情况报告的撰写需要结合实际情况进行分析和判断，以确保报告的真实可靠性。情况报告范文十：某医院的患者满意度情况报告，收集了患者对医院服务的评价和建议。
区党务公开工作情况报告
为全面提升全乡农村党务公开工作水平，进一步扩大党员群众对基层党务工作的知情权、参与权、监督权，推动和促进社会主义新农村建设，提出如下实施办法。
3、及时公开内容为上级有关文件、通知，“一事一议”时间、事项，党组织讨论决定的重大事项、和事关宫员群众切身利益而又急需办理的热、难点问题等。对于党员和群众认为有必要公开、不涉及党内秘密的其他事项也应予以公开。
在公开形式上，注重公开方式方法的多样化。只适宜在党内公开的，主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员组织生活会等形式进行公开。适宜对全社会公开的，要按照因地制宜、灵活多样、简便实用的原则，与政务公开、村务公开、财务公开相结合，以宣传广播、公开栏公开为主要形式。公开栏的设置应固定醒目，便于党员群众观看。公开的内容逐条、逐项予以公布，公开栏旁设置意见箱。人口多，地域广的村应设立多个党务公开栏。
1、需公开的内容经党支部委员会通过，然后以适当形式向党员群众公开。
2、填写《党务公开登记簿》，将公开的时间、内容逐次登记，照样备查。
3、收集整理党员、群众对党务公开反馈的意见和建议，并认真研究处理，提出改进措施。
根据公开的内容合理确定公开时间，公开的时间要与公开的内容相适应，实行定期与不定期相结合，充分体现公开的经常性、动态性和及时性。常规性工作每季度公开一次，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开。
五、工作要求。
1、成立领导机构。各村成立专门的领导小组，指定专人做好记录，起草公开内容，收集群众意见。
2、建立汇报制度。农村党组织就党务公开工作按季度向所属乡党委作出汇报。
3、健全监督机制。乡党委要将党务公开列入农村党支部目标管理考核和党建工作责任制考核体系，对此项工作进行不定期检查和抽查，对不按规定进行党务公开或搞假公开的，严肃追究支部书记及有关工作人员责任。
区党务公开工作情况报告
今年以来，**区按照市委党务公开工作领导小组的要求，进一步总结实践经验，把深入推进党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，摆在更加突出的位置，遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，着力提高思想认识和制度创新机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，全区党务公开工作得到进一步深化。现将全区开展党务公开工作情况汇报如下：
今年，围绕同步推进区、镇、村三级公开，主要做了以下工作：
（一）调整充实组织机构。根据领导调整和有关人员变动，以区委文件及时对区党务公开领导小组和办公室组成人员进行了调整。同时，指导全区各级党组织根据本级领导班子换届和领导成员、工作人员变动情况，及时调整领导机构和工作机构，配齐配强工作人员，保持了工作的连续性。区领导小组办公室对全区**个部门单位的党务公开分管领导和工作人员进行了重新统计，便于安排调度工作。
（二）抓好年度工作部署。年初，在《全区党风廉政建设和反腐败工作意见》中，对今年党务公开工作进行了专门部署，并以《责任分工表》和《党风廉政建设责任书》形式，将工作责任落实到区党务公开领导小组各成员单位和其他部门单位。5月份，区领导小组办公室印发了《年全区党务公开工作要点》，进一步细化了具体工作任务。
（三）统筹抓好多种形式公开。我们按照“内容决定形式”的原则，积极推进多种形式的党务公开。对只在党内公开的，重点以会议、文件、简报等形式进行公开；对适合单位内部公开的，重点通过公开栏进行公开；对需要向社会广泛公开的，利用廉政**网站的党务公开专栏进行公开，同时，积极利用电子显示屏、触摸屏、电视及《**通讯》实施公开。此外，我们还开通了“廉政教育短信”、手机报，用于向党员领导干部即时公开党务信息。
（四）进一步加强示范点建设。今年，在抓好原有示范点管理的基础上，以镇、街道和村居为重点，进一步扩大了党务公开示范点范围。区纪委常委重点联系**个示范点；要求各镇、街道至少要选取*――*个村居进行重点联系、重点指导，着力推进示范点建设。各示范点按照“组织机构坚强有力、公开制度健全配套、公开载体灵活多样、公开成效突出明显、公开档案真实完整”的标准，积极探索、勇于实践，认真开展各项具体工作，切实发挥了典型示范、以点带面的作用。
（五）组织开展工作督导。区领导小组办公室召集领导小组各成员单位和区纪委各派驻纪检组，召开了全区党务公开工作督导调度会。各派驻纪检组按照会议部署，集中在10月份，利用两周的时间对全区各部门单位党务公开工作进行了一次集中督导检查，及时发现和解决了存在的问题，有效提高了部门重视程度，促进了工作开展。
二、存在的问题。
目前，我区党务公开工作取得了一定效果，但工作仍然面临许多新情况、新问题，需要在今后的工作中加以改进，切实把党务公开工作引向深入。()一是党务公开工作创新意识不够强。个别单位没有找准党务公开工作与本单位业务工作的结合点，习惯于传统模式，就公开而公开，缺乏特色亮点，影响到党务公开工作的深入开展。二是党务公开工作与党员群众知情诉求日益提高的要求还有差距。随着社会开放程度的提高和党员干部群众民主意识的增强，广大党员干部群众对党务公开越来越关注，对党务公开工作标准的要求也不断提高，我们的工作距离群众的期望和要求还有一定差距。
三、下一步工作打算。
下一步，我们将按照省市部署要求和全年工作安排，进一步细化措施、量化任务、强化落实，切实把党务公开工作做好、做细、做实。重点抓好三方面的工作：
一是抓督查。加强对区党务公开领导小组各成员单位和全区各部门单位党务公开工作的督导检查，及时动态地掌握工作进展情况，确保各项工作扎实开展、常态推进。
二是抓考核。继续将党务公开工作列入全区落实党风廉政建设责任制考核，确定合理的分值权重。同时，加强考核结果运用，争取将考评得分计入全区目标管理综合考核，真正发挥考核的实际作用。
三是抓结合。将党务公开与廉政风险防控、党政领导班子向区纪委全委会专题述廉、农村集体经济组织清产核资等工作相结合，以党务公开的形式促进权力公开透明运行，加强党内外监督，提高预防腐败水平。
以上汇报，请领导批评指正。
政府信息公开工作情况自查报告
年来，我乡深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府关于政府信息公开工作相关要求，进一步深化、规范了我乡政府信息公开工作，保障了公众的知情权、监督权和信息获取权，有力促进了我镇政府信息公开工作深入开展。
现将政府信息公开工作自查情况汇报如下：一、加强组织领导，落实责任为确保信息公开工作落到实处，成立了乡人民政府信息公开工作领导小组，由党委副书记同志担任组长，副组长由政府副乡长同志担任，成员为政府各部门负责人及办公室成员组成。
领导小组下设办公室，办公室主任由同志担任，负责处理政府信息公开日常事务，并指定专人具体负责政府信息公开工作。
二、完善工作机制，建立工作制度结合我乡实际，制定了《乡人民政府信息公开工作实施方案》，明确政府信息公开的指导思想、公开原则、组织机构、工作职责、工作目标、工作要求等有效地保障了信息公开工作的顺利开展。
严格执行信息依申请公开办法、公开审核办法、公开保密管理暂行规定、个人简历信息公开规定行为责任追究办法等政府信息公开工作制度，并积极接受主管部门和人民群众的监督和评议，政府信息公开工作规范化程度得到显著提高。
三、
规范工作流程，取得显著成效年我乡根据政府信息公开指南，规范政府信息公开内容。
结合实际及时修订、补充和完善政府信息公开指南和目录，做到公开内容全面真实、重点突出，并结合实际依法依程序公开重要决策过程。
截止月份我镇共整理、发布各类信息条；四、存在的主要问题及改进措施我乡政府信息公开工作取得了显著的成效，但离上级的要求还很远，在工作中也出现了一些问题。
一是没有及时准确地公开信息。
由于政府信息公开工作是一项新鲜事务，开展的时间短，任务重，加之工作人员较少，都是兼职人员，业务不熟，经验不够，对应公开的没有及时公开，且信息源的数量比较少。
心得体会。
二是对公开的信息定位不够准。
今后，我们将严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关文件的规定，不断学习提高，认真查找不足，完善整改措施，切实加强信息收集、整理和发布工作，在市委市政府的领导和市信息管理中心的指导下，我们一定努力工作不断改进工作方法，不断开创我乡政府信息公开工作的新局面。
以上是《关于政府信息公开工作情况自查报告》的范文详细内容，讲的是关于公开、信息、工作、政府、领导、办公室、要求、办法等方面的内容，希望网友能有所收获。
预决算公开情况自查报告
根据省财政厅《关于开展20xx年度预算公开情况自查工作的通知》、x财监(20xx)7号《关于开展20xx年度全市预决算公开情况自查工作的通知》要求，我校为认真贯彻落实县财政局推进预决算公开情况自查工作的有关要求，积极认真组织本校20xx年度预算公开和20xx年度决算公开自查自纠工作。
一、明确本次预决算公开职责范围及工作组织推进情况，按时按要求公开本单位的部门预决算，保证其真实性，完整性，便于接受社会各界监督。
(一)高度重视，认真组织建立健全组织领导机构。成立了由校长组长，其他副校长任副组长，各有关科室及级部主要负责人为成员的信息公开领导小组。领导小组办公室设在校长办公室，负责牵头组织协调，财政信息编报、考核等工作。做到了机构健全，职责明确。
(二)严格制度，着力加大领导力度。认真学习研究预决算公开相关工作的政策规定和工作要求，总结经验、找出不足。学校高度重视财务信息公开工作。
(三)落实要求，每年召开会议多次，及时研究解决工作中存在的困难和问题。制定了相关公开实施办法。
(四)认真开展学习培训活动。每年我校均积极组织相关人员参加县和主管单位教体局举办的培训。提高了信息公开意识，提高了科室、单位编报信息的效率和准确性。
二、拓宽公开信息渠道。建立以xx县部门预决算公开网站为主，学校政务公开栏以及信息简报等载体为辅的、便于公众获取的、信息公开方式，积极主动拓宽预决算信息公开渠道，提升预决算信息公开的.影响力和公信力。
三、深化公开制度建设。进一步规范信息公开的工作流程建立健全预决算信息公开工作制度、加强对信息公开工作的督促和检查，深化预决算信息公开的制度化建设。
四、保质保量，按时完成。本次自查要100%全覆盖，不留死角。
通过本次自查我校可能还存在着不足，今后更加积极落实好上级各项相关政策、要求，进一步强化预决算公开工作措施，使我校预决算公开工作更加制度化、规范化。
xx县xx学校。
20xx年11月10日。
消防大队信息公开情况报告
自来到xx区公安消防大队工作，在副大队长的工作岗位上，严格按照支队党委工作的分工，在大队党党委的领导下，抓好防火监督、建筑验收和开业前检查工作。近段时间以来，通过深入细致的工作和思考，以及对xx区消防工作的现状的深入接触和了解的不断加深，目前已对大队的发展，队伍管理、监督执法和行政许可，以及自己在大队的一些工作思路有了一定的认识和想法，现对这段时期以来开展的工作报告如下：
一、以大队党委为核心，团结协作，共谋发展一个基层消防大队，建立一个好班子是队伍发展的关键。我作为副大队长，首先坚定大队党委就是核心这一信念，在日常工作中，始终坚持遇事通气商量，时时处处维护好党委书记的形象。对内，团结带领大队参谋开展工作。大事讲原则，小事讲风格，共同维护消防大队的形象与威严。对外，积极向地方党委、政府和相关职能部门的领导汇报工作，争取他们的关心和支持，多方争取经费，以促进部队的建设和发展。
二、加强学习，积极探索，积极促进消防队伍建设。学习才是工作的原动力，只有不断加强自身的学习提高，才能顺应部队建设和发展的需要。来到大队后，我就从分利用闲暇和节假日的时间，学习政策理论，学习法律法规和业务知识，集合网络资源并加以利用，认真探索队伍管理的途径和方法。在工作中遇到有疑惑或者不解之处，虚心向上级领导和专业人士进行请教，并与大队同事细心钻研，力求寻找最佳的解决方法。
三、围绕工作重心，结合专项整治，强化监督检查，严格行政许可和行政处罚，全力推进各项业务工作。来大队工作以来，我立足本职工作岗位，统筹兼顾，突出重点。特别是在飓风-a和清剿火患专项整治工作中，大队做好周密安排和部署，我积极带领大队参谋，充分利用夜间和节假日时间，突击检查，对被查单位的违法行为进行严厉打击。据不完全统计，从年初至今，开展日常消防监督检查1574次，检查单位2287家，验收单位12个，备案16起，开业前检查34次，开展重点单位消防器材抽检工作12次。其中，发现火灾隐患2235处，确立重大火灾隐患2起，下发责令改正通知书627份，分别对17个场所采取临时查封措施，行政拘留6人，行政处罚受案29起，处罚单位17家，个人9人次，罚款33.48万元。同时，认真落实示范村和示范社区的创建工作，积极指导辖区派出所开展消防监督检查工作，得到了人民群众和公安干警的一致欢迎。
四、抢抓机遇，突出宣传和培训(学习《习近平的七年知青岁月》感受及感悟)，内强素质，外树形象。在干好工作的同时，我还积极联系区广播电视台的新闻记者们随同消防执法监督检查干警进行现场采访报道，让他们宣传消防，让老百姓了解消防。目前，区电视台已经对消防大队的监督检查工作进行了一次报道，一期综合节目还正在制作剪辑之中，并准备报市电视台进行播报在搞好对外宣传的同时，我们还积极组织了一次全区派出所消防干警培训，一次易燃易爆场所负责人培训，利用培训之际，大力宣传《消防法》和新修订的《辽宁省消防条例》，让消防法律法规深入人心。同时还精心组织大队内勤人员编写简报和新闻，在公安内网积极进行宣传报道。以上多项措施的严格落实，使大队在地方党委、政府和全县老百姓心目中树立了良好的形象。
五、下步工作打算：一是继续加强团结协作，不断学习提高，努力配合好大队长、教导员抓班子，带队伍，力争把大队的各项工作干出成绩;二是按照支队的要求，统筹兼顾，把各项工作落到实处;四是严格部队管理，强化队伍的执行力，坚决做到令行禁止，树立消防部队的良好风气;五是继续做好安全防事故工作。安全工作事关重大，必须时刻绷紧这根弦，从思想上高度重视，行动上严格落实，坚决杜绝各种不安全事故的发生。
政务公开清单隐患整改情况报告
区政府办：
根据11月20日政务公开群中的乡镇检查清单，我乡对政务清单上的11个方面进行深入解读，并开展更改行动，现将隐患整改情况报告如下：
一、基层政务公开标准化规范化：
问题清单：部分栏目信息较少的情况。
整改情况：我乡根据整改要求，栏目内容逐条核对，对信息过少栏目进行丰富。
二、政策解读：
问题清单：负责人解读部分存在全文照抄情况，多数图片解读不显示。
整改情况：1、以清单为整改方向，再次组织解读内容，避免全文抄录情况。2、对图片解读重新编排，并进行核对，确保图片解读能够正常显示。
三、
意见征集。
问题清单：多数意见征集时限未达到30天。
整改情况：严格规范意见征集工作，保障意见征集时限达到要求。
四、信息发布规范。
问题清单：部分无落款单位及日期，格式不美观。
整改情况：1、栏目逐一核对，对日期、落款进行补充。2、对公开文件格式进行全面调整，统一为宋体三号字。
五、重点领域信息公开。
问题清单：无政策文件汇编，部分栏目信息较少。
整改情况：1、及时补充政策文件汇编。2、栏目信息进行补充丰富。
六、工作重视。
问题清单：政务公开学习、会议推进较少，无信息条例宣传月相关内容。
整改情况：1、我乡组织人员召开专题会议，开展政务公开学习工作。2、发布信息条例宣传月相关内容材料。
特此报告。
徽州区杨村乡人民政府。
2020年11月24日。
区府信息公开情况报告
(1)集中批量发布。本次评价于201x年11月初、12月初、12月底对直属高校网站进行了三次监测查分，发现部分高校在11月初、12月初还缺失许多信息，如西南财经大学、华中师范大学、东北大学、东北林业大学。但在12月底查看时却发现补齐了内容，且不同类型信息发布时间为同一天，显示出为应付检查、集中批量发布的痕迹。这些学校虽最终弥补了缺失信息，从分数上看表现良好，但反映出不重视信息公开的日常建设和维护。
(2)虚报发布时间，有损公信力。课题组监测信息公开年报发布情况时发现，有7所直属高校存在网页显示的发布时间与实际公示时间不符的情况。这几所高校信息公开专栏在教育部信息公开截止日期之后数日间都没有发布201x年度年报，但一旦发布后却显示年报发布时间为截止日期之前或者当天，此种情况削弱了高校信息公开实效的严肃性。评价监测到有11所高校存在网页显示的发布时间与实际公示时间不符的问题，201x年的这一情况仍然存在。此外，课题组在监测信息公开网站时还发现，部分在年底补上信息的高校也存在虚报发布信息时间的现象。如西南财经大学教职工代表大会报告的发布时间为201x年3月(而实际上，项目组在201x年11月初查分时并未发现该校发布以上信息)，华中师范大学年底补齐的内容发布时间均为201x年1月5日。
(3)无信息发布时间。部分学校缺失信息发布时间，致使根本无法查证信息发布的真实时间。如西南交通大学、浙江大学、东北大学的多数信息未显示发布时间。
4.栏目空设、未提供链接。如北京化工大学“学校章程及制定的各项规章制度”栏目下仅有学校章程，未见规章制度。又如山东大学有信息目录下部分内容未设置链接。此外北京大学的招标信息直接连接至中国招标网首页，让人无所适从。
5.网站运行不稳定。或许是由于改版的影响，部分高校信息公开网站在一些时段无法访问、链接错误或失效。如监测到西南大学、上海交通大学的网站在某些时段无法访问或部分链接失效。
6.公开信息质量欠佳。主要存在以下各种情况：
(1)公开的信息缺斤少两。如西南财经大学“各项规章制度”下仅公布了学生奖惩处罚、本科生奖助贷管理两类规章制度，公开信息量少。再如，对外经济贸易大学在公开“各项规章制度”时仅提供了一张“校发规章制度清单一览”的表格，未呈现规章制度的具体内容。
(2)公开信息内容与项目要求不匹配。北京科技大学201x届毕业生生源打开显示标题为届生源统计表，但表格实际显示内容却是在读人数。该校公布的“本科生占全日制在校生总数的比例”仅有数量没有比例。对外经济贸易大学公示的“参加研究生复试的考生成绩”实际为“硕士各专业复试分数线”。中国传媒大学公示的分批次分科目录取人数数量和结果公布实为计划招生数。
(3)数据未标明统计时间。尤其是教育质量信息，多数学校未注明数据统计时间。
(4)数据经不起推敲。如北京科技大学在公示专任教师分学科结构时，比例加总起来不到100%，无法确知是数据计算四舍五入时存在问题还是存在未公开部分数据的情况，削减了信息公开的可信度。
三.建议：
今后直属高校提升信息公开工作需从以下几方面着力：
(一)进一步完善、规范信息公开网站建设。应按照清单细化信息公开目录的栏目设置，结合学校实际情况，细化公开内容。还应加强信息公开专栏呈现形式的美观、整洁，加强搜索功能的覆盖范围，提升公众浏览网站、搜索信息的便捷度。
(二)加强信息及时更新与日常维护。目前，许多高校仍不重视信息的及时更新，尤其是招生录取、人事招聘、各类年度报告等动态信息的发布及时性不强。对于有关教育质量的各类在校学生人数、师资规模、开设课程及专业的统计信息也缺乏年度更新。
(三)提高公开信息质量及公开透明度。目前，直属高校公开信息的质量尚显粗糙。如公开的研究生录取名单没有姓名及分数，财务领域的受赠捐款情况、校产和国有资产增值信息仅象征性地例举了几条，未体现出应有的“诚意”。
(四)扩大社会公众对本校信息公开监督的参与度。目前高校主动开展对于信息公开的评议及反馈工作的力度还不够。应通过问卷调查、访谈走访等形式扩大本校师生及社会公众对高校信息公开监督的参与度。重视对监督意见、评议结果作出及时反馈。
(五)加强信息公开机制、制度的完善。各高校应从制度、机制建设入手，加强信息收集、信息报送、信息发布等信息管理的各环节的统筹协调，使这项工作的正常运转系统化、常态化、并从人力、财力、物力、技术保障上提供必要的支持。
【主要排名】。
发改局信息公开情况报告
1、努力争取上级项目和政策性资金。研究《西部经济隆起带发展规划》，结合县情，与相关部门密切配合，与省、市发改部门主动对接，保持及时沟通联系，多争取项目。重点是围绕城乡生活垃圾中转站、城区污水管网建设、棚户区改造和基础设施配套建设、涉水涉地农村资金整合、医院改扩建、教学楼建设等项目，提前做好承接平台，编制可研报告，办理环评、安评、能评、土地、规划等相关手续，做好上报的准备，努力使国家、省、市更多的项目和政策性资金投向xx县，争取项目资金总量力争达到全市的六分之一以上。
2、做好项目的策划储备和申报工作。立足我县资源优势，产业特点，骨干企业上下游产品延伸的需求，策划论证一批项目。重点围绕林产品加工、草柳编加工、食品加工、机电设备制造、新医药、商贸物流、电子商务、健康养老服务等行业，搞好调研，结合相关部门和企业，策划论证一批技术含量高、附加值高、税收贡献大的大项目、好项目，为我县科学发展、可持续发展和招商引资提供项目支撑。积极调整更新项目库，不断提高入库项目的质量，使项目库始终保持一批适时对路的项目。有针对性筛选上报项目，提高项目列入省、市重点项目的成功率，积极申报xx县20xx年省重点项目，确保一个项目进入20xx年省重点项目盘子。
3、加大服务业调度、督导力度。继续加大督导力度，强化工作措施，督促乡镇办事处重新排查可申报资源，重点对下乡包桌详细摸底，对达到规模的抓紧完善申报所需证件，固定经营场所，配备微机及操作人员，尽早申报限额以上服务业企业。加大载体培育力度，通过政策扶持、产业整合、引导、服务等形式，将“准限上”企业、小型、微型企业、部分个体工商户等培育成为限额以上服务业企业。力争服务业增加值达到120亿元；新增个体工商户12000户；新增限额以上服务业企业50家。
（二）本职工作。
1、当好参谋助手。撰写好季度国民经济和社会发展计划执行情况分析报告，为领导决策提供准确依据。开展编制“十三五”规划的前期研究和筹备工作，力争编制一本高质量、指导性强的“十三五”规划。
2、做好项目的实施监督工作。严格执行项目法人责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制，按照中央、省、市的要求，切实加强项目、资金管理，推进项目建设。做好千亿斤粮食项目、xx县农村安全饮水、生猪标准化规模养殖、奶牛标准化规模养殖、安居保障房、教育、卫生等项目的实施、监管工作。
3、推行阳光政务。行政审批坚决做到“两集中、两到位”，大厅一站式办理。不因项目立项影响项目对上资金的争取和建设项目的落地工作。
4、严格机关管理。坚决贯彻落实中央“八项规定”及省委“六条意见”，进一步改进工作作风，强化务实、规范、优质、高效的服务理念，主动深入基层、深入企业，搞好调研和服务，打造一支政治坚定、工作高效，清正廉洁的发改队伍，为全县经济科学发展、加快发展做出应有的贡献。
建全招商体制。
立足区域实际，实行“1+5+8”招商模式，“1”是用好国家级高新区这块牌子，吸引高新技术企业来区投资；“5”是发挥五大行业牵头部门作用（区经信委、区商委、区文广新局、区旅游局、区金融办），协助各招商平台开展专业招商；“8”是以八大板块为项目承接对象，结合板块自身特点，有针对性开展招商。
把准招商方向。
结合全区产业发展导向、功能板块发展定位，瞄准大集团、大企业、大项目和高科技、高附加值、市场前景好的项目，重点出击，精准招商。特别要研究分析功能板块的资源、优势、前景，找准市场要求、企业需求结合点，提高招商工作的针对性和时效性，拟定招商名录、确定招商对象，第一时间组团对接，上门开展招商。
创新招商方式。
注重实施产业招商、中介招商，突出项目招商，通过项目策划包装提升吸引力、竞争力；重视政府引导，突出企业的主体地位和产业链聚集效应，大力实施以商招商、以链招商、业态定制招商；抓好“主题活动推介、组团定向对接、新闻媒体宣传”多层次立体招商，开展“引技术、引人才、引资金、引项目”四位一体的综合招商。
做优招商服务。
通过“一对一”、“点对点”达到“心贴心”，把专业化、精细化、“保姆式”的服务贯穿于项目招引、落地、建设、达产乃至持续发展的全过程，坚决避免“虎头蛇尾”，确保签约一户、落户一户、达产一户、带动一片。同时，通过内挖潜力、外拓市场，引导企业、产品、技术，积极“走出去”发展，加快建设科学发展开放型经济示范区。
打造一流团队。
逐步建立一支专业、高效的招商队伍，不断提高招商人员综合素质，突出招商引资的专业性，变“被动”招商为“主动”招商，变等项目为找项目。通过外聘等方式引进一批沟通协调能力强、有一定专业素养的招商人员，不断充实招商队伍。同时，注重对招商人员的培养，定期举办招商引资专题培训，提高招商人员的专业素质和业务能力。
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区党务公开工作情况报告
xx新区xx街道xx社区有常住居民xx人，外来流动人口xx多人，党总支有在册党员336人，进入社区机关在职党员41人。下设6个党支部(包括两新党支部)。在开展的党务公开活动中，从内容到形式，从方法到途径，都因地制宜，采取新举措，进行新探索，取得了较好的成效。
一是公开内容“真实”。社区将党务公开内容细化为社区党组织基本情况及社区工作者分工、社区党组织和居民委员会工作目标、为居民办实事项目、党员发展公示、党费收缴、党员和班子成员年度民主评议结果、党员建议办理、党员教育活动开展和党内重大决定等内容，做到公开内容真实可靠，经得起社区居民“推敲”。
二是公开范围“广泛”。公开的范围与居民密切相关，社区除了将党组织基本情况等必须公开项目进行公开之外，还对社区使用经费、低保审核监管、入党积极分子、挂职干部表现等敏感问题及时公开。党内重大决定、党员和班子成员年度民主评议结果以及居民关心和需要了解的焦点、热点问题即时公开。对党员教育活动开展情况、党费收缴情况等内容定期公开。
三是公开程序“严肃”。社区还建立了党务公开内容审批制度，分管工作责任人把公开材料整理好，经过社区党务公开监督小组进行严格审核，由社区党总支会审定后予以公布。在公开过程中，结合党员大会、居民代表大会、“四方”联席会、妇女议事会、圆桌会等形式开展民主监督。对党员居民反映的问题及咨询都耐心做好登记，能解答的问题当场答复，不能解答的，给予解释，并告知答复时间，事后将其反映的问题由社区协商后，给予回复。办理57起。
四是公开形式“实效”。社区根据群众意愿，动态更新公开栏目和内容，增设党务公开“意见栏”和“联系箱”。在每一栏公开内容后，附加群众意见栏，在党务公开栏旁设立“群众联系箱”，还利用社区网站、qq群、触摸屏、电子屏、《社区文化报》等，在网站开辟社区党务公开网页，专栏进行宣传，并坚持做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。党务公开的基本内容原则上双月调整一次，一些临时性工作内容，根据实际情况随时调整并公开。
五是公开组织“全面”。成立了社区党务公开工作领导小组和工作组，根据社区各类单位不同情况，按照不同分工，加强领导和指导，宣传和协调，社区还明确专人负责，同时设立社区党务公开工作监督小组，保证了社区党务公开领导有责，进展有序。
xx社区实行党务公开以来，党员的各项权利得到了更好的落实，党群干群关系更加密切，社区党组织各项工作更加规范。今年，党组织收到党员群众提出意见和建议达xx多条，建立社区“援手志愿者服务站”，注册志愿者xx23人，xx多人次党员“援手”志愿者每周、每月开展为民服务活动，党员志愿领取公益性岗位达82个。社区党总支、居委会、志愿者与社区23名独居老人结对已4年。上半年，根据组织建设年要求，社区党总支编印了《迎接党的，创先争优做表率》深入开展基层组织建设活动制度汇编，使社区党务公开制度更加规范、完善，有效地推进了党的各项工作规范化建设。
区党务公开工作情况报告
为进一步发展党内民主，加强党内监督，提高执政水平，实业党总支和实体各支部，根据上级党委关于推行党务公开要求，在今年8月底制定和实施《关于排水实业党组织推行党务公开的实施意见》，通过学习与讨论，动员与布置，督促与考核，有力地推动了党务公开工作顺利开展，增强了党组织工作的透明度，使党员群众更好地了解和参与党内事务，发展党内民主，加强党内监督。现就实业党组织党务公开工作情况总结如下：
一、主要做法。
（一）“五项措施”，确保党务公开工作的健康有序的开展。
1、加强组织领导。实业党组织成立了开展党务公开工作领导小组，领导小组下设督导小组。领导小组负责制定党务公开工作的整体规划，实施推进，总结考核工作，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。同时，结合实业工作特点与情况，借鉴和吸取城投系统好经验和好做法，扎实有效地推进党务公开工作的开展。
2、加强宣传动员。一方面，通过召开动员大会，加强宣传力度，加深党员对党务公开的认识，创造良好的公开工作氛围。另一方面，利用网站、公开栏对党务公开内容进行宣传。
3、加强制度建设。为促进党务公开工作的规范化发展，实业党总支在制定《排水实业党组织推行党务公开实施意见》的基础上，对原有党内实施党员“三先”制度，“三重一大”重大决策制度，党内议事制度，党员权利保障等制度，进行了重申与学习，并创新建立和实施了“党员讲坛”制度，党员的入党答辩制度。通过党内民主制度实施，使党员群众的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权等民主权利得到了保障，党内监督得到加强，促进实业党组织建设更加科学化、民主化。
4、加强党务公开与企务公开的同步推进，平衡发展，企业在推进党务公开在形式，内容，程序等方面与企务公开有着关联性，因此实业在推进党务公开工作时，注重党务公开与企务公开分头实施，整体推进，以此达到互相促进，互相提高，从而使民主程度更深化，更能使党员群众接受和认同。
5、加强考核责任。严格落实党务公开责任制，明确党务工作各个环节的责任。书记对党务公开工作负总责；领导小组对公开内容的全面性、真实性及实施的有效性负责，督导小组了解群众意见，提出改进建议，同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。
1、设立党务公开栏和建立党务公开网。为便于群众监督，及时反映党务公开的进展情况，在各实体单位设置了党务公开栏和征求意见箱，实业党总支在网上建立了“实业党组织党务公开平台”，除了严格按照公开目录，规定内容进行公开外，我们还将一周党群工作安排与近期党群工作动态予以公开，让广大职工能及时了解，广泛参与民主监督实业党群工作情况，以提高党群工作诚信与质量。
2、接纳群众意见，加强党群沟通。积极倾听民声，了解民意，结合党员和群众需求，对党员群众申请的事项，可以公开的，党组织按照程序申报核准后向申请人公开或在一定范围内公开；对确实不能公开或暂时不宜公开的，及时向申请人说明具体情况，最大化地保证党员群众的知情权和监督权。建立党群沟通机制，将涉及党内重大决策、重大事项、组织改选等群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况公之于众，对来访的党员群众热情招待，虚心倾听，认真笔录，对党员群众反馈的意见和建议，有则改之，无则加勉，进一步密切党群干群关系，促进党务公开工作的透明度和高效性。
3、坚持党务公开与队伍建设相结合。注重以党务公开加强党的建设、带动队伍建设。一是对党组织理论学习、落实廉洁自律情况、领导班子民主生活会情况、领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、执行《廉政准则》情况、领导班子阶段性工作目标、工作部署及落实情况等进行公开。二是对党员教育、发展、管理情况，听取和采纳党员、群众意见、建议，帮助党员和群众解决工作和生活实际困难，办理、落实涉及党员、群众切身利益事项等情况进行公开，对党员发展严格按照党组推荐，支部讨论，征求群众意见，严格政审，入党答辩，支部大会通过等程序；对领导干部选拔、任用严格按照制度和程序实施，切实做到规则公开、过程公开、结果公开。
二、主要成效。
一是强化了党内监督。推行党务公开，将党务和企务工作中宜于公开的事项，置于党员群众的监督之下，使党员不仅知道党组织决定做什么、怎样做，而且也知道做到什么程度、达到了什么效果，从而保障了党员的民主权利，形成了自上而下和自下而上相结合的监督机制。
二是密切了党群关系。推行党务公开，畅通了党组织联系党员群众的渠道，增进了党群之间的信任与和谐，得到了职工群众的大力拥护和支持，激发了职工群众参与党内事务工作的热情，畅通了思想交流，意见交换渠道，达到了企业的和谐统一。
三是促进了领导干部的廉洁自律。党务公开与源头治腐各项工作一起抓，互为依托，互为促进，通过党内事务与全过程监督公开，提高了党务活动的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。
三、存在问题及原因。
目前，实业党务公开工作已经全面启动并初显成效。但在工作中也存在一些问题：一是实业党务公开工作发展不平衡、推进程度不一；二是各党支部对此项工作重视程度不一致，实际操作上还缺乏一定有特色有实效的工作方法；三是党务公开工作虽然已全面推开，但对实施过程中遇到的一些新情况、新问题，解决方法还不够科学，在一定程度上影响了党务公开工作的深入开展。
四、下一步工作打算。
一是进一步调动党员群众参与党务公开的积极性。丰富公开形式、载体，侧重公开党员群众关注的热点问题，总结经验，常抓不懈，推动党务公开工作不断向前发展。
二是全面积极稳妥推进公开工作。按照党务公开工作的要求，组织各支部全面探索、稳妥推进党务公开工作，把党务公开工作引向纵深，使之真正成为党群沟通的渠道。
三是强化督促检查。为了党务公开工作有效开展，强化党务公开工作群众监督职能，发挥各种信息交流平台，强化舆论监督。同时，加强党内督察，促使实业党务公开工作逐步走上科学化、制度化的轨道，从而更好地服务于大局，尽早实现“绿色排水，智能排水，和谐排水”以及实业创新发展作出贡献。
区党务公开工作情况报告
为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，认真实践“三个代表”重要思想，进一步推动党内民主，加强党内监督，密切党群关系，促进科学发展，进一步增强直属单位党委的凝聚力和战斗力，保障全体党员干部的民主权利。根据市直工委关于进一步推进党务公开的意见精神，特制定衡水市科技局党务公开实施方案。
一、深刻认识推进党务公开的重要意义。
(一)推行党务公开是贯彻xx大精神的需要。胡锦涛在党的xx大报告中明确提出，要“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境”。推进党务公开，是贯彻落实党的xx大精神和市委党建工作要求的重要举措。
(二)推行党务公开是强化监督科学决策的需要。党务公开，主要指党组织依照党的章程和党内法规，通过具体形式将有关党务工作事项向广大党员群众公开，使其知晓党组织的工作，并对党组织的领导进行监督、提出建议和意见，以达到“党要管党、从严治党”的一项制度。推行党务公开是主动强化对党组织监督、借智借力加强党建和确保党组织民主和科学决策的需要。
(三)推行党务公开是密切党群干群关系的需要。党组织增强党务工作透明度，是广大党员群众所盼。推行党务公开，有利于保障广大党员群众对党务工作的知情权、监督权，有利于密切党群干群关系，不断增强党组织的凝聚力和创造力，不断地强化广大党员“为民、务实、清廉”的意识。
(四)推行党务公开是开展创先争优活动的需要。探索推行党务公开，也是为了更好地促进争创“文明单位”、“五型机关”、先进基层党组织、优秀共产党员等创建活动的开展。把全面推进党务公开制度作为有效抓手，解放思想、精心组织，积极探索党建工作的新办法。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，深入贯彻党的xx大精神，以《党章》和《中国共产党党内监督条例(试行)》为依据，围绕中心、突出重点，求真务实、开拓创新，扎实推进直属单位党委的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使党组织建设有新加强、党员队伍素质有新提高、机关作风建设有新改进、党员干部创业创新有新成果，为开创发展科技工作新局面提供强有力的保证。
(一)坚持服务大局、促进发展的原则。努力营造科学发展、协调发展的良好环境，确保党务公开服从和服务于改革发展稳定的大局。
(二)坚持依法依纪、有序推进的原则。遵守宪法、法律、法规、党纪等有关规定，既要大胆探索，又要慎重稳妥，正确处理好公开党内事务与保守党内秘密的关系，确保党务公开工作的有序推进。
(三)坚持科学规范、突出重点的原则。规范党务公开内容，突出对《中国共产党党内监督条例(试行)》十项监督制度落实情况的公开，突出党内外关注的重大事项和热点问题处理情况的公开。
(四)坚持因地制宜、务求实效的原则。将激励、约束与监督相结合，将党员群众的要求与实际情况相结合，正确把握党务公开的共性要求和个性特点，以党员群众满意为标准，增强党务公开的针对性和可操作性。
为便于全局党员群众和社会公众全面了解情况和进行有效监督，防止就党务公开而公开的现象，在科技局网站上建立党务公开平台，切实把党务公开平台打造成学习交流的平台、接受监督的平台、创新党建的平台，公开以下十项内容：
(一)组织机构。一是党组成员的姓名及联系方式(办公电话);二是局直属单位党委委员的姓名、分工及联系方式(办公电话);三是局纪检组成员的姓名及联系方式(办公电话);四是党支部的设置、委员的姓名和分工及联系方式(办公电话)。
(二)创先争优。一是“争先创优”情况;二是争创“文明机关”情况;三是争创“五型机关”情况;四是争创先进基层党组织情况;五是争创优秀共产党员情况等。
(三)党内法规。主要是中共中央和中组部有关党组织和党员需要严格遵循的法规。
(四)上级精神。一是党中央和省市委的重要报告;二是市委主要领导有关党建方面的讲话;三是市有关党建方面的年度工作要点;四是市有关党建方面的通知精神。
(五)本级文件。一是党组文件;二是机关党委文件。
(六)党建动态。一是党组和中心组会议纪要;二是党建工作方面的通知;三是党建工作方面的信息;四是局直属单位党委工作动态。
(七)相关公示。一是关于中层干部提拔使用任前公示;二是关于拟吸收中共预备党员的公示;三是关于拟批准中共正式党员的公示。
(八)党费管理。一是全局每个党员按比例每月应缴纳的党费是否按时缴纳公布表;二是全局党费的管理情况。
(九)群团工作。一是群团组织的有关法规和规章(工会法、工会章程、团章等);二是群团组织的机构;三是群团组织年度工作的计划和总结;四是群团组织的有关通知;五是群团组织开展特色活动的信息(机关工会活动、机关妇女活动、团支部活动)。
(十)交流材料。一是在市级以上会议交流发言的党建工作方面的经验材料;二是党建工作方面的课题调研报告;三是党支部(党小组)工作经验交流材料;四是党组织和党员的先进事迹;五是党员的学习体会和理论研究文章。
(一)网上公开。将规定公开的十项内容在衡水市科技局网站上向全局党员群众及社会公众公开。
(二)会议公开与网上公开相结合。党组年度工作部署和总结的内容，以全局干部大会和上网两种形式公开。
(三)网上公示与书面公示相结合。有关需要公示的内容，采取网上公示和书面公示两种形式公开。
(四)召开通报会。本局完成年度工作情况及党风廉政建设情况，每年底或年初由局党组书记在全局干部和离退休党员干部会上通报，并听取他们的意见建议。
(一)准备阶段。由机关党委牵头研究提出初步的工作方案，经党组会议审定后印发试行。
(二)试行阶段。根据党组会议审定通过的方案，由人事科协助信息中心完成方案规定公开的相关内容在上载的任务。
(三)完善阶段。完成首次网上党务公开的内容后，一是要及时上载新的内容;三是要针对存在的问题加以不断的改进和完善。
七、推进党务公开的组织领导。
为切实加强对党务公开工作的组织领导，确保党务公开试行的成功并不断改进和长期坚持，要加强领导、落实责任、长效管理。
(一)建立党务公开工作领导小组。韦文华同志任组长，王惠斌同志任副组长，郑德选、刘艳红、姚葆英、郑奎良、包振峰同志为成员，主要负责本局在党务公开工作中重大问题的研究决定和协调推进，确保党务公开工作的方向正确、正常有效，确保党建工作与政务工作互促互进、相得益彰。领导小组下设办公室，主任由王惠斌同志兼任，成员由姚葆英、李文丽、张卫东同志组成，主要负责党务公开日常工作的落实。
(二)建立党务公开责任机制。属于党组方面的由人事科负责提出意见，经党组负责人同意后公开;属于机关党组织方面的由局直属机关党委负责提出意见，经局直属机关党委负责人同意后公开;属于群团组织方面的由群团组织负责提出意见，经机关党委负责人同意后公开。公开内容在网页上上载的任务由信息中心具体管理信息的同志负责。
(三)建立党务公开反馈纠偏机制。党务公开试行后，全局党员群众和社会公众若来电来信或口头反映，提出对本局党建工作方面的意见建议，归口人事科管理。人事科对党内外同志提出的意见建议，要建立台账和梳理分类，监督党组和机关党组织加以及时落实，并将改进情况口头或书面向有关当事人反馈。党组将定期不定期地研究整改措施，对党内外同志反映的普遍性问题，结合年度民主生活会进行集中研究，并将改进措施向全局党员群众及社会公众公开。
八、推进党务公开的几点要求。
(一)切实提高认识。各级党组织和全体党员干部要高度重视，深刻认识推行党务公开的重要性、必要性和紧迫性，全面把握推行党务公开的基本要求，积极实践，大胆探索，切实把这项工作抓紧抓好，使党务公开成为全局各级党组织长期坚持的一项制度。
(二)努力务求实效。各级党组织和全体党员干部要坚持把推行党务公开作为全面加强我局党建工作和促进发展科技工作的有效抓手和载体来抓，不断地创新思路、创新内容、创新方法，务求各项党建工作的实效。
(三)不断改进完善。推行党务公开是加强党建工作的新尝试。要切实加强领导、落实责任，解放思想、勇于开拓，并在实践中不断发现和解决新问题、总结新经验。
区党务公开工作情况报告
为进一步规范和推进我局党务公开工作，促进廉政建设，增强服务意识，根据区纪委《关于开展党的基层组织党务公开工作专项检查的通知》要求，我局对20xx年党务工作开展情况进行自查，现报告如下：
一、主要做法。
为了切实落实好党务公开工作，我局结合政务公开，结合规划工作实际，不断改进工作作风，使我局党务公开工作做到了有计划、有安排，形成了在局党组和领导班子统一领导下齐抓共管的局面。
(一)领导重视，提高认识。为了进一步加强我局党务公开工作，我们成立了以局党组书记董占云、局长杨卫东为组长，局党组副书记兼纪检组长李兴国为副组长，局党组成员兼副局长程金林、侯振强、赵建节为组员的党务公开领导小组，负责党务公开相关工作。成立以纪检组长李兴国为组长的监督小组，负责对党务公开的监督工作。我们着眼于进行思想发动，不断深化学习，增强搞好党务公开工作的主动性和自觉性。
一是充分发动，提高认识。组织党员干部开展党务公开工作专题会，深入进行思想发动，强化宣传作为搞好党务公开工作的有效手段和重要措施，使广大党员干部进一步明确了了开展党务公开工作的目的意义、基本原则、公开内容、公开形式、公开程序和方法步骤，统一了思想，提高了认识，营造了人人知晓、个个参与和支持党务公开工作的良好氛围。
二是创新形式，深化学习。我们坚持把党内法规的学习贯穿于党务公开工作始终，不断深化学习，提高党员思想认识，保持了高涨的学习势头，有力地推行党务政务公开工作的顺利开展。
(二)着眼于明确公开内容，创新公开方式，增强党务公开工作的针对性和实效性。突出党务特色，规范公开内容。坚持“全面、真实、具体、合法”的原则，按照党员和群众关心什么就公开什么的要求，只要不涉及保密内容，都限度地进行公开。政务公开以公正、便民和廉政、勤政为基本要求，切实做好党务政务公开。
一是7月开展机关党支部换届选举，不断强化基层党组织“服务群众、凝聚人心、做群众工作”的职责。
二是今年在局政务网站开辟了《党务公开》专题栏目，完善了《党务公开工作方案》、《党务公开目录》和《党务公开实施细则》，及时上传公开局《党建廉政工作实施意见》、新录用公务员考试成绩等文件。
三是实行“阳光规划”制度。对市规划委下放的规划审批权限、审批程序、审批依据及时限等，我们通过设立政务公开栏、电子屏及时公开，召开服务对象座谈会通报城乡规划工作情况，在局网站上超链接到市规划委网站相应栏目等方式进行公开;利用网站对控规、地名命名更名等规划审批及服务情况进行公示，征求公众意见;对审批完的工程项目全部实现电话和网上公开查询。
对涉及相关利害关系的工程项目，审批前，依法举行听证。对重大工程项目规划，组织专家评审论证。对乡镇等基层单位，实施“一科带四镇”工程，通过各种便民形式让公众了解规划信息、规划审批事项、权力运行流程、服务时限、办理结果等，征求社会各界意见建议，接受社会各界监督，保证规划审批决策的依法、民主、科学。
四是深化政务公开。今年3月，按照区政务公开领导小组统一部署，编制政务服务目录、权力运行流程图、进一步规范规划执法行政处罚事项，结合风险防控管理，梳理确定了权力运行监察点。对今年核发的511件建设项目审批件、10项控制性详细规划等重大规划编制方案等在局网站及时公开公示，应该主动公开的政府信息全部主动公开，依申请公开146项。
五是对日常行政管理以及群众关注的难点、热点问题、领导干部廉洁自律情况、财务收支情况、公务用车情况、干部竞争上岗、考核、奖惩情况及干部职工关心的其它重要事项等及时公开。
(三)探索工作方法，搭建沟通平台。我局政务公开工作在坚持以往工作经验的基础上，不断的创新工作方法，搭建起干群沟通的新平台。公开载体的类型，包括局长办公会、党组会、业务联系会、专家论证会、听证会、文件、会议纪要、宣传公开栏、电子显示屏、触摸屏、展板、办事指南、局域网、互联网、报纸等。今年在局网站开辟了党务公开专栏，对全局的中心工作和党风廉政建设等工作及时进行公开;大局一楼服务大厅设立监督意见箱,为群众提供更加快捷、方便的监督，听取和收集群众提出的疑问、意见和建议，自觉接受群众监督。
二、取得的成效。
从我局开展党务公开的实践来看，时间虽然不长，但也取得了初步成效。可以说，开展党务公开，党员满意，群众拥护，对党组织和和领导班子以及党员领导干部起到了有效的监督教育作用。
(一)强化了党内监督。推行党务政务公开，将党务和行政工作中宜于公开的事项，置于党员群众的监督之下，使党员不仅知道党组织决定做什么、怎样做，而且也知道做到什么程度、达到了什么效果，从而保障了党员的民主权利，形成了自上而下和自下而上相结合的监督机制。
(二)密切了党群关系。推行党务政务公开，畅通了党政组织联系党员群众的渠道，增进了党群之间的信任与和谐，得到了群众的大力拥护和支持。
(三)促进了领导干部的廉洁自律。党务政务公开与深化廉政风险防控管理工作一起抓，互为依托，互为促进，通过公开领导职责分工、工作流程、有关制度，使党员干部特别是领导干部处于群众的监督之下，提高了党务政务活动的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。
(四)转变了工作作风。通过实施党务政务公开，局机关内部工作方式、方法有了很大的转变，严格执行首问责任制和一次性告知制度，在法定审批时限内以最快速度办理，方便了群众，提高了工作效率。
三、存在不足及拟改进措施。
从总体上看，我局在党务政务公开工作中进行了一些积极的探索，各阶段工作抓得紧，要求严，取得了一定的实效关于党务公开自查报告关于党务公开自查报告。但与区纪委的要求相比还存在一定的差距和不足，主要是在推进党务政务公开规范化、科学化、经常化方面还有待进一步探索。
拟采取改进措施，一是构建党务政务公开长效机制。不断总结和完善党务政务公开工作的好做法、好经验，加快建章立制步伐，进一步健全完善党务政务公开的各项规章制度，用制度保证党务政务公开工作的长期性、规范性、针对性。二是将党务政务公开工作不断引向深入。在公开范围上不断扩大延伸，在公开内容上注重公开内容的全面性、针对性、真实性，在公开形式上要便于群众知晓，公开的内容便于群众办事，公开的途径科学合理。
今后，我们要不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。
区府信息公开情况报告
我县深入贯彻落实科学发展观坚持依法行政严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定找准政府信息公开工作切入点不断丰富信息公开载体创新信息公开方式完善信息公开机制拓展信息公开范围深化信息公开内容营造信息公开浓厚氛围政府信息公开工作步入规范化、科学化、高效化轨道有力提升了政府形象对推动全县经济社会持续快速发展发挥了重要作用。
（一）强化领导，健全组织。
始终把《条例》作为建设廉洁、勤政、务实、高效政府的行动指南，作为施政的一项基本制度，切实加强组织领导。一是及时调整和充实了政府信息公开工作领导小组，成立了由县政府常务副县长任组长、县政府办公室主任和县监察局局长任副组长、县发展改革委等二十多个部门主要负责人为成员的政府信息公开工作领导小组。二是各乡镇（街道）、县政府各部门分别成立了相应工作机构，保证了领导、机构、人员、经费“四到位”，形成了县政府、县级部门、乡镇（街道）“条块结合、经纬交织”的政府信息公开网络。三是加强业务培训力度，将政府信息公开工作分解到单位内部有关科室和人员，强化了“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制，健全完善了纵向到底、横向到边、上下联动、整体推进的工作体系。
（二）规范程序，完善制度。
一是及时准确地公开政府信息。依照《条例》规定，明确政府信息的公开属性，将政府信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类。按照由近及远的原则，目前已完成了政府工作信息内容的清理、界定工作，凡属于应当主动公开的均按照政府信息模式和规定的程序纳入政府信息公开目录并在县政府信息公开网站上公布。二是建立信息公开长效机制。健全完善《xx县信息公开领导小组会议制度》、《xx县信息公开领导小组联席会议制度》、《政府信息公开保密审查制度》，出台了《xx县政府信息公开工作考核办法》，下发了《xx县20政府信息公开工作要点》，强化对全县信息公开工作的组织领导、工作部署与工作指导。
（三）加强建设，拓展功能。
继续强化政府信息公共载体建设，把政府信息公开工作落到实处。通过政府门户网站、政务服务大厅、政务公开栏、电子显示屏、报刊、电视、刊物等载体，多渠道发布政府信息和重要事项。同时就公文类信息公开属性的认定程序、信息发布的协调机制、保密审核、法制审核以及信息发布程序、报送主动公开程序等都作了具体规定，明确了政府信息维护的责任部门，细化了信息发布的审核流程，更新频率等要求，从而确保政府信息发布的及时性和安全性。
（四）多措并举，全面公开。
一是改版政府公众信息网站，开设政务信息、信息公开和网上办事等专栏，累计公开政府信息数量10000余条，内容涵盖政府文件、发展规划、工程招标投标、政府采购、公共资源交易、工作动态、人事信息、领导动态、行政执法、公共服务及其他需要公开的政府信息资源。二是创刊《xx县人民政府公报》（月刊），及时公开政府规范性文件和重大决策等政务信息，全年共出版《政府公报》10期，向区县、市级各部门、全县各级各部门、县政府专家顾问团成员以及市县人大代表、政协代表印送1余册。三是注重发挥县广播电视台、电子显示屏、橱窗展板、政务微博等媒介作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息，今年全县各单位和部门共制作宣传展板180块，悬挂、张贴宣传标语250余条，滚动播放各种政务信息逾万条，开展各类现场宣传活动38次，现场发放资料15000余册，发布政务微博150条。四是抓好民生诉求疏导，全年共办理县长公开信箱来信608件，对群众的合理诉求事项回复率达到100%，回复公开率95%以上。五是开通阳光政务服务热线，全年为市民提供查（咨）询服务共计700余人次。六是优化和完善行政审批服务中心建设，将全县39个部门416个项目纳入县行政审批服务中心，并在县政府门户网站上对办结情况进行公示。全年共接到各类审批事项申请15790件，办结总15780件，办结率99.9%。
（五）强化督查，狠抓落实。
一是强化工作考核。针对当前政府信息公开任务重、开展难和重形式轻内容等问题，我县将政府信息公开纳入对县级各部门的年度目标考核，强化工作落实。二是强化检查通报。县上组织检查组对县级各部门开展了专项检查，督查改进工作中存在的'问题，促进政务公开工作顺利开展。三是开展民意调查测评。认真开展网上民意调查，接受群众监督，对人民群众最关心、涉及到人民群众切身利益的问题都做到了及时公开处理。四是加强信息审查工作力度，坚持政府信息公开保密审查“谁分管、谁审查、谁负责”的原则和“信息员初审--分管领导复核”两级审查制度，确保了年度信息公开工作零差错、零事故，促进了政府信息公开工作深入开展。
由县政府办公室负责受理政府信息公开申请，建立健全了依申请公开的相关制度，并将依申请公开的程序在政府门户网站上予以公开。20我县未办理有关依申请公开政府信息，各类信息满足条件的都予以公开，没有不予公开政府信息的情况。
2012年度我办未涉及因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
虽然我县政府信息公开工作取得了一定的成绩，但还存在着不足之处。主要表现在三个方面：一是部分政府信息公开义务主体对政府信息公开工作认识不清，重视不够，主动公开的政府信息与公众的需求还存在一定差距；二是公开形式不够丰富，公众参与度不高，便民性有待进一步提高；三是政府信息公开工作是一项长期的日常性工作，长效工作机制需要进一步完善。
情况报告
为长效保证财务工作质量，加强财务监督检查，夯实会计基础工作，促进企业规范运作，根据《关于印发股份有限公司会计基础工作规范的通知》([]30号)文件精神，以及公司财务交叉检查工作安排，xx公司于x年6月21日对xx公司(以下简称：xy)进行了会计基础工作规范财务检查。现将自查情况报告如下：
根据文件精神，x年6月，我公司成立了财务交互检查小组，具体人员如下：
组长：张红。
省公司财务主管：余青。
成员：高红、张英。
此次财务交互检查，主要对x年和x年1-5月份财务工作进行互查，通过检查相关文件以及文件的执行情况，翻阅凭证、现场询问、报表核对等方法进行。xy的相关工作人员给予了积极的配合和支持。
(一)会计机构。
1、xy公司独立设置了财务部门,,目前该部门设财务主任1名、专业会计人员2名、出纳1名;制订了《财务部岗位分工表》。
2、财务人员调动，有工作交接表，签字齐全。
3、办公场所配备符合基础规范要求。
(二)、公司各项内部管理制度的建设和执行情况：
1、全面预算管理内部分解执行情况：xy根据省公司下达的x年各项预算指标结合本公司的实际情况进行了内部预算分解，年度预算落实到各部门。
2、财务管理制度：经与本公司财务沟通，xy公司按照省通服制订的各项财务管理制度执行，内部未制订相应的财务管理制度。
(三)会计基础工作方面：
通过对凭证的检查，主要发现以下问题：
1、会计原始凭证不齐全，如x年6月转账45#中，陕西昊晨建设公司的工程款9万元无风险管理部审计报告。整改建议：根据省公司风险管理部要求，超5万元工程支出需要进行内部审计后方可列帐。会计人员对超5万元工程支出需提请省公司风险管理部进行内部审计后方可列帐。
2、外来原始凭证在编制完记账凭证后，未加盖证明已报销的印章。
整改建议：外来原始凭证在编制完记账凭证后，会计人员应该在外来原始凭证上加盖证明已报销的印章，避免造成附件重复入账等问题。
3、x年6月转账54#的原始凭证中，由“双生通鼎货运部”出具的金额为84870.00的发票中加盖的是财务专用章，未加盖发票专用章。
整改建议：《根据中华人民发票管理办法》规定，自x年2月1日起，除金融行业、正规邮政部门收据等特殊票据类型外，合法的发票上只能加盖开票单位的发票专用章。
4、xy分公司在x年1月27日(省公司发文号为陕x年16号文)由“xx有限公司物流分公司”更名为“服务有限公司中捷科贸分公司”，而x年6月转账47#、转账51#、转账52#、转账53#凭证附件中的发票抬头仍为原公司名。
整改建议：对外取得的发票，必须字迹清晰，其记录的内容必须真实、准确。对外取得发票的审核应该严格按规定执行。
5、银行调节表中存在的调节项无摘要和产生日期，x年6月2833户银行对账单无银行业务专用章。
整改建议：银行调节表中的调节项应注明摘要和产生日期，银行对账单应附原件。
(四)成本费用方面。
1、x年6月银付27#、12月银付4#中招待费发票台。
头为“陕西贸易有限公司”应列支在存续账目，不应该列支x分公司。
整改建议：费用的列支应该尽量做到准确无误，保证账实相符。
(五)存货管理。
严格执行存货管理制度，按规定计价，收发、请领手续齐全，财务部门定期与业务部门对账，对于盘亏盘盈及时按规定手续进行处理。
(六)资金管理办法。
执行总公司资金管理办法。现金和各种存款及有价证券等按照会计制度认真核算，按期与银行对账相符，无悬账和不符情况，财务专用印鉴、钱、支票、账认真执行分管制度。
(七)收入管理方面。
收入管理方面严格按照会计核算要求正确核算，无不合理提前和滞后入账现象，无截留、挪用和私设小金库的现象。
(八)往来帐款管理与核算。
内部交易内部往来核对一致并充分抵销，关联交易核对一致。
(九)固定资产管理。
严格按照固定资产管理办法进行管理，按规定进行会计核算，新增固定资产正确计价，入账及时。后期折旧处理严谨合理，定期进行固定资产实物盘点，对于盘点结果按规定进行及时处理。
(十)税务管理。
1、印花税计提错误。印花税率对物流、仓储收入印花税均按0.5‰计提，而仓储服务费印花税率为1‰。
整改建议：应按不同的税目正确计提税金。
(十一)档案管理。
1、历年会计档案均在企业会计机构处保管。
整改建议：按照企业档案管理制度规定，企业档案管理部门应该定期接收会计档案，对封装整理完毕的会计档案进行统一编号，归档管理，保证会计档案的安全、保密。
通过此次财务交互检查工作，可以对被检查公司财务工作中存在的问题进行整改，提高了财务工作质量，降低了外部审计的风险。
在此次财务交互检查工作过程中，我公司也对发现的问题进行了总结，避免在日后工作中出现类似错误，同时，也对被检查单位在各项财务工作中较好的方面进行了学习和借鉴。
区府信息公开情况报告
我镇认真贯彻国家、省市要求，围绕人民群众最关注、最关心、最需要的问题，本着服务大局、服务百姓的理念，在区委、区政府的正确领导下，以创建“廉洁、勤政、务实、高效”机关为目标，不断加强信息公开规范化建设，有效提高了信息公开工作的质量和管理水平。现将工作开展情况总结如下：
我镇对信息公开工作非常重视，按照中央和省市有关会议、文件的要求和部署，坚持把推进信息公开作为加强机关规范化服务型政府建设，提高机关行政效能的重要工作来抓。镇党委、政府多次专题或结合其它工作研究依法行政和信息公开工作，及时传达、学习上级有关文件和会议精神，研究贯彻落实的意见和具体措施。
(一)加强组织领导，提供组织保证。为保证工作落到实处，我镇着眼于建立信息公开长效机制，使信息公开成为一种自觉的意识和行为。成立了以镇长任组长，分管领导任副组长的信息公开工作领导小组，下设办公室具体负责组织、协调、指导和经验推广，及时研究、发现和解决政务公开工作中出现的新情况和新问题。并按“谁主管、谁公开、谁负责”的原则，把信息公开的各项任务分解落实到相关部门。具体工作中，由办公室牵头，财政所、土管所、城建办、民政办等相关部门分工合作，密切配合，确保了政务公开工作与业务工作相互促进、整体推进和工作落实。
(二)完善工作体系，健全配套制度。领导小组及时转发了市政府关于信息公开的相关文件，并结合实际，建立了政府信息公开工作制度、考核制度、责任追究制度，逐步把政府信息公开工作纳入规范化、制度化轨道。一是向群众公布政府信息公开办公室电话、地址、传真，及时更新门户网站的信息公开栏，方便群众查询各类文件、规定和相关数据，确保群众随时能够监督政府行政。二是由信息公开办公室成员配合镇纪委对各部门和直属单位的信息公开情况进行经常性监督检查，及时发现和解决信息公开工作中存在的问题。对工作不力、影响信息公开工作顺利开展的，给予严肃批评，限期整改。
二、从畅通公开渠道入手，拓宽信息公开广度。
信息公开领导小组积极推进由一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高信息公开的质量。
(一)强化公开内容的全面性。我镇坚持贯彻公开为原则、不公开为例外、高标准深化公开内容的准则，充分满足人民群众的知情权和参与权。一是完善重点投资项目公开。对我镇在建和将建的项目其规范方案、所需资金、用地类型、管理条例、监督单位等一律公开，让项目建设在充分接受人民群众的监督。二是加强重点领域公开。探索开展财政预算决算信息公开，每年底向公众发布镇年度预算支出决算表;深入推进征地拆迁信息公开等相关信息的透明化让征地拆迁有据可依、有帐可查;积极推进收费和价格信息公开，让人民群众能够及时查询到与自身利益密切相关的信息。三是强化行政权力的公开。主动向社会公开行政许可事项、人事任免、领导重要活动、工作会议、重大决策、规范性文件、发展规划等事项，让权力在阳光下运行。四是深化公共企事业单位办公室公开。将与群众生活息息相关的医疗、教育、社会保障等事项作为公开重点，方便群众办事和监督。今年，我镇危房改造、抚恤补助款发放、自然灾害救助款发放、低保五保花名册、优抚对象门诊发放、新农合和城市居民医疗保险报销情况等诸多项目均及时全面的公开。
(二)强化公开时间的适时性。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。各类政府信息产生后，镇政府将在第一时间予以公开。全年主动公开政府信息共计125余条。
三、从加强人员培训入手，保证信息公开的规范。
湘东镇信息公开办公室高度重视人员培训工作，培训内容主要包括：政府信息公开重要性必要性、文件档案整理编排技术，如何正确处理信息公开与保守党和国家秘密、维护社会稳定、利于工作开展、保护个人隐私等方面的关系。通过提高信息员的素质和工作能力，使公开的政府信息更加及时、准确、条例清晰，极大地方便了人民群众的查阅和监督。
四、从接受各方监督入手，确保公开工作的落实。
制定了《湘东镇人民政府信息公开责任追究制度》，由镇纪委负责政务公开责任追究。对各单位及其工作人员违反政务公开工作纪律的行为进行调查处理，并实施责任追究。对各单位及其工作人员，凡出现未按规定实行信息公开的;信息公开重点不突出，内容不真实的;无正当理由拒绝办理依申请公开事项造成不良影响的;违反法律、法规，泄露国家秘密、商业秘密或个人隐私，对工作造成严重后果或对第三方合法权益造成不当侵害的;对上级机关和人民群众提出的批评建议，置之不理、拒不整改的，均要进行责任的追究。
五、存在问题。
20xx年，我镇的信息公开工作在诸多方面有了较大的进步，但与信息工作的发展要求及公众的需求还存在差距，一是门户网站信息公开的回复不够及时，二是公开领域需要进一步拓展，信息公开进村、进社区工作仍需加强，力争做到全方位、全覆盖。
六、下一步打算。
通过加强监测、落实责任促进主动公开内容“应公开尽公开”，增强完整性;通过督查、通报等手段加快内容更新，增强及时性;通过解读法律法规、解释质量政策、普及质量知识等办法，增强便民性;通过开展服务业满意度调查、开门查质量征求意见等网上调查，增强互动性。
(二)高度重视依申请公开工作。
从发展趋势看，今后依申请公开要求将迅速增加。要认真落实办公室和各承办处室依申请公开责任，严格依法、按程序办理，确保在规定时间内办理到位。
(三)完善政务公开工作制度。
对照政府信息公开条例要求，进一步完善各项现行制度，补充制定依申请公开制度、虚假政府信息澄清制度、政府信息公开工作社会评议等制度。
区府信息公开情况报告
发改委通过积极努力、认真细致、扎实负责的工作，自年1月份以来。政府信息公开工作取得了一定成绩。但也存在一些不足，如政府信息公开的时效性还有待进一步提高，信息公开的深度和广度还有待进一步强化，不断丰富和贴近公众的需求。今后，委将继续深入贯彻落实《条例》各项要求，认真采取有效措施，建立健全内部工作制度与工作机制，加强监督检查和考核，做到职责明确、措施得当、运作规范，保证信息公开及时准确，申请受理规范公正，进一步扩大政府信息公开的内容和范围，继续推进政府信息公开工作有序、高效开展。
一、加强领导、完善制度。
委成立了政府信息公开工作领导小组，根据《条例》和《制度》要求。领导小组下设办公室，从办公室、综合科调配2名兼职工作人员实施政府信息公开工作。委办公室负责对推进政府信息公开工作落实情况进行监督。通过加强领导，建立工作机构，落实了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员抓落实”工作机制，推进了政府信息公开工作的有序开展。
一）建立健全政务公开组织体系加强领导。
本委加强对政务公开工作的组织领导，按照区政府统一部署和要求。为深化政务公开提供组织保证。出台了区发展和改革委员会政务公开制度》成立以委党组书记、主任为组长的`政务公开工作领导小组，明确办公室为政务公开办公室，并设置工作人员，做到领导、机构、人员“三到位”按照《政务公开制度》建立健全了各科室参与，办公室监察监督检查的政务公开工作机制。
二）规范公开程序不断探索和丰富公开形式。
为民服务的大平台，1加强网站政府信息公开载体建设。委站首页开设“政府信息公开专栏”及时发布和更新政府信息。把我委网站作为展示形象的重要窗口。联系群众的现代化桥梁。
政务公开工作按照具体责任科室提出、分管领导或政务公开领导小组审核、工作小组公开、办公室反馈四个步骤严格办理。2规范公开程序。公开程序上。
三）形成完善的政务公开体系建立健全各项制度。
认真梳理信息公开内容。本委相继出台《区发展和改革委员会政务公开实施意见》区发展和改革委员会依申请公开信息办法》区发展和改革委员会政府信息公开指南》通过制定完善各项制度，建立健全各项规定制度。将政务公开工作纳入规范化轨道，从制度上予以规范和把关。
本委认真落实《通知》各项要求，主动公开信息工作中。按照形式服从内容，方便公民、法人和其他组织进行咨询和监督的原则，优先选用信息化手段，公开应当主动公开的政府信息，推进了政务公开过程的动态管理。
其中全文电子化达100%主动公开的政府信息中，本委年度共主动公开各类政府信息162条。机构职能类的信息4条、政策法规类的信息19条、规划计划类的政府信息13条、工作动态类政府信息126条，内容涉及我委一年来所取得的工作成果，对我委深化政府信息主动公开起到积极作用。
委具体明确了依申请公开政府信息的受理申请机构、流程、服务方式和内容，为方便公众对我委属于依申请公开范围的政府信息的申请。进一步明确操作要求和办结时限，不断提高服务质量。截至年底，本委尚未收到公民、法人和其他组织提出的申请。
本委未发生与诉讼有关的费用支出，截至年底。也未向公民、法人和其他组织收取与政府信息申请有关的任何费用。
本委未收到任何针对我委政府信息公开工作的行政复议、诉讼和申诉。截至年底。
区府信息公开情况报告
县公安消防大队根据消防法律法规及行政规章规定，依法对辖区内的机关、团体、企业、事业单位的消防工作实施监督管理，对不履行或不严格按规定履行消防安全工作职责的行为提出整改意见，并视情予以处理。
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，认真组织实施政府信息公开，指定专人负责政府信息公开工作。截至底，我大队政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。
大队领导高度重视政府信息公开工作，保证了政府信息工作得以正常、高效开展。大队在职责范围内提供信息公开业务资料，并经领导审核统一发布，将政府信息公开工作与日常的`信息工作、电子政务工作相结合，确保工作有专门工作人员承办，责任到人，层层落实。
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，对政府信息进行了梳理和编目，截至月31日，我大队新增主动公开政府信息240多条。
三、依申请公开、不予公开及咨询政府信息情况。
今年我大队未收到申请人提出的依申请公开申请。
无
无
四、申请行政复议、提起行政诉讼情况。
五、收费、减免情况。
无
六、工作存在的主要问题和改进情况。
（一）存在的主要问题。
年在政府信息公开工作方面主要存在以下问题：一是信息公开的内容有待进一步完善；二是信息更新还不够及时；三是信息公开的内容有待进一步丰富。
（二）改进措施。
1、统一认识，努力规范工作流程。我大队将按照政府信息公开的总体要求，进一步梳理大队政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。
2、虚心学习，不断丰富信息公开的内容。我大队将积极向其他单位、部门信息公开进行学习，使我大队信息公开工作得到进一步地提高和完善。
区府信息公开情况报告
工业经济持续发展。帮助企业争取和落实各级奖励、补助资金多万元。成立8家担保公司，为19家企业解决融资需求1.8亿元。第八届“6·18”项目成果交易对接技术需求189项。净增规模企业39家，达305家。新增市级以上企业技术中心9家，博士后流动站1个，省著名商标9件，省名牌产品9项。
一年来，我们统筹城乡发展，城乡面貌日益改观。
城市建设加快推进。护城河三期、黄石旧街等片区改造征迁基本完成，南郊濠浦、阔口商服区等片区改造征迁启动，全年拆迁建筑面积约34万平方米。安置房加快建设，完成投资12多亿元，建成45万多平方米，交付使用16万多平方米。居住环境进一步改善，浅水湾·陶源、祥荣·树湾等一批住宅小区基本建成。城市公共设施不断完善，体育中心等各类场馆投入使用，周边环境焕然一新。西天尾镇、北高镇分别列入省、市级小城镇综合改革建设试点，完成总体规划等规划编制，启动了部分先行项目。
农村环境逐步优化。顺利通过省第五批初级水利化县建设验收。北洋河道整治二期扫尾工程有效推进，企溪河道整治工程全面动工。开展20个行政村河道保洁试点。完成村级供水工程56处，疏浚河道60公里，新建农村沼气池2500口。4个镇垃圾转运站基本建成或投入使用。完成农村改厕3850口。开展畜禽养殖污染整治，拆除畜禽养殖场14.7万平方米。
一年来，我们深化改革开放，发展活力明显增强。
各项改革稳步推进。成立区发展服务中心，开展网上行政审批和电子监察工作，出台《网上审批窗口服务工作规程（试行）》、《公共资源综合交易管理暂行规定》等8项制度，进一步规范公共资源配置、公共资产交易等行为。全面开展规范行政权力运行工作，依法清权、晒权、量权，进一步强化行政权力的制约监督。开展“提升行政效能、优化发展环境”专项活动，落实提高机关办事效率七项制度（4），机关工作效能进一步提升。
一年来，我们强化公共服务，社会建设扎实推进。
社会事业不断繁荣。教育“双高普九”（5）工作得到巩固，“两项教育”（6）督导评估被评为省级优秀等级，荣获“全国阳光体育先进县（区）”和“全国留守流动儿童示范区”；实施中小学校舍安全工程，全年动工项目34个、动工面积8.27万平方米，竣工项目8个、竣工面积2.23万平方米；麟峰小学改扩建、旧四中二期改造全面启动。立项市级以上科技项目6个。荣获省级“知识产权强区”和省第四届“科普先进区”。开展“迎省运、讲文明、树新风”、“参与省运、服务省运、奉献省运”等活动，省运会总分列全省85个县区第10名。基层医疗基础设施加快建设，竣工面积约1.5万平方米，基层卫生医疗机构在全市率先实行基本药物零差率销售制度（7），基本公共卫生项目超额完成上级下达任务。人口计生工作水平不断提高，荣获“全国计划生育优质服务先进单位”。加强老龄工作，荣获“全国老龄工作先进单位”。国防动员和民兵预备役工作进一步加强，人民武装工作卓有成效。民族、宗教、老区、红十字会、残联和慈善事业取得新进展。人事、编制、气象、防震减灾、档案、人防、地方志等工作取得新成效。
一年来，我们坚持依法行政，自身建设得到加强。
民主建设不断巩固。认真贯彻执行《监督法》和《依法行政实施纲要》，主动落实区人大及其常委会决议，重大决策广泛征求区人大代表、政协委员意见，自觉接受人大法律监督、工作监督和政协民主监督，如期办结市、区人大议案、政协提案139件，办结率达100％。认真听取社会各界人士和人民群众对政府工作的意见和建议，支持慈善总会、工会、共青团、妇联等人民团体按照各自的章程开展工作。推进事务公开，保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。
法制建设不断推进。坚持依法治区，认真开展“五五”普法工作，获首批“全国法治县（市、区）创建活动先进单位”。综治责任有效落实，“平安”有效创建，“省运安保”有效有力。贯彻落实信访处理事项“路线图”（9），依法处理信访事项，实行区领导挂钩镇街下基层定期接待群众来访制度，化解了一批信访户。建立了区综合应急救援队伍。认真落实安全生产责任制，全年没有发生较大以上安全事故，安全生产形势总体平稳。
各位代表，年工作任务的完成，标志着“十一五”规划目标胜利实现，全区经济社会发展迈上一个新台阶。
宜居有效建设。文明城区创建水平不断提高。实施了西庚、护城河三期、四期、五期、文献路东拓等片区改造，拆迁房屋建筑面积310多万平方米，建成了安置房面积450多万平方米，交付使用100多万平方米。新增了丰美健城、汉庭花园、欧氏雅筑等一批环境优美、设施齐全的住宅小区，开发商品房400多万平方米。基础设施不断完善，铁路建成通车，迎来了“高铁”时代；市政道路、城区主干道、疏港大道等加快建设，城区交通更加便捷，城市规模不断扩大；在全市率先实现村村通水泥路，农村出行条件进一步改善。市政设施不断完善，新增了体育中心、天九湾休闲广场、玉湖公园等一批市政公共设施。
经济社会协调发展。在全市率先实现“双高普九”，率先通过省“两项教育”督导评估，高中阶段毛入学率、幼儿入园率位居全市前列。在全省率先启动新型农村社会养老保险试点工作。在全市率先启动新型农村合作医疗制度、全面启动基层医疗卫生基础设施建设、实施基本药物零差率销售制度。一批“文化示范村”、“农家书屋”、农民健身、村村通广播等文化工程持续实施，覆盖城乡的公共文化服务体系初步形成。国土、人口计划生育、环保三大国策基本得到落实。
人民生活不断改善。城镇居民人均可支配收入和农民纯收入年均分别增长12.6%和11.8%。五年来，区本级财政投入为民办实事资金4亿多元，率先加大对村级转移支付力度，率先对农村老年协会予以工作经费补助，对无职困难党员予以生活补助，二十多项为民办实事项目走在全市乃至全省前列。城乡低保实现应保尽保，以社会保险、社会救助、社会利为基础的社会保障体系逐步完善。汽车、旅游、保健成为新的消费热点，小康生活迈出新步伐。
各位代表！“十一五”发展的成绩来之不易，这些成绩的取得，是市委、市政府和区委正确领导的结果；是区人大、区政协有效监督、大力支持的结果；是全区人民齐心协力、团结奋斗的结果；是全区各级干部职工真抓实干、奋力拼搏的结果；是社会各界积极参与、关心帮助的结果。在此，我代表区人民政府，向为发展付出辛勤劳动的全区人民和干部职工，向给予政府工作大力支持与有效监督的人大代表、政协委员、各民主党派、工商联、群众团体、无党派人士、离退休老同志，向驻部队、武警官兵、公安政法干警，向所有来的投资者、建设者、劳动者，向所有关心、支持发展的各界人士、海内外朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，发展中还面临着不少困难和问题，主要表现在：农村基础设施建设相对滞后，集体经济仍然较为薄弱，农民增收渠道有待拓宽；工业投资量偏小，带动能力强、科技含量高的大项目、好项目少，直接影响了发展后劲；中心城区的优势没有得到充分发挥，第三产业基础偏弱、总量偏少、比重偏低，内部结构不尽合理；城乡违法用地、违章建筑现象仍然比较突出，城市建设和管理水平有待提升；社会治安不尽人意，“两抢一盗”时有发生；安全生产仍然存在隐患，食品安全存在薄弱环节；政府职能有待进一步转变，一些工作人员服务意识不强、工作效率不高，甚至存在不作为、乱作为现象。为此，我们要增强忧患意识和责任意识，高度重视并广泛听取各方面的意见和建议，采取更加有力的'措施加以解决。
二、实施“十二五”规划。
开创科学发展、跨越发展、率先发展新局面。
“十二五”是我区经济社会发展的重要机遇期，是全面建设小康社会的关键时期。制定好“十二五”的发展规划，对于指导今后五年经济社会发展具有十分重要的意义。提请大会审议的《区国民经济和社会发展第十二个五年规划总体纲要（草案）》（以下简称《规划纲要》），总结了过去五年发展取得的成绩，分析了“十二五”的宏观环境和我区面临的机遇与挑战，提出了今后五年经济社会发展的指导思想、总体目标、发展重点、主要目标和主要任务。
“十二五”规划的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握国家支持省加快建设海峡西岸经济区的重大历史机遇，按照市委确定的“跨越发展、宜居港城”的目标,围绕“一区两地三中心”的发展定位，落实“六个坚持”的工作要领，以科学发展、跨越发展、率先发展为主题，以调整经济结构、加快转变发展方式为主线，以先行先试、改革创新为动力，以民生优先、惠民利民为出发点和落脚点，大力发展工业经济和城市经济，加快构建城乡一体化先行区，建设工业发达、商贸繁荣、文化先进、环境优美、社会和谐的宜居创业城区，实现中心城区的率先崛起，把打造成为海峡西岸经济区的重要增长极。
《规划纲要》提出“六个突出”的基本要求：即突出率先跨越、突出转变方式、突出统筹协调、突出改革创新、突出为民惠民、突出构建和谐。这“六个突出”相互联系、相互促进，体现了党的十七届五中全会、省委八届十次全会、市委五届十次全会的精神，体现了把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展轨道的基本要求。
《规划纲要》提出“率先跨越、宜居”的总体目标，既是对接市里“十二五”提出“宜居港城”的需要，也是保持与区委二届九次全会提出“构建港城崛起的宜居创业城市中心”定位相一致的需要。
三、开好局起好步，扎实做好年工作。
（一）项目带动，着力增强经济发展后劲。
始终坚持把项目作为经济社会发展的重中之重，以“五大战役”为载体，以重点项目攻坚为突破口，用投资扩大内需，用投资调优结构。
一要高起点策划项目。围绕民生工程、农村基础设施、社会事业、节能减排、自主创新、结构调整、战略性新兴产业等国家投资重点和方向，结合区情、挖掘潜力，精心策划100个以上符合国家产业导向、牵动性强的大项目、好项目，同时把项目策划、包装、论证、运作、落实等每一个环节做到严谨细致。
二要高质量引进项目。落实《区投资项目准入管理暂行办法》，创新思路，引进高科技、高附加值、环保节能和产业链高端延伸的产业和项目。充分利用现有闲置厂房、标准化厂房的资源优势，加大招商招租推介力度。采取强强合作、企业兼并、央企对接等多种灵活招商方式，大胆探索和创新招商引资的新途径。承接台湾地区产业转移，引导企业积极与境内外基金机构开展嫁接合作、资本运作等双向合作，提升企业综合竞争力。全年引进各类项目50个以上。
（二）调整结构，着力推进产业转型升级。
坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向，切实做优一产、做强二产、做大三产。
二要加速发展现代服务业。设立第三产业发展基金1000万元，支持企业发展。加快总部商务区、港立交桥及青山路两侧企业办公区建设步伐，引进贵金属交易、证券、金融服务、会计师事务所、资产评估等生产性服务业，大力发展总部经济、楼宇经济。全面推进黄石商贸物流园建设，加快建设海峡国际商贸城，开工建设湄洲湾国际家具城等项目，促进红星美凯龙项目上半年竣工试营业，带动发展现代物流业。探索新型经营交易业态，进一步促进工艺城、鞋服城繁荣，办好“艺博会”，培育发展会展经济。加快编制区商贸行业招商投资指南，发挥常设机构作用，有效推介商业旺铺、商贸网点等商业地产，引进大型超市、餐饮娱乐、各类品牌专营店等消费性服务业。
（三）建管并重，着力打造宜居创业城区。
围绕“构建港城宜居创业城市中心”定位，大力实施城市“北扩东拓南进”战略，加快建设新区和黄石、木兰溪两岸、西天尾镇“三大城市综合体”，扩大城市规模，完善城市功能。
三要提升城市品位。迎接新一轮全省文明城区总评工作。推进新一轮中心城区清扫保洁市场化运作，提高保洁标准。加大占道经营、乱倒垃圾、违法广告、车辆乱停等现象的整治力度。健全定期巡查、综合执法的工作机制，保持打击“两违”（12）的高压态势。实施延寿路、东园路等主干道两侧立面景观整治。
（四）统筹城乡，着力推进城乡一体进程。
围绕“率先构建城乡一体化先行区”发展目标,促进公共资源在城乡之间均衡配置、生产要素在城乡之间自由流动，形成城乡经济社会一体化发展新格局。
（五）加强管征，着力拓宽财税增收渠道。
依法组织财税收入，科学安排财政支出，充分发挥财政职能，切实保障和改善民生，为经济社会发展提供财力保障。
一要强化服务，促进生财。主动服务已经引进的贸易、流通、服务性企业，切实解决业主在经营运作过程中遇到的困难与问题，提升贸易服务业规模与水平，加快形成效益。认真研究新形势下的金融政策，加强政、银、企对接，解决项目融资问题，促进重点项目尤其是生产性项目的建设进度，形成新的税收增长点。
二要加强管征，依法聚财。推进征管科学化、精细化管理。突出抓好重点税源的监控，加强边缘税源征收协调工作。重视抓好地方中小税种的监管，做到应收尽收，稳定税源收入。
三要有效运作，科学理财。认真落实市对区新一轮的土地出让金结算调整政策，妥善处理新旧规定衔接问题。加快经营性土地的报批、收储、拍卖进度，回笼资金。调查摸底剩余安置房存量，适时公开拍卖，盘活国有资产。
四要优化支出，合理用财。推行预算绩效管理，深化部门预算改革，进一步建立健全覆盖所有政府性资金全过程的监督机制，继续调整优化支出结构，做到有保有压，切实保障法定支出、民生支出、重点项目支出，压缩一般性开支，努力降低行政运行成本。
（六）统筹兼顾，着力推进社会事业繁荣。
坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，切实做到发展成果与人民共享。
一要实施科教兴区战略。继续加大教育投入，全力推进教育强区建设进程，实施校安工程项目建设33个，总建筑面积6.2万平方米，继续改造旧四中、麟峰小学；改扩建17所公办幼儿园，规范民办幼儿园，逐步缓解幼儿入园难问题；加强农村薄弱校建设，全面推进义务教育均衡发展，39所中小学实现达标评估；继续加强达标高中建设，力争四中实现省级示范高中达标；大力发展职业教育，扩大招生规模；规范发展民办教育；积极筹建特殊教育学校。继续加强教师队伍建设，实行教师队伍“区管校用”试点（17），积极探索教师职称评聘工作的新机制。不断提升科技水平，争创新一轮“全国科技进步先进区”，申报国家级、省级重大、重点科技项目5个以上，引进一批新技术。
二要推进文体卫生事业同步发展。广泛开展全民健身活动，建成区青少年校外体育活动中心，完善乡镇综合文化站建设，加强文化市场监管。全面完成四个镇卫生院改扩建，推进区级公共卫生体系基础设施建设，加强妇幼保健、卫生监督及疾病控制工作，不断提高人民群众健康水平。全面实施基本公共卫生服务项目，落实国家基本药物制度，实行基层医疗机构药品零差率销售。鼓励和引导社会资本依法举办医疗机构。
四要全力办好惠民实事。多渠道筹集资金6.65亿元，其中区本级投入2.35亿元，办好10大类74个为民办实事项目，着力解决就医、就学、住房保障、防灾减灾等事关人民群众切身利益的实事，让人民群众共享发展成果。
五要完善社会保障体系。规范社会保险管理，扩大职工基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险的覆盖面。全面推行城镇居民、城镇职工基本医疗保险制度，巩固发展新型农村合作医疗制度，健全医疗救助体系。继续推进新型农村社会养老保险工作。加大保障性住房建设力度，建设各类保障性住房430套。积极调整收入分配格局，力争实现城乡居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，切实提高城乡居民收入，让人民生活更加宽裕。
四、切实加强自身建设，提升政府行政能力。
各位代表，新的形势、新的任务对政府工作提出了新的、更高的要求，我们必须树立科学发展理念，不为思维定势所困；树立全局战略眼光，不为局部视野所限；树立持续创新勇气，不为艰难险阻所惧；切实加强政府自身建设，努力建设人民满意的政府。
先行先试，增强政府创造力。加强学习型政府建设，进一步创新发展理念、发展思路、工作方法，不断提高领导科学发展的能力。积极倡导勇于创新、敢于突破的决心和胆识，培育“鼓励探索、崇尚创新、宽容失败”的创新精神。自觉克服因循守旧、固步自封思想，大力推进政府管理创新，用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新举措破解新难题。
依法行政，增强政府公信力。坚决执行区委的决策部署，自觉接受区人大及其常委会的依法监督，积极支持区政协履行政治协商、民主监督和参政议政职能。认真做好议案提案办理工作。广泛听取各民主党派、工商联、无党派人士和工青妇等人民团体意见。全面落实依法行政责任制，加强规范性文件制定和备案审查工作。推进规范行政自由裁量权工作，强化对执法行为的监督。健全政府工作运行机制，完善政府信息公开长效机制，加强电子政务建设。
真抓实干，增强政府执行力。大力倡导敢于负责、严谨细致、勇挑重担的优良政风，大力营造讲实话、办实事、求实效的浓厚氛围。推进绩效评估工作，激发创先争优的良好氛围。进一步增强责任意识，加大行政问责力度，切实解决工作中的不作为、乱作为、慢作为和推诿扯皮现象，确保政令畅通。牢牢抓住事关全局、事关后劲的工作，在实干中求落实，在苦干中求实效，努力创造一流的工作业绩。
廉洁勤政，增强政府凝聚力。始终保持“等不及”、“慢不得”、“坐不住”的紧迫感、危机感和责任感，切实改变机关干部慵懒现象。坚持从严治政，全面落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防体系。继续深化领导干部经济责任审计，加强对重点项目、重点领域、重要环节的审计监督和行政监察。严肃查处各类违法违纪案件。严肃财经纪律，厉行勤俭节约，严禁铺张浪费，牢固树立廉洁、勤政、务实、高效、节俭的政府形象。
各位代表！发展的宏伟蓝图已经跃然纸上，宜居、创业这一双日趋丰满的翅膀，必将带起这只雄鹰翱翔在辽阔的海西天空。前进的道路充满挑战，肩负的责任重如泰山。困难和挑战考验着我们，责任和使命激励着我们。新的一年充满生机和希望，让我们在市委、市政府和区委的坚强领导下，紧紧依靠全区人民，同心同德，锐意进取，务实创新，真抓实干，为建设工业发达、商贸繁荣、文化先进、环境优美、社会和谐的宜居创业城区而努力奋斗。
区府信息公开情况报告
7月25日，教育部发布《高等学校信息公开事项清单》(以下简称《清单》)，要求全国各高校建立即时公开制度，于每年10月底前向社会公布上一学年信息公开工作年度报告，并要求部属高校于当年10月底前在学校门户网站开设信息公开专栏，统一公布清单各项内容。此项举措是教育部继的《高等学校信息公开办法》之后推动高校信息公开工作的又一重要动作，旨在将高校治理现代化落到实处。20底，21世纪教育研究院“高等教育信息公开”项目组首次对最受公众关注的教育部直属高校年度信息公开情况进行了第三方评价;期待借此观察，与教育主管部门、高校共同推进信息公开，推动社会对高等教育的参与，推动现代大学制度的建设。201x年底，21世纪教育研究院继续对直属高校201x年信息公开情况进行第三方评价。
【报告说明】。
本报告是对75所教育部直属高等学校(以下简称“直属高校”)信息公开情况的合规性做出的评价。合规性评价的依据来源于《教育部关于公布高等学校信息公开事项清单的通知》(教办函[]23号)、《教育部办公厅关于做好高校信息公开工作年度报告工作的通知》(教办厅函[2014]55号)。本评价主要包括三方面内容：对《清单》所要求公开的各事项完成情况的评价(信息来自于各高校信息公开平台);对高校信息公开工作年度报告内容完备性的评价(年报主要来自各学校信息公开专栏/网站或者学校首页);对高校信息公开工作年度报告发布规范性(发布时间和发布渠道)的评价。评价内容获取的截止时间为201x年12月31日。需要说明的是，教育部新闻发言人曾指出《清单》要求“只是一个底限要求”。因此，本评价可以视为是对各直属高校信息公开工作是否达到底限的评价。
【主要结论】。
一、总体结论：
(一)75所直属高校信息公开整体合规水平大幅提升，综合评价平均得分86.64。
经21世纪教育研究院“高等教育信息公开”项目组监测和统计分析发现，75所直属高校信息公开综合评价平均得分为86.64分，较平均得分71.30分提高了15.34分。所有75所高校信息公开综合合规性全部“及格”，及格高校数量较20增加了15所。201x年度综合评价得分最高的直属高校为97.78分，最低的为66.10分，得分主要集中在80-90(35所)和90-100(27所)分数段内;综合得分前三位的高校依次分别为：华北电力大学(97.78分)、东南大学(97.13分)、华中师范大学(97.03分)。华北电力大学连续两年蝉联榜首。进一步对比2014年度与201x年度各直属高校综合评价得分及排名，发现：有66所直属高校(占88%)201x年综合评价得分较2014年有提升，尤其是2014年排名靠后的高校提升明显。例如2014年度排名最后10位的高校中有5所201x年度升居前20位，分别是：华中师范大学、华中农业大学、北京中医药大学、中南财经政法大学、中央财经大学。(参见后文排行榜与分析图表)。
(二)、分项分析：
1、75所直属高校《清单》事项公开完成情况良好，平均得分为88.90。
具体到信息公开评价的三个方面来看，在《清单》完成情况方面，直属高校平均得分为88.90分，较2014年平均得分69.60分有明显提升。所有75所高校均“及格”，有42所高校(占56%)得分在90分以上。得分最高的直属高校为99.00分，最低的为63.83分。
69所直属高校(占92%)信息公开内容全部覆盖了《清单》要求的10项一级指标，6所高校未完全覆盖《清单》一级指标。其中，东华大学缺失项目最多，缺失“学位、学科信息”、以及包含巡视组反馈意见的“其他信息”。
在《清单》要求的50项二级指标上，直属高校完成情况也较为理想，在38项二级指标上，75所直属高校整体得分率在90%以上。所有直属高校公开内容均完全覆盖的事项为：“办学基本情况”、“学校章程及制定的各项规章制度”、“学籍管理办法”、“学生奖学金、助学金等申请与管理规定”。
具体到97项三级指标上，直属高校得分率较低的项目包括“有拟新增学位授权学科或专业学位授权点论证材料”(69.33%)、“受捐赠财产的管理情况”(68.00%)、“考生分批次、分科类录取人数”(66.67%)、“学术委员会年度报告”(56.00%)、“新生复查期间有关情况”(36.00%)、和“涉及学校的重大事件的调查和处理情况”(28.00%)。
2、直属高校信息公开年报内容弱项为“评议情况”
直属高校信息公开工作年度报告内容完备性平均得分为78.60分，相较于2014年平均得分73.80分略有提升。得分在60分以上的直属高校有71所，“及格率”为96%。其中得分最高的直属高校达满分，最低的为38分。得分集中于80-90分数段(27所)，56%的高校得分在80分以上。
201x年信息公开年报内容完备性仍不容乐观。与2014年情况相同的是，年报内容完备性方面得分率最低的一级指标仍是“对信息公开的评议情况”(4.67%)，说明直属高校信息公开年报内容弱项仍在“评议情况”，尤其是“社会公众对学校信息公开工作进行评价的情况”(68.00%)。
少数直属高校的评议部分完成得相对较好，如中国地质大学(武汉)对师生、社会公众(主要是校友)对学校及二级单位信息公开提供信息的易获取性、及时性、全面性、透明度、准确性和受益程度的满意程度进行了问卷调查，并发布了详尽结果数据和图表。华北电力大学也采取了问卷调查的方式调查了师生对学校信息公开工作的满意度。华东师范大学说明了师生评议的方式并详细列举了其主要建议。但整体而言，介绍“社会公众对学校信息公开工作进行的评价情况”的高校较少(68.00%)，尤其是少有高校提及本校对于社会公众和本校师生员工的评价所给予的反馈(此两项三级指标的得分率分别为16.00%、12.00%)。并且，年报中关于评议的措辞存在模板化现象，往往高度概括、一语带过，普遍缺乏具体的评议方式、频率等信息：例如，北京中医药大学评议部分仅有一句：“我校师生员工对学校信息公开关注程度较高，并给予信息公开工作支持和肯定，社会公众和师生员工对学校及时提供各种信息表示满意，评议良好。”此外，部分学校虽提到了评议方式、但对评议结果的描述却“蜻蜓点水”。例如：南京农业大学相关内容为“学校还不定期聘请校内专家和师生员工代表对学校信息公开工作进行评价。总体而言，校内外对学校信息公开工作整体比较满意。”
具体到二级指标，得分率最低的一项为“信息公开工作主要经验”(40.00%)，说明直属高校信息公开年报普遍缺乏对本年度信息公开工作经验的深入梳理。也有部分高校在此部分完成较好，如华北电力大学提到“在信息公开网建立统一报送平台，二级职能部分可直接进行信息报送;运用学校网站群平台技术进行同步信息更新”、北京科技大学提到了“建设可自主查阅的规章制度查询网”等个性化的信息公开管理经验。
3、仍有14所直属高校未按时发布信息公开年报。
直属高校信息公开工作年度报告发布规范性平均得分为86.9分，高于2014年的平均得分78.27分。得分在60分以上的直属高校有61所，“及格率”约为81%。及格高校数量较2014年增加了9所。201x年度报告发布规范性得分最高的直属高校为100分，最低的为50分。
所有直属高校均通过学校网站首页或信息公开专栏对年报进行了公布，但仍有14所高校未按教育部要求于10月31日及之前在学校网站首页或信息公开专栏向社会公布信息公开年报。201x年直属高校年报发布及时性较2014年有所提高：2014年有23所直属高校未按规定时间发布年报。虽发布及时性有所提高，但在这项最基本的要求上，直属高校还未全部合规，反映出直属高校信息公开工作仍存在不容忽视的问题。
二.其他发现：
(一)直属高校201x年较2014年信息公开逐步规范。
1.按照《清单》事项，理顺了信息公开目录。
本轮监测发现，信息公开清单事项完成率的大幅提升得益于高校积极推进学校网站信息公开专栏的规范性建设。教育主管部门对信息公开的重视、监测，以及包括本评价排名在内的社会关注和反馈，有效促进了直属高校对信息公开网站进行改版：按照《清单》事项重新设置信息公开目录的各级栏目、按照《清单》的逻辑对公开的信息进行了分类发布，方便了使用者查询、获得信息。相较于2014年度各直属高校信息公开网站栏目不统一、信息分布杂乱无章的混乱情况有极大改观。经过重设或改版后，信息呈现形式更加清晰，信息公开专栏在学校网站首页位置隐蔽的现象有极大改善。2014年度监测发现专栏位置隐蔽的西南大学、大理理工大学在经过网站改版后，均将信息公开专栏调整至首页显著位置。此外，伴随着网站的改版，网站检索功能也有所提升：如2014年有些高校网站搜索功能无法运行，本次未再发现这种现象。但仍有部分高校信息公开专栏无搜索引擎，例如兰州大学、北京师范大学、武汉理工大学。
2、招生、财务、人事等民生关注重点信息的发布有所加强。
201x年直属高校在2014年信息公开的薄弱项目上作出了改进，尤其加强了对招生信息、教学质量报告、财务人事信息、新增学位点审批、巡视组意见等公众关注的重要信息的公开，相关事项公开完成比例明显提升。如，参加研究生复试的考生成绩(34.67%→86.67%)，拟录取研究生名单(64.00%→88.00%)，校办企业资产、负债、国有资产保值增值等信息(50.67%→89.33%)，校级领导干部社会兼职情况(68.00%→86.67%)，校级领导干部因公出国(境)情况(52.00%→93.33%)，新增硕士、博士学位授权学科或专业学位授权点审核办法(49.33%→82.67%)，拟新增学位授权学科或专业学位授权点的申报及论证材料(42.67%→78.67%)，巡视组反馈意见、落实反馈意见整改情况(40.00%→74.67%)。
3.对查看信息公开事项设置访问权限的现象有所减弱。
本研究在2014年度评价报告中提到的部分高校对《清单》要求公开事项设置信息访问权限的情况201x年度有所改进。如，兰州大学、大连理工大学、东北大学公开发布了财务管理制度，北京科技大学公开了“学校章程及制定的各项规章制度”，河海大学公开了“学校发展规划”，华中师范大学公开了“岗位设置与聘用办法”，复旦大学公开了“因公出国信息”，华东师范大学公开了“校级领导干部因公出国(境)情况”、“岗位设置管理实施办法”，上述高校在2014年曾经对这些信息公开内容设置了访问权限。本次评价发现仍有3所学校设置了信息公开权限，分别是：对外经济贸易大学(点击进入“财务管理信息”后链接到财务信息网，显示ip地址范围未授权)、中山大学(“教育信息”ip地址访问受限)、中国人民大学(查看学校规章制度需要身份认证)。
(二)仍然存在的问题。
1.最受瞩目的一批名校排名却相对靠后。例如，北京大学、清华大学两所最受公众瞩目的名校排名却靠后(分别为56位、52位)，这很大程度上反映的是对信息公开工作的重视程度不高和公共服务意识不强的问题。
2.高校相关网站用户体验较差的问题仍然存在。具体表现为：
(1)公开内容未经分类，查找信息如同“海里捞针”。主要原因是部分高校虽按照清单设置一级目录，但未细化到二级栏目设置，也未添加标题索引，导致很难锁定目标信息。如中国地质大学(北京)信息公开网站上有公开清单的各项内容仅按一级指标分栏列出，无二级指标、三级指标的明确分类。一级指标栏下堆积几十条、上百条信息，查找十分不便。此外，部分高校的一级栏目仅为链接，且无法直接链接到需要查询的二级栏目。如天津大学财务管理一栏，直接链接教育经济信息网站，但网站信息分类混乱，查找信息非常困难。
(2)公开形式不方便查看。如中国石油大学(北京)公示的收费相关信息为分辨率较低的截图，即便放大网页或存取图片后再放大都看不清楚，表格之间还有相互遮盖的情况。还有部分直属高校信息公开专栏上大量内容均采用需下载附件才能查看的形式，操作繁琐，如西南财经大学多数公开内容需要下载pdf。更为繁琐的是，该校提供的大量pdf的实际内容仅是相关内容的查找路径指示，而未直接添加跳转链接，还需用户自己去一一查找信息。
(3)页面设计有缺陷，造成阅览障碍。如中央音乐学院信息公开专栏存在页面背景遮挡内容文字现象;厦门大学信息公开专栏首页无法完整显示字数较长的标题。天津大学网站首页的信息公开按钮为折叠的隐藏状态，十分不便识别。
情况报告
县纪委：
县纪委十二届五次全会后，我局根据上级要求认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下：
县纪委十二届五次全会结束后，我局迅速组织人员，相继召开了领导班子会和机关全体工作人员会议，传达贯彻会议精神，学习***同志的讲话和***同志的工作报告，把思想统一到会议精神上来，并对今后的反腐倡廉和反腐败工作做出具体部署和安排，使每一名干部职工认清形势，克服侥幸过关心理，算好“政治账”、“经济帐”、“家庭账”，绷紧廉政建设思想弦。
纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，坚决克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，做到讲党性、重品行、做表率。
三是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，开好民主生活会和专题组织生活会，实事求是地向组织做好述职述廉报告。积极推进政务公开，把廉洁自律落到实处。
一是将党风廉政建设纳入司法所整体工作。以建设省级规范化司法所为契机，将党风廉政建设贯穿司法所工作始终，做到同研究、同部署、同落实。
二是党风廉政建设做到警钟长鸣。制定学习规划，采取自学与集中学习相结合，每周五下午采取灵活多样的方式集中学习，从思想上筑牢防腐防变的防线。
三是完善各项规章制度。以制度约束人，按制度办事，把权力关进制度的笼子，让制度延伸到工作的每一个角落，使机关干部做到不能、不敢、不愿违背有关廉政规定。
四是建立廉洁勤政个人档案。每月对每名干警进行德、能、勤、绩、廉考核，记录个人档案，做为评先树优、提拔推荐的主要依据。
五是层层签订廉政责任书。局党组书记与党组成员签订，党组成员与分管股室负责人签订，股室负责人与股室工作人员签订。落实一岗双责责任制。