗口，每天我们要面对许多形形色色的患者。有时患者会说话啰嗦，有时会听不进解释，还耍脾气。
这时我们就要明白他们其实就想早点看病，早点做检查，早点拿结果，查清楚有没有事情，严重不严重或是严重到什么程度，早点看好病。这就需要我们窗口工作者应具备良好的心理素质，保持平和心态对待每一位患者，在具体工作中要有耐心、责任心、同情心，多一些理解和宽容，对患者的咨询与提问，力求解释清楚，要准确告知患者各项检查的要求和注意事项，及时告诉患者取结果的时间、地点，医生开据的药物的使用方法等。有时我们多说一句，患者就有可能少跑很多冤枉路。穿上白大衣，我们在患者眼里就是神圣的医务工作者，患者在产生依赖感的同时也会对我们寄予很高的要求。因此我们窗口医务工作者必须树立正确的服务观念，端正服务态度，时刻把患者的需求放到首位，尽力去帮助患者，把服务意识融入自觉的行为，使我们的窗口更亮，让患者更满意!
随着我院越来越快的发展，尤其是儿童医院综合大楼的逐渐竣工，就更要求我们每一位员工在自身素质上有更大的提高，而我们的各个服务窗口在某种程度上代表医院的第一形象，是医院与患者接触时间最早，留给患者第一印象的地方，当然，也是各种矛盾相对集中的地方，服务窗口人员工作和服务质量的好坏，直接关系到患者对医院的满意程度，就此我对医院服务窗口提高服务质量有几点思考。首先，要坚持文明服务，加强服务意识，坚持“以人为本服务至上”的服务宗旨，将服务习惯化、自觉化，患者到医院看病，不仅仅是疾病需要得到治疗，其心理上更需要得到安慰和满足。
其次，要坚持优质服务，着装整齐给人以端庄感，说话和气给人以亲切感，办事认真给人放心感，讲文明用语要热心，答疑解惑要细心，服务周到要耐心，微笑服务要真心!日常工作中注意调整好心态，以感恩的心态投入工作。对于情绪不好的患者，我们更应该保持冷静的头脑，耐心作好解释，最大限度的满足患者的需求，用我们的优质服务来博得患者的信任。
再次，明确责任，深刻理解优质服务的内涵和要求，以高度的责任感面对每一位患者，救死扶伤，为患者减轻病痛，促进康复。不断提升技能，努力训练自我行为。刻苦学习专科业务，不断提高自己的专业技能，为患者提供高质量的医疗服务，帮助患者解决治疗中的问题，使患者及家属满意。
另外，注意整合最佳形象。与患者沟通时克服冷面孔，不能双手抱胸前，背靠物体，或回避患者视线，让患者感觉不被尊重。在与患者交谈时，要专心听对方谈话，正确解读对方谈话的含义，辩识对方的情绪，及时把握患者的心理情况，这不仅为我们的工作提供了信息，也让对方觉得被尊重，为我们更好的交流奠定了基础。学会沟通对于做好窗口服务是至关重要的，有两种东西可以治病，一是语言，二是药物，良好的语言是打开心灵窗户的钥匙。在医院窗口服务中，你对患者说什么并不是最主要的，重要的是你对他怎么说，服务中禁忌使用“我不能”、“我不知道”、“这不是我应该做的”等等，要使用安慰性、理解性、鼓励性、体贴性、保护性语言，当我们不能满足病人的需求时要使用委婉的语言说明原因，使病人能够正确理解，保持稳定的情绪。
最后，几点小建议：医院可以对窗口服务人员进行礼仪的相关培训，开展一些活动来提升医院窗口标准化服务水平，可通过情景模拟开展“窗口礼仪”竞赛活动，也可以用星级指数来评判窗口人员服务水平，比如安装服务评价器，评价结果可以直接和评先及奖金挂钩，这样，可以让每一位职工都感觉到以热爱本职工作为荣。此外，还要加强部门之间的沟通与协作，要明确各部门的工作职责，制定各服务窗口优质服务流程;门卫、司机、行政职能、后勤等工勤人员也应可以象医护人员一样有工作制服并佩戴胸卡上岗;加强医院环境卫生的管理，从厕所的管理做起。为进一步将基础护理落实到位，完善优质护理服务，我科预备将基础护理服务量化实施，让家属参与监督过程;在住院期间恰逢患儿百天、半岁及周岁生日之时为患儿送上温馨祝福，除口头问候外还可通过生日卡及病区飞播传达祝福;改变以往只有护士长、护士及家属参与工休座谈会的旧模式，让医生也参加每月一次的工休座谈会，加强医患沟通，同时由医生为患者讲解疾病治疗相关知识。
相信只要我们牢固树立了“以患者为中心”的指导思想，增强服务观念，提升服务形象，不断提高思想道德水平和业务能力，就能在全院范围内营造一种积极向上、和谐进取的氛围，为建设医院更加辉煌的明天尽一份力!
窗口服务心得体会
关于中心组织的“加强作风建设,服务‘三年倍增’”的学习,现我们窗口在最近工作中作如下总结：
一、对照十个“有没有”中‘在业务上，有没有缺乏我们一向将其放在首位，我主要采取如下方法提高自己的业务水平，将各个项目的需求一遍又一遍的熟记，以便在工作中得心应手。我到窗口上班也不过半个月，在这半个月中我较好的完成各项工作，工作中加强学习作为提高自身素质的关键措施，在接待工作中尤其对有些纠缠不清.性格古怪的群众钻研.浅尝辄止.业务不精.为民服务的本领不高.’都做到耐心解答，服务周到，对那些确定有困难的群众尽自己的最大努力去帮助他们解决困难，以真情感动对方，以行动塑好形象。就正如前几天来的一个危房鉴定的群众，前一天登记第三天就来催报告，说了种.种理由要求尽快，为了安抚他的心情我们前后方一起努力，使十个工作日完成的事情两天就搞定了，我认为窗口服务没有惊人的事迹，可越是看似平淡无奇的工作，就越是能磨练人的意志和思想，这就需要我们工作人员具有高度的责任感和足够的耐心，热心，细心，用“心”去对待每位来办事的群众，也要用“心”为办事的群众带来真诚满意的服务。
二、在学习业务上的新知识，巩固旧知识提高素质能力上下功夫。在要求上决不降低标准，放松管理。牢固树立与时俱进的学习理念，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识，掌握新技能，增强新本领，决不做到得过且过，“标杆”意识不强。进一步强化职素意识，在争创一流业绩上下功夫。树立大局观念和团结协作意识，从全局一盘棋的大局观念来看待和处理问题，加强与其他同志的联系和配合，充分发挥集体凝聚力、战斗力作用，体现团结协作、整体连动、步调一致的统一精神。我想我们所要做的，是抓住这次“全市机关作风与效能建设”活动提供的契机，按照办事理念最先进，办事态度最热情，办事程序最简化，办事方式最快捷，办事成效最显著的要求进一步提高服务人民群众，服务经济发展的能力和水平。
窗口工作，直接面对的是人民群众，工作人员的一言一行都关系到党和政府在人民群众心目中的形象，因此做好一名窗口工作人员就必须要求我们窗口工作人员要有较精的业务知识、良好的仪容仪表和规范、文明的服务用语。作为中心交通局窗口工作人员，对于如何做好窗口服务工作谈几点体会。
首先要有平稳的心态。作为窗口工作人员首先要摆正自己的位置，明确与被服务人员的关系。在接待前来办事人员时，首先要有平稳的心态，切莫盛气凌人。神态上要做到亲切自然、面带微笑、目光温和;形态上要举止得体、落落大方;语言上要礼貌周到，多说“请”字，比如“请把资料准备好”;“请到其它窗口办理这项业务”;少说“不”字，比如“你说得不对”，“今天不能办了”，等等。窗口工作，每天都要和各种各样的人打交道，特别是遇到一些文化水平低、素质不高的人要有平稳的心态。平稳的心态，就会很容易找到与人交流的切入点，使我们有效地与办事人员进行平等的心灵沟通，使办事人员感到温馨、愉快。工作人员以真诚的态度，为办事人员出主意、想办法，为他们提供解决问题的途径，让他们感受到你是真心帮他，从而打消不信任你的心里，同时也有利于自己工作的开展。
其次要有熟练的业务。随着社会分工的不断细化，社会对政府职能部门办理业务能力要求也越来越高。这就需要窗口工作人员不断地加强业务知识的学习，特别是自己所办理的业务知识，一定要精，回答提问一定要准确，同时也要大概的了解其它窗口的业务知识。此外，在平时的工作中多注重知识和经验积累，遇到疑难的问题应认真分析研究，及时解决，这样才能提高业务水平，更好地为前来办事或者询问的人员提供快捷、准确、到位的服务，使群众高兴而来，满意而归。
还要讲究语言的技巧。窗口工作人员，除了要具备熟练业务水平，也要掌握一定的语言技巧，回答问题时要详尽、准确、一次性同办事人员讲清办流程或者需要准备的材料。在接待投诉人员特别是情绪比较激动的投诉人员时要客观、冷静，应对突发事件时要机智、巧妙。在平时的工作中要以诚相待，以理服人，通过换位体验，换位思考，处处替群众着想，就能把事情办好。
服务是无形的，但是可以被感知的。服务是门艺术，艺无止境;服务是门学问，学海无涯。作为一名窗口工作人员，一定要用心去体会窗口服务这门艺术，认真去研究和学习这门学问，要为前来办事人员多办实事、好事，把全心全意为人民服务这号口号真正落实到实际工作中去!
前不久有同事这样说：通过亮丽的环境、流畅的线型、安全的保障、员工熟练的工作技艺、真诚的微笑和友善的人际关系，勾勒出温馨、舒畅、满意的服务，形成“真诚与微笑”的核心服务氛围。
我们网站上也曾转载省文化厅厅长杨果撰文谈微笑的文章，摘其一段语录：“演员的微笑，可以令观众为之倾倒;商家的微笑，可以使生意更加红火;政务的微笑，可以让百姓倍感温暖……。微笑服务传递的热情和真诚，沟通了人际情感，拉动了多重效应，促进了社会和谐。谁会在微笑面前金刚怒目、恶语相加呢?谁不会在微笑面前也微笑了呢?正如至柔之水而无坚不摧一样，无言轻柔的微笑有着动人心魂的力量，其潜移默化的感染力和渗透力，平凡而巨大。”
作为窗口服务单位的管理者，我们更应该思考、谋划，实施和实践，不断提升文明服务的水平和内涵。集团公司乔传福董事长前不久深入合铜黄高速公路调研时再次呼吁“创新营运管理，构建文明服务长效机制”，并要求“更加注重基层班组建设和基础管理”等等(请大家细致阅读)。指导思想非常明确，强调关键环节，既具体又有针对性。
我个人认为，金寨公司要亟待解决以下几个问题：1、思想认识的高度和责任感意识的强化;2、思路决定出路，系统思考，团队合作的问题;3、标准化、规范化，基础管理模式问题;4、服务技能、技巧的把握(措施、方法)问题;5、绩效管理的广度、深度，如何激发员工的常态化服务热情;6、文明服务与企业文化的渗透融合。
下面简要谈谈这些问题与我们金寨公司的愿景规划、年度计划相结合进行分步实施的设想，希望能与大家产生共鸣。
一、思想认识的高度和我们的社会责任。
认识是一种能力，在全民素质不断提升的今天，正确和富有远见性的认识是决定事物成败的关键。时下人们对服务行业的严格要求反映了社会对服务行业的认识在改变。随着全省交通运输行业“微笑服务、温馨交通”活动的深入开展，越来越多的人开始关注交通文明、关注高速服务，他们期待着优质文明的服务，这也对我们作为“交通行业窗口”的——高速公路营运管理单位来说提出了更高的要求，因此我们必须提高对于文明服务工作的认识，公司全体成员都要清醒的认识到开展文明服务工作是当今的时代潮流，是服务行业的大势所趋，是全国民众的人心所向，要从思想上充分认识开展文明服务的重要性和紧迫性，要认识到文明服务工作的长效开展对提升管理公司的社会声誉和知名度所起的举足轻重作用。思想认识的问题解决了，更重要的问题随之而来——怎样做，怎样坚持不变地做，这就涉及到一个关键因素，那就是责任感，要引导员工牢固树立爱岗敬业精神，明确岗位职责，相关部门和各站应积极开展职业责任感教育培训，引导员工不仅要将工作作为一种谋生的手段，更要将工作视为一种责任，一种承载着公司发展和公司文化内涵的责任，让“文明服务”深入每一位员工的内心，实现在每一位员工的行动上，使每一位员工都能够以正确的认识、高度的责任感、饱满的热情和认真的态度去投入到文明服务工作中去。真正做到“微笑是我们的语言，文明是我们的信念”!
二、思路决定出路，必须系统思考，团队合作。
“一年打基础、二年树品牌、三年强化服务上台阶”是我们的阶段性发展目标暨中期愿景规划。我们要紧密围绕集团公司“一主两翼”发展战略，精心打造“畅行六武路、微笑大别山”特色服务品牌，实施精细化管理，努力争创科学管理样板路，努力把六武高速公路打造成“平安、文明、畅通、和谐”的精品高速!
在文明服务长效机制建立的过程中，还要贯彻正确的工作思路和方法。“微笑服务、温馨交通”第二阶段文明服务活动动员会上，我们提出的“一线工作法、“三学三促”、“收费站四再四比”、“机关部门五比五争”、“六个100%”、“收费班组九小工作法”等文明服务活动的设想。正是我们在对文明服务正确认识的基础上形成的科学思路和方法。
通常我们说：管理的问题总能通过组织进行沟通协调解决，也需要一定的技术手段措施，技术方案最终通过管理来实现。都是说解决问题要有方式方法，正所谓分析原因要找准切入点。
比如“一线工作法”即深入基层一线，了解一线动态，解决一线问题，是典型的基层工作法。“一线工作法”更突出了团结与和谐，通过开展“一线座谈”、定期与随机性下访等活动，让公司领导及各部门及时掌握收费一线的工作动态，了解并关心一线员工的工作生活，为管理层与一线搭建一个相互沟通和交流的平台，使管理层与一线得以团结协作，心往一处使，事往一处做，形成推动公司发展的强大合力。文明服务工作的长效开展，更需要“一线工作法”的支持，通过“一线工作法”解决文明服务工作中存在的问题，及时与一线员工进行思想交流和沟通，听取来自于文明服务一线的各种经验和好的做法，同时通过“一线工作法”激励和团结广大员工更好的做好文明服务工作，为文明服务工作的长效开展提供团队基础。
与此同时，为进一步提升微笑服务水平，保持微笑服务工作常抓常新，实现微笑服务常态化目标，我们是否应该创新工作方法，多措并举，使微笑服务水平稳步提升呢?如：
1、推行微笑服务岗前承诺工作制，增强员工责任。
岗前会上，每位员工都对自己在当班工作过程中的服务司乘态度、工作质量和目标等进行岗前承诺。承诺内容要结合自己的工作实际，做到工作时精神饱满、言语铿锵有力。工作过程中，值班长、班长以员工的承诺内容及时督促、提醒员工。
2、创新培训形式，提高培训效果。
培训方式上是否可以采取非脱产培训?利用员工休息和班次循环的间隙时间开展培训。既减少了培训对收费工作的影响，也有利于员工把培训成果及时带入工作岗亭，实践于微笑服务工作中去。
同时，是否采取以会代训形式，利用站务会开展业务培训。收费站要扩大微笑服务的参训范围，不光是收费员、班长要培训，而且票管、系管都要参训，这不光可以营造浓厚氛围，而且可以在日后人员不足时候换岗顶班，都要知道如何回答司乘人员的提问，堵漏增收知识、安全生产工作及交接班注意事项等基本技能。通过不同形式的培训不仅让老员工能够温故而知新，也能让新员工了解更多的业务知识，为提高业务技能、规范操作奠定了基础。
3、开展各类竞赛，营造浓厚氛围。
4、开展结对帮扶，推进创先争优。
在微笑服务工作中，我们可以将“微笑服务、温馨交通”第二阶段活动与开展“创先争优”活动结合起来，注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党团员的先锋模范作用，大力开展岗位奉献活动，进一步营造创先争优活动的浓厚氛围，如各党小组、团支部可以开展党团员结对帮扶活动。在活动中，每名党团员固定帮扶一定数目的员工，并要求党团员要时时了解和掌握被帮扶员工的思想动态和工作，帮助解决和反映问题，并对员工的工作表现进行监督，帮助提高业务水平和服务技能，保持齐头并进，这不仅可以实现微笑服务质量的不断提高，而且可以推进创先争优活动的深入开展。
三、标准化、规范化，管理基础模式的问题。
组织体系是保障文明服务工作开展的基础，公司要不断加强组织体系建设，优化组织结构，本着服务营运管理、服务收费一线、服务文明服务的宗旨，充分发挥组织体系的保障作用，并最终形成科学合理、富有活力促进公司文明服务工作长效开展的组织体系。在组织体现不断优化的基础上，强化制度建设，将标准化、规范化作为一个目标，使制度更加符合工作实际。建立健全文明服务各项管理制度，使文明服务工作流程运行顺畅，并在科学合理的制度中不断发展创新。有制度就有考核，考核工作体现的是执行力，执行力能够使公司各项考核制度得以及时贯彻落实，使组织体系得以高效运转，各项工作得以持续开展，使考核得以正常进行，而不流于形式。在文明服务工作中，要在不断完善和健全各项考核制度的基础上，更加注重执行力建设，将其作为公司日常管理工作中的一个重要内容，这不仅体现在文明服务方面，而是覆盖公司管理工作的全过程。使执行力建设融入到文明服务工作中，为推动文明服务工作的长效开展提供制度保障。
四、服务技能、技巧的把握(措施、方法)。
文明服务工作不仅是一种态度型工作，更是一种技能型工作，它需要的不仅是认真的态度，更需要由娴熟的工作技能和技巧做基础。在提高服务技能和技巧的过程中，我们要坚持四个统一，即业务培训与实践演练相结合，服务宣讲与自身学习相结合，稽查考核与文明暗访相结合，心理沟通与氛围营造相结合;探索并逐步实施“文明服务宣讲活动”，所谓文明服务宣讲活动即通过由各收费站抽调出的文明服务优秀员工组成文明服务宣讲团，对公司一线员工进行文明服务指导、培训和宣讲，宣讲团成员将从文明服务日常工作中容易出现的问题、如何把握文明服务时机以及文明服务流程中的关键点等对公司其他员工进行细致讲解和演练。通过四个统一和“文明服务宣讲活动”不断提高一线员工的文明服务技能和技巧，夯实服务基础，为文明服务工作的长效开展提供技能保障。
五、绩效管理的广度、深度问题。
如何激发员工的常态化服务，绩效考核是一项重要举措。在现阶段文明服务工作中，我们应充分发挥绩效考核的作用，不断完善和健全绩效考核细则，拓展绩效考核范围，使其在广度和深度上延伸，覆盖文明服务工作以及收费工作的全过程。要在建立健全绩效考核制度的基础上，强化执行力建设，使绩效考核能够真正发挥推动文明服务发展的作用，使考核能够长久执行。同时绩效考核也在发挥着固化服务理念和服务技巧的作用。绩效考核的全面实施，在导向上使员工们树立了主动服务意识，并在长期的工作中固化了这一服务理念，同时，绩效考核也通过和员工自身利益挂钩的考核方式，及时发现了员工们在日常工作中所存在的问题，使问题能够及时改正，在改正的过程中，绩效考核又积极的引导员工探寻和巩固服务技巧，使员工们真正做到树立正确工作意识、养成良好工作习惯、掌握先进工作技巧的常态化服务，使公司文明服务工作长效、常态化发展。公司建立起科学、系统、实用、高效的人力资源管理体系，鼓励员工规划自我人生目标，才能打造激情迸发的团队。
六、文明服务与企业文化的渗透融合。
企业文化是推进公司发展的精神动力，是企业发展的“软实力”，文明服务工作的长效开展需要企业文化的推动，将企业文化体系宣贯落地与“微笑服务、温馨交通”第二阶段工作活动相互渗透融合，以企业文化推动文明服务发展，以文明服务促进企业文化完善，最终打造形成独具金寨公司特色的“文化型文明服务模式”。通过企业文化的深入学习，使员工对集团、对金寨公司有整体认知，认同企业精神和企业文化，牢固树立“立足本职岗位，做好本职工作，发挥自我能力，实现自我价值，服务公司大局，促进公司发展”的正确思想意识。更重要的是，通过文化学习使员工们在不断提高自身素质的同时完成文化修养积淀这一重要过程，使由全体员工作为个体而组成的文明服务工作能够有内涵、有深度、有底蕴、有标准、有水平，能够真正形成为大众所接受、为司乘所认同的“文化型文明服务”模式，并使“畅行六武路、微笑大别山”的特色服务品牌不断推陈出新，赋予新的内涵。
窗口服务礼仪服务心得体会
窗口服务礼仪是在日常工作中与他人沟通的一种方式，也是建立良好人际关系的基础。在我的工作中，我时刻都坚持着窗口服务礼仪，努力将每一次的沟通都变得更加顺畅、高效和愉快。以下是我对窗口服务礼仪的心得体会。
窗口服务礼仪是一种专业化的服务方式，能够展示出机构良好的形象和服务态度。通过礼貌、热情、耐心和细致入微的服务，我得以尽可能满足他人的需求，让他们有宾至如归的感觉。而窗口服务礼仪的体现，不仅使我能够在工作中更好地与他人沟通，也能够建立良好的工作关系。
第二段：亲切待人，树立企业形象。
在与客户交流时，我始终以亲切待人为原则。无论客户身份如何，我都会热情对待，并始终保持微笑。在处理客户问题时，我不仅注重解决问题，还注意用友善的言辞和面部表情传达我的关怀之情。与此同时，我也会时刻提醒自己要注意仪态和仪表，保持整洁的形象，给客户留下良好的第一印象。
第三段：专业及时，做好服务衔接。
窗口服务礼仪还要求我在工作过程中做好及时衔接和信息传递。在处理客户的问题时，我会尽量保持专业和高效，对客户的需求提供准确及时的答复。如果无法立即解决问题，我会及时向上级反馈并尽快跟进，确保客户问题得到妥善处理。通过高效的衔接和信息传递，我能够提高工作效率，节省客户时间，让他们感到更加满意。
第四段：沟通技巧，化解矛盾。
在真实的工作环境中，常常会遇到需求冲突和意见分歧。在这些情况下，我需要学会运用良好的沟通技巧来化解矛盾，以达到真正的双赢局面。我会倾听对方的意见，尊重他们的权益，并尽可能寻找可以共同接受的解决方案。同时，我也会积极主动地提供建议和解决方案，以提升沟通的效果。
第五段：不断学习，提升窗口服务技能。
窗口服务礼仪是一门不断学习和提升的艺术。为了保持自己的竞争力和工作质量，我时刻不忘不断学习和探索。我会经常参加相关培训和学习，了解最新的行业动态和服务技巧，不断提升自己的沟通能力和解决问题的能力。通过持续的学习，我能够更好地适应工作需要，提供更加专业、高效和满意的窗口服务。
以上是我对窗口服务礼仪的心得体会，通过遵守窗口服务礼仪，一方面我能够与他人建立良好的人际关系，为工作赢得更多的支持和合作；另一方面，我也能够提高服务的效率和质量，为客户提供更好的体验。我相信，只要我们时刻坚持窗口服务礼仪的原则，就能够在工作中做到真正满意客户，并取得更好的成就。
窗口服务工作心得体会
云南电网公司举办了营业窗口服务人员上岗技能培训，我有幸参加了时为3天的培训，舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式，以及老师的言传身教，无一不体现出省公司对此次培训的高度重视和精心部署。通过参加此次营业窗口服务人员上岗技能培训、学习和交流，让我成为丰硕的收获者。
此次培训的老师是有着丰富的社会实践和授课经验的资深讲师。老师的高超之处就在于他没有填鸭式的灌输自己的观点，而是让参加培训的学员在实际练习中去体味其中的道理。培训期间，老师不断的提问和互动，也不时的'言传身教，让我们不敢有任何松懈。通过培训、学习我有以下收获收获：
一是通过学习培训让我对营业窗口服务的概念有了更进一步的认识和理解。过去我对营业窗口服务的认识只停留在表面上，标语式的文化理念就好像老师所讲的女人嘴上那一抹口红，即使漂亮，也只能存在一段时间，我甚至没有去思考过这些理念背后的含义，是这次的培训，让我重新拾起了对营业窗口服务深层次探寻的兴趣。三天的课程让我意犹未尽，从开始带着疑问，通过仔细听老师的讲解，使我对营业窗口服务的理解由模糊到逐渐清晰。让我明白了究竟什么是营业窗口服务，营业窗口服务究竟能给企业带来什么，能展现怎样一个南网形象。
短短的三天时间，让我无比感动。这样的培训方式是我之前没有接受过的，大家没有一个人迟到、早退，没有一个人不集中精力，甚至连在课中出去打电话的事情也没有发生过，大家都积极回答老师的问题，为自己的小组争取荣誉，活跃的氛围，热情的同事让我陷入深深的感动中。
此次培训过后，我希望能够通过自己的努力，将营业窗口服务真正的含义和它背后所承载的责任与感动分享给我身边的所有人，让他们能够真正为自己的故事而感动，从而去演绎更多这样平凡而动人的故事，我更希望通过自己的努力，将那一抹口红永远镌刻在嘴唇上，让它即使经历风雨，也能历久弥新。
窗口微笑服务心得
严谨务实、一丝不苟。第一天“上班”的我不敢怠慢，提前十分钟到综合服务窗口，发现窗口工作人员基本都就位了;到达综合进件窗口时，发现两位工作人员均已入座并打开了电脑准备服务，我心里说道：“哇塞!好在提前出发……”。刚一落座，就有业主单位来咨询行政审批事项，听着工作人员头头是道的解释，看着他们热情认真的模样，我心中“过把瘾”的弦儿一下子绷紧了，窗口服务直接面对业主单位，综合进件一旦登记就不得修改，登记错误就得取消登记，业主单位需要重新进件，可来不得半点马虎。
热情真诚、有求必应。我看到，微笑服务、礼貌接待是窗口工作的常规。不断有业主单位来询问各式各样的问题：我们准备一个项目又没有对应的流程?审批得经由哪些个窗口?新进件我们要做什么?需要人防办理验收怎么弄?……不管什么问题，不管问题是否简单，也不论提问是否属于综合窗口解答的范围，两位工作人员一概热情解答和引导，常常在解答完后还追问“请问还有什么问题吗?”，对于无法直接回答业主单位的就会告诉业主单位应该到哪个窗口咨询、可以到哪个部门去办理等等。
窗口微笑服务心得
护士的微笑平息你不安的心，使你顿时产生一股信任与安心。老师的微笑是你最大的奖励，使你成为一个自信的勇士，冲破艰难险阻，走向成功。父母的微笑带给你亲情的温暖，让你沐浴在爱的春光里快乐成长!同学之间的微笑是友谊;亲人之间的微笑是爱意;师生之间的微笑是信任;过路人之间的微笑是洒脱。
微笑服务要有博大的胸怀和高尚的风度。也许你会认为微笑服务是自作多情，但请不要放弃，微笑并不仅仅是一种表情的表示，更重要的是与司乘感情上的沟通，微笑服务也并不意味着只是脸上挂笑，而应是与司乘心与心的交流。试想一下，如果一个收费员只会一味地微笑或面无表情，而对司乘内心有什么想法，有什么要求一概不知，一概不问，那么这种微笑和面无表情又有什么感染力呢?因此，我觉得微笑服务重要的是在感情上把司乘客户当亲人、当朋友，当作一个特别尊重的人来面对，你就会很自然地向他发出会心的笑。这种笑不用靠命令强迫，而是作为一个有修养、有礼貌的人自觉自愿发出的。
当你向司乘展示微笑时，要表达的意思是“你好，‘龚全珍’班组欢迎你，请出示通行卡”、“‘龚全珍’班组祝你一路平安，旅途愉快”，来有迎声，去有送声，问有答声，常有笑声，带着种良好的心境，在服务中想他们之所想，急他们之所急，这才能让司乘有最良好的感受，我们要用自己的微笑感染司乘的情绪，为劳累的司乘们解乏，来打破我们和司乘们之间的僵局。
在服务工作中，微笑有重要的意义。微笑服务是一种美德，是热情待客的表现。司乘就是我们的客，笑迎天下客，是服务工作的宗旨，是与客人打交道的基本态度。收费人员要养成、练就在有不顺心的事、有烦恼时的微笑服务。人在社会生活中，总会遇到不愉快的事，或苦恼、悲伤带到岗位上来，要把这些烦恼悲伤的事放下，能做到这一点是最可贵的，同时也很难得，要实现处处时时对司乘的微笑服务，保持良好的工作情绪和美好的心境。
收费服务窗口心得体会
近年来，随着我国经济的快速发展，人民生活水平不断提高，人们的需求也越来越多样化。收费服务窗口作为人民群众解决各种问题和需求的重要渠道，承载着越来越多的社会责任。通过多次亲身经历，我深深感受到了收费服务窗口的重要性和价值，同时也有了一些心得体会。
首先，联系服务态度至关重要。在人与人的交往中，态度决定一切。作为一名从事收费服务的工作人员，面对前来办事的人们，应该始终保持耐心和微笑。无论是面对哪种情况，我们都要以积极向上的态度去面对，虽然不同的人们可能会带来各种各样的问题和需求，但我们都应该保持平和的心态，严谨负责的态度去回答和解决问题。只有这样，才能让前来办事的人们感受到我们的关心和真诚，让他们感到被尊重和被重视。
其次，高效快捷是提升服务质量的关键。人们在办理事务时，最希望的是能够快速高效地解决问题。因此，收费服务窗口的工作人员需要具备快速处理问题的能力。首先，要熟悉各类办事流程和程序，熟知各种文件和表格的填写要求，这样才能为前来办事的人们提供准确的指引和及时的帮助。其次，要保持良好的工作习惯和高效的工作风格，合理安排和利用时间，提高办事的效率。只有做到这两点，才能让办事人员感受到我们的专业和高效，让他们的办事效率更高。
此外，个人素质的提升对于工作的质量和效果有着至关重要的影响。个人素质的提升不仅包括专业知识和技能的学习，还包括人文素养和道德修养的培养。在接受集中培训的同时，我也积极利用自己的业余时间学习相关知识和技能，提高自己的综合能力。通过阅读大量的相关书籍和资料，不断拓展自己的视野和知识面。同时也积极参加各种社交活动和公益活动，提高自己的交际能力和人际关系处理能力。只有做到个人素质的全面提高，才能更好地完成工作任务，提升服务品质。
此外，保密工作是收费服务窗口工作人员必须重视和遵守的规定。在处理各类办事信息时，我们要严格遵守保密制度，做到守口如瓶。这是保护社会公共利益和个人权益的重要举措。我们不能将其他人的隐私泄露出去，不能将他们的个人信息外传给其他人。只有做到保密工作的严谨，才能获得他人的信任和尊重，让人们对我们的服务更加放心和满意。
最后，作为一名从事收费服务窗口工作的人员，我们要不断学习和更新知识，与时俱进。毕竟社会在不断发展和变化，各种新的政策和制度也在不断出台和调整。我们要时刻关注相关政策的更新和变化，不断学习和提高自己的业务水平。只有做到精益求精，才能更好地为人民群众提供更好的服务。
总之，通过多次亲身经历，我对收费服务窗口有了更加深刻的认识和体会。收费服务窗口的工作人员不仅仅是一个工作岗位，更是一份责任和使命。我们要通过良好的服务态度、高效的工作效率、个人素质的提升、保密工作的严谨和持续学习的精神，为人民群众提供更加优质的服务，为社会发展尽一份绵薄之力。
窗口服务工作心得体会
前不久有同事这样说：通过亮丽的环境、流畅的线型、安全的保障、员工熟练的工作技艺、真诚的微笑和友善的人际关系，勾勒出温馨、舒畅、满意的服务，形成"真诚与微笑"的核心服务氛围。
我们网站上也曾转载省文化厅厅长杨果撰文谈微笑的文章，摘其一段语录："演员的微笑，可以令观众为之倾倒;商家的微笑，可以使生意更加红火;政务的微笑，可以让百姓倍感温暖……。微笑服务传递的热情和真诚，沟通了人际情感，拉动了多重效应，促进了社会和谐。谁会在微笑面前金刚怒目、恶语相加呢?谁不会在微笑面前也微笑了呢?正如至柔之水而无坚不摧一样，无言轻柔的微笑有着动人心魂的力量，其潜移默化的感染力和渗透力，平凡而巨大。"。
作为窗口服务单位的管理者，我们更应该思考、谋划，实施和实践，不断提升文明服务的水平和内涵。集团公司乔传福董事长前不久深入合铜黄高速公路调研时再次呼吁"创新营运管理，构建文明服务长效机制"，并要求"更加注重基层班组建设和基础管理"等等(请大家细致阅读)。指导思想非常明确，强调关键环节，既具体又有针对性。
我个人认为，金寨公司要亟待解决以下几个问题：1、思想认识的高度和责任感意识的强化;2、思路决定出路，系统思考，团队合作的问题;3、标准化、规范化，基础管理模式问题;4、服务技能、技巧的把握(措施、方法)问题;5、绩效管理的广度、深度，如何激发员工的常态化服务热情;6、文明服务与企业文化的渗透融合。
下面简要谈谈这些问题与我们金寨公司的愿景规划、年度相结合进行分步实施的设想，希望能与大家产生共鸣。
认识是一种能力，在全民素质不断提升的今天，正确和富有远见性的认识是决定事物成败的关键。时下人们对服务行业的严格要求反映了社会对服务行业的认识在改变。随着全省交通运输行业"微笑服务、温馨交通"活动的深入开展，越来越多的人开始关注交通文明、关注高速服务，他们期待着优质文明的服务，这也对我们作为"交通行业窗口"的——高速公路营运管理单位来说提出了更高的要求，因此我们必须提高对于文明服务工作的认识，公司全体成员都要清醒的认识到开展文明服务工作是当今的时代潮流，是服务行业的大势所趋，是全国民众的人心所向，要从思想上充分认识开展文明服务的重要性和紧迫性，要认识到文明服务工作的长效开展对提升管理公司的社会声誉和知名度所起的举足轻重作用。思想认识的问题解决了，更重要的问题随之而来——怎样做，怎样坚持不变地做，这就涉及到一个关键因素，那就是责任感，要引导员工牢固树立爱岗敬业精神，明确岗位职责，相关部门和各站应积极开展职业责任感教育培训，引导员工不仅要将工作作为一种谋生的手段，更要将工作视为一种责任，一种承载着公司发展和公司文化内涵的责任，让"文明服务"深入每一位员工的内心，实现在每一位员工的行动上，使每一位员工都能够以正确的认识、高度的责任感、饱满的热情和认真的态度去投入到文明服务工作中去。真正做到"微笑是我们的语言，文明是我们的信念"!
"一年打基础、二年树品牌、三年强化服务上台阶"是我们的阶段性发展目标暨中期愿景规划。我们要紧密围绕集团公司"一主两翼"发展战略，精心打造"畅行六武路、微笑大别山"特色服务品牌，实施精细化管理，努力争创科学管理样板路，努力把六武高速公路打造成"平安、文明、畅通、和谐"的精品高速!
在文明服务长效机制建立的过程中，还要贯彻正确的工作思路和方法。"微笑服务、温馨交通"第二阶段文明服务活动动员会上，我们提出的"一线工作法、"三学三促"、"收费站四再四比"、"机关部门五比五争"、"六个100%"、"收费班组九小工作法"等文明服务活动的设想。正是我们在对文明服务正确认识的基础上形成的科学思路和方法。
通常我们说：管理的问题总能通过组织进行沟通协调解决，也需要一定的技术手段措施，技术最终通过管理来实现。都是说解决问题要有方式方法，正所谓分析原因要找准切入点。
比如"一线工作法"即深入基层一线，了解一线动态，解决一线问题，是典型的基层工作法。"一线工作法"更突出了团结与和谐，通过开展"一线座谈"、定期与随机性下访等活动，让公司领导及各部门及时掌握收费一线的工作动态，了解并关心一线员工的工作生活，为管理层与一线搭建一个相互沟通和交流的平台，使管理层与一线得以团结协作，心往一处使，事往一处做，形成推动公司发展的强大合力。文明服务工作的长效开展，更需要"一线工作法"的支持，通过"一线工作法"解决文明服务工作中存在的问题，及时与一线员工进行思想交流和沟通，听取来自于文明服务一线的各种经验和好的做法，同时通过"一线工作法"激励和团结广大员工更好的做好文明服务工作，为文明服务工作的长效开展提供团队基础。
与此同时，为进一步提升微笑服务水平，保持微笑服务工作常抓常新，实现微笑服务常态化目标，我们是否应该创新工作方法，多措并举，使微笑服务水平稳步提升呢?如：
1、推行微笑服务岗前承诺工作制，增强员工责任。
岗前会上，每位员工都对自己在当班工作过程中的服务司乘态度、工作质量和目标等进行岗前承诺。承诺内容要结合自己的工作实际，做到工作时精神饱满、言语铿锵有力。工作过程中，值班长、班长以员工的承诺内容及时督促、提醒员工。
2、创新培训形式，提高培训效果。
培训方式上是否可以采取非脱产培训?利用员工休息和班次循环的间隙时间开展培训。既减少了培训对收费工作的影响，也有利于员工把培训成果及时带入工作岗亭，实践于微笑服务工作中去。
同时，是否采取以会代训形式，利用站务会开展业务培训。收费站要扩大微笑服务的参训范围，不光是收费员、班长要培训，而且票管、系管都要参训，这不光可以营造浓厚氛围，而且可以在日后人员不足时候换岗顶班，都要知道如何回答司乘人员的提问，堵漏增收知识、安全生产工作及交接班注意事项等基本技能。通过不同形式的培训不仅让老员工能够温故而知新，也能让新员工了解更多的业务知识，为提高业务技能、规范操作奠定了基础。
3、开展各类竞赛，营造浓厚氛围。
4、开展结对帮扶，推进创先争优。
在微笑服务工作中，我们可以将"微笑服务、温馨交通"第二阶段活动与开展"创先争优"活动结合起来，注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党团员的先锋模范作用，大力开展岗位奉献活动，进一步营造创先争优活动的浓厚氛围，如各党小组、团支部可以开展党团员结对帮扶活动。在活动中，每名党团员固定帮扶一定数目的员工，并要求党团员要时时了解和掌握被帮扶员工的思想动态和工作，帮助解决和反映问题，并对员工的工作表现进行监督，帮助提高业务水平和服务技能，保持齐头并进，这不仅可以实现微笑服务质量的不断提高，而且可以推进创先争优活动的深入开展。
组织体系是保障文明服务工作开展的基础，公司要不断加强组织体系建设，优化组织结构，本着服务营运管理、服务收费一线、服务文明服务的宗旨，充分发挥组织体系的保障作用，并最终形成科学合理、富有活力促进公司文明服务工作长效开展的组织体系。在组织体现不断优化的基础上，强化制度建设，将标准化、规范化作为一个目标，使制度更加符合工作实际。建立健全文明服务各项管理制度，使文明服务工作流程运行顺畅，并在科学合理的制度中不断发展创新。有制度就有考核，考核工作体现的是执行力，执行力能够使公司各项考核制度得以及时贯彻落实，使组织体系得以高效运转，各项工作得以持续开展，使考核得以正常进行，而不流于形式。在文明服务工作中，要在不断完善和健全各项考核制度的基础上，更加注重执行力建设，将其作为公司日常管理工作中的一个重要内容，这不仅体现在文明服务方面，而是覆盖公司管理工作的全过程。使执行力建设融入到文明服务工作中，为推动文明服务工作的长效开展提供制度保障。
文明服务工作不仅是一种态度型工作，更是一种技能型工作，它需要的不仅是认真的态度，更需要由娴熟的工作技能和技巧做基础。在提高服务技能和技巧的过程中，我们要坚持四个统一，即业务培训与实践演练相结合，服务宣讲与自身学习相结合，稽查考核与文明暗访相结合，心理沟通与氛围营造相结合;探索并逐步实施"文明服务宣讲活动"，所谓文明服务宣讲活动即通过由各收费站抽调出的文明服务优秀员工组成文明服务宣讲团，对公司一线员工进行文明服务指导、培训和宣讲，宣讲团成员将从文明服务日常工作中容易出现的问题、如何把握文明服务时机以及文明服务流程中的关键点等对公司其他员工进行细致讲解和演练。通过四个统一和"文明服务宣讲活动"不断提高一线员工的文明服务技能和技巧，夯实服务基础，为文明服务工作的长效开展提供技能保障。
如何激发员工的常态化服务，绩效考核是一项重要举措。在现阶段文明服务工作中，我们应充分发挥绩效考核的作用，不断完善和健全绩效考核细则，拓展绩效考核范围，使其在广度和深度上延伸，覆盖文明服务工作以及收费工作的全过程。要在建立健全绩效考核制度的基础上，强化执行力建设，使绩效考核能够真正发挥推动文明服务发展的作用，使考核能够长久执行。同时绩效考核也在发挥着固化服务理念和服务技巧的作用。绩效考核的全面实施，在导向上使员工们树立了主动服务意识，并在长期的工作中固化了这一服务理念，同时，绩效考核也通过和员工自身利益挂钩的考核方式，及时发现了员工们在日常工作中所存在的问题，使问题能够及时改正，在改正的过程中，绩效考核又积极的引导员工探寻和巩固服务技巧，使员工们真正做到树立正确工作意识、养成良好工作习惯、掌握先进工作技巧的常态化服务，使公司文明服务工作长效、常态化发展。公司建立起科学、系统、实用、高效的人力资源管理体系，鼓励员工规划自我人生目标，才能打造激情迸发的团队。
企业文化是推进公司发展的精神动力，是企业发展的"软实力"，文明服务工作的长效开展需要企业文化的推动，将企业文化体系宣贯落地与"微笑服务、温馨交通"第二阶段工作活动相互渗透融合，以企业文化推动文明服务发展，以文明服务促进企业文化完善，最终打造形成独具金寨公司特色的"文化型文明服务模式"。通过企业文化的深入学习，使员工对集团、对金寨公司有整体认知，认同企业精神和企业文化，牢固树立"立足本职岗位，做好本职工作，发挥自我能力，实现自我价值，服务公司大局，促进公司发展"的正确思想意识。更重要的是，通过文化学习使员工们在不断提高自身素质的同时完成文化修养积淀这一重要过程，使由全体员工作为个体而组成的文明服务工作能够有内涵、有深度、有底蕴、有标准、有水平，能够真正形成为大众所接受、为司乘所认同的"文化型文明服务"模式，并使"畅行六武路、微笑大别山"的特色服务品牌不断推陈出新，赋予新的内涵。
窗口服务工作心得
关于中心组织的“加强作风建设,服务‘三年倍增’”的学习,现我们窗口在最近工作中作如下总结：
一、对照十个“有没有”中‘在业务上，有没有缺乏我们一向将其放在首位，我主要采取如下方法提高自己的业务水平，将各个项目的需求一遍又一遍的熟记，以便在工作中得心应手。我到窗口上班也不过半个月，在这半个月中我较好的完成各项工作，工作中加强学习作为提高自身素质的关键措施，在接待工作中尤其对有些纠缠不清.性格古怪的群众钻研.浅尝辄止.业务不精.为民服务的本领不高.’都做到耐心解答，服务周到，对那些确定有困难的群众尽自己的努力去帮助他们解决困难，以真情感动对方，以行动塑好形象。就正如前几天来的一个危房鉴定的群众，前一天登记第三天就来催报告，说了种种理由要求尽快，为了安抚他的心情我们前后方一起努力，使十个工作日完成的事情两天就搞定了，我认为窗口服务没有惊人的事迹，可越是看似平淡无奇的工作，就越是能磨练人的意志和思想，这就需要我们工作人员具有高度的责任感和足够的耐心，热心，细心，用“心”去对待每位来办事的群众，也要用“心”为办事的群众带来真诚满意的服务。
作用，体现团结协作、整体连动、步调一致的统一精神。我想我们所要做的，是抓住这次“全市机关作风与效能建设”活动提供的契机，按照办事理念最先进，办事态度最热情，办事程序最简化，办事方式最快捷，办事成效最显著的要求进一步提高服务人民群众，服务经济发展的能力和水平。
最近，本人有幸在集团营业公司东向营业所收费员这个岗位工作几天，通过这些天的工作实践，使本人深深地认识到这个岗位看似简简单单，实则不然。现谈谈自己在实践中得出的一点心得体会：
第一，营业所开票大厅，是集团公司对外服务的一个窗口。作为企业窗口的工作人员，个人素质高低，直接影响到企业的形象。素质不是一种模式，你不必风度翩翩，虽然翩翩风度可能会帮助你;你不必伶牙俐齿，虽然好的口才会帮助你。素质也不是与生俱来的，它需要主动地学习和锻炼。要提高自身素质，这就要求窗口工作人员要有一个好的心态。心态决定一个人的言行举止。那么何谓好的心态呢?就是切不可以为工作而工作的态度来为用户服务，如果这样，你的心态就肯定不对了，服务态度肯定就不会好到哪去，即使你把领导要求的全部做到位了，你的服务给用户留下印象也会是硬邦邦的。我们要抱着一种为自己人办事的态度去为客户服务，你如果把客户当成自己的父母兄妹朋友去对待的话，你肯定会用心去为他们服务，就会真正的为客户所想，这样客户也会自然而然的在你的服务中体会到你的用心。
第二，窗口工作人员不仅要会文明用语，而且一定要有敏锐的观察能力。因为在客户多的时候，即使你已经对客户说过“请后面的客户稍等”之类的的话，有些客户还是会插队，这样你就必须利用你的观察记忆能力了，要记住第一、第二乃至第三、第四的先后顺序，如果不这样，就极有可能引起先到客户的不满。
第三，窗口工作人员业务知识要精通，并尽可能地做到精湛。要提高优质服务的水平，光有优质服务的意识还不行，没有提供优质服务的能力，是不能真正为客户提供优质服务的。“工欲善其事，必先利其器”，所以提高能力水平，对于能否提供优质的服务至关重要。要做到这点，我们应熟悉自己的业务工作和各项制度，提高服务技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自己精通业务，必须多学业务知识，并在实际操作中不断地总结经验，取长补短，做到一专多能，在工作时才能游刃有余。
第四，窗口收费员这个岗位，还必须有很强的责任心及敬业精神。要做好岗位工作，就必须掌握一定的电脑及财税知识，熟练掌握相关的业务流程等等，虽然涉及范围较多，但只要认真细致、持之以恒，就能做好。然而责任心、敬业感，却不是每个人都能轻而易举的做到。我们对自己所做的每一项业务及客户所反馈的信息，都认认真真逐一核对，因为我们清楚自己肩上的责任，那就是也许是自己很微小的一个失误，就有可能给企业带来巨大的损失。这份沉甸甸的责任感，迫使我们对每一项业务，都是认真细致，决不敷衍了事。虽然我们没有什么豪言壮语，有的只有踏踏实实去干好这项工作的热情，但我始终相信一份耕耘就会有一份收获。
第五，每个职业都需要讲求团队精神，窗口工作人员也一样。业务繁忙时，同事间能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。工作中有时难免会遇到比较刁钻的顾客，一人有难，这时其他同事也都及时上去安抚情绪、调节纷争，使情形不再恶化。只要分工明确、工作积极、密切协作、相互配合，真正做到“一个好汉三个帮”，我们的团队就一定能赢得客户的信赖和尊重。
俗话说实践出真知，通过这段时间的实践和体会，将更利于本人在今后的工作中不断提高服务水平。
服务窗口暗访心得体会
在现代社会，服务窗口是人们处理日常事务的重要途径。然而，有时候各种服务窗口的工作效率、服务态度、办事水平等方面存在问题，给人们的生活带来诸多困扰。为了更加了解和改进服务窗口的工作，提高公众满意度，我们进行了一次服务窗口暗访，随后展开了深入的思考，得出了以下体会。
首先，服务窗口的工作效率是关键。我们发现，一些服务窗口的工作效率非常高，能够迅速处理办事事项，让人感到既省时又省力。然而，也有一些窗口工作效率低下。可能是因为工作人员数量不足，也可能是工作人员技术水平不够高。结果就是，办事时间长、人员排队时间长，给人们的生活增添了不必要的烦恼。因此，为了提高服务窗口的工作效率，我们建议增加工作人员数量，在提供必要的培训和培养的同时，关注工作流程是否合理，寻求更好的工作方式和操作流程。
其次，在服务窗口工作过程中，服务态度非常重要。我们暗访过程中观察到，一些工作人员提供热情周到的服务，笑容满面，令人心情愉悦，感受到了真正的关怀。然而，另一些窗口则存在服务态度不佳的现象，工作人员脸上始终带着不友善的表情，态度冷漠。这种态度往往会直接影响到办事人员的情绪，给办事人员带来困扰。因此，我们认为窗口员工应具备良好的服务意识，注重与办事人员的沟通交流，关心并满足办事人员的需求。当然，在服务窗口工作过程中，办事人员也应保持礼貌，不卑不亢地与窗口工作人员沟通，以营造和谐的工作氛围。
此外，窗口工作人员的办事水平也值得关注。在我们的暗访过程中，发现一些窗口的工作人员具备了良好的专业素质和技能，能够准确地解答各类问题，给办事人员提供专业的服务。但是，也有一些窗口工作人员的业务水平不高，不能很好地解答问题。这可能是因为他们对业务知识不够了解，也可能是因为对于新的事项不熟悉。因此，我们建议窗口工作人员加强专业知识的学习和业务技能的培训，提高专业素质。同时，窗口单位也应提供充足的资源和支持，为工作人员提供必要的学习和培训机会。
最后，我们认为加强监督和管理是提高服务窗口工作质量的关键。通过我们的暗访过程，我们发现一些服务窗口存在督查力度不足的问题。没有充分的监督和管理，窗口工作人员的工作质量就难以保证。因此，我们建议窗口单位建立起完善的管理机制，加强对服务窗口工作的监督，及时发现并纠正问题，提高服务质量。
综上所述，服务窗口暗访给我们敲响了警钟。提高服务窗口的工作效率、改善服务态度、增强工作人员的专业水平以及加强监督和管理，是我们在暗访过程中得出的重要体会。通过改进这些方面，我们相信服务窗口能够更好地为广大办事人员提供便利，提高服务质量，为社会创造更多价值。