通过写工作心得体会，可以及时发现自己的不足和提升空间，有助于个人职业发展。在工作中注重细节，严格要求自己，做到准确无误，为公司的发展贡献一份力量。
医院干部工作作风心得体会
作为医院干部，工作作风在医疗工作中起着至关重要的作用。作风得当、积极向上、干练自如，能够有效地提高医疗质量，促进医院的健康发展。在我的工作实践中，也深深感受到了这一点，下面，我将就自己的工作作风心得做一些总结和分享。
一、谦虚谨慎。
医院干部作为领导，应该保持谦虚谨慎的态度，严格要求自己的工作，并且尊重医院内的每一位工作者。无论是与病人沟通、与同事合作，还是与上级领导交流，都应该保持着崇高的素质，以自己的言行成为医疗团队的表率，让每个人都感受到他们都是平等的。
二、坚持严谨。
作为医院干部，我们的工作需要遵循高品质、高标准的原则。与医学相比，管理似乎并非那么复杂，但是一个好的管理人员必须具有高度的严谨性。管理过程中，渗透着严格的规范标准，不断地检查和修正。只有严格遵守科学的管理制度，才能有效提升医院管理水平，建立起医疗工作的长久监督，确保每项工作都可以做到认真负责。
三、以人为本。
作为医院干部，必须以人为本，始终保持人性化管理，关心员工的生活和工作，激发他们的创造力。每位员工都应该被充分尊重，同时，工作分配也应该以员工特点和能力为基础，尽可能发挥每个个体的潜力。这不仅可以提高员工的工作热情，更能够增强医疗组织的凝聚力，互相支持共同进步。
四、认真细致。
医院管理工作中，需要极其细致的细节处。无论是患者病情观察，还是医疗制度改进，都应该重点关注医疗中的细节。的确，我们不能忽略任何细节，因为这些细节有时会导致重大负面影响。因此，要做到认真、细致、具体，做出靠得住的管理，并减少医患纠纷。
五、团结协作。
医院管理中，团结协作是非常重要的。管理工作涉及的人员众多，个人的局限性和不足往往会带来不良影响。因此，无论领导、员工，都贯彻“团结一致，协同奋进”的原则，建立一个协作、互相支持的团队。这样，才能突破个人的能力，充分发挥多方面资源，有效促进医院的整体发展。
总之，医院干部的工作作风会直接影响到整个医疗机构的发展与运行，精细化和服务化成为医疗机构与市场良性互动的核心诱因，走向高质量、高效率的永恒的主题，深刻体会到这些工作是有意义的。作为医院干部，要坚持谦虚谨慎；要遵守高品质、高标准的原则；以人为本，关心员工；认真细致，减少医患纠纷；最后，要以团结协作的精神建立互相支持的团队，共同推进医院的发展。
医院作风整顿心得体会_医院作风整顿工作感悟与反思
十几天来，通过集中学习和自学相结合得方式，学习领会了市委市政府和主管部门关于开展作风建设的会议精神，认真地学习了《江选》、《党章》、《党内监整条例》、《中共中央》关于构建和谐社会若干就问题的决定》、《八荣八耻》、《社会主义医德规范》等资料，倾听了上级领导和院班子成员的辅导讲话，观看了《慎权》、《和谐天使汤群芳》等影像资料，深感收获颇丰，进一步开阔了视野，提高了自己政治理论水平，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。我认为，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中存在的不足，认真汲取教训，加强作风建设，赢得病家信任。
一、进一步认识开展作风建设的重大意义在全市开展作风建设，是市委的英明决策，是加强党的建设，提升党的形象的重要内容，是提高队伍素质，增强执政能力的重要抓手，事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全市人民政治生活中的一件大事，也关系到我院的建设和发展。医疗卫生行业，在作风建设方面还存在一定的差距，群众对医疗卫生机构有怨气和情绪，尤其是在技术水平不高，服务态度不好，部分患者负担过重方面。“11.7”医患纠纷引发的群聚事件，充分暴露了我院的医德医风，工作作风建设方存在严重不足。这次在全市开展为期2月的作风建设和全市卫生系统开展学期半年的医德医风整治，是非常及时的，也是非常必要的。
二、开展作风建设，自己做到三个必须。
一是必须与时俱进。加强政治理论学习，思想观念、理想信念必须与时俱进，提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精辟论述，认真学习党的xx届六中全会精神和中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，认真学习各项法律法规，熟悉了解时事政治，关心国家大事，了解掌握卫生法律法规、部门规章，提高依法进行业务管理的能力。牢固树立共产主义理想信念，加强党性煅炼，提高党性修养，学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。
二是必须牢记宗意识。向英模学习，增强宗旨意识。要向“和谐天使”汤群芳同志学习，努力学习她亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风;向健康卫士杨世和医生学习，努力学习他视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神;努力学习他爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。以汤群芳、杨世和同志为榜样，践行三个代表重要思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强市的目标上来，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。
三是必须发挥带头作用。自己在今后的工作中不仅要当好裁判员，更重要的是要当好运动员，首先要做到守法、懂管理、精业务，为全院医务人员作好表率作用，要求医务人员做到的，自己必须先做到，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名共产党员，一位业务管理者，从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，深刻吸取“11.7”事件教训，整治医德医风，改进工作作风，改善服务态度，简化服务流程，公开服务内容，提高服务质量，降低服务收费，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。
三、开展作风建设，继续加强医院管理。
增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心，院班子应发扬“民主集中,敢干负责”的求实作风和“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神，以“坚持原则，团结务实,与时俱进,创新发展”为班子进行指导思想，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。加强和改进学习，讲学习，讲政治，讲正气，发扬实事求是，密切联系群众，批评与自我批评的优良传统和作风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，抓班子、带队伍、促发展,畅通信息渠道,简化就医流程,切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。把医院建设成为作风优良，技术过硬，群众满意的优秀医院。
医院干部职工作风心得体会
现代医院作为一个高标准的服务机构，其管理形式和经营理念对医院的发展至关重要。在医院中，干部职工作风是非常重要的一个方面，它直接关系到医院的发展和病患的诊治体验。作为一名医院干部，我们应该具备什么样的工作风格，让我们用实践证明呈现在大家面前。
第二段：工作风格的影响。
医院干部的工作风格直接影响到医院的整体形象和医疗服务的质量。一个良好的工作风格能够提高工作效率，降低工作错误率，有效提升医院的服务品质；而负面的工作风格会抑制工作积极性，使得医院的病患就诊体验降低，严重影响到医院形象和声誉。因此，在医院管理中，干部职工应该养成良好的工作风格。
第三段：良好的工作风格的重要性。
良好的工作风格能够给病患带来良好的印象，加强病患对医院的信任感和归属感。同时，它也能够激发医院干部的工作热情和积极性，充分发挥医院干部的工作优势。此外，它也能够有效地提高医生、护士等医疗人员的工作效率，让病患得到更及时和专业的服务。
第四段：具体的工作风格。
作为医院干部，我们应该具备哪些方面的工作风格呢？首先，我们应该严格遵守医德医风，做到以病人为中心，以医学为准则，坚持尊重用户，依法执业，始终遵循职业道德规范。其次，我们应该时刻保持一颗谦虚、学习的心态，不断地提高自己的业务水平和管理手段，不断求新求变，追求卓越。最后，我们需要不断地加强团队性和协作性，形成一个共同努力的团队保障医院的工作质量和效率。
第五段：总结。
医院干部作为医院管理中非常重要的一个角色，其工作风格的好坏直接影响到医院的服务品质和形象。通过严格遵守医德医风，学习提高自己的业务水平和团队协作性，我们能够有效地提高医院的服务质量和医疗效率。只有凭借良好的工作风格，我们才能够赢得病患的信任和敬意，为医院的发展贡献自己的力量。
医院干部职工作风心得体会
近年来，随着医疗服务的不断提升和卫生健康意识的增强，医院成为了人们生活中必不可少的组成部分。作为医院的基层干部和普通职工，如何做好本职工作、提高医疗服务质量，成为了我们关注的重点。本文将结合自身的工作经验和学习体验，对医院干部职工作风需要注意的几方面进行总结，并提出建议。
第二段：重视医学知识的学习。
作为医院的干部职工，我们应该具备专业知识和医学素养。因此，我们必须认真学习医学知识，不断提高自身的医学水平。我们应该重视医学科学的不断更新和发展，并积极学习最新的诊疗和治疗技术。同时，要对自身专业知识进行不断的总结和归纳，不断提升自身的专业技能。
第三段：强调团队合作。
在医院工作，我们不仅要有扎实的专业知识，还必须具备良好的团队合作精神。作为一个优秀的医疗工作者，我们必须与其他职工协作，共同完成每一个医疗任务。在工作中，我们应该积极参与团队讨论，理性分析问题，共同寻找合理的解决方案，确保团队的工作效率和质量。同时，我们还要学会关注和尊重他人的意见，避免个人主义和团队合作质量不高。
第四段：倡导诚信和责任。
作为医疗工作者，我们要始终保持诚信和责任，做到以下三点：一是要保守患者隐私，尽可能为患者保密；二是要诚实守信，不隐瞒病情或给予虚假诊断；三是要尽职尽责，全面负责患者的治疗和护理，确保医疗服务质量。我们要对自己的行为进行严格的自我管理，以提高整个医疗团队的工作效率和形象。与此同时，我们还要保持良好的医疗道德，维护优良的职业形象，为大众树立优秀的医生形象。
第五段：提高服务质量。
医院的服务质量是医院的核心价值之一。因此，我们要提升服务意识和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。作为医疗工作者，我们不仅需要关注患者的生理健康，还要关注他们的心理健康。我们可以在接待和面诊中多些关心，多些耐心，以改善患者体验，化解患者的恐惧和焦虑。同时，我们还可以通过加强医患沟通、提高诊疗水平等措施，不断提高医疗服务质量，为患者提供更好的医疗服务。
结论：
以上几个方面是医院干部职工工作风需要注意的几个方面。我们要认真思考，反思自己的行为，发扬正面的积极精神，不断提高自身的医疗水平和职业素养，为进步和发展大众健康事业付出自己的努力。最后，我相信，只有团队合作，共同努力，我们才能不断提高医疗服务质量，为广大患者提供更加优质的医疗服务。
医院作风整顿心得体会_医院作风整顿工作感悟与反思
加强党的建设，提升党的形象的重要内容。医院作风也要进行整顿，共同进步。下面是本站带来的医院作风整顿。
心得体会。
欢迎大家阅读。
十几天来，通过集中学习和自学相结合得方式，学习领会了市委市政府和主管部门关于开展作风建设的会议精神，认真地学习了《江选》、《党章》、《党内监整条例》、《中共中央》关于构建和谐社会若干就问题的决定》、《八荣八耻》、《社会主义医德规范》等资料，倾听了上级领导和院班子成员的辅导讲话，观看了《慎权》、《和谐天使汤群芳》等影像资料，深感收获颇丰，进一步开阔了视野，提高了自己政治理论水平，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。我认为，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中存在的不足，认真汲取教训，加强作风建设，赢得病家信任。
一、进一步认识开展作风建设的重大意义在全市开展作风建设，是市委的英明决策，是加强党的建设，提升党的形象的重要内容，是提高队伍素质，增强执政能力的重要抓手，事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全市人民政治生活中的一件大事，也关系到我院的建设和发展。医疗卫生行业，在作风建设方面还存在一定的差距，群众对医疗卫生机构有怨气和情绪，尤其是在技术水平不高，服务态度不好，部分患者负担过重方面。“11.7”医患纠纷引发的群聚事件，充分暴露了我院的医德医风，工作作风建设方存在严重不足。这次在全市开展为期2月的作风建设和全市卫生系统开展学期半年的医德医风整治，是非常及时的，也是非常必要的。
二、开展作风建设，自己做到三个必须。
一是必须与时俱进。加强政治理论学习，思想观念、理想信念必须与时俱进，提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精辟论述，认真学习党的xx届六中全会精神和中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，认真学习各项法律法规，熟悉了解时事政治，关心国家大事，了解掌握卫生法律法规、部门规章，提高依法进行业务管理的能力。牢固树立共产主义理想信念，加强党性煅炼，提高党性修养，学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。
二是必须牢记宗意识。向英模学习，增强宗旨意识。要向“和谐天使”汤群芳同志学习，努力学习她亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风;向健康卫士杨世和医生学习，努力学习他视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神;努力学习他爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。以汤群芳、杨世和同志为榜样，践行三个代表重要思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强市的目标上来，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。
三是必须发挥带头作用。自己在今后的工作中不仅要当好裁判员，更重要的是要当好运动员，首先要做到守法、懂管理、精业务，为全院医务人员作好表率作用，要求医务人员做到的，自己必须先做到，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名共产党员，一位业务管理者，从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，深刻吸取“11.7”事件教训，整治医德医风，改进工作作风，改善服务态度，简化服务流程，公开服务内容，提高服务质量，降低服务收费，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。
三、开展作风建设，继续加强医院管理。
增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心，院班子应发扬“民主集中,敢干负责”的求实作风和“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神，以“坚持原则，团结务实,与时俱进,创新发展”为班子进行指导思想，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。加强和改进学习，讲学习，讲政治，讲正气，发扬实事求是，密切联系群众，批评与自我批评的优良传统和作风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，抓班子、带队伍、促发展,畅通信息渠道,简化就医流程,切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。把医院建设成为作风优良，技术过硬，群众满意的优秀医院。
20xx年10月31日，我们一行13人，踏进了一附院，带着彷徨与紧张的心情，开始了为期8个多月的临床护理实践。时至今天，实习结束了，原本迷茫与无知，现如今满载而归。因而十分感谢一附院给我们提供了这样好的实习环境和各种优越条件，感谢所有的带教老师对我们的辛勤教导，让我们在踏上岗位之前拥有了如此良好的实践机会。
临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对护理技能操作的培养和锻炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。
刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科护理工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实习和工作打定了良好的基础，这应该算的上是实习阶段的第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。
护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我们发现，护士有着其独特的魅力。医院不可能没有护士，这就说明了护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不可或缺的作用。因为有了临床的实习，我们才更全面而深刻的了解护理工作，更具体而详尽的了解这个行业。进入临床的第二个收获：正确认识护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。
到病房实习，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项基础护理操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种护理工作能力。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，如导尿术、插胃管、床上洗头、床上檫浴、口腔护理、自动洗胃法、静脉输液、各种灌肠法等各种基础护理操作。同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及更多的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。一附院实习科室多数是整体病房，我们所跟的多是主管护士，跟随老师分管病人的同时，我们会加强病情观察，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康知识宣教，这样能锻炼我们所学知识的应用能力。按照学校和医院的要求我们积极主动地完成了病历的书写，教学查房，讲小课等，这些培养了我们书写、组织、表达等方面的能力。整体上说，实习期间的第三个收获，也是最庞大的收获：护理操作技能提高了，疾病认识水平上升，各项护理工作逐渐熟练，在培养优秀的职业技能水平同时也培养了一种良好的学习习惯，通过思考，举一反三。
在医院实习期间，我们所做的一切都以病人的身体健康，疾病转归为目的，我们严格遵守医院的各项。
规章制度。
所有操作都严格遵循无菌原则严格执行“三查七对”。在骨科、内科、外科、妇科、icu、手术室、急诊针灸门诊等各个科室里我们都是认真细心的做好各项工作遵守无菌原则执行查对制度培养着良好的工作方式这应该算的上是第四个收获吧虽不能说很大却也是非常重要不可或缺的收获。
在这段短暂的实习时间里，我们的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。收获还有第五、第六点，甚至更多，只是没有必要将它一一列出，因为我们知道实习期间的收获将在今后工作中有更好的体现，所以我们用某些点线来代替面，用特殊代表个别。总之在感谢一附院培养我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上各自的工作岗位，提高临床护理工作能力，对护理事业尽心尽责!
今年年初，我院召开了全院干部职工思想纪律作风整顿大会。会议总结了我院干部职工思想纪律作风情况，认真分析了当前形势，有针对性地查找了干部职工中存在的突出问题，要求全院各级进一步转变思想作风，进一步增强工作责任心，进一步提高队伍整体素质，进一步优化服务环境，进一步提高工作效率与质量，进一步好转行业作风，进一步推动业务工作，为我院医疗卫生事业的发展提供坚强保障。
最近通过集中学习和自学相结合的方式，学习领会了院领导关于开展作风整顿的会议精神，深感收获颇丰，进一步开阔了视野，提高了自己的政治理论水平，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。我认为，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中不足，认真汲取教训，加强作风建设，赢得病人及其家属的信任。
一、提高了对开展作风整顿的认识。
在全院开展作风整顿，是县委、县政府、卫生局、院委会的英明决策，是加强党的建设，提升党的形象的重要内容，是提高队伍素质，增强执政能力的重要抓手，事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全县人民政治生活中的一件大事，也关系到我院的建设和发展。医疗卫生行业在作风建设方面还存在一定的差距，群众对医疗卫生机构有怨气和情绪，尤其是在技术水平不高、服务态度不好、部分患者负担过重方面。
二、通过认真学习，深刻分析，确定了今后努力的目标要求一是要增强政治意识和工作纪律性。加强政治理论学习，思想观念、理想信念必须与时俱进，提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的精辟论述，学习xx大精神和中央重要决策精神，认真学习各项法律法规，熟悉了解时事政治，关心国家大事，了解掌握卫生法律法规、部门规章，提高依法办事的能力。牢固树立共产主义理想信念，加强党性煅炼，提高党性修养，学习中努力做到理论联系实践，学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。争强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。
二是要改观精神面貌，改进工作作风。努力学习亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风;努力学习视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神;努力学习爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。践行科学发展观思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强县的目标上来，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。
三是要进一步提高服务水平。自己在今后的工作中，首先要做到守法、精业务，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名医务工作者从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，深刻吸取教训，改进工作作风，改善服务态度，提高服务质量，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。
三、努力维护医院良好形象。
增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心。以“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主题，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。用正确的方法分析和解决工作中存在的问题,切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。
通过这次思想纪律作风整顿，在今后的工作中我会积极地去落实、去创新、去突破，全面贯彻落实科学发展观，以更加自信的姿态积极主动地应对挑战，自觉地把差距看做潜力，把压力当作动力，努力完成工作任务。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，明确奋斗目标，全力以赴，绝不退让。
医院作风整顿心得体会_医院作风整顿工作感悟与反思
自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立县委办工作的好形象。
一、干部作风整顿的重要意义。
加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。是实现“开放立县、工业强县、产业富民”战略和建设全省丘区经济强县目标的重要保证。通过作风整顿，破除“官本位”意识，可以树立真心为民的干部形象。真心为民，是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，大家一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。
通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、对照要求，检查不足。
通过学习，按照县委办领导工作部署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为县委办的一名领导干部一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。
三、明确方向，努力整顿。
一是要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份县委文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加县委办组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。
二强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在全县发展大局的高度思考工作，积极创新，使县委办工作更好地为经济发展服务。
三是不断改进工作，使县委办更好的为经济建设中心服务。牢固树立以经济工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识，一是要进一步熟悉与了解经济情况与态势，从经济工作全局出发，思考工作方向;二是要进一步探索新的工作方法，努力形成市场经济理念与思维;三是严格遵守县委办各项制度。四是进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现县委办领导干部良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓县委服务工作的新局面。
医院职工工作作风心得体会
作风是一项组织、企业或个人在工作中表现出来的态度、风貌和作风。医院作风的好坏直接关系到医院的声誉和服务质量。作为医院职工，我们要时刻保持良好的工作作风，以提供优质的医疗服务。下面是我对医院职工工作作风的一些心得体会。
第一段：正确认识医院工作作风的重要性（200字）。
医院是救治和护理病患的场所，良好的工作作风是医院提供高质量医疗服务的基础。医院工作作风包括工作纪律、沟通方式、服务态度等多个方面。首先，医院工作纪律的规范化有助于提高医护人员的工作效率，确保科学、规范的治疗流程。其次，良好的沟通方式有助于提高医护人员的工作合作效率和减少误操作的风险。最后，优质的服务态度可以提高患者满意度，帮助医院树立良好的形象。因此，正确认识医院工作作风的重要性对我们每一位医护人员来说都是至关重要的。
第二段：遵守工作纪律和规章制度（200字）。
遵守工作纪律和规章制度是医院职工工作作风的基础。首先，我们要按时到岗，不迟到、不早退。按时到岗可以确保医院流程的顺畅进行。其次，我们要遵守医疗操作的规章制度，如手术时必须在手术室内穿戴防护物品、医护人员必须在开展医疗工作前对患者进行充分询问等。最后，我们要遵守保密制度，不泄露患者隐私。只有遵守这些工作纪律和规章制度，我们才能够提供安全、有效的医疗服务。
第三段：积极沟通交流，提高工作效率（200字）。
沟通是医院工作中不可或缺的一环。医院职工之间要积极沟通交流，提高工作效率。首先，我们要简洁明了地传达工作信息，确保信息的准确性和及时性。其次，我们要耐心倾听患者的需求和想法，向患者清晰地解释医疗操作和治疗方案，增强患者对治疗的信心。最后，我们要与同事之间多交流经验，相互学习、进步。通过良好的沟通交流，我们可以减少工作中的误解和纠纷，并提高医疗工作的效率和质量。
第四段：以患者为中心，提供优质服务（200字）。
医院职工要以患者为中心，提供优质的医疗服务。首先，我们要以友善、热情、耐心的态度对待患者，给予他们充分的尊重和关爱。其次，我们要尽可能减少患者的等待时间，提高服务效率。最后，我们要关注患者的感受和需求，及时调整医疗方案，确保医疗服务的个性化和人性化。只有这样，我们才能够获得患者的满意和信任。
第五段：持续学习提高，不断进步（200字）。
作风是一个人的品质和修养的体现，医院职工要通过持续学习提高自己，不断进步。首先，我们要关注相关的医学动态和技术进展，不断更新自己的专业知识和技能。其次，我们要参加临床研究和学术交流活动，开阔自己的眼界，提高自己的医疗水平。最后，我们要不断反思自己的工作表现，积极听取患者的反馈，改进自己的工作方法和态度。通过持续学习提高，我们可以提供更加专业、高效的医疗服务。
总结：
良好的工作作风是医院提供优质医疗服务的基础，每位医院职工都应该保持良好作风，遵守纪律和规章制度，积极沟通交流，以患者为中心，持续学习提高，并不断进步。只有以良好的工作作风，我们才能够为患者提供安全、高效的医疗服务。
医院干部职工作风心得体会
自从疫情出现以来，我们可以看到医疗工作者在全国范围内的连续奋战与拼搏。每一位医生、护士、管理员都发扬出了一种特有的职业精神。而对于医院干部职工来说，要做好工作不仅需要精神上的强度，更要注重小细节，营造出一种能够使工作高效率进行的良好氛围。
第二段：注重沟通。
作为一名医院干部，了解职工需求，开展内部工作沟通是一个非常重要的环节。干部必须时刻关心员工的身体、生活状况，给予他们及时的关怀并为问题解决提供帮助；同时耐心的聆听来自职工的各种意见、建议和诉求，并尽可能将这些建议转化为实际的行动。通过积极的沟通与交流，有效的开展内部合作，职工们也会愿意将问题与纷争抛开，在一个积极向上的团队中一同拼搏。
第三段：倡导责任。
医院是一个健康和幸福的场所。因此，容不得医院干部职工出现半点失职现象。由于医院工作涉及到患者的生命安全与健康，医院职工应该认真履行职业责任，时刻牢记自己的使命，为患者保驾护航。医院干部职工更要带头追求工作质量和效率，使医院运转日益完善和健康。
第四段：注重习惯。
医院是一个特殊的工作环境，参与医疗工作的人群各异，由于职工涉及到患者的感染，因此举止规范是基本素质，更是一种相互关爱的表现。医院干部职工更要带头保持良好习惯，学习并推广卫生知识，做好疾病预防工作，传递健康正能量，让良好卫生习惯成为一种文化。
第五段：充分激发员工潜力。
当医院干部职工把满腔热血投入工作中时，能够大量充分发挥自己的能力，提高自身素质。但同时医院管理干部也需要在这个过程中，尽量使用各种手段来激发员工的工作潜能，重视他们的能力发展，把岗位所需要的素质及技能进行详细清单式的岗位功能标准制定和认定，并根据工作的需要，为职工提供一些培训、奖励等方案，让工作更高效，更快乐，更成就感。在这样的工作氛围里，员工们的工作意愿、发展愿望可以得到满足，工作效果也可以更优异。
总结：
医院干部职工需要高标准的职业精神，时刻追求工作质量和效率，注重沟通与交流，树立有责任感的原则，养成良好习惯举止，并充分激发员工潜力，做到精益求精的工作态度，为医疗日益完善的现代化做出重要的贡献。这对于每一个干部职工来说，都是一个非常大的挑战，但是这个挑战就是一种前行的来路，值得我们追求。
医院作风年心得体会
近年来，我国医疗改革取得了显著的进展，每个人都应该有一个健康的医院环境。然而，在临床实践中，我们还会遇到一些不文明的行为和问题，这直接影响了患者的治疗体验和医生的工作效率。为此，我们需要更加注重医院作风的建设和提升，以提供更好的医疗服务。下面，我将从以下几个方面谈谈我对医院作风的心得体会。
首先，医院作风要求有良好的服务态度。作为医务工作者，我们要始终保持一种患者至上的服务理念，尊重患者的人格尊严，关心患者的痛苦和需求。尤其是在冷漠和急躁的都市环境下，医生应该更加注重与患者的沟通和交流，给予他们温暖与支持。我曾经亲身经历过的一次糟糕的看病经历，使我深刻地认识到医生的话语和态度对患者的影响是巨大的。所以，作为医生要始终保持良好的服务态度，用真诚去面对每位患者。
其次，医院作风要求专业精神。医疗行业需要高度专业化的知识和技能，因此医生们应该保持不断学习和提升的态度，以提供更好的医疗服务。作为一名医务工作者，我深知专业技能的重要性。我曾亲眼目睹过一位儿科医生勇敢地面对危重病患，他临危不乱，施展出熟练的操作技巧和丰富的临床经验，最终挽救了患儿的生命。这次经历让我明白，专业精神是医生必备的素养之一。只有不断提升自己的专业知识和技能，才能给予患者更好的治疗。
第三，医院作风要求讲究仪容仪表。作为医务工作者，我们应该注重自己的仪表形象，在医院工作时保持整洁干净的形象，穿戴整齐，面带微笑。这不仅是尊重患者的一种表现，也是展现医院文化的一种方式。就像作为病人，我们更倾向于选择注重自己仪容仪表的医生一样，患者也会更加信任那些形象良好的医生。仪表不仅仅是一种形象的体现，更是内在修养和素质的直接反映，因此加强仪表意识对于医生和患者都是十分重要的。
第四，医院作风要求高效管理。一个有序高效的医疗环境，不仅可以提高医生的工作效率，也能够缩短患者的就诊时间。因此，医院管理者应该注重人员的协调配合，合理安排医生和护士的工作任务，减少患者的等待时间。同时，还需要加强对医疗设备和药品的管理，及时更新和维护，以确保医疗质量和安全。我曾经就诊过的一家医院，他们有着非常高效的管理系统，患者可以提前预约，就诊流程也十分顺畅。这种高效的管理给人一种井然有序的感觉，也为医生和患者之间的沟通提供了更好的机会。
最后，医院作风的建设需要全社会的共同努力。医院作风涉及的不仅仅是医生和患者，还包括医院管理层和相关政府部门。政府应当加大力度推进医疗改革，提高医院设施建设和服务水平。医院管理层应该加强对医务人员的培训和管理，营造积极健康的工作氛围，激励医生提供更好的医疗服务。同时，患者也要培养一种文明就医意识，不挤压医生的工作时间，不随意要求开具不必要的药物，共同维护医院作风的良好环境。
总之，医院作风的建设是一个长期而复杂的过程，需要各方共同努力。每个人都应该以积极的心态投身到医院作风的改进中，为提供更好的医疗服务而努力奋斗。只有这样，我们才能共同创造一个文明、温暖、有效率的医院环境。
医院作风整顿心得体会
2005年10月31日，我们一行13人，踏进了一附院，带着彷徨与紧张的心情，开始了为期8个多月的临床护理实践。时至今天，实习结束了，原本迷茫与无知，现如今满载而归。因而十分感谢一附院给我们提供了这样好的实习环境和各种优越条件，感谢所有的带教老师对我们的辛勤教导，让我们在踏上岗位之前拥有了如此良好的实践机会。
临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对护理技能操作的培养和锻炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。
刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科护理工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实习和工作打定了良好的基础，这应该算的上是实习阶段的第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。
护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我们发现，护士有着其独特的魅力。医院不可能没有护士，这就说明了护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不可或缺的作用。因为有了临床的实习，我们才更全面而深刻的了解护理工作，更具体而详尽的了解这个行业。进入临床的第二个收获：正确认识护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。
到病房实习，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项基础护理操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种护理工作能力。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，如导尿术、插胃管、床上洗头、床上檫浴、口腔护理、自动洗胃法、静脉输液、各种灌肠法等各种基础护理操作。同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及更多的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。
一附院实习科室多数是整体病房，我们所跟的多是主管护士，跟随老师分管病人的同时，我们会加强病情观察，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康知识宣教，这样能锻炼我们所学知识的应用能力。按照学校和医院的要求我们积极主动地完成了病历的书写，教学查房，讲小课等，这些培养了我们书写、组织、表达等方面的能力。整体上说，实习期间的第三个收获，也是最庞大的收获：护理操作技能提高了，疾病认识水平上升，各项护理工作逐渐熟练，在培养优秀的职业技能水平同时也培养了一种良好的学习习惯，通过思考，举一反三。
在医院实习期间，我们所做的一切都以病人的身体健康，疾病转归为目的，我们严格遵守医院的各项规章制度，所有操作都严格遵循无菌原则，严格执行“三查七对”。在骨科、内科、外科、妇科、icu、手术室、急诊，针灸门诊等各个科室里，我们都是认真细心的做好各项工作，遵守无菌原则，执行查对制度，培养着良好的工作方式，这应该算的上是第四个收获吧，虽不能说很大，却也是非常重要，不可或缺的收获。
在这段短暂的实习时间里，我们的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。收获还有第五、第六点，甚至更多，只是没有必要将它一一列出，因为我们知道实习期间的收获将在今后工作中有更好的体现，所以我们用某些点线来代替面，用特殊代表个别。总之在感谢一附院培养我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上各自的工作岗位，提高临床护理工作能力，对护理事业尽心尽责!
作风心得体会医院
作为医院的一名医务工作者，一直以来，作风是我们日常工作当中需要严格遵守的一项规定。作风是一个人的品质和工作态度的体现，也是医院服务质量的重要保障，因此，良好的作风必不可少。在工作中，我也深受作风的教育和影响，在不断地严格要求自己的同时，也不断地提高自己，让自己更加适应医院的管理要求，下面就我在工作当中的一些作风心得做出总结。
一、遵守纪律与规定。
作为一名医务工作者，我们要始终牢记自己的职责，要管好自己的嘴巴、保持良好的仪表和尊重他人的态度。另外，在医院工作当中我们还应该遵守医院的各项规定和制度，不得私自决定病人的治疗方案、涉及医疗事故等等。同时也要保守医疗机密，不得泄露病人的隐私信息。
二、积极沟通和倾听。
在医院当中，我们还需要维护一个良好的医患沟通关系，为病人提供最贴心、最专业的医疗服务。同时，通过积极的沟通和倾听，及时了解病人的症状、身体状态和治疗时间等等。沟通是治疗、责任是担当，适当地开导和减轻患者的心理负担是我们医生义不容辞的责任。
三、保持良好的团队合作精神。
在医院当中，我们不仅仅是单枪匹马地在服务病人，我们还要与护士、药剂师、医技人员、以及其他部门共同协作。因此，良好的团队合作精神是我们的工作基石，只有有了良好的协作精神，才能更好的保证医院的服务质量和病人满意度。
四、细致入微的服务态度。
在医院当中，每一个病人都是唯一的个体，有很多的病人需要我们的服务，因此在服务中，我们需要展现出细致入微的服务态度。在每一个环节中，都要做到尽心尽力、细心热情，体现一位医务人员的专业素质，并努力推动全院的服务水平不断提高。
五、不断提升专业技能。
在医学行业，每个医生都在学习、研究、发掘更好的医学解决方案。我们不应该满足于现有的医技水平和医院的管理水平，还要在常规学习的同时，关注最新技术与医学进展，开展新技术的研究和使用，为患者奉献更加优质的医疗服务。
总结：作风修养是医院的一项重要文化，而良好的作风是医院信誉的保障。良好的作风具有根本性、全局性和示范作用。作为每一位医务工作者，希望我们能够始终保持优秀的作风，在工作中不断提高自己，磨砺自己，为病人提供更加优质、规范化的医疗服务，为医院的发展贡献自己的力量。
医院作风年心得体会
近年来，医院作风的问题成为社会关注的焦点。为了提升医院服务水平，许多医院纷纷开展医院作风年活动。我作为一名医务工作者，今年也参与了医院作风年的活动，深受感动和启发。在这一年中，我对医院作风有了更深入的了解，也收获了一些宝贵的体会和心得。下面，我将从医患关系、服务质量、职业道德、管理制度以及工作氛围五个方面分享我对医院作风年的体会与思考。
首先，医患关系是一个重要的环节。在医院作风年中，我们积极倡导医患沟通，尊重患者权益，提高医生的责任感和服务意识。通过这一年的努力，我们发现，当医患之间建立起良好的沟通和信任关系时，患者会更加积极配合医生的治疗，医生也会更加关心患者的需求。这种良性循环的医患关系，对于医院的发展和医生的职业满足感非常重要。因此，医院作风年的活动是我们改善医患关系的有效途径。
其次，医院作风年还着力提升服务质量。作为医务工作者，我们深知患者就医的期望值，因此我们在医院作风年的过程中，不断强调服务质量的重要性。我们鼓励医生和护士们主动关心患者，提供优质的医疗服务。在实践中，我们提高了工作效率，优化了医疗流程，并加强了团队合作，目的是为了给患者提供更加便捷和高效的医疗服务。通过这一年的努力，我们不仅加深了对“服务型医院”的理解，也在服务质量上取得了明显的提升。
第三，医院作风年强调职业道德的培养。医生是一种职业，更是一种使命。在医院作风年的过程中，我们积极引导医务工作者树立正确的职业理念和伦理道德，加强道德教育和职业道德培训。我们希望每一位医务工作者都能够以患者的利益为重，严守医德，恪守执业规范。只有这样，才能够真正做到以人为本，始终维护患者的权益，用专业精神和医学水平为患者服务。
第四，医院作风年还重视建立科学合理的管理制度。作为医疗机构，高效的管理制度是保证医院运转良好的基础。在医院作风年的活动中，我们认真梳理医院现有的管理制度，发现问题，加以改进。通过这一年的努力，我们建立了科学合理的管理制度，提高了医院的绩效，同时也增强了医务工作者的工作动力和荣誉感。
最后，医院作风年还塑造了良好的工作氛围。在这一年中，我们重视医务工作者的团队精神和合作意识，通过开展各类活动，增进工作团队之间的凝聚力和协作性。而在这种良好的工作氛围中，医院里处处弥漫着快乐与幸福，医生和护士们的工作积极性也得到了有效的提升。
综上所述，医院作风年是一项重要的活动，通过这一年的努力，我们对医院作风有了更深入的了解，也改进了许多不足之处。医患关系更加融洽，服务质量得到提升，医务工作者的职业道德和管理能力得到了加强，工作氛围也变得更加积极向上。然而，我们也清醒地认识到，在医院作风年的背后，有诸多的困难和挑战。因此，我们应该在医院作风年的基础上，进一步完善制度，提升技术水平，加强队伍建设，共同推动医院作风的改进和发展。只有如此，我们才能够更好地满足患者的需求，让医院成为社会的融合点和健康的守护者。
医院工作心得体会
20xx年5月3日，我正式投入到汕头潮南民生医院的创三甲工作。我怀着忐忑的心情开始进入和熟悉所谓的行政工作。如今我在“三甲”办公室学习、工作了将近3个月的时间，现在我总结一下自己在创“三甲”过程中的心得体会。
正所谓“知己知彼，百战不殆”，我们认真学习普宁市人民医院、东莞康华医院等医院创“三甲”成功的经验，同时搜寻“三甲”医院的相关资料，做到真正正确地认识创“三甲”工作。广东省医院等级评审主旨是：向多个地区提供高水平医疗卫生服务和承担一定的医学教学、科研任务的区域性以上的医院。规范医院管理，完善医院整体功能，促进医院的建设和发展。医院等级评审要求医院从医疗水平和综合技术力量方面达到三级甲等医院的水平，也注重医院在创建过程中，通过检查来达到以评促建，以评促改，全面提高医院自身的综合性素质，切实地服务本地区的人民群众，充分地体现医院公益性的实现和积极性的发挥。另一方面，在创建过程中，各个医院互相学习和交流的过程也是为各个兄弟医院提供了一个难得的平台和机会。
不管是在贫困地区、经济发达地区，医院的管理和创“三甲”的过程是领导的风格、领导的能力的放映。借助创“三甲”的机遇，全院职工发挥团队的协作精神，尤其是相关联科室之间的协作互动，有效地凝聚在一起，增加职工之间的相互沟通，团结协作和对集体的归属感。
从这次迎“三甲”检查的准备过程，我深深体会到日常工作规范化的重要性。每个人、每个岗位及每项工作都有相关的规定和制度，每个人要充分认识自己工作的.性质与责任，日常工作过程抱着踏踏实实，严于律己的态度做好工作的每一个细节。所谓“无轨不成方圆”，更加规范，更加严谨的工作态度将有助于我们赢于细节，赢于积累。
全院职工应树立以以大局为重的思想，积极地投身于创“三甲”活动之中，始终坚持以“自强不息创三甲，厚德载医为人民”为宗旨而不断奋斗。每个人每个科室对待自己的工作与检查，必须要高度重视，不得掉以轻心。每个科室或每个单位都要定期进行工作总结，目的就是及时对工作进行改进。然而检查更需要我们对自己工作充分的总结和查漏补缺，发现问题及时整改，这就要求我们对待检查思想上必须高度重视。另一方面，我们每位医院的职工也应该在思想上充分地认识创“三甲”是关系到我们医院的荣誉和个人的荣誉，每位员工对医院的归属感将形象地倒影在对创“三甲”的过程的光辉形象中。
充分地发挥医院的公益性和积极性。“适者生存”，我们在不断地加强医院建设的同时，也要时刻关注中国的医疗体制改革，才能真正做到跟上我们国家不断发展地国情和国民的需要。
医院科研工作心得体会_医院工作心得体会
为了认真贯彻落实医药卫生体制改革的指示精神，在上级各部门的正确领导和大力支持下，根据我院__年度工作计划的安排，通过全院干部职工的共同努力，我院本年度的工作取得了较大的成绩，也暴露了一些问题，同时，为了保证我院发展的可持续性和有序性，特对我院明年的工作作出规划安排，现作20__年工作总结和20__年工作计划如下：
一、主要成绩。
(一)、医疗服务能力、医政管理水平、人才队伍素质等不断提高。
__年，我院共收治门诊患者____万人次，较上年增长____万，住院患者____人次，较上年同期________人次。具体开展情况如下：
1、以扎实开展卫生技术人员“三基三严”岗位技能和比武活动为契机，立足岗位，注重实效地在院内进行技能培训。全年开展了心肺复苏术、新生儿呼吸困难、血尿少尿无尿、小儿急腹症、呼吸机的应用等相关急诊急救知识培训，护士“三基”理论知识及护士岗位基本技能操作(心肺复苏基本生命支持技术、静脉留置针输液技术)竞赛等活动。营造良好学术氛围，很好地促进了年轻卫生技术人员综合技能的提高，逐步形成按规范操作、按标准落实的运行机制。
2、以深入开展“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“全国大型义诊周”等活动为载体，加强医疗服务体系与能力建设。全年，我院先后五次组织医务人员分别到__________等地开展义诊活动，免费进行体检、咨询、诊疗等服务及健康教育，同时，不断巩固普通外科、消化内科等重点学科建设，逐步规范急诊科建设，群众满意度明显提升。
3、以管理目标综合考核为手段，健全院科两级医疗、护理质控体系，提高医疗、护理管理质量。定期落实医疗和护理质量检查，并与医院绩效考核并轨，做到优劳优酬，奖惩分明，有效地促进了各项医疗、护理管理目标的实施。加强首诊负责制、会诊制度、三级医师查房、疑难病例讨论、手术分级管理、术前讨论、死亡病例讨论、三级护理质量控制等核心制度的落实和监管。
4、抗菌药物临床应用趋于合理。__年度我院在市卫计委组织的二级医院“抗菌药物临床应用”督导检查中存在较大问题。通过加大抗菌药物临床应用的专项整治力度，我院抗菌药物临床使用的合理性、使用率和使用强度都有明显的好转，__年的专项检查我院已顺利通过。
5、以消毒供室验收工作为中心，推进医院感染规范管理。__年改建后的消毒供应室，已完成设备装配，今年工作重点是加强软件建设，以此推进院感工作全面开展，相关工作在11月份的市二级医疗机构消毒室验收过程中得到充分肯定。全年无重大院内感染事件发生。
6、以学科建设、创建活动促进全镇中医药服务能力提升。__年我院把中医康复科作为重点打造学科，发展迅速，全年收治患者近千人次，并积极开展中医特色文化建设和宣传。
7、以内培外修为主，结合人事招聘、人才引进等方式加强医疗卫生人才队伍建设。定期开展院内业务培训40余次，参加省市各级业务培训学习400余人次，并组织全员参加继续教育公需科目培训。10月组织承办了全市医政工作会议。
(二)、加强药事管理、基本药物制度稳步推进。
今年，我院在医院药事管理委员会的领导下，严格按照国家基本药物政策制度执行，实行平台采购及零差价销售，切实保障广大群众的利益，逐步加强基本药物使用监管力度，着力解决发现实施过程中出现的问题，按照二级医院规范化药房建设的具体要求严格落实，加大投入，改善设施，不断优化服务流程，提高服务质量，展现良好窗口形象。
求真务实，使我院的政风、行风和作风建设又上了一个新台阶，更好地诠释了一切以病人为中心的服务宗旨，真正向人民群众满意的医院踏步前进。
(四)、加大医院基础设施建设。
今年，我院院内改造工程已基本完成，包括外透视围墙、门楼、院内路面硬化、亮化绿化工程、篮球场建设、文化长廊、停车棚、路灯等，整个环境焕然一新，中医康复、五官科病房已规范建设。
二、医院存在的问题及分析。
1、医疗核心制度落实不到位。全年发生多起医疗纠纷和医疗投诉。新技术的开展停滞不前，未能取得大的突破。
2、绩效考核制度虽已开展，但还不够完善，特别是部分内容操作性不强，影响考核结果的客观性。
3、医院文化内涵建设有待加强，凝聚力不足。医院特有的文化内涵建设有了较大提高，。
4、医院管理还不规范。最突出的问题是行政执行力不够，有些制度不能贯彻到底，甚至流于形式，有些制度还不很科学规范，还需逐步完善;部分员工劳动纪律松散，荣辱观念不强。
总之，一份耕耘，一份收获。__年，是我院各项工作取得了全面发展的一年，向远期目标又迈上了一个坚实的台阶;同时，在有目共睹的成绩背后，我们也应该清醒的认识到自身存在的不足。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，辉煌的成绩已成为过去，放眼未来，我们将再接再厉、锐意进取、迎难而上，为实现我院长远目标而不懈努力。
作风建设心得体会医院
作风建设是一个组织管理中非常重要的一环，医院作为一个承担着至高使命和责任的社会组织，更需要高素质的管理和精良的作风。作为医院员工之一，我对作风建设有一些心得体会，下面就来简述一下。
第一段：从“问题意识”谈起。
作风建设首先要有问题意识，对自身存在的问题和不足要有清醒的认识。在医院工作中，匆忙、急躁、缺乏耐心等现象时有发生，这就需要我们认真反思，进行修正和改进。同时，医院作风建设不是一蹴而就的，它需要持续不断的努力和革新。每一个环节、每一个人员都要不断地自我反省，修正错误，才能使作风建设效果更好，真正取得实质性的成果。
第二段：以“人尽其才”推进作风建设。
作风建设需要有正确的观念和理念。医院作为一个人才密集型的组织，需要在推动作风建设中充分发挥人才的作用。不同的人员具有不同的特长和优势，我们要注重发挥各种人员的长处和优点。要求医生有医生的医德，在处理医疗问题时不能出现纠纷和不当的言行；同时，要求护士有敬业精神，为患者提供优质服务。每个角色都应该尽其所能，做到人人为我，我为人人，才能让医院作风建设注入新的活力。
第三段：从“文明从医”做起。
作风建设的核心是做人，做文明人。良好的作风应该基于文明，文明人做事情，会注重思考，不冲动，不为短暂的个人利益而忽视集体和大局。作为医护人员，我们要时刻绷紧文明的弦，发扬优良的传统，坚守医德，严格遵守法律法规，树立行业形象，为患者提供细致、全面、贴心的医护服务。
第四段：坚守“责任”理念。
作为医护人员，我们是社会责任的承担者，自然也需要对我们做事情的质量和效果负责。对于医患关系，我们要牢记患者是我们医护人员的福祉源泉，要保持视野的开阔，在医疗过程中充分考虑患者的利益和医疗风险。同时，医院作风建设也是一个大问题，需要每个医务人员时刻提醒自己强化工作责任感，为医患关系注入更多的温情和人性。
第五段：普及“团队协作”意识。
作风建设需要每个人的参与，同时也需要团队的协作。一个高效的协作体系不仅能增强医院的整体实力，还可以提升团队成员的整体素质和思维能力。在协作过程中，我们要学会倾听和交流，尊重不同观点和意见，建立起一种务实的工作风格。同时，以便患者、个性化、科学化的关键词制定轮值制和医疗团队，推动资源共享，让大家为患者的收获贡献一份力量。
总之，作风建设是医院更好地承担起自己的使命和责任必须的一环。在推进作风建设过程中，要重视问题意识、推动人尽其才、注重文明做人、坚守责任意识，同时也要不断普及团队协作意识。每个医务人员都要时刻提醒自己，不断进行反思和总结，发扬优良传统，推进医院作风建设，为患者带来更多的优质医疗服务。
工作心得体会医院
作为一名医院工作者，工作心得体会是我们永恒不变的话题。与其他职业不同的是，我们的工作是直接与人的生命和健康相关联的，所以对工作的体验与感受尤为重要。在我多年的工作经历中，不断地总结和反思，我想分享一些我工作心得体会，希望能对大家有所帮助。
第二段：职业责任感。
作为医护人员，我们的职业责任感是非常重要的。我们是患者最信任的人，他们把生命安置在我们的手中。因此，我们必须有责任感，让病人感受到我们的专业和关心。我坚信，即使在最繁忙的时候，为病人提供良好的医疗服务也是我们最基本的职责。
第三段：团队合作。
在医院工作中，团队合作是至关重要的。每个人都有各自的职责，但我们必须团结一心，互相帮助，才能提供最好的医疗服务。同事之间的沟通和协作需要及时和有效。在工作中，如果发现同事有困难，应该伸出援手，一起克服挑战。只有通过合作才能提高团队能力，为患者提供更出色的治疗效果。
第四段：专业水平的提高。
我认为，医院工作是一个不断提高专业水平的过程。我们要保持学习的态度，跟上医疗方面的最新进展，及时掌握最新的医疗技术和知识。定期参加培训，参与学术交流和讨论，才能更好的了解和学习各种治疗方法和创新技术。只有这样，我们才能在工作中保持积极性，不断提高自己的专业素养，提高医院的整体水平。
第五段：人性化的服务。
在我看来，人性化服务是医疗工作者的精髓所在。每个病人都是一个生命的体现，他们需要我们的耐心和关怀。我们要以心换心，尽可能去理解病人的需求和感受。在医生、护士与病人之间，必须要建立良好的信任和沟通，让患者感受到温暖和安慰。我相信，只有真正做到人性化服务，才能得到患者的信任和赞赏，同时也能增加自己的自信和满足感。
总结。
总之，医院工作是一项有特殊性的工作，需要付出辛苦和汗水。我们要时刻将患者放在心中，提高工作质量和服务质量，增加管理效率和工作效率。修身齐家，提高专业水平，增强团队意识和责任感，这都是我们医院工作心得体会中应该加强的方面。只有不断提升自己的敬业精神和服务能力，才能为患者提供更好的医疗保障。
作风心得体会医院
作风是一家单位最突出的标志之一，作风检验着一家企业的精神文明及奋斗态度。而对于一家医院，尤其需要严谨的作风。在实践过程中，我深刻认识到了作风的重要性，并通过一系列的思考和实践，总结出了一些作风心得体会，希望对大家有所帮助。
第二段：作风的意义。
医院的作风涉及到医院的形象、声誉、信任度以及医疗质量等多个方面。若医院的作风不亚于其他优秀医院，那么病人和社会大众对医院自然会有更高的认可度和好感。而如果医院作风松散，那么不仅会对医院的治愈率产生影响，也会给患者及家属带来更多的痛苦。因此，每个医院都应该重视作风建设，发挥优秀的医疗服务资源，塑造好的医院形象。
第三段：重点突出责任心带来的作风建设。
作为一名医务人员，防止匆忙行动，确保医疗安全，然而不要忘记内部管理，严格规范自己。每个医务人员都应该认真负责，确保医院在每个环节上都能严谨按照标准操作，不让任何一个细节失误。保证医院每个环节都严格实行规范操作，加强部门组织纪律，严肃对违规行为进行处理，特别是在强调医患关系问题的当下，医务人员因个人为轻忽大意而带来的不良后果更应加重观念把握责任。
第四段：注重文化建设。
作为医院，必须注重文化建设，营造良好的环境，培养可以长期发展的未来领袖。同时，提升医院的职业水平和积极性，也是医院文化建设的一个重要方面。如果每个医务人员都能看到自己的职业责任和价值，并能够有效地推广医院的文化，那么在整个医院的科学管理下，很容易就能打造出一个优秀的医院。
第五段：总结。
医院作风建设是一个长期而艰巨的工程，需要每个医务人员密切合作、相互帮助、督促监督，不断精益求精，不断加强自身素质和文化素养。因此，我们必须认真思考，努力打造出一个文明、纪律、高效的医院，努力为我国社会及患者健康保障而不懈奋斗。
医院工作心得体会
于年11月16日周五在班主任申老师的组织下，我们10级影像班全体同学先后参观了青医附院的门诊大楼和影像楼，并在影像楼会诊室近距离参观了医生的工作过程，让我们感触颇深，收获颇多，此行加深了我们对未来职业的认识和体会，看着医生通过影像诊断疾病，我们顿时倍感责任重大，我们知识水平的高低，关乎着诊断结果的准确性，甚至关乎病人的生命，所以我们绝不能允许自己出任何的错误。
生命诚可贵，作为未来的准医生，为了病人的生命健康，我们现在该何去何从，我们也该有更清醒的认识，虽然感到身上的担子重了，但是克服困难，加倍努力学习知识，提高自身医学水平的动力也更足了。
看着医生们忙碌的身影和病人及家属焦虑的神情，我想起了我们入学时曾经宣示过的《医学生誓言》健康所系，性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力，除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国的医药卫生事业的发展和人类的身心健康。
希波克拉底曾说过“生命短暂，医术长久"，但我想说我们要医术医德长久，而让病人也能生命长久，而要做到这一切需要我们不断扎实的一生学习，学习一生，让我们一起努力吧！
医院作风年心得体会
作为医院的一名员工，我有幸参与了医院作风年活动。这一年来，我亲身感受到医院作风的变化与提升。在这篇文章中，我将就这一主题展开论述，分享我在医院作风年中的心得体会。
医院作风年是为了提高医院工作职员的素质和服务质量，营造良好的医疗环境而设立的。这一年，医院组织了一系列培训、讲座和活动，旨在引导医务人员树立正确的职业操守，提升服务意识和医疗技术，以更好地满足患者的需求。
医院作风年对于医院工作职员的改变是全方位的。首先是服务态度的改善。在这一年中，医务人员接受了大量与患者沟通的训练，学会了耐心倾听、提供专业咨询和关怀患者的技巧。其次是服务效率的提高。医院引进了先进的就诊系统，优化了就诊流程，缩短了患者的等候时间。同时，医院还加强了内部协作，拉近了各个科室之间的距离，提高了诊断和治疗的效率。
医院作风年的影响不仅体现在医务人员个人素质的提升上，也体现在医院整体形象的改善上。服务质量的提高和口碑的传播，使得越来越多的患者选择了我们医院。随着患者的增多，医院的收入也有所增加，为医院的发展提供了可观的资金支持。除此之外，医院作风年也推动了医疗服务的创新和优化。我们开始引进了一些先进的医学设备，提升了医疗和康复治疗的水平。
医院作风年的取得的成绩令人鼓舞，同时也给我们留下了很多反思和思考的空间。在未来，我们应该进一步加强对医务人员的培训和教育，提高他们的综合素质和专业水平。同时，我们还需要不断引进先进的医疗设备和技术，更好地满足患者的需求。最重要的是，我们要保持良好的工作作风，相信只有这样，我们的医院才能更好地服务于患者，为健康事业做出更大的贡献。
在医院作风年中，我亲身感受到了医院作风的变化与提升。医院作风年的改变不仅体现在医务人员个人素质的提升上，还体现在医院整体形象的改善上。医院作风年的成功经验和取得的成就鼓舞着我们，也给我们留下了很多反思和思考的空间。希望在未来的发展中，我们能够继续加强医务人员的培训和教育，提高他们的综合素质和专业水平。同时，我们也要不断引进先进的医疗设备和技术，更好地满足患者的需求。最重要的是，我们要保持良好的工作作风，相信只有这样，我们的医院才能更好地服务于患者，为健康事业做出更大的贡献。