演讲者在致辞中应该使自己的声音和表情与演讲内容相匹配,增强演讲的表现力和影响力。这些致辞范文不仅在表达上有一定的巧妙和特点,同时也很好地传达了自己的观点和态度。
欢迎新员工致辞
尊敬的各位领导,各位新员工们:
大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加进x这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的x,非常荣幸,今天的.培训由我来主持,希看能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起,你们已成为x团体的重要成员,你们是注进公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有同等的提升机会。x为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,x萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。
我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。
我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信,公司由于您的加进而会更出色、更美好!“x”将成为一个着名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!
让我们一起共同努力吧!
欢迎新员工致辞
晚上好:
今天我们怀着激动的心情欢迎各位新员工进入xx农机公司你们的加入为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表公司表示热烈的欢迎!
xx农机公司是一个以农机销售服务为起点,着眼于大市场、大型农业机械的销售、服务、维修和零配件供应一起抓的企业。以它的历史使命,它需要所有的员工必需坚持合作,走集体奋斗的道路。没有这一种平台,你的聪明才智是很难发挥,并有所成就的。
公司建立了以各部门经理为首的首长负责制,各部门经理是经过业务考核和民主选举由公司任命的。负责日常管理。公司的任务和计划是有各经理领导完成的。
在公司的进步主要取决您的工作成绩,一个高标准企业,没有文化是不行的。业余时间可安排一些休闲,但还是要有计划地读些书。不要搞不正当的娱乐活动,绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。少吸烟或不吸烟更好。为了您成为一个高尚的人,受人尊重的人,望您自律。谁为谁服务的问题一定要解决。公司总的是为用户服务,但具体来讲用户就是你们的“上帝”。你们必须认真对待每一个用户。
xx农机公司的进一步发展壮大,需要大批优秀的管理及业务人才带领队伍前进。你们经过学校阶段的学习,已经积累了一定的理论知识,且你们具有年轻的优势,希望你们通过不断的努力,成为这样的领头人。我们清楚的知道,我们的企业还不够大,面临强劲的市场竞争压力,我们必须不断努力、不断学习、不断思考、不断总结、不断创新。压力虽大,但全国经济的快速发展和人民生活水平的提高,也给我们农机行业带来了难得的发展机遇,管理学家总结过机遇加努力加能力是构成成功的三要素。我们应该迅速把握这个机遇。相信只要我们抓住机遇,通过不断努力,建立一个富有活力、有强大发展前景的现代化企业。一定会获得个人和企业的双成功!
我们也尽一切可能丰富企业文化,提高企业档次,为每位员工搭建施展才华的舞台,充分实现自己的个人价值和社会价值,从而获得高品质的生活。此时此刻,我怀着激动的心情欢迎你们的到来。请相信,农机行业的前景一片光明,农机事业的发展充满希望,你们个人的发展空间任君驰骋。最重要的是,成功把握在自己手中。在此,我希望你们不辜负家人的殷切希望,不辜负十几年的寒窗苦读,承担起公司发展与个人发展的重任,在工作中做到敬业、严谨、踏实、上进,在做人上做到诚实、正直、团结、与人为善,成为一个高尚的、有品位的、高素质的人才,为xx农机增光添彩,xx农机也将以你们为荣!公司在飞速的发展,迫切地需要高精技术人员,希望你们加速磨炼,与我们一起去担起重任,迎接明天的太阳。
让我们一起加油,迎接美好的未来!
欢迎新员工的致辞
2、要勇于吃苦,锻炼坚强意志。我们是施工企业,企业的性质和大家所学的专业决定了我们中间的绝大部分人不可能过长期的稳定生活,远离父母亲朋,远离繁华闹市,都是不可避免的。“风餐露宿、四海为家”,从来就是我们电化人的工作和生活的方式。我们都知道“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,一个人要想人生充实,要想取得一定的成就,不经过一定的苦难是不可能的。作为刚刚步入社会、走上岗位的年轻人,大家一定要明白这个道理,要甘于在艰苦的环境中磨练自己,提高自己,只要我们具备坚强的意志,就一定能到达成功的彼岸。
最后,祝大家工作顺利,心想事成!
欢迎新员工致辞
尊敬的各位大学生、新员工们:
欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作!
首先,我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会,也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺!对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母教师、亲朋好友表示崇高的敬意!
莘莘学子、十年寒窗,你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目,为这个大家庭注入了新鲜的血液,增强了活力。从一名学生到新员工,从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程,恳请大家尽快做好主角转换,去除娇柔,增添刚强,将所学的专业知识充分发挥出来,为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到期望、看到未来,要进取主动到最需要的工作岗位上去,发挥个人的聪明才智,为京沪铺架项目的建设出谋划策,勤奋工作、艰苦奋斗,努力成为企业的优秀人才,人才是企业持续发展最根本的动力,是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台,是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人,为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们,你们刚刚走出学校,踏上工作岗位,作为新时期的时代骄子,你们年轻好学,富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建,融入团队。期望大家能够做好三项准备:
一是期望大家做好思想上的准备。牢记:忠诚是无价之宝,忠诚企业,忠诚自我从事的事业。树立正确的人生观和价值观,树立良好的职业道德和敬业精神,做好职业规划,把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行,始于足下”。必须要走好每一步,不要输在起跑线上。
二是期望大家做好艰苦奋斗的准备。仅有吃得苦中苦,方为人上人。用“劳动光荣、欢乐工作”来激励自我,提倡“勇于吃苦、进取进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识,把自我的工作当作自我的事业来干,全身心投入到事业之中,才会取得巨大成功。
三是期望大家做好学习的准备。终身学习,永无止境。必须要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合,在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”。那里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里,努力掌握科学文化知识,刻苦钻研本职技能技术,不断提高自身的知识能量和综合素质,把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来,经过对人生的至高追求,来塑造多姿多彩的金色年华。
最终,再次欢迎同学们的到来,并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成绩!
在学习、工作或生活中,大家总少不了要接触或使用致辞吧,致辞讲求文辞不能过于口语化。那些被称赞的致辞都是什么样子的呢?以下是小编精心整理的,希......
欢迎新员工致辞
亲爱的员工们:
大家上午好!
首先,我代表一生美医疗美容健康管理有限公司的全体员工,对在坐的新员工能够选择一生美、加入一生美表示最诚挚的`欢迎!
今天,做为新员工的你们,已经站在了一个全新的起跑线上,对于每个人来说都是一个新的起点。那么借此机会来跟大家见面、交流,并与你们共勉。从此,我们将与一生美同呼吸、共命运。
每当看到我们新员工青春洋溢的脸庞,我的内心都很激动,欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到一生美,给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们走向了不同的工作岗位,是否已经做好了充分的思想准备,能否尽快的找到人生的自我角色;期待的是你们早日成才,在岗位上建功立业。
一、首先,要对我们一生美各部门、各会所的老员工们,尤其是在做的一生美的精英们提出几点要求:
1、希望各部门、会所管理人员高度重视新员工的接收工作,在入职教育完成后,要组织好各个部门、会所新员工的见面会,使新员工能够尽快适应新环境,尽快熟悉新的企业,同时要认真做好新员工的安置工作。
2、各部门、会所要全方位关心新员工的生活,体现企业以人为本的宗旨。对待新员工,工作上要严格要求,生活上要体现人文关怀,并开展形式多样的文体活动,丰富员工的业余生活,要让新员工切实感受到企业的凝聚力。
3、老员工要关注员工的思想动态,引导新员工树立正确的人生观、价值观,加强新员工爱岗敬业、人生价值的主题教育。主管领导需定期与新员工做思想沟通,认真倾听她们的意见,逐步引导她们,为企业的发展建言献策。
4、各部门、会所要建立人才培养机制,明确培养目标,做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素质的培养,注重拓展专业领域的相关培训,注重理论和实践的有机结合,使新员工在工作岗位上成长起来,尽快成为公司发展壮大的中坚力量。
二、接下来我对新员工提出几点希望:
1、爱岗敬业,珍惜机会。美容行业是一个竞争压力比较大的行业,但是我们既然选择了,就应该安下心来,在工作岗位上踏踏实实做点事情,这对你们今后的发展至关重要。这1年来,公司内部对制度、薪资、人员架构等做出了比较大的改进,接下来公司还将投资350万余元,进行我们自己医美门诊的打造,预计将在年底试营业。“一生美”在快速的发展,企业的发展平台也随之扩大,希望我们的新员工尽快跟上公司的发展脚步,珍惜这个机会,让自己在一生美这个广阔的舞台上成为一个不可或缺的角色。
2、适应环境,融入团队。希望新员工能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的工作过程中,绝大多数工作都要靠一个团队去完成,所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起,培养自己的团队合作意识,强化组织纪律性,让自身的素质在企业发展中得到提升。
3、加强学习,善于总结。在新的岗位上,你们既要善于从实践中学习,又要继续从书本中学习,要保持良好的学习习惯。很多人参加工作一段时间后就放松了学习,时间长了,差距就慢慢拉开了。所以一定要善于学习、勤于思考,有目标的拓展自身的知识结构,不断掌握新知识、新技术,这样才能在工作中不断创新。
4、敬重长者,勇于超越。“看人挑担终觉轻,事非经过不知难”。我们所有的人在工作中一定要虚心,多向有经验的老员工学习,遇到问题多请教。公司一直坚持“师带徒”“老带新”制度,希望新员工们能多向他们取经,取长补短,学以致用,力争超越。
新员工们,从这一刻开始,你们已经成为一生美医疗美容健康管理有限公司,这个大家庭中的一员,你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我衷心的祝愿你们在公司“以服务为先导,以业绩为目标”的经营理念的引领下,把激情和理性共存、创新和扎实并举,为公司的健康快速发展发挥你们的聪明才智,实现你们的人生价值。
最后,祝愿我们的新员工和在座的老员工们,生活愉快、工作顺利、未来更美好!
谢谢大家!
欢迎新员工致辞
各位领导,各位新员工:
早上好!首先,我真诚欢迎所有新员工加入xxx,一个成长的团队。我是人力资源部的xx。我很荣幸。我负责今天的训练。希望得到大家的支持与合作!谢谢大家!
从今天起,你已经成为xxx集团的重要成员,你是公司注入的新鲜血液,你也是公司的未来。希望你能和这个大家庭的每一个成员互相尊重,互相理解,互相学习。在这里,公司的各种培训不断得到提升,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。xxx为优秀员工提供了很好的平台和发展空间。骄傲与这个重要的任务交织在一起,激情萦绕着这个职业。我们参加了这项新员工培训的研究。让我们以虚心的心态向每一位讲师学习,为以后的工作打下坚实的基础。
我们的团队要求每个人都以高度认真和负责的方式履行职责,具有高标准、高质量和创造性。我们要更加努力做好精细化、专业化、优秀化的工作,主动出击,多想想办法,抛开急功近利的幻想,脚踏实地的从每一个细节、每一个部位做起,耐心坚持,积沙筑塔。
我们公司一直追求客户满意,你在工作中的一言一行代表的是我们公司的形象,而不仅仅是你自己!要使用“积极、热情、主动、快速、准确和安全。完成工作的行为准则。
我们真诚希望您拥有诚实的品质、热情的态度、顽强的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的理念和合作的团队精神,在公司的大舞台上发挥好您的作用!
我们相信,有您的加入,公司会更加美好!“xxx”会成为知名品牌,在社会上享有很高的声誉,同时你也会有所收获和提高!
让我们一起努力!
欢迎新员工演讲稿
时代在变,公司也在变,新员工的加入为公司注入了新的血液,添加了新的希望。以下是本站小编为你整理推荐欢迎新员工。
演讲稿。
尊敬的各位领导,各位新员工们,大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起,你们已成为x集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的。
岗位职责。
要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。
本公司永远追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信,公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“”将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!
让我们一起共同努力吧!
某某同志:你好!
我代表公司所有的领导及员工热烈欢迎你们的到来,既然你们选择了本公司,那么希望在今后的生活中要做到不断的创新,推动公司的发展,创造一个属于我们的未来。
一个优秀的企业少不了一群优秀的员工,一群优秀的员工少不了一个优秀的管理者,希望我们大家在以后能够全心全意的融入工作中,上班时我们是领导及员工,下班时我们是兄弟姐妹,我们要互相团结互相帮助,为我们、为公司创造一个美好的明天,我们要共同努力,我们要相信自己、相信公司、相信我们大家一起的家。用我们的努力回报所有属于我们自己的一切。
从今天起,你们已经是公司合格员工的一员,我希望大家能热爱自己的工作,热爱自己的同事,热爱自己的家,你们的到来给公司带来新鲜的血液,公司给大家提供一个个人发展的平台,不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华,只要你们肯努力、肯吃苦,公司一定赏罚分明,不会埋没任何人才。
所谓一个筷子容易折断,我们就像筷子一样要学会有团队精神,作为一个团体,我们大家总不希望拖自己的后腿是吧,所以我们要努力上进,以团队为己任,做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起,认认真真做事,老老实实做人,学习新的知识,多向身边的人学习,以他们的长处弥补我们自己的不足,久而久之自然会成为优秀的员工。
公司的大门永远为有志之士敞开着,如果你有思想、有抱负我们希望更多的人加入我们,和我们一起创造一个完美的家园,希望企业因你们的存在而自豪,企业因你们的存在而骄傲,企业的明天因你们的存在变的更加精彩。谢谢大家!
今天很高兴的欢迎大家的来到,你们的加入为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表公司表示热烈的欢迎!
我们都来自四面八方,有幸能够相聚在这里,这是一种缘份,更是一份友谊的开始。作为一个负责人,我也会带领大家共同学习咱们公司相关的一些知识,也许大家以前没有接触过这方面的东西,但我相信,只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。同样的,我也衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中,多学多问,充份利用自己所学的知识,积极展示自己的才华,尽快地熟悉、掌握相关知识,及早的把它应用到工作当中。对自己对公司,大家都应该有份责任感,公司信认你,才会把这份工作给你,现在我们就象是一家人,一家人都应该是向着一个好的方向发展。工作上大家应该保持良好的心态,如果发现什么问题,也希望大家提出来,一起解决,不能让某些小环节坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导,咱们是朋友,有什么不妥的,可以讲出来。大家一起讨论!咱们的工作也许相对其它有些困难,请大家不要把工作当成一种艰巨的任务,就当成一种挑战。不管是否成功,只要自己努力了,拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的,许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。当你失败的多了,我想你的心里就会有一层很厚的基石,会让你逐步走向成功。我也会尽量帮助大家的!
在今后的日子里,你们作为公司的一股新生力量,你们将是公司的新生力量,公司的发展来自员工的一起努力,只要大家努力,公司会越来越好的。作为你们的领导,你们的朋友,祝大家在迈特能取得更多的经验,事业上更上一层楼,祝咱们相处的愉快!
欢迎新员工入职演讲稿
尊敬的各位领导,各位新员工们:
大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起,你们已成为xxx集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。
本公司永远追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信,公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“xxx”将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!
让我们一起共同努力吧!
领导欢迎新员工致辞
各位新同仁:
大家好!
首先,非常欢迎各位加入三一公司,从今天起,你们将成为这个企业的重要成员。我们将在共同信任的基础上,度过你在公司工作的岁月。
现在是一个高科技,高技术的时代。三一公司以高技术为起点,着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命。它要求全体公司员工坚持合作走集体奋进的道路。现代的竞争是系统链条的竞争,经销商,供应商是共同合作的关系,不是博弈的关系,需要大家共同组建一个强大的领导团队和系统链条。
随着三一公司持续地发展,从跨百亿到攀千亿,三一有着更为宏伟的目标,那就是把三一打造成世界500强的企业。作为一家有理想有抱负的企业。本着以“人类因梦想而伟大”的梦想,我相信各位有能力通过创新与努力向世界贡献一个一流的,受人尊敬的,能够创造财富的世界级企业。
20__年,是服务精细化年,是营销与服务相辅相成,携手共进年,是管理理念与工作方法全新突破年。公司将引入国际服务理念和标准,以业绩为导向,简化流程,加强制度和标准化建设,强化执行力,推行内部审计和问责制,全面提升服务队伍的综合素质,改善配件供应,合理引导,规范客户的期望值,继续引领企业潮流,从而实现客户,企业,员工三赢目标。
进入三一并不意味着高待遇,公司是以贡献定报酬,凭责任定待遇,。以“依托三一,实现自我”为核心。展示企业形象,推介精锐新品,“品质改变世界”“一切为了客户”的经营理念。认同三一文化。梁稳根说:三一人只要做一件事,那就是“品质改变世界”,三一要用最高的产品品质改变中国低劣产品的世界形象。
公司要求每位员工要热爱自己的祖国,热爱我们这个多灾多难,刚刚振兴的'民族,只有大家有梦想,就能够进行艰苦搏击。我们总会有一天,在世界工程机械的舞台上,占据一席位置。公司员工应遵守公司的管理和制度,提倡“先做人,后做事,品质改变世界”的原则。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己,宽于待人。坚持真理,善于利用批评和自我批评的方法,提高自己,帮助别人。
希望丢掉速成的幻想,学习日本人的踏踏实实,德国人一丝不苟的敬业精神。真正生活中对于一项技术精通是十分难的,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然很难熟能生巧。你什么都想会,什么都想做,就意味着你什么也不精通。任何事情都是做初工,努力钻进去,兴趣自然在。我们将造就一匹业精于勤,形成于思,有真正动手能力,领导能力的人,机遇偏多于踏踏实实工作者。
最后,希望您能尽快融入这个大家庭,为三一做出贡献。同时,也希望您能够胜任、愉快及满意这项工作。
谢谢大家!
公司欢迎新员工致辞
首先,非常欢迎各位加入三一公司,从今天起,你们将成为这个企业的重要成员。我们将在共同信任的基础上,度过你在公司工作的岁月。
随着三一公司持续地发展,从跨百亿到攀千亿,三一有着更为宏伟的目标,那就是把三一打造成世界500强的企业。作为一家有理想有抱负的企业。本着以“人类因梦想而伟大”的梦想,我相信各位有能力通过创新与努力向世界贡献一个一流的,受人尊敬的,能够创造财富的世界级企业。
公司要求每位员工要热爱自己的祖国,热爱我们这个多灾多难,刚刚振兴的民族,只有大家有梦想,就能够进行艰苦搏击。我们总会有一天,在世界工程机械的舞台上,占据一席位置。公司员工应遵守公司的管理和制度,提倡“先做人,后做事,品质改变世界”的原则。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己,宽于待人。坚持真理,善于利用批评和自我批评的方法,提高自己,帮助别人。
最后,希望您能尽快融入这个大家庭,为三一做出贡献。同时,也希望您能够胜任、愉快及满意这项工作。
顺祝
工作顺利!
谢谢大家!
欢迎新员工致辞范文
亲爱的同学们:
正是为了让我们这真诚、质朴的同窗友谊得以延续,经征求多数同学建议,我们确定于××××年××月××日(××月××)举行毕业x周年同学聚会。各位同学,来吧,十年沧海桑田,别因您的缺席而使聚会失色!让我们重温过去美好的记忆,展望精彩的明天!携手展望未来!
时间:××月××日(××月××)上午十点。
地点:母校××。
联系人:
××级××××班毕业x周年筹备组委会。
××××年××月××日。
欢迎新员工致辞范文
各位新员工:
晚上好:
今天我们怀着激动的心情欢迎各位新员工进入__农机公司你们的加入为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表公司表示热烈的欢迎!
__农机公司是一个以农机销售服务为起点,着眼于大市场、大型农业机械的销售、服务、维修和零配件供应一起抓的企业。以它的历史使命,它需要所有的员工必需坚持合作,走集体奋斗的道路。没有这一种平台,你的聪明才智是很难发挥,并有所成就的。
公司建立了以各部门经理为首的首长负责制,各部门经理是经过业务考核和民主选举由公司任命的。负责日常管理。公司的任务和计划是有各经理领导完成的。
在公司的进步主要取决您的工作成绩,一个高标准企业,没有文化是不行的。业余时间可安排一些休闲,但还是要有计划地读些书。不要搞不正当的娱乐活动,绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。少吸烟或不吸烟更好。为了您成为一个高尚的人,受人尊重的人,望您自律。谁为谁服务的问题一定要解决。公司总的是为用户服务,但具体来讲用户就是你们的“上帝”。你们必须认真对待每一个用户。
__农机公司的进一步发展壮大,需要大批优秀的管理及业务人才带领队伍前进。你们经过学校阶段的学习,已经积累了一定的理论知识,且你们具有年轻的优势,希望你们通过不断的努力,成为这样的领头人。我们清楚的知道,我们的企业还不够大,面临强劲的市场竞争压力,我们必须不断努力、不断学习、不断思考、不断总结、不断创新。压力虽大,但全国经济的快速发展和人民生活水平的提高,也给我们农机行业带来了难得的发展机遇,管理学家总结过机遇加努力加能力是构成成功的三要素。我们应该迅速把握这个机遇。相信只要我们抓住机遇,通过不断努力,建立一个富有活力、有强大发展前景的现代化企业。一定会获得个人和企业的双成功!
我们也尽一切可能丰富企业文化,提高企业档次,为每位员工搭建施展才华的舞台,充分实现自己的个人价值和社会价值,从而获得高品质的生活。此时此刻,我怀着激动的心情欢迎你们的到来。请相信,农机行业的前景一片光明,农机事业的发展充满希望,你们个人的发展空间任君驰骋。最重要的是,成功把握在自己手中。在此,我希望你们不辜负家人的殷切希望,不辜负十几年的寒窗苦读,承担起公司发展与个人发展的重任,在工作中做到敬业、严谨、踏实、上进,在做人上做到诚实、正直、团结、与人为善,成为一个高尚的、有品位的、高素质的人才,为__农机增光添彩,__农机也将以你们为荣!公司在飞速的发展,迫切地需要高精技术人员,希望你们加速磨炼,与我们一起去担起重任,迎接明天的太阳。
让我们一起加油,迎接美好的未来!
公司欢迎新员工领导致辞
恭喜你成为--的一员!
你进入的是一个充满活力和希望的群体,你面临的是充满挑战与机遇的工作。
在这里,我们应更加珍惜眼前共事的时光,有温暖、有激情、有体谅、有幽默,因而对人生和事业充满信心,我们应该这样逐步成长。
在这里,只要你用心描绘,你一定可以绘出最美妙的蓝图。公司提供发展的平台,希望每一个祥光人,都能做到用无言的默契,用沟通的心灵,用灿烂的笑容,用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智,回报我们共同的家。
以祥光事业为己任,不以祥光利益为己有。
相信自己,相信公司,相信我们共同的家。
领导欢迎新员工致辞
尊敬的各位领导,各位新员工们:
大家上午好!
首先十分真诚地欢迎各位新员工加入__这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的__,十分荣幸,这天的培训由我来主持,期望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从这天起,你们已成为__—x集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。期望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在那里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。__为优秀的员工带给良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,用心主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。
本公司永久追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“用心、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切期望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的主角!
我们相信,公司因为您的加入而会更精彩、更完美!“__”将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!让我们一齐共同努力吧!
谢谢大家!
公司欢迎新员工致辞范文
欢迎你们的加入!祝愿你们在xx公司前程似锦!
大家很幸运,在我们那个年代(80年代)没有岗前培训,入职后不了解情况,多走了许多弯路,迟迟没能进入角色……,现在好了,入职后就有岗前培训,通过培训,你们将掌握更多的资讯,更快地进入岗位角色。分院第一次进行集中岗前培训,医院领导十分重视,也做了很好准备,相信通过培训大家一定能尽快转换角色,进入状态,适应新的工作。
本次培训安排两天,内容丰富,我建议年青职工都来参加。
我想跟大家讲的主要两个内容,没有理论,都是实战的东西,一是:应以什么心态和理念进入岗位角色?二是:仁爱分院建设与发展的“四个基本原则”。
第一个内容:应该以什么样的心态和理念进入岗位角色?
作为新人招聘进入单位,有不同的来源、学历、身份、岗位,各人设定的人生目标和事业生涯也各不相同,但作为单位(企业)根据行业特点(如分院)对新员工的基本要求应该是相同的,希望大家都能以良好的心态和正确的理念来面对新的工作和挑战。因此,这个基本要求应该有如下五点:
1、树立“病人至上”的理念。有多种描述:“以病人为中心”,“病人(顾客)是我们的衣食父母”,“以人为本”,“一切为了病人的需求”等等,这是医院一切工作的出发点,也是目标,例如:环境要为病人而设计(方便、快捷、安全、舒适、优美等等),这是医院一切工作的出发点,建立的各种制度是为了提高诊疗质量和效率;优化护理流程和三查七对是为了确保对病人的护理质量,可以看到医院的各方面工作,包括很多细节(如各种告示、标识、提示、说明、介绍等)无一不体现病人的需求。“病人至上”的理念也是医院文化最主要最核心的部分,体现在全体职工的岗位职责、计划、决策及日常的工作细节之中,也扎根于全体人员的脑海和思维中,从而使我们想问题办事情、处理问题时都会考虑到“病人的需求”,使你在岗位上说话做事、言行举止都体现出“病人至上”理念,从而真正成为全员的共识和行动,成为医院文化内涵。
2、树立顾全大局和团队精神理念。到了分院岗位上,当你能独立工作后,你应该感觉到,那怕是自己“完全”独立处理了手头事情,都不可能是自己完成所有的流程,有来自各科室各方面的力量在支持着你,如针灸、推拿、手术……,你无法穷尽所有环节,你只是其中的一个环节而已,是整体中的一个个体,分工合作是其特点。因此强调顾全大局和团队精神特别重要。毛主席总说过:“个人服从组织,下级服从上级,全党服从中央。”这方面你会在工作中很快遇到,包括排班、休假、分配、学习进修、用房分配等等都会遇到矛盾,这时大局观念和团队精神就会体现出来。
3、要了解职场法则,树立竞争与优胜劣汰意识。从学校走入社会、走进单位(企业),实际上你就是职场上的人了。我们都企求稳定的工作和生活,不求大富大贵,只求温饱和小康。但如果你只是这样要求自己就会大错特错,最终会事与愿违,这叫“树欲静而风不止”,进入职场就如同“逆水行舟”,不进则退。竞争和优胜劣汰是职场上的永恒法则。当然,医疗行业(医院)由于是技术密集型单位,人才的相对稳定利于其发展,也是自身的需要,但人才的竞争与淘汰也是常态的。这里有两个道理要跟大家讲清楚:第一,“医院”不是为了养活医生而开办,而是因社会的需要;第二,你现在的工作岗位(职位)不是你的固有私产;因此,如果有那么一天,你在竞争中被医院淘汰(当然你也可以淘汰医院),我想你应该心里平静的面对,要承认和接受被淘汰的事实,并从新选择和定位适合自己的工作和生活。
4、让学习和不断进步永远作为你工作和生活的主题。在你们的父辈常有一句话叫:“活到老学到老”,因此父辈们一辈子都在学习,老了退休了也要去“老年大学”。而现在的教育方式超前多了,如“胎教”,从你成为“胎儿”时便开始接受早期教育,然后一直读书到大学毕业,但是还不够,工作后仍然要不断的读书学习,只是这种读书学习的方式更多元化了,例如工作实践、讨教、自学、函授、短训、读本、读研、读博、读后等等。学习和不断进取始终是你工作和生活的主题。为什么?社会进步需要,竞争需要,个人追求进步与完美的需要,更主要的是,你知道在当今的信息社会,知识的更新周期越来越短,信息流如暴雨后的洪水汹涌而至,让人应接不暇,许多知识很快就会过时陈旧,只有不断学习、不断更新才能跑在时代的前列,让自己立于不败之地。
5、常怀感恩之心,常有感恩之情。其实在日常生活工作中,没必要非要等到别人给你什么好处以后才表现出感谢之意或感激之情。“感恩”是一种理念,是一种意识,是发自内心的一种美好的情绪。她会表现在你的为人处世之中,会使你的成功事半功倍。人活一辈子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的养育之恩,要尽孝道,要孝顺,不孝则不顺;对同事、对下属要感恩:人家协助你工作,支持你的工作,服从你的领导——要感恩;对病人要感恩:人家信任你,把生命交给你,还给钱养活你——该感恩吧!对领导,对上级、对主任、对院长也该感恩:人家提拔你,重用你,给你提供施展才华的舞台,也该感恩吧!对医院对组织也该感恩:是单位给了你一个安身立命的场所。所以你想一下,就会发现让你感恩的人和事情实在太多。只要你常怀感恩之心,你就能用平常之心来为人处世,用实际言行来感化你的周围,大家就能一起共同构建一个和-谐的生活和工作环境。
第二个内容:仁爱分院建设与发展的“四个坚持”:
1、坚持紧紧依靠学院、一附院两个平台不动摇,简称“坚持两个平台不动摇”;。
2、坚持继续打造“老专家方阵和名中医方阵”品牌不动摇,简称“坚持两个方阵不动摇”。
3、坚持仁爱分院一贯倡导和坚持的“疗效确切、价格低廉(价廉物美)、服务优质”的优良传统不动摇,简称“坚持三个优良传统不动摇”。
4、坚持仁爱分院中医药传统特色不动摇,简称“中”字当头不动摇。
公司欢迎新员工致辞
首先在此非常荣幸地欢迎各位加入x公司这个正在成长中的大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在x公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解。瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略,瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。
欢迎你们的加入!祝愿你们在xx公司前程似锦!
大家很幸运,在我们那个年代(80年代)没有岗前培训,入职后不了解情况,多走了许多弯路,迟迟没能进入角色……,现在好了,入职后就有岗前培训,通过培训,你们将掌握更多的资讯,更快地进入岗位角色。分院第一次进行集中岗前培训,医院领导十分重视,也做了很好准备,相信通过培训大家一定能尽快转换角色,进入状态,适应新的工作。
本次培训安排两天,内容丰富,我建议年青职工都来参加。
我想跟大家讲的主要两个内容,没有理论,都是实战的东西,一是:应以什么心态和理念进入岗位角色?二是:仁爱分院建设与发展的“四个基本原则”。
第一个内容:应该以什么样的心态和理念进入岗位角色?
作为新人招聘进入单位,有不同的来源、学历、身份、岗位,各人设定的人生目标和事业生涯也各不相同,但作为单位(企业)根据行业特点(如分院)对新员工的基本要求应该是相同的,希望大家都能以良好的心态和正确的理念来面对新的工作和挑战。因此,这个基本要求应该有如下五点:
1、树立“病人至上”的理念。有多种描述:“以病人为中心”,“病人(顾客)是我们的衣食父母”,“以人为本”,“一切为了病人的需求”等等,这是医院一切工作的出发点,也是目标,例如:环境要为病人而设计(方便、快捷、安全、舒适、优美等等),这是医院一切工作的出发点,建立的各种制度是为了提高诊疗质量和效率;优化护理流程和三查七对是为了确保对病人的护理质量,可以看到医院的各方面工作,包括很多细节(如各种告示、标识、提示、说明、介绍等)无一不体现病人的需求。“病人至上”的理念也是医院文化最主要最核心的部分,体现在全体职工的岗位职责、计划、决策及日常的工作细节之中,也扎根于全体人员的脑海和思维中,从而使我们想问题办事情、处理问题时都会考虑到“病人的需求”,使你在岗位上说话做事、言行举止都体现出“病人至上”理念,从而真正成为全员的共识和行动,成为医院文化内涵。
2、树立顾全大局和团队精神理念。到了分院岗位上,当你能独立工作后,你应该感觉到,那怕是自己“完全”独立处理了手头事情,都不可能是自己完成所有的流程,有来自各科室各方面的力量在支持着你,如针灸、推拿、手术……,你无法穷尽所有环节,你只是其中的一个环节而已,是整体中的一个个体,分工合作是其特点。因此强调顾全大局和团队精神特别重要。毛主席总说过:“个人服从组织,下级服从上级,全党服从中央。”这方面你会在工作中很快遇到,包括排班、休假、分配、学习进修、用房分配等等都会遇到矛盾,这时大局观念和团队精神就会体现出来。
3、要了解职场法则,树立竞争与优胜劣汰意识。从学校走入社会、走进单位(企业),实际上你就是职场上的人了。我们都企求稳定的工作和生活,不求大富大贵,只求温饱和小康。但如果你只是这样要求自己就会大错特错,最终会事与愿违,这叫“树欲静而风不止”,进入职场就如同“逆水行舟”,不进则退。竞争和优胜劣汰是职场上的永恒法则。当然,医疗行业(医院)由于是技术密集型单位,人才的相对稳定利于其发展,也是自身的需要,但人才的竞争与淘汰也是常态的。这里有两个道理要跟大家讲清楚:第一,“医院”不是为了养活医生而开办,而是因社会的需要;第二,你现在的工作岗位(职位)不是你的固有私产;因此,如果有那么一天,你在竞争中被医院淘汰(当然你也可以淘汰医院),我想你应该心里平静的面对,要承认和接受被淘汰的事实,并从新选择和定位适合自己的工作和生活。
4、让学习和不断进步永远作为你工作和生活的主题。在你们的.父辈常有一句话叫:“活到老学到老”,因此父辈们一辈子都在学习,老了退休了也要去“老年大学”。而现在的教育方式超前多了,如“胎教”,从你成为“胎儿”时便开始接受早期教育,然后一直读书到大学毕业,但是还不够,工作后仍然要不断的读书学习,只是这种读书学习的方式更多元化了,例如工作实践、讨教、自学、函授、短训、读本、读研、读博、读后等等。学习和不断进取始终是你工作和生活的主题。为什么?社会进步需要,竞争需要,个人追求进步与完美的需要,更主要的是,你知道在当今的信息社会,知识的更新周期越来越短,信息流如暴雨后的洪水汹涌而至,让人应接不暇,许多知识很快就会过时陈旧,只有不断学习、不断更新才能跑在时代的前列,让自己立于不败之地。
5、常怀感恩之心,常有感恩之情。其实在日常生活工作中,没必要非要等到别人给你什么好处以后才表现出感谢之意或感激之情。“感恩”是一种理念,是一种意识,是发自内心的一种美好的情绪。她会表现在你的为人处世之中,会使你的成功事半功倍。人活一辈子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的养育之恩,要尽孝道,要孝顺,不孝则不顺;对同事、对下属要感恩:人家协助你工作,支持你的工作,服从你的领导——要感恩;对病人要感恩:人家信任你,把生命交给你,还给钱养活你——该感恩吧!对领导,对上级、对主任、对院长也该感恩:人家提拔你,重用你,给你提供施展才华的舞台,也该感恩吧!对医院对组织也该感恩:是单位给了你一个安身立命的场所。所以你想一下,就会发现让你感恩的人和事情实在太多。只要你常怀感恩之心,你就能用平常之心来为人处世,用实际言行来感化你的周围,大家就能一起共同构建一个和谐的生活和工作环境。
第二个内容:仁爱分院建设与发展的“四个坚持”:
1、坚持紧紧依靠学院、一附院两个平台不动摇,简称“坚持两个平台不动摇”;。
2、坚持继续打造“老专家方阵和名中医方阵”品牌不动摇,简称“坚持两个方阵不动摇”。
3、坚持仁爱分院一贯倡导和坚持的“疗效确切、价格低廉(价廉物美)、服务优质”的优良传统不动摇,简称“坚持三个优良传统不动摇”。
4、坚持仁爱分院中医药传统特色不动摇,简称“中”字当头不动摇。
欢迎新员工致辞稿字
某某同志:
你好!
我代表公司所有的领导及员工热烈欢迎你们的到来,既然你们选择了本公司,那么期望在今后的生活中要做到不断的创新,推动公司的发展,创造一个属于我们的未来。
一个优秀的企业少不要一群优秀的员工,一群优秀的员工少不要一个优秀的管理者,所以我们大家在以后能够全心全意的融入工作中,上班时我们是领导及员工,下班时我们是兄弟姐妹,我们要互相团结互相帮忙,为我们,为公司创造一个完美的明天,我们要共同努力,我们要相信自我、相信公司、相信我们大家一齐的家。用我们的努力回报所有属于我们自我的一切。
从今日起,你们已经是公司合格员工的一员,我期望大家能热爱自我的工作,热爱自我的同事,热爱自我的家,你们的到来给公司带来新鲜的血液,公司给大家供给一个个人发展的平台,不会让任何有抱负、有梦想的人埋没自我的才华,只要你们肯努力、肯吃苦,公司必须赏罚分明,不会埋没任何人才。
所谓一个筷子容易折断,我们就像筷子一样要学会有团队精神,作为一个团体,我们大家总不期望拖自我的后腿是吧,所以我们要努力上进,以团队为己任,做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起,认认真真做事,老老实实做人,学习新的知识,多向身边的人学习,以他们的长处弥补我们自我的不足,久而久之自然会成为优秀的员工。
公司的大门永远为有志之士敞开着,如果你有思想、有抱负我们期望更多的人加入我们,和我们一齐创造一个完美的家园,期望企业因你们的存在而自豪,企业因你们的存在而骄傲,企业的明天因你们的存在变的更加精彩。多谢大家!
欢迎新员工入职致辞范文
同志们:
在这炎炎夏日,充满激情和希望的季节里,我们在这里隆重举行新员工入职欢迎大会,在此我代表公司领导班子,向新加入我公司并即将走向新的工作岗位的各位大学生表示热烈的欢迎!
公司自20xx年整合、20xx年合资以来,公司始终坚持以人为本、以科技求发展的经营理念,坚持两个文明建设一起抓,以公司事业的大发展为目标,充分调动和发挥广大干部员工在生产经营中的积极性和主动性,公司的生产、经营和管理工作一年一个新台阶、八年迈出了八大步,为母公司的发展做出了突出的贡献。公司20xx年销售收入26亿元,20xx年实现销售收入66.5亿元。在20xx年市场低迷、需求放缓的严峻挑战下,1-6月仍实现销售收入31.5亿元,得益于公司在技术上不断创新,得益于在市场上不断开拓,得益于在内部管理上不断规范。
公司20xx年-20xx年投资12亿元人民币,重点进行了等一大批重点投资项目,为公司的业务增长和持续发展奠定了基础。
经过数年的探索和积累,目前研发中心已具备从产品概念设计直至产品批量生产全过程的并行设计和开发能力,包括桥总成及关键零部件设计、试制与竞拆、cae、台架试验、材料分析及产品数据管理等能力,多个项目和专利获得国家级奖励。公司已具有年产总成90万根,80万套的能力。公司产品覆盖重、中、轻全系列商用车车桥,包括转向桥、单驱动桥、贯通式驱动桥、转向驱动桥、支承桥等5大类60多个系列,是国内产品型谱最齐全的公司。公司不断加大在产品研发上的费用投入,注重科技人才的培育,新产品市场贡献率逐年提升,公司在20xx年通过国家高新技术企业认证。
我公司先后被省委、集团、评为“湖北省先进基层党组织”、“生产经营管理先进单位”、“中央五四红旗团委”等荣誉称号,并连续三年被东风有限评为“最佳单位”。这些成绩的取得,得益于我们有一支特别能吃苦、善于打硬仗,具有强大的凝聚力、战斗力和亲和力的干部、员工队伍,这是我们企业的宝贵财富,也是公司发展的根本保证。你们的到来,不但为我厂的员工队伍注入了新鲜血液,也必然会进一步推动公司事业的持续有效发展。
今天,咱们坐在一起已经是一家人了,对每个人来讲也可能是自己人生的一个新的转折。“浪花飞溅凭鱼跃,敞怀揽风再扬帆”,东风德纳车桥事业的大发展为大家提供了施展才能的广阔舞台,站在新的起点,希望大家在新的岗位上,勤学苦练、脚踏实地、扎实工作,以饱满的热情和奋发有为的姿态迅速投入到工作中去,尽快适应岗位工作需要,在新的工作岗位上取得更加优异的成绩,在东风德纳事业的大发展中建功立业。
最后,预祝大家身体健康,学习进步,工作顺利,早日成为承载公司梦想的栋梁之才!
谢谢!
公司欢迎新员工领导致辞
各位领导、同事,新同事:
大家好!
首先我代表__公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!
第二,有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。__公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为__公司的发展做出贡献,只要你为__公司付出了长期的忠诚,那么,__公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
第三,我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟__公司,共建__公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
第四,我希望每一位新同事能尽快地融入__公司,成为__公司密不可分的一分子,同时也希望您在__公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后,我也热切地期望:
您因__公司而自豪,__公司因您更精彩!
谢谢大家!