每个月的工作总结都是一个机会,可以让我们对自己的工作进行检查和评估。小编为大家整理了一些写得比较好的月工作总结范文,供大家参考使用。
宿舍管理人员个人工作总结
半年来,认真贯彻每星期的会议精神,防火安全的重点,处处严格要求自己,自觉坚守工作岗位,有事请假,从无旷工现象。对工作尽职尽责,落实到行动上每次查违章用电,漏水,空床位和查家具等,都是我和同学一起上楼去查,发现出物有问题及时报修,并且特别注意安全工作,通过查房发现陌生人或其它问题,自己处理不了的及时上报领导,绝不允许违规现象存在。
抓好勤工助学和劳动周学生的工作。首先开好会,分工明确,责任到人,检查到位,总结到位。在工作中,自己以身作则,亲自带领同学一起打扫卫生,发现死角及时处理,经常巡查,保持清洁,一定做到:团结、爱护、教育学生,把学生当做自己的亲人。
但是还有许多不足之处,主要是:
1、查房不十分到位,不细致,没有达到领导要求的一天三查方的要求。
2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不十分到位,讲得多,检查少,总结少。
3、整个内务工作做得还不是尽善尽美,离领导的要求还有很大差距,今后仍需继续努力。
总之:自己有决心和信心,争取把6号楼办成宿管中心的团结和谐楼。
以上如我本人认识总结不到位,请领导提出,争取在新的一年里更好的工作。
1、明确目标,让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向;学期开始的好习惯至关重要。
每一条河流都有自己的方向,我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标,寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向,就会三天两天的出问题,有时甚至会出大的问题,有了明确的目标,寄宿生在宿舍就会知道什么能做,什么事情不能做,什么事情要做的较好,什么事情要做的出色。一开始不养成好习惯,以后的坏习惯很难改掉。于是,在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查,努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。
2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位,倡导“宿舍是我家”“我为人人,人人为我。”
两年不到的班主任工作经历中发现,对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的,还要利用其他一些可以利用的时间去宣传渗透,例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲,在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好,哪些地方还存在问题,具体的哪些事情落实到那些人头上等等;要求每位寄宿生以宿舍为家,宿舍内部一定要团结,晚自修后回宿舍后,决不把垃圾随地扔,以方便第二天的值日生,做到“我为人人,人人为我”;每周早上还利用一定的时间去抽查,提醒值日生该注意哪些问题;利用周末大扫除的机会,对符合要求的床位进行拍照,不符合要求的也进行拍照,利用下一节班会课展示,进而做到及时整改。
3、落实室长负责制,让室长管理和班主任管理相结合,对宿舍室长进行培训,实行室长责任制,充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律,还利用班会课进行投票,评出本班内部最差宿舍,把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。
4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求,在各方面起模范带头作用,以点带面,带动整个宿舍各方面的提高;如此能给学生提供自我教育,自我管理的重要机会,通过班级干部的自我管理和监督,达到学生自我管理和教育的目标。
5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通,及时了解本班宿舍存在的问题,并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查,能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象;同时通过深入到同学中,和同学谈心,及时发现宿舍内部问题,解决问题,了解学生的思想动向,防患于未然。
6、积极配合学校的卫生检查,制定。
规章制度。
严格执行采取表扬与批评的方式促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查严格检查的结果对表现差的宿舍进行曝光并与评优相结合。同时利用班会课对优秀宿舍则及时进行通报表扬。
总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排,我班采取了以上几点做法,在室长学生干部、宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩,上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍,这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。在今后的工作中,作为班主任我必将继续努力将工作切实深入到学生宿舍,逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。
宿舍管理人员工作制度
1、 严格遵守作息时间,不迟到、不早退,不擅自离岗,因病因事需请假,必须保证宿舍内24 小时有管理人员值班。
2、 树立严格的安全防范意识,注意防盗、防火、防触电等。
3、 对学生严格管理,耐心教育,热情关心,不能辱骂和体罚学生。
4、 负责保持宿舍卫生清洁,被褥干净,无闲杂人员。上课期间一律不允许学生回宿舍,如学生因病回宿舍必须有班主任签字的请假条,否则不允许进入宿舍。管理人员要对生病的学生给予关心照顾。
5、 严格按照住校生花名册上的宿舍门牌号、床位号管理学生,不允许学生私自调换宿舍。
6、 负责检查宿舍纪律(尤其是熄灯后,应立即督促学生不要吵闹,不要点蜡照明,应马上睡觉。)多转几圈,直到学生入睡为止。
7、 定期组织学生擦洗墙围、门窗玻璃等。
8、 管好宿舍的设备、设施,发现问题及时上报。
9、 积极开展文明宿舍创建工作。
一、管理工作机构
校长:主管安全副校长:主管领导:管理人员:主管科室:
二、管理模式
三、管理职责
1、主管领导负责制定落实相关的管理制度,包括《学生住宿管理制度》、《学生安全保障制度》、《值班行政人员工作要求和职责》、《宿管人员工作要求和职责》等一系列的制度来保障住宿生的人身安全和学生宿舍秩序,以及处理值班领导和宿管人员反馈上来的问题。
2、值班行政领导负责当值晚修的考勤和秩序,监管晚修教师到岗和辅导情况,维持晚修课间学生秩序,保证晚修顺利开展。晚修结束后督促学生尽快返回宿舍,并按时督促学生关灯休息,并留宿值班室以便处理夜间突发事件。
3、宿管人员负责值班期间宿舍内部秩序,依时开关门并做好住宿生出入监管,督促学生依时离开宿舍,每天检查内务情况并进行评比。发现问题需及时纠正其行为及上报。做好设备设施登记工作,随时了解宿舍设备损坏情况,属自然损坏需进行维修,如属学生人为损坏应进行登记并向主管领导反映。午间休息和夜间休息时段负责巡查和监管学生休息秩序。下午负责供应热水给学生使用。每天做好清洁卫生和浇灌花圃工作,定期冲洗楼梯。
四、具体工作要求
1、分管领导负责统一安排学生入住,制作住宿生花名册和晚修考勤情况记录表,合理安排每晚的值班人员,督促其落实到岗,并与其签订安全工作责任书。监管宿管人员的工作情况,不定期对其工作态度,方式和效果进行评价和指导,促使其完成岗位职责,并有权对其工作的缺失造成的影响进行经济处罚。定期收集晚修情况记录,及时处理值班人员和宿管人员反馈上来的学生违纪行为并进行教育和处分,公布宿舍评比和个人处分情况。召开各宿舍舍长会议和住宿生会议,加强住宿管理。
2、值班行政人员每晚依时到岗,负责核查晚修考勤情况,及时联系缺席学生家长,了解学生缺席原因。监督晚修落班教师到岗情况和晚修秩序,处理晚修期间的`突发事件。晚修结束后督促学生离开教学楼,并协助宿管人员监督学生回宿舍秩序,督促学生关灯休息,然后留待在值班室休息至天明,夜间处理宿管人员不能处理的重大突发事件,如学生急病需送医院等。及时反馈值班期间学生违纪现象给主管领导。
3、日班宿管人员(男女各一人)工作时间为周一至周五早上7:30分到晚上19:30分共12小时。到岗后立刻检查学生宿舍内务情况,如发现问题需整改做好记录,并于午间对相关宿舍进行批评教育,及时纠正其现象。做好清洁卫生工作,浇灌花圃,维修学生上报的自然损坏设施。12:20开启大门,并在大门处监管住宿生出入情况,要求其持住宿卡进出。12:50分关闭大门,督促学生进行午休,实行午间巡查制度(12:50-13:50),每人负责两层,不得休息,及时纠正学生违纪现象并做好记录。13:50开启大门,督促学生离开宿舍。14:20分关闭大门,发现逗留学生必须进行登记和思想教育后督促其离开宿舍。继续做好维修和供应热水工作。17:00开启大门,一人负责热水供应情况,一人负责宿舍内秩序。19:00关闭大门,督促学生离开宿舍,关闭热水供应。检查有否学生逗留情况,19:30与夜班宿管人员进行交接后离岗。
夜班宿管人员(男女各一人)工作时间为周一至周五晚上19:30分到第二天早上7:30分共12小时以及周日下午5:00到岗开启大门。到岗后立刻检查学生宿舍内有否逗留情况,随时处理个别获批准的住宿生有事回宿舍,并负责照看。22:10开启大门,两人分别把守男女上下楼梯,监管学生出入情况,22:30关闭大门,分别对男女生宿舍进行考勤,核对当晚回校参加晚修学生回宿舍情况。有缺失立刻反映给值班领导作相应处理。22:50关灯,督促学生迅速休息入睡。22:50-3:00实行夜间巡查制度,每人负责两层,不得休息直至学生完全睡眠为止,及时纠正学生违纪现象并做好记录,并处理夜间学生突发事情,如轻微病症等,若自行解决不了的事故必须马上寻求值班领导协助。6:30开启大门,督促学生离开宿舍。7:10分关闭大门,发现逗留学生必须进行登记和思想教育后督促其离开宿舍。7:30与日班宿管人员进行交接后离岗。
日夜班宿管人员每周进行日夜班交替一次。
学生宿舍管理人员总结
学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和学生处的正确领导下,在教导处的大力配合下,紧紧围绕学校的中心工作,坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则,以育人为核心,以服务为宗旨,以制度建设和科学管理为手段,积极致力于营造良好的安全育人环境。尤其是在贯彻上级的有关精神之后,将宿舍安全、卫生工作放在首位,扎实认真做好工作。
一、围绕中心,服从大局,做好公寓调整及管理服务工作
1、做好宿舍调整工作。为了达到上级提出的有关住宿标准,宿舍管理方面,克服各种困难;积极做好学生的思想工作,有力确保了学校的安全稳定大局。
2、宿舍晚间熄灯制度。为了配合校风学风建设,加强对学生管理制度,熄灯后加强了查宿舍人员名单,了解学生动态情况。有什么问题及时上报。
二、完善制度,规范程序,加强管理,探索新形势下的宿舍管理新模式
坚决落实“依法治校”原则,注重加强制度建设。在原有制度基础上,吸取管理经验,推行程序化管理,规范统一补充完善了一系列的宿舍管理制度。
三、改善学生宿舍硬件设施,优化育人环境
1、在有关部门配合下,完成了对学生宿舍的维修改造工作,不仅进行了屋面修理和内外墙粉刷,还做到了随时检查暖气、安装了塑钢窗和防护网并更换了灭火器,以确保住宿生安全卫生的居住环境。
四、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作
(1)加大宣传力度。对于甲流期间的安全稳定工作,我们注重正面引导,加强了信息的公示和披露。并定期消毒,开放门窗流通空气;一方面做好规定的解释工作;另一方面,对于用电、防火、防盗等安全事项,我们进行了持续不断的宣传,毫不松懈。这样,有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。
(2)加强检查与维修。为杜绝安全隐患,学校建立了例常巡查制度,于每天宿管教师对各宿舍楼进行安全巡查;有问题及时上报,除了平时的例常检查外,有时学校领导班子组、办公室人员、班主任都会突击检查宿舍卫生情况,使用电器、私拉乱接电线、等违纪情况进行逐宿舍的`彻底清查,对于违章电器坚决予以没收和教育。
(3 )进行宿舍安全演练。学校制定出宿舍学生在突发事件来临时的应急处理预案,并专门做了多次的演练操作,让学生学会在突发事件来临时的处理方法。
又是一年期末时,在即将过去的一年中,我作为文正学院 6 幢学生公寓的一名管-理-员,在学院后勤物业的领导下,在“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”宗旨的指引下,我本年度在宿舍管理上取得了不小的成绩,当然也存在着需要改进的问题,下面我将做出全面的总结。
首先,我认真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作,保障宿舍区住宿生活秩序正常,为学生提供了良好的住宿生活条件。学期初,我认真做好学生的登记入住工作,详细了解了每个宿舍的入住情况。一段时间下来,我对很多同学都有了深入的了解,为以后的管理工作打下了良好的基础。另外,由于我在 6 号楼工作时间很长,因此与很多同学都有了较深的交流和沟通,也与他们建立了良好的友谊,这让我今后的工作得到了很多同学们的支持,工作起来也比较得心应手。
其次,我协调负责公寓维修的同志开展日常的维修服务工作,做好日常维修情况的跟进、统计和用电记录工作,做好衣物洗涤的服务工作,保障公寓水电设施使用、运转良好,满足了同学们的住宿生活需要。本学期中,我认真做好了公寓学生的报修统计记录工作,然后及时通知物业后勤维修组的同志,没有让一次维修工作出现失误。对同学们的义务清洗工作,我也都是当日工作当日完成,很好的保障了同学们的学习生活。
再次,我协助好保卫处做好学生宿舍区的安全保卫工作,做好了安全教育和宣传工作,加强了值班管理和巡查,做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作,维护了宿舍区的安全、稳定。当我值夜班时,每次遇到迟归的同学,我都按学校的规定让他们在记录表上登记,并适当询问迟归的原因,耐心地要求他们下次按时回来。
当然,在过去的工作中,还存在着一些问题,比如对学生的卫生教育、安全教育应常抓不懈,科学管理、规范管理还不够深入等。这些我在今后的工作中一定会高度重视,争取早日克服。
总之,随着学院建制的改变,在公寓管理方面必然会遇到新的挑战,但我坚信在物业领导的带领下,我们将会做的更好。
宿舍管理人员岗位描述
8、负责宿舍娱乐设施(如电视机)的管理
9、定期组织舍长对员工宿舍卫生进行检查评比
12、完成上级交办的.其他工作。
为加强对本公司员工宿舍的安全管理,确保公司财产及员工人身财产安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生的生活环境,特制订如下:
2、全面负责员工宿舍的日常管理工作;
4、离职人员退宿时,要严格检查携带物品,确保公司财物不流失;
8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作;
9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作;
11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作;
12、保证员工宿舍生活用水、电的供应,发现跑、漏电情况要及时处理;
16、学会使用消防设备,如紧急情况,应及时打开通道大门,组织住宿人员有序疏散;
18、及时完成上级领导安排的其他任务。
宿舍管理人员的个人年终工作总结
20xx年xx月xx日,对于我可以说是一个可以铭记一生的日子,就在这一天,我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望,被公司正式任命为公司副总经理,分管行政、技术部门及项目执行,这既是公司上下同仁对我的错爱,也是公司对我在xx三年来工作的高度肯定。想到这里,受宠若惊的同时,更是感慨万千、如履薄冰。短短三年,我从普通岗位迅速成长为公司管理高层,这就导致了我理论知识缺乏,实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构,并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间,我通过虚心向公司领导及同仁学习,取长补短,不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下,明确了自己的管理职能,迅速提高了自己的管理才能,也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。
二、突出成绩。
在公司管理方面:
(1)、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。
(2)、采用新的指纹考勤系统,杜绝代打卡等现象发生。
(3)、完善并主持了公司新员工培训方案。
(4)、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。
(5)、强化办公室管理工作,以身作则,在员工中起到了很好的表率作用。
(6)、推行项目小组、项目会议制度,合理分配及协调部门工作。
(7)、明确策划部在平面及影视出品过程中的职能,由策划部参与项目组,并对设计影视的风格定位负责。
(8)、明确项目管理和部门管理职能,较大项目公司高层直接参与项目小组。
在公司项目执行方面:
(1)、带队参加xx宣传片项目竞标会,并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。
(2)、带队完成xx局航拍项目部分路段的踩点采风工作。
(3)、主持xx市xx学校部分vi要素策划设计。
(4)、主持了公司网站设计更新项目,并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。
(5)、参与xx宾馆电视片的前期拍摄工作。
(6)、撰写xx电业局电视宣传片分镜头脚本,拟定拍摄大纲。
(7)、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。
三、存在不足。
1、个人修养、基本素质还需要进一步加强。
2、对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因,进行严格的、全面的'现代企业管理,有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试,但深度、力度都还显不够。
3、对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧,工作不实,技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。
在今后的工作中,我将努力学习新的文化知识,不断提高自身的业务及管理水平,做好自己的本职工作,争取为xx的再次跨越腾飞做出更大的贡献!
文档为doc格式。
宿舍管理人员半期总结
20xx年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况作工作总结如下:
一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!
(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的
工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。
2012年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况作工作总结如下:
一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!
(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅小学作文网 http:// 资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面作文网http:// ,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
宿舍管理人员工作职责
1、保证24小时在岗,工作时间内认真完成分工工作,不擅自离岗、串岗,特殊情况需预先向主管部门请假,并安排好人员代班。
2、填写好工作日志,做好来客登记,班主任寝室管理及值夜教师值日登记。
3、早、中、晚上课前督促学生离开寝室,按作息时间开关宿舍大门及电源。
4、按照宿舍检查标准,积极主动地做好每日学生宿舍的各项检查工作,及时反馈,上交政教处,发现物品损坏要及时登记并报修。
5、竭诚为广大住校生服务,宿舍管-理-员为学生服务要热情周到,及时地为学生排忧解难。不与学生及家长发生冲突。服从学校主管部门安排的其它工作。
二、安全工作职责
6、按作息时间开关宿舍大门并做好安全工作。宿舍非开放时间里,除学校管理人员外,其他人员不得进入宿舍。如有特殊原因确需进入,须有班主任或者任课教师出具的证明并登记后进入。
7、早、中、晚关门后,及时对所管辖的区域清场。晚上熄灯后,应对寝室周围及内部各楼层巡视一遍,发现问题及时反映,然后锁上大门,管好钥匙。锁门后,夜间无特殊情况做到不开门。
8、定期对宿舍内的各项安全设施(楼梯灯、消防栓、灭火器、应急灯等)进行检查,发现安全隐患要及时上报。
9、教育并督促寄宿生做好安全保卫工作,认真做好防偷、防火、防电(触电等)和防止其他意外事故的发生。
三、管理工作职责
10、督促学生做好每天的内务整理和室内卫生,并做好卫生评分。
11、管理学生午休纪律,晚就寝协助值班老师清点每个宿舍住宿学生人数、维持寝室纪律。
12、宿舍开放时间内,管-理-员需经常在宿舍楼内巡视检查,督促学生保持好卫生,制止违纪行为。
13、对学生在宿舍内怪叫、起哄、吵架、浪费水电、乱倒乱扔垃圾、挪用他人物品及点明火等举动,要给予正面教育,及时劝阻和制止,方法要得当。主动、积极向学校提出改进宿舍管理的意见和建议。
四、卫生工作职责
14、打扫人员打扫公共场所,保持宿舍区及周边地段的卫生。无乱堆乱放现象。
15、做好宿舍管-理-员室的清卫工作。
16、其他政教处交予的任务
一、在学院、学工处及学工处分管副处长的领导下开展工作,负责学生宿舍的全面工作,制订、实施各项管理制度和条例。
二、负责学生宿舍的使用规划和管理工作。负责新生入学住宿、毕业生离校、退宿和宿舍调整等各项相关工作。根据学院招生计划,制定和实施年度学生住宿分配方案,并按新生人数提前配置公寓用品。
四、组织宿舍管理人员参加各项业务学习,不断提高宿管员专业知识和自身责任;
六、及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。经常检查宿舍安全消防设施,发现隐患及时整改。每周至少检查一次;收集学生公寓各组团日常需维修项目报表,汇总后报后勤处及时维修。
七、积极与学院相关职能部门做好沟通协调工作,及时向学院反馈学生校内动态;
八、学习其他高校宿舍管理的先进经验,不断提高本中心的各项管理水平,完成上级交办的其它工作。
宿舍管理中心副主任岗位职责
一、协助中心主任处理相关日常管理工作。
二、协助中心主任做好员工考勤、考绩及情况的汇总。认真做好工作记录和各类报表的分发、收集、汇总,行使相关工作职能。
四、及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。经常检查宿舍安全消防设施,发现隐患及时整改。每周至少检查一次;收集学生公寓各组团日常需维修项目报表,汇总后报后勤处及时维修。
五、负责学生住宿管理,编制住宿计划及学生入住、退宿管理工作。
六、组织安排学生宿舍的安全、卫生检查及晚归学生情况的统计相关资料的汇总,定期向有关部门上报。
七、负责对中心工作人员的检查、指导,并进行考核与评估。
八、协助中心主任做好宿舍的文化活动策划,抓好宿舍管理服务中心的各项工作。
九、完成领导交办的其他工作任务。
宿管中心组长岗位职责
四、指导、监督检查宿舍员工作及清洁卫生工工作,协助宿管中心做好月度出勤考核;
五、定期组织宿管人员开会学习、不断提商组员服务意识和业务水平;
七、及时向宿管中心上报维修单并协助后勤维修组进行维修;
八、做好中心主任交办的其他工作。
宿舍管-理-员岗位职责
一、负责学生宿舍的管理,编制学生住宿花名册,保管学生宿舍楼钥匙,办理住宿、退宿手续,做好毕业生离校时公共财产的验收工作。做好宿舍楼资产登记工作,负责清洁卫生用品的申领和发放。
二、维持学生宿舍的正常生活秩序,禁止学生在宿舍内高声喧哗、吵闹、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象。
三、做好学生宿舍的防火、防盗工作。对消防栓、灭火器进行定期检查,防止损坏、丢失和被盗现象发生。
四、管理保持好区域内卫生情况,督促清洁卫生工及时清理卫生,及时清理楼道乱张贴的小广告。定期或不定期的抽查学生宿舍卫生,对不符合标准的宿舍要求限期整改或通报批评。
五、学生宿舍设施如出现需要维修的方面,应将反映情况详细记录,填写维修申报单及时报送宿管中心上报后勤处及时维修。
六、做好公共区域的节约水电巡查工作,以避免不必要的浪费。
七、负责宿舍内的安全保卫工作,做好进出物品的检查和登记, 热情接待来访,搞好值班室卫生工作。
八、上班时间必须坚守岗位,不准擅自离岗,不做工作无关的事。
九、禁止闲人进入学生宿舍;不准异性互串宿舍。
十、按时开关宿舍大门(早晨6:00开门,晚上23:00时关门)。
十一、宿舍熄灯后,对晚归的学生要问清情况,办理登记后方可进入。
十二、做好中心主任交办的其他工作。
学生宿舍保洁员岗位职责
一、遵守劳动纪律,服务态度好,按时上、下班,不迟到、不早退。
二、认真执行卫生标准,每天对走廊、厕所、洗漱池及墙裙、墙面清扫两次,要求做到:
1、走廊、楼梯、墙裙无垃圾、无痰迹、无蜘蛛网;
2、洗手间、洗漱池地面无青苔、无油污、无杂物;
3、大、小便池无黄垢、无臭味;
4、宿舍内、外墙围,保持无纸片、无杂物、无张贴物。
三、清洁工具要保持干净、摆放整齐,督促学生节约用水、用电,严格看管水源。
四、厕所水箱和上、下水管道要经常检查,如有损坏,要及时报告。
五、拾到财物要主动交公或寻找失主,并做好学生管理信息反馈工作。
六、完成领导交办的其他工作。
宿舍管理人员总结
光阴似箭,岁月如梭。本人在宿舍主管这个工作岗位上已过了一年,自从4月1日接管员工宿舍楼以来,抱着忠心为员工朋友服务的决心,以度假村以人为本的管理理念为出发点,开展各项工作。
接管员工宿舍楼后,针对员工关心的一系列问题在员工当中开展了大量调研,切实了解员工的心态,寻找一种符合员工楼实际情况的管理方案。主要从以下几个方面开展工作:
1、对员工网吧及图书室的改造。
由于度假村地理位置偏僻,娱乐设施极少,大部分员工都是刚从学校毕业出来的实习生,爱好上网的人很多,为了丰富员工的业余生活,增长员工的知识,向度假村领导申请为员工网吧增设了4台电脑,以及图书室可以办理借阅登记,从而满足了员工的要求。
2、天面安装洒水喷头。
根据度假村地处*带,夏天气候比较炎热,宿舍空间较小,住宿人员较多。针对这一问题,及时协调工程部在两栋宿舍楼的天面安装了洒水喷头,从上午10:00一直喷到零晨2:00、从根本上解决了员工的正常休息。
3、宿舍内安装镜子和沙窗。
本部接管员工楼时,正是夏季,宿舍内大部分镜子都已打碎,沙窗都已破坏,给员工的'日常生活带来很大不便,为了给员工营造一个舒适的休息环境,协调工程部为a栋所有宿舍重新安装镜子和沙窗。确保员工在工作之余能有一个舒适的休息场所。
1、把部门宿舍调整到一起。
接管宿舍楼时,员工楼的住宿情况不很理想,不同部门的员工住在同一个宿舍,由于部门不同、班次也不同,严重影响了员工的正常休息。根据度假村领导指示,规范宿舍管理,也有利于部门管理,保证员工有一个舒适的休息环境,经我部慎重研究决定把部门宿舍调整到一起。并要求其部门选定宿舍长配合宿舍管理员的工作。
2、公共卫生区域。
为了宿舍楼能有一个干净、整洁的卫生局面。在督导宿舍pa每天对各区域清扫3遍以上的同时,本人不定期的对宿舍楼内的卫生进行大检查,同时,不定期的对宿舍走廊、楼道、地板进行冲洗。对每一个角落都冲洗的干干净净、无污渍。
3、室内环境。
由于我部接管员工楼时,正是夏季,室内蚊虫较多,严重影响了员工的正常休息环境。本人每周星期二对宿舍内消杀一次蚊虫。
4、为给员工零点以后提供一个舒适的休息环境,在宿舍大门口竖有一块提醒牌,提醒员工零点以后进入员工楼不要大声说话,吵闹。并制定了零点以后宿舍室内不准开除洗手接间以外的灯,不得影响他人休息。为保证零点以后的安全管理,宿舍门卫每天晚上对员工楼巡逻5遍以上,并对零点一后进入员工楼的员工进行登记。
我部从开始接管员工楼以来,就对员工承若宿舍维修在24小时之内完成,急修在48小时内完成。但由于工程部人员较少,宿舍楼的维修要给主楼的维修让路,所以在这方面做的不是很理想,与我们对员工的承若还有一定的差距。在以后的工作中一定会加强对这方面的管理,提高工作效率,实现对员工的承诺。
20xx年是酒店发展重要的一年,也是宿舍管理至关重要的一年。在我部4月1日接管宿舍楼以来,由于住宿人员流动性较大,实习生较多,自我约束能力较差,给宿舍管理增添了很大的难度。但在宿舍管理人员的共同努力下,宿舍管理取得了一定的成绩,步入了一个良性循环的发展轨道。
在今后的工作中,本人一定会严格的要求自己,总结过去的工作经验和教训,努力创新的去开展各项工作。把员工楼的管理推进到一个新的台阶,提高到一个新的档次。
在20xx年的工作中,本人准备从以下几个方面去开展工作:
1、安全、卫生工作常抓不懈。
2、对员工冲凉房进行改造。
3、制定一套宿舍室内的卫生标准、检查制度、评比方案。
宿舍管理人员值班制度
为了进一步规范晚自习期间的学生秩序,营造干净整洁的学习环境和安静舒适的宿舍休息环境、明确值班教师职责,特制订本制度:
一、晚自习带班教师职责:
1、周日带班教师4:30之前到校,巡查校园内及教学楼内情况
2、晚饭后巡视校园,督促除打水及上厕所外在校园内闲逛的学生回教室
3、下午5:45之前巡查各班纪律及卫生情况,督促班长到级部签到、学生在班内安静自习、值日生打扫教室及走廊卫生,摆放桌凳,特别脏乱的班级做好记录,明天报级部处理。
4、晚自习第一节课前检查迟到情况,对迟到学生严肃批评教育。
5、上晚自习后,巡查记录各班上课教师、课上纪律等情况,核对各班人数是否与级部签到相符,有不相符情况及时与班主任联系。
6、晚自习课间巡查楼内外学生秩序情况,对于课间违纪学生进行批评教育,并做好记录报级部处理。
7、晚自习第三节自习期间不定时巡视,查看有无教师空堂及自习纪律情况。晚9点后巡查记录各楼层值班教师及纪律情况。
二、宿舍值班教师职责:
1、协助宿舍管理人员督促学生按时作息、维持宿舍内学生纪律秩序。
2、对于宿舍内不按时作息、熄灯后说话、大声喊叫等违纪现象进行批评教育,对于不服从管理、公然和管理人员及老师对抗者做好记录,明天报各级部进行处理。
3、对于宿舍内发生的严重问题,值班教师及时与学校领导取得联系。
学生宿舍是学生生活和学习的重要场所,加强学生宿舍的安全管理工作,对确保学生生命财产安全至关重要。
一、完善消防设施,确保生命安全。学校对学生宿舍定期或不定期进行消防大检查。完善了学生宿舍的消防设施,安装了应急灯和各类安全标志牌,对宿舍楼内的所有灭火器、消防栓进行普查和试水维护保养,规范配置灭火器材。同时,对各消防通道进行清理保持畅通,设有警示牌提示,安全门的钥匙挂在指定位置,并有明显标志。另外,安全门门锁至少每周开启一次,确保每次能顺利打开。近期,学校还改造了安全通道门,将其改为“一键通”模式,以保证突发情况时人员能够安全疏散。
二、强化安全教育,培养安全意识和技能。通过广播、专栏等多种形式,结合典型案例,对师生开展防火、防盗、防人身伤害意识的'宣传教育。制定了学生宿舍《灭火应急疏散预案》和《学生宿舍突发时间处理流程》等多项应急预案,每年举办消防知识讲座和演习,通过专业消防人员的讲授和指导,使管理服务人员和学生,尤其是楼长、学生党员和学生干部掌握使用灭火器械的方法和必要的消防技能,使每位学生做到三知、四懂、四会,即:知防火知识、知灭火知识、知防火制度;懂火灾危害、懂预防火灾的措施、懂扑救初起火灾、懂逃生办法;会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会疏散逃生。
三、强化责任,层层分解落实到人。学校全面推行学生宿舍安全管理责任制,坚持“谁主管,谁负责”的原则,将安全责任层层分解,落实到人,学生宿舍中心与各楼管-理-员均签订了《管-理-员安全责任状》,各级领导对职权范围内的安全也要承担相应责任。同时,学校还制定了相关奖惩制度,对责任心强,防范工作到位的员工给予表彰和奖励,对出现问题者将严肃查处,逐步形成以制度管安全、保安全的良好氛围。
四、严格值班制度,加强宿舍管理。学校严格执行值班制度,要求宿舍管-理-员值班期间必须在规定的位置值班,对外来人员严格盘查、验证、登记。对早出、晚归学生及出入楼的大件物品严格实行证件登记制度。严禁住宿人员将寝室钥匙借与他人或私自调换门锁。管理好通往楼顶的门及窗户,严禁维修人员以外的闲杂人员上到楼顶。晚上学生宿舍关门后,管-理-员必须检查公共部分水电及其它维修情况,并做好记录。在学生宿舍内部开展值班员认人比赛,增强对学生的了解,提高工作效率。同时,建立楼长日报制度,每天由楼长对学生宿舍进行巡查并将情况报告学生宿舍管理中心。部分学生宿舍实行出入证制度,杜绝外来人员的进出,保证学生人身财产安全。
五、加强检查,消除隐患。学生宿舍实行安全检查制度,做到全面检查与重点检查相结合,定期检查与日常防范相结合,加强夜间巡逻,发现安全隐患及时整改。加强用电安全整顿,对学生宿舍中的线路进行全面检查,对部分旧学生宿舍没有按住宿学生数配备固定插座的情况,立项改造,逐步解决。要求宿舍管-理-员每天在火灾多发的三个时段,对无人房间进行不少于5次安全用电检查,禁止学生在宿舍内使用蜡烛等明火及拥有功率在200w以上的违章电器,严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀、剧毒等危险物品。
宿舍管-理-员对宿舍周围多方位检查,实行24小时不间断监控,加强了夜间巡逻、楼内及周边的安全管理。
宿舍管理人员工作计划
住宿生管理工作是一项繁锁,细致的工作,它事关每个学生的学习、生活、安全、心理等各个方面,需要有高度的责任感和不厌其繁的耐心。
为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境,提高住宿生的自立、自理能力,养成良好的生活习惯,使我校的宿舍管理进一步规范化,达到“文明宿舍”的标准,特制定本计划:
一、管理目标
培养学生自立、自理能力,促进学生良好生活习惯的养成。
二、管理措施
(一)协调各班主任统筹安排住宿人员,做到分工明确,职责到人。
1、合理分配各宿舍成员,并由各宿舍成员推选室长。
2、固定床位,统计各床位人员以及信息。
(二)加强安全管理。增强学生安全防范意识,消除不安全隐患。
1、寝室内外不准玩火,不准乱摸乱动电线、不准到危险的地方玩,注意自身安全。
2、近期使所有管理人员和各室长都学会灭火器的使用。
3、上课、课外活动、晚自修时间,除因病请假经同意外,一律不能留在宿舍。
4、家长探望学生,必须经管理教师同意后,方可同管理教师一道进入学生寝室。
5,严禁攀越、滑行栏杆和扶手,严禁在窗台或床上玩耍。
6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。
7、不准客人(含学生家长)在学生宿舍留宿。
8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危险物品。
9、住宿生必须严格执行请假制度,除学校规定的假期外,均应在校住宿,如因特殊原因不到校住宿者,须向班主任教师请假,并将假条交管理老师备案。晚自习时间不得外出,如有特殊情况须征得管理教师同意履行有关手续,无故不参加晚自习者以旷课论处。
10、离开寝室要关好门窗并加锁,要协助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作,发现情况要及时向老师报告.
(三)加强日常管理,作好每日的卫生、纪律检查通报,积极促进学生良好习惯的养成。
(四)定期召开室长会议。
作好宿舍管理的指导,对于出现的普遍问题进行纠正和指导。
(五)搞好文明宿舍评选工作。将文明宿舍的评选与日常管理结合起来。
每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。
(六)在住宿生中积极开展“弘扬正气”的活动,在住宿生中营造一种“健康积极向上”的良好生活、学习氛围。
1、大力表彰宿生中出现的好人好事。
2、开展各种评选活动,对勤俭节约的,模范遵守纪律的,热心帮助同学的等各种同学授予相关荣誉称号,以他们的行为来推进广大宿生的行为。
(七)开展丰富多彩的`文娱活动,丰富学生的生活,提高学生的素质,促进学习的进步。
(八)加强学生自我管理,让学生参与到宿生管理工作中来,让那些有责任心的同学有一个自我展现的舞台。推选素质高的班干部为各层楼的楼长,对每层楼的工作负全责。每层楼男、女生各设立一名楼长。
(九)以“爱心”来关注每一位住宿生,使每一位学生都有“家”的感觉,增强凝聚力,让住宿生管理成为学校的一个亮点。
1、 严格遵守作息时间,不迟到、不早退,不擅自离岗,因病因事需请假,必须保证宿舍内24 小时有管理人员值班。
2、 树立严格的安全防范意识,注意防盗、防火、防触电等。
3、 对学生严格管理,耐心教育,热情关心,不能辱骂和体罚学生。
4、 负责保持宿舍卫生清洁,被褥干净,无闲杂人员。上课期间一律不允许学生回宿舍,如学生因病回宿舍必须有班主任签字的请假条,否则不允许进入宿舍。管理人员要对生病的学生给予关心照顾。
5、 严格按照住校生花名册上的宿舍门牌号、床位号管理学生,不允许学生私自调换宿舍。
6、 负责检查宿舍纪律(尤其是熄灯后,应立即督促学生不要吵闹,不要点蜡照明,应马上睡觉。)多转几圈,直到学生入睡为止。
7、 定期组织学生擦洗墙围、门窗玻璃等。
8、 管好宿舍的设备、设施,发现问题及时上报。
9、 积极开展文明宿舍创建工作。
1、接受学生科的领导,积极配合学生科做好宿管工作。
2、认真做好宿舍安全防范工作,确保学生人身及财产、公物安全,防范意外侵害和损失。
3、要及时制止学生在宿舍内吸烟、喝酒、乱泼水、随地小便、赌博等不良行为;对打架等恶性事件,要及时制止,并立即上报学生科处理。
4、每天要在早饭后、午饭后两次打扫楼周围卫生,同时要在上午11:50前彻底清扫楼内卫生。宿舍的地每天要拖一遍,墙群要天天擦,厕所要天天冲涮干净,楼梯扶手及公用门窗要天天擦洗,确保不留卫生死角。
5、要按时吹哨,催促学生预备前离开宿舍,并逐宿舍认真清查,确保不留一个学生(有病请假的除外)。晚上熄灯后要禁止学生出宿舍楼,催促学生及早就寝,并配合值班老师认真查寝。
6、要树立节约意识,按时开关水电。每天要仔细检查水龙头和排污管,需要维修立即上报;对个别宿舍私自安装大功率灯泡,要批评教育并上报学生科。
7、树立服务意识。路灯和宿舍内灯泡损坏时要及时上报更换;遇到雨雪等恶劣天气要及时开楼门收放学生衣物。
8、学生进出宿舍要严格把关,不得私自让学生随意进出宿舍。禁止男、女生互串宿舍,上课期间学生因特殊情况一律凭学生科宿管老师签字进出宿舍。
9、要认真履行工作职责,一天24小时坚守岗位,不能随便离岗脱岗。有事或有病要提前一天请假,以便做好安排。
宿管员未按职责要求不尽职尽责,扣目标奖或予以辞退。
1、未按时开关宿舍大门,一次扣2元。
2、上课期间禁止学生逗留宿舍或随便进入宿舍(特殊情况须持学生科和班主任签条),发现一人次扣5元。
3、禁止学生和外来人员在宿舍内停放自行车,否则一次扣5元。
4、随时盘查学生带入、带出的物品。公物不准带出宿舍,易燃易爆、危险品及酒类不准带入宿舍,否则发现一次扣10元。
5、熄灯后及时查寝,制止点蜡、大声喧哗、打扑克、听放录音机等现象,制止不及时一次扣5元。
6、对学生斗殴、偷盗、聚众喝酒等恶性事件及时发现及时制止,并及时通知学生科,若处理不及时不得当一次扣20元,因发现不及时,制止不力,酿成重大恶性事件,扣发当月全部目标奖,扣发当月部分或全部工资。
7、及时制止,发现、上报破坏公共财物的行为和个人,否则一次扣5—10元。
8、保持宿舍楼道,墙壁干净、无积水,厕所每日冲涮一次,并负责宿舍楼周围卫生。打扫不及时不彻底一次扣5元。
9、上班时间不得擅自离岗脱岗,只要宿舍开门必须在岗值班,缺岗一次扣5元。
10、不允许男、女生互串宿舍,查出一次扣5元。
学校宿舍管理人员职责
在总务处的领导下,做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。
1、热爱本职工作,按时上岗。坚持原则,严格执行学生公寓管理规章制度,保持高度的警惕性和责任感,负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。
2、了解公寓学生的基本情况,熟悉学生管理工作老师及联系方式。
3、实行全天24小时值班制,节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录,并在值班情况栏上签名。
4、禁止闲人进入值班室,禁止做与值班无关的事。严禁任意叫人顶班,严禁随意离岗。
5、执行学校半封闭管理规章制度,按时开关学生公寓大门,关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录,并及时报告总务处,同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内,督促学生按时休息。
6、执行来访登记制度,对来访人员应查看其有效证件,询问来访目的,办理登记手续后方可进入学生公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内,认真检查进出人员携带的物品,对可疑人员要盘问,午休及晚上21:30后不接待来访,禁止学生留宿外来人员,禁止推销及收废品人员进入公寓楼。
7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼,制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动,制止学生的`不文明行为,制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等,敢于同坏人坏事作斗争,若遇突发事件,及时报告学校领导。
8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁,维护学生公寓区内的秩序,规范物品的堆放,制止乱停乱放。
9、保持值班室内清洁、卫生、整齐,搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等,发现后要及时清理掉。
10、监督学生爱护宿舍公共设施,发现问题及时报告总务处。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。
11、及时反映学生住宿方面存在的问题,树立服务意识。
12、严格管理,热情服务,注重情感教育。
13、完成领导临时交办的其他工作任务。
二、考核办法
1、宿舍管-理-员是老师,应为人师表,服装整洁、语言文明,不得穿背心、拖鞋在校园内走动,违者一次扣5分。
2、管-理-员实行24小时值班,不得脱岗,值日领导查岗,违者一次扣10分。
3、、除学生家长外,校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼),违者一次扣5分;晚间严禁容留校外人员或非住宿生,违者一次扣10分;严禁男女生互串宿舍,发现一次扣5分。
4、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门,不得延误或提前,违者按影响程度一次扣5分。
5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查,并详细登记;例行就寝巡查,维持就寝纪律,及时督促、提醒学生上课、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣10分,管理不力一次扣5分;学生打架不制止或制止不力一次扣10分。
6、负责宿舍各楼层(包括磁砖、楼梯、楼梯扶手)、洗手间(大小便池每一周用洁厕净彻底清洗一次)卫生的打扫和保洁,宿舍门前绿化区的除草和浇水,要求及时到位,发现不合格一处或不及时扣10分。
8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱使用热水器烧水等违纪行为及时发现和制止,并上报总务处,不及时制止或知情不报一次扣10分。
9、负责检查门窗、管道、关水龙头,发现问题及时采取措施并报修,因延误造成损失一次扣5分。
10、宿舍管-理-员须将各类检查整理归档,把各班住宿生违纪情况量化后报总务处,以便与班级量化考核挂钩。
11、禁止携带违禁物品,如管制刀具等,督查发现一次扣10分;出现重大安全事故,不享受奖励性工资,给予辞退并追究责任。
12、对于学校领导发现的问题,提出整改的,不及时整改,一次扣10分。
13、奖励性工资按每人每月100元标准,根据平时检查量化得分计算出每人的奖励性工资。
14、总务处每周对学生宿舍督查一次,按考核办法,认定结果。
一、根据学校工作计划,制订学年宿舍管理工作计划,交政教主任审批后组织实施,并定期向政教主任汇报工作。
二、每学年开学前,协同总务处检查宿舍有关设备,并认真做好各项准备工作,迎接学生入宿。
三、学生入宿时,协助总务处做好收费工作,安排好住宿生的寝室床位。
四、协助政教处对住宿生进行"学会生活"和《住宿生守则》等教育,严格执行宿舍纪律,坚持晚上的考勤制度。
五、组织宿生参加清洁劳动,经常检查寝室卫生、内务。
六、组织宿生开展文明寝室活动,定期召开室长会议,注意发挥学生主人翁精神,培养学生自我管理能力。
七、搞好宿舍安全工作,坚持锁门制度。
八、根据学校作息时间,按时督查学生起床、就寝。
九、每天对过道、卫生间等进行清扫,负责公共环境保洁工作。
十、认真填写寝室管理日志,如实记录起床、就寝、课间进出宿舍、违纪、好人好事及来访人员等。
十一、经常与班级联系,及时通报住宿生思想动态,学期结束前,要将宿生主要表现情况汇总给有关班级,以便更全面更好评定学生操行评语、等级以及评选三好学生。
十二、认真处理偶发事件,重要情况要及时向学校领导报告。
十三、 协助学校总务处,做好宿舍物品登记,定期清点,管好用好宿舍物品。
宿舍安全管理人员职责
1、做好安全防范工作,防火灾、地震、触电等其他事故发生,发现隐患及时报告并处理。
(1)拨打119报警并报告有关领导。
海淀公安分局保卫处电话:82883428
清河派出所电话:62948550
(2)立即切断电源
(3)立即指挥救助等,把损失减到最小。
二、当宿舍发生暴-力袭击时,迅速拨打110报警电话,保护学生 安全,保护国家财产。对暴-力行为进行制止,等待公安人员的到来,并协助其工作。
三、当宿舍发生失窃情况时,迅速报警。
四、当学生发生疾病时,迅速通知家长或急救。
五、检查应急灯、安全出口指示灯和消防器材是否完好无缺,发现问题及时报修。
六、随时检查疏散通道是否畅通,通道内有无堆放杂物。
七、非住宿生和外事人员一律不得进入宿舍楼,家长接送学生只能在宿舍楼外等候。住宿生平时有事回家,须向老师申请,电话通知家长,同意后填写假条,方可离校。
八、全面细致关心学生,发现问题向有关领导汇报解决,要不断提高工作艺术,改进工作方法,注意与家长和班主任 联系共同教育学生。
九、高标准的认真负责检查,如实记录每个学生的纪律,包括早起床、熄灯、内务、卫生、爱护公物等,并进行评分,每月交一次评分表。
十、定期清洗床上用品(被罩、褥单、枕巾等)。
十一、负责门窗、床、柜等设施的检查维护工作。
十二、负责熄灯纪律检查,保证学生有足够睡眠。
1、管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物是否安全,必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床位等是否安全,发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记载,若不及时反应一经出现问题,管理人员有不可推卸的责任。
2、熄灯铃响前,管理人员必须清点学生人数,对未归、晚归学生及学生寝室情况如实登记,特别对未归学生情况要及时报告班主任或政教处,若对未归学生管理人员清点没有落实且学生外出出了事故,管理人员应负责任。
3、寝室内的偶然事件(如学生生病、学生间的纠纷等)主要由管理人员负责妥善解决,并做好记载,重大事件和无法解决的问题;移交相关部门解决,管理人员若对学生的突发事件不闻不问的,造成了事故管理人员有不可推卸的责任。
4、管理人员必须对外来人员严加盘查,学生家长、非住宿学生及其他校外人员不得随意进入宿舍楼。男性家长不得进出女生宿舍楼,任何时候严禁男女生串入异性宿舍,须建立校外人员来访登记簿,对上述人员做好来访登记。
5、管理人员应教育和制止学生擅自移动床位和私拉乱接电源,并教育学生提高消防安全意识,若因管理人疏忽,造成损失,学校得追究管理人员的责任。
6、寝室管-理-员要严禁易、易爆、有毒气体进入宿舍。严禁学生携带管制刀具、铁棍、大功率电器。一经发现,立即收缴。
一、执行公寓管理办公室工作计划和要求,制定本小区的工作计划,完成各项工作任务。
二、指导宿舍区内的门卫岗和公寓管-理-员的工作,负责本区内门卫岗、宿舍管-理-员的指导、考核,确保岗位职责和规章制度的落实。
三、负责宿舍区学生中的纠纷、违规违纪事件的调查处理,教育督促学生执行公寓管理制度。
四、协调后勤部门和公寓楼的维修等相关工作。
五、负责本辖区公寓文化建设的策划和文明宿舍的创建及评选活动。
六、组织指导本辖区内自管会区委会工作。定时召开寝室长工作会议。
七、负责本辖区学生动态信息的反馈和处理,包括夜不归宿、卫生检查信息的统计、使用大功率电器的检查、学生在宿舍区的思想动态情况的收集等等。
八、协助总务做好本辖区学生水电费的分解工作。
九、做好学生公寓各项活动和检查的奖惩工作。
加强学生宿舍安全管理,事关学生生命和财产安全,事关学校正常的教学和生活秩序,务必高度重视。
学生宿舍是学生学习、生活的重要场所,人员密集,易发重大安全事故。学校要充分认识其安全管理工作的重要性和必要性,切不可思想麻痹,要增强责任感和紧迫感,将学生宿舍作为校园安全管理和事故防范重点区域,采取切实措施,全力做好学生宿舍日常安全管理工作。
要建立健全学生宿舍安全管理责任制。校长是学生宿舍安全管理第一责任人,除此之外,要明确学生宿舍安全管理的校级分管领导责任人、中层干部责任人和各个环节、部位的具体责任人,并在宿舍区内张贴公示。要逐级签订安全管理责任书,明确学生宿舍管理职责分工和各工作岗位的管理目标、工作要求。要制定并落实安全管理问责办法,对不履行职责、管理不力而造成安全隐患者,要进行问责。对因失职而造成安全事故者,要坚决实行责任追究。
学生宿舍安全报警装置、应急照明设施、疏散指示图、疏散指示标志、消防栓、灭火器等质量要合格、数量要足够、安装要规范、布局要合理、功能要完好,维护要专人。
学生宿舍需要安装防盗网和铁门的,必须经过消防部门验收,不得违反消防安全规定设置全封闭式门窗和护栏,存在问题的应立即整改。除日常生活必需的少量物品外,宿舍内不宜存放堆积其他物资。宿舍走廊、楼梯和天台不得堆放杂物,宿舍出口和阳台逃生门(窗)不得锁闭,确保学生行走和疏散畅通无阻。
要加强学生宿舍值班制度与安全检查制度建设。要有严格的学生宿舍24 小时值班制度,明确规定值班人员工作职责和具体要求。值班人员应包括学校领导班子成员、中层干部、校医、生管教师(宿舍管-理-员)和保安人员等。
要认真落实学生宿舍日常安全例检制度,明确规定检查范围、时间和责任人,并要求及时汇总和通报检查结果。要严格实行安全隐患和事故报告制度,明确报告的`要求和途径,信息传递渠道要畅通。
学生宿舍应有明确的用电、用水、用火规定等以及学生宿舍出入管理和门卫制度。严格门卫管理,校外人员不得进入学生宿舍,学生家长要在值班室登记后并在自己孩子带领下方可进入学生宿舍。
要有一支由校级分管领导、中层干部、生管教师、保安人员、校医等组成的宿舍管理队伍,人员要配齐,素质要相当,待遇要落实,职责要强化。要加强生管教师的培训与考核,强化其日常安全管理、安全教育和生活指导职责,充分发挥他们在做好安全防范措施的落实、及时发现隐患、化解矛盾纠纷、处理突发事件等方面的重要作用。保安人员要经过消防业务培训。
学生宿舍用电、用水、用火管理工作要切实到位。学生宿舍床铺、热水器、空调、饮水机等设备要严格按照相关规范要求安装,并实行专人监管和维护,防止违规布线、电线老化和线路超负荷使用。学生宿舍内除必需的空调、电风扇和饮水电器取电插座外,不再安装其他插座,不允许私接电源和擅自使用其他电器。学生在宿舍内不得使用蜡烛、打火机、火柴,不得燃点蚊香、燃放烟花爆竹,不得吸烟和饮酒。严禁学生将管制刀具和其他违禁物品带入宿舍。要落实班主任日常巡视参与宿舍管理制度,充分发挥学生安全骨干自我监督管理的作用。同时,也不要忽视学生校外租房的安全管理。
重视抓好学生宿舍安全隐患排查和整治。要严格执行安全检查制度,坚持经常性地、定期或不定期地对学生宿舍进行安全检查。要注意抓好学生宿舍安全设备设施日常检查和维护,重点检查宿舍楼道和消防通道是否畅通。日常检查贵在认真,切勿放过细小的隐患征兆。要规范学生宿舍安全隐患的排查登记,建立“楼、层、室”单独的安全台账,实行台账管理;对安全隐患要立即采取整改和应急处置措施,坚决及时消除各种安全隐患。属于重大安全隐患的,还必须立即报告上级主管部门。
要本着“教育在先,预防在前”的原则,坚持不懈地抓好学生安全教育与安全演练工作。运用新生入学教育、安全知识讲座等多种形式,定期开展安全宣传教育;要在学生宿舍区设置安全橱窗或专栏,在宿舍楼梯、走道显著位置张贴安全警示标语,提高学生安全意识。特别要重视加强寄宿学生消防安全、饮食安全、治安防范、心理健康教育和自护自救技能训练,让每个学生都会报警,能熟练使用手提式灭火器和消防栓等消防器材,掌握扑灭一般性初起火灾和逃生自救本领。每学期都要组织宿舍安全疏散演练,训练学生的应急疏散和逃生技能,并确保学生宿舍管理人员能够有效组织学生疏散。
建全学生宿舍人员疏散预案和发生传染病、急症、地震、火灾等的应急处置预案。预案的制定要认真,预设措施须周全,应急机制要有效。一旦出现险情、疫情或急症、受伤等情况,能及时按规定逐级报告,并能有效调动预设的人力 、物力资源以 应对。同时应注意通知学生家长、联系卫生防疫部门或医院,按照专业人员指导进行处置。
宿舍管理人员工作规范
4、对宿舍进行定时巡视、检查、评比,并做好检查记录,及时公布、上报。
7、负责公共区域水电管制、每月22日前各寝室电表抄录及费用分摊。
11、经常深入宿舍了解关心员工身心健康,对有病或特殊员工及时报告有关人员,以便采取应急措施。
考核
3、发现宿舍门未锁,而宿舍管-理-员未登记,每次扣减1分;
6、对打架斗殴、赌博现象未及时制止、及时报告,每次扣减1分;
9、坚持在宿舍区巡查,不到岗或提前离岗者计迟到、旷工或早退
为了保证学生能有一个舒适、安静的休息环境,特制定宿舍管-理-员职责如下:
第一条宿舍管-理-员的主要任务是:照顾和管理学生的生活起居,按照规章制度的要求规范学生的行为,保障学生寝室居住环境的安全,安静、整洁,维护好寝室内的生活设施和物品,创建良好的生活环境。
第二条宿舍管-理-员是学生寝室各项工作的.第一责任人。在管理和服务的各项工作中,要本着“细心、爱心、耐心、操心”的管理理念做好服务工作。
第三条严格按照作息时间的要求上班。早晨检查督促学生按时起床,晚间清点寝室学生人数,督促学生安时熄灯就寝。就寝后要求学生寝室内保持绝对安静。
第四条 要关心爱护学生,如遇学生生病或身体异样,可视情节做相应措施(如买药,送医院等)。并为学生做好请假事宜。
第五条宿舍管-理-员需保证寝室整体卫生清洁,每天清洁卧室各种生活设施。督促学生将被褥统一叠好,床面清洁平整,地面干净整洁。
第六条 不得擅自离职,有事需提前请假。做到只要是工作时间,管-理-员就必须在岗。
第七条对外来人员要进行严格的审核,不允许其进入生活区。学生家长来到要及时通报和安排;学生同学来访不允许其影响该学生的正常休息。
第八条 增强节电、节水意识,随时关闭不用的用电设备,严格管理水龙头。
第九条 如遇学生争吵、打架事件,要及时引导规劝,并上报报分管领导,确实控制不了的,也可请示后报警。
第十条寝室管理教师要熟悉住宿学生多方面的情况,做到勤听、勤闻、勤看、勤转、勤查,特别要注意学生在寝室里出现抽烟、喝酒的情况。
十一条 做好安全、防火工作,消除火灾隐患,会正确使用灭火器。
十二条 每日记好工作日志,对违反纪律的学生要作好记录,并提出处理意见。每周要将工作日志送分管领导审阅。
宿舍管理人员心得
1、明确目标,让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向;学期开始的好习惯至关重要。
每一条河流都有自己的方向,我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标,寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向,就会三天两天的出问题,有时甚至会出大的问题,有了明确的目标,寄宿生在宿舍就会知道什么能做,什么事情不能做,什么事情要做的较好,什么事情要做的出色。一开始不养成好习惯,以后的坏习惯很难改掉。于是,在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查,努力配合宿舍管-理-员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。
2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位,倡导“宿舍是我家”“ 我为人人,人人为我。”
两年不到的班主任工作经历中发现,对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的,还要利用其他一些可以利用的时间去宣传渗透,例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲,在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好,哪些地方还存在问题,具体的哪些事情落实到那些人头上等等;要求每位寄宿生以宿舍为家,宿舍内部一定要团结,晚自修后回宿舍后,决不把垃圾随地扔,以方便第二天的值日生,做到“ 我为人人,人人为我”;每周早上还利用一定的时间去抽查,提醒值日生该注意哪些问题;利用周末大扫除的机会,对符合要求的床位进行拍照,不符合要求的也进行拍照,利用下一节班会课展示,进而做到及时整改。
3、落实室长负责制,让室长管理和班主任管理相结合,对宿舍室长进行培训,实行室长责任制,充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律,还利用班会课进行投票,评出本班内部最差宿舍,把先进宿舍评比与期末考试 奖励相挂钩。
4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求,在各方面起模范带头作用,以点带面,带动整个宿舍各方面的提高;如此能给学生提供自我教育,自我管理的重要机会,通过班级干部的自我管理和监督,达到学生自我管理和教育的目标。
5、积极与宿舍区生活管-理-员老师沟通,及时了解本班宿舍存在的问题,并积极配合宿舍管-理-员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管-理-员老师不定期到宿舍检查,能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象;同时通过深入到同学中,和同学谈心,及时发现宿舍内部问题,解决问题,了解学生的思想动向,防患于未然。
6、积极配合学校的卫生检查,制定规章制度,严格执行,采取表扬与批评的方式,促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管-理-员每周对学生宿舍进行不定期抽查,严格检查的结果,对表现差的宿舍进行曝光,并与评优相结合。同时,利用班会课对优秀宿舍则及时进行通报表扬。
总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排,我班采取了以上几点做法,在室长学生干部、,宿舍区管-理-员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩,上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍,这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。 在今后的'工作中,作为班主任我必将继续努力将工作切实深入到学生宿舍,逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。
本学期以来,我学习了众多的寄宿生管理模式后,结合自身学校的情况,制定了“安全、有序、优质”的管理目标。培养学生严格遵守纪律和日常行为规范的思想作风和独立生活的自理能力;团结互助,相互关心的道德风尚;文明、卫生、整洁、美观的生活习惯和卫生习惯。确保学生的身体健康,提高素质教育质量。
一、学校领导亲自抓,经常督导检查工作,宿舍管-理-员具体负责,与班主任后勤人员,值日行政领导,教师,有必要时学生家长也紧密配合,全员参与,共同管理好学生,尤其是各宿舍长及时反馈信息,共同参与管理。
二、安全责任工作重于泰山,不可丝毫放松。为防止学生晚上外出不归,我校制定并执行校外住宿生外出佩戴“通行证”,杜绝校内住宿生晚上外出,较好地保证了学生的安全;另外,学校规定禁止任何男生进入女生宿舍楼,宿管教师也尽职尽责,使我校女生宿舍楼的管理工作更上一个台阶。
三、学生能自觉遵守离校请假制度。晚间就寝时各宿舍舍长负责检查,校对就寝情况,若有不在宿舍就寝及时报告给宿管生及时进行了教育的处罚。
四、培养学生的生活自理能力。教师多加指导,发动学生互相帮助,折叠衣被,整理床铺,打发卫生,生活用品的摆放要求整齐美观。
五、管-理-员的工作职责都很分明。每天早上按时催促学生起床,值日生在上操前做好室内卫生及楼道卫生房间的,内务摆设;早餐时,宿舍大门口有管理教师值班阻止学生不得将饭菜端进宿舍楼,避免刚刚打扫好的卫生被弄脏;中午饭后再次打扫一次卫生;晚自习后,及时为学生开灯,管理教师维护学生洗刷纪律;到了就寝时间,准时关灯;学生时刻都在管理教师的有效管理和考评之中,宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保证。
六、制定《宿舍管理制度》,张贴在每个房间,便于学生天天多到,从而更好对照执行。被子折叠,刷牙用具的摆放,学生提水壶,污水桶及卫生工具的摆放都有了规范的要求,保证了宿舍几务整理干净、美观。
认真总结经验,多在电脑、电视及报纸上学习寄宿生管理多样化模式,消除安全隐患和管理的漏洞,消除卫生死角。争取在今后的寄宿生管理规范化、制度化,以及在宿舍管理的考评方面多向其他兄弟学校学习,使我校寄宿生管理工作更上一层楼。
中学宿舍管理人员制度
一、根据学校工作计划,制订学年宿舍管理工作计划,交政教主任审批后组织实施,并定期向政教主任汇报工作。
二、每学年开学前,协同总务处检查宿舍有关设备,并认真做好各项准备工作,迎接学生入宿。
三、学生入宿时,协助总务处做好收费工作,安排好住宿生的寝室床位。
四、协助政教处对住宿生进行"学会生活"和《住宿生守则》等教育,严格执行宿舍纪律,坚持晚上的考勤制度。
五、组织宿生参加清洁劳动,经常检查寝室卫生、内务。
六、组织宿生开展文明寝室活动,定期召开室长会议,注意发挥学生主人翁精神,培养学生自我管理能力。
七、搞好宿舍安全工作,坚持锁门制度。
八、根据学校作息时间,按时督查学生起床、就寝。
九、每天对过道、卫生间等进行清扫,负责公共环境保洁工作。
十、认真填写寝室管理日志,如实记录起床、就寝、课间进出宿舍、违纪、好人好事及来访人员等。
十一、经常与班级联系,及时通报住宿生思想动态,学期结束前,要将宿生主要表现情况汇总给有关班级,以便更全面更好评定学生操行评语、等级以及评选三好学生。
十二、认真处理偶发事件,重要情况要及时向学校领导报告。
十三、 协助学校总务处,做好宿舍物品登记,定期清点,管好用好宿舍物品。
一、为了调动寝室管-理-员的工作积极性,搞好寝室管理工作,经学校行政会研究决定,设立寝室管-理-员绩效奖金,每人每月叁佰元整。由政治处制订《寝室管-理-员工作绩效考评细则》,每月对寝室管-理-员的工作进行全面考评后发放。
二、岗位工作考评
1 、早上按学校作息时间提前10 分钟打开寝室电源。起床铃响后,立即吹哨子催促学生起床出操;出操时要关闭电源,未关者每次扣10 元。(主班负责开关灯)
2 、早操时间到操场清查出操人数,(由主班负责)对没请假缺操学生要及时登记,并于当天上报政治处扣班主任考评分并通知相关班主任,未按要求做者每次扣10 元。
3 、负责安排各寝室值日生打扫卫生,并督促学生整理好内务,做到“五个整齐划一”(按公寓内务整理要求)。检查不合格者,管-理-员第一节课时间到教室去叫值日生返工并进行情况登记,未按要求做者,每次扣10元。(主班、副班一起负责)
4 、上午检查寝室走廊和卫生间及公寓楼门前空地卫生,如若不合要求,督促学生返工;检查公寓里有关设施是否损坏并进行力所能及的维修工作,若损坏情况严重,及时报请总务处派人维修,否则每次扣10 元。每周大扫除或学校通知大扫除,管-理-员两人都要到场搞卫生,不得缺席,如缺席一次,每人次扣30 元。大扫除后学校检查若不合格,视情况每人扣5-10 元。
5 、三餐用膳时间,主班必须在各自管理的公寓大门前监督学生,阻止其端饭进寝室,如违者登记上报扣分;未按要求做者每次扣10 元。
6 、下午上课铃响后,主班检查是否有学生没起床,并检查寝室关锁情况,查看水龙头及其有关设施是否有损坏。如有情况及时上报政治处,没去检查者每次扣10 元。
7 、晚自习时间由主班检查寝室是否有学生,寝室门是否关锁及卫生间水龙头等有关设施是否损坏,有情况及时上报,没去检查者每次扣10 元。
8 、下晚自习后按学校、年级组要求提前1 分钟开通电源。认真清点各寝室就寝人数,发现没请假又不在寝室睡的学生要及时通知值夜行政人员并联系相关班主任、保卫科。按学校作息时间熄灯,熄灯后督促学生按时就寝,检查、制止、登记违纪情况。值夜老师离开后,管-理-员还要到各层寝室去维持就寝纪律,并且第二天早操时间将违纪情况向相关班主任、年级组报告。如果未按要求做,每次扣10 元。(主班负责,副班协助;若未按要求做,则两人都扣)
9 、每栋楼共2 名管-理-员,一个主班,一个副班,当天事务由主班负责,副班协助主班,主班在学校食堂吃饭,值班当天24 小时在寝室,副班上午完成了寝室事务后,8:30 可以回家,晚上9:30 前必须到校,其余时间必须在校。有事需向政治处请假,否则视为缺岗;缺岗一个时间段扣20 元,缺岗一天扣50 元,并扣当天工资。周五、周六晚就寝,每栋两个寝室管-理-员要会同年级组值夜老师检查清点各寝室就寝学生人数(寄宿学生回家,须向班主任请假,并开具《请假条》),如有异常情况要及时通知年级组、班主任。每周周日、周一晚,每栋两个寝室管-理-员分别在家住一晚,其余时间必须在校住宿,如因放假调休,作相应调整。
10 、政治处将对寝室公共场所卫生和学生内务整理进行不定期检查。时间在睡进8:30 后,每周至少两次,当天每栋主班都要参加,每缺一次,扣元。(检查打分表另行制定)
政治处将对每次卫生大扫除效果进行检查评比。时间在,寝室管-理-员分批(每次两人)轮流参加检查,每缺一次,扣元。(检查打分表另行制定)
11 、服从学校安排的一些临时性工作,不服从安排或安排的工作未完成者每次扣20 元。
12 、维持公寓正常秩序,制止学生违纪违法行为,如学生有违纪违法现象,管-理-员在场不加以制止并登记上报者每次扣10 元。
13 、每天公布一次学生寝室检查情况,如未公布在黑板上,每次扣10 元。(主班负责)
14 、每月评一次文明寝室,评“文明寝室”要有详细记录,如没有记录或没有评的,每次每人扣10 元(主副班都扣)。
三、劳动纪律
1 、管-理-员不准在工作时间、不准在寝室里打扑克、赌博等,否则,每人次扣50 元。
2 、管-理-员不准做出有害青少年身心健康的行为,如在寝室酗酒、看黄色影片等,违者每人次扣50 元。
3 、管-理-员之间不准打架吵口,有事需向学校汇报解决,更不准对学校领导无理取闹,否则,发生一次扣50元,第二次扣100 元,第三次交学校行政会处理。
4 、有事需请假,不向上级请假擅自离岗者,第一天扣50 元,第二天扣100 元,第三天扣150 元,并按旷工扣当天工资,交学校处理。
5 、管-理-员不准在工作时间做与工作无关的事情(如捡废品等),否则一次扣20 元。
6 、管-理-员要捡废品必须统一到垃圾坑处捡,不准到寝室门前或其它水泥路上捡,否则一次扣30 元。
7 、以上条款如有违反,300 元奖金扣完为止。
8 、如因寝室管-理-员工作失误,造成严重后果,报请学校处理。
9 、本考评细则最终解释权在学校。
一、学生宿舍是学生住宿的场所,凡学校同意住宿的学生,必须遵守学校学生宿舍的管理制度。
二、学生出入宿舍必须正确佩戴学校统一发放的学生证,严禁使用他人的证件,严禁外人随意出入宿舍楼,发现非正常现象,应该及时报告德育处老师或宿舍管-理-员。
三、严格遵守宿舍作息时间,按时起床,按时晨练,按时回宿舍午休和晚休,按时就寝。
四、学校设立宿舍管理委员会。学生会设立宿管部,负责协助宿舍管-理-员对宿舍楼内的管理、评比等方面的.事务,和把同学的意见收集,并向主管老师汇报;每个宿舍设舍长一名,负责本宿舍内的事务。
五、上课和晚自习期间不准进入宿舍楼,如有特殊情况需经班主任或级组长、校医批准,凭条进入宿舍。
六、住宿生因特殊情况不在学校住宿,必须严格按照《塘厦中学住宿生请假制度》履行请假手续。
七、住宿生必须按德育处规定的房间、床位住宿,不得擅自制裁换或串寝,不得擅自更换门锁和乱配钥匙。
八、学生宿舍要保持肃静,不许大声喧哗、起哄打闹、吸烟、喝酒、赌博或做其它有碍大家学习和休息的活动。宿舍成员要发扬民-主作风,发扬集体主义精神,团结合作,创设民-主和-谐温馨的生活氛围。
九、寝室内要保持空气清闲,物品按规定摆放,每周每天要按规定进行清扫,生活指导教师和学生会干部定期予以检查评比(参照《塘厦中学学生宿舍评比制度》执行)。
十、增强公德意识,在宿舍楼内严禁乱扔乱倒垃圾、杂物和脏水等,严禁在寝室内就餐,严禁向窗外、门外乱扔垃圾、杂物,乱倒脏水等。
十一、严禁在寝室内乱贴、乱画、乱钉、乱接线挂衣物等。
十二、严禁私接电线,严禁私自用电,严禁在宿舍楼内使用明火,严禁私自-焚烧废纸及杂物,严禁在寝室内存放易燃易爆危险品。
十三、要节约用水、用电,注意安全,离开宿舍要关闭灯管、关闭风扇,锁好门、关好窗,妥善保管自己的财物(贵重物品和现金随身带)。
十四、严禁把体育运动器材带进宿舍楼内;严禁把足球、篮球、排球等带进宿舍楼内;严禁在宿舍楼内的走廊、天台等处打球、踢球;严禁在寝室内喂养各种动物。
十五、要爱护宿舍内的公共设施,不得破坏、丢失或挪作它用。
十六、严禁攀爬、跳跃宿舍楼栏杆、围墙、窗台、天台,严禁做一切危险的活动。
十七、外来人员一律在宿舍值班室登记,不经允许不准进入寝室。
十八、住宿生要积极配合和接受学校或上级有关部门的检查,讲文明,懂礼貌。
十九、学生宿舍管理实行量化考核,考核结果与评优、评先挂钩,量化内容、标准、要求按照《东莞市塘厦中学宿舍管理量化考核实施细则》执行。
二十、住宿生应该尊重和服从德育处老师、宿舍管-理-员和学生会干部的统一管理,共同维护学校宿舍的管理秩序。
宿舍管理人员培训制度
16、此规定自颁布之日起正施实施。
1 目的
2 适用范围
适用于集团公司员工宿舍、职员宿舍。
3 定义
员工宿舍:指助理工程师级(含)以下的人员入住的宿舍。
职员宿舍:指主管、工程师(含)级以上,经理(不含)级以下的人员入住的单间宿舍。
4 职责
4.1 宿舍管-理-员:员工入住、离职安排、日常维护管理、宿舍物品的请购及监督执行相关管理制度。
4.2 宿舍保安:负责宿舍消防安全,卫生监督,协助宿舍管-理-员处理相关事项。
4.3 清洁工:负责宿舍公共区域清洁卫生。
4.4 员工宿舍室长:负责安排监督本宿舍卫生,协助宿舍管-理-员处理相关工作。
4.4 行政主管/文员:宿舍固定资产管理、不定时巡查及宿舍人员名单整理。
4.5 财务中心:入住公司宿舍人员相关费用结算。
5 工作内容
5.1 人员入住标准
5.1.1 主管、会计、工程师(含)级以上,经理(不含)级以下的人员享受公司单房,标准为1人每间。
5.1.2 助理工程师(含)、副主管、专员、高级文员等标准为2-4人每间。
5.1.3 储干、组长、技工、技术员标准为4-6人每间。
5.1.4 员工标准为8-10人每间。
5.2 员工入住、探访、离职管理
5.2.1 入住
a 入住条件:被正式录取为公司员工且办理好相关入职手续。
b 床位安排:由人力资源中心相关人员填写《入住申请单》,交由宿舍管-理-员参照总裁批准的《入住标准及配置表》(附件1)统一安排。
5.2.2 探访/借宿
a 探访:上班期间谢绝探访,特殊情况探访人需向宿舍管-理-员(保安)说明探访事由,或是留下纸条、口讯等由宿舍管理(保安)下班后转达被探访人,下班时间或节假日探访须到保安处出示相关有效证件并登记后,由保安通知被访人员带探访人进入。
b 借宿:本公司员工的直系亲属(父母、配偶、子女)需在公司宿舍留宿的,在经得被访人宿舍人员同意的情况下,由被访人员填写《借宿申请单》由人力资源中心相关负责人批准,再到宿舍管-理-员处登记并出示相关的有效证件,需入住的客人要遵守深圳治安管理条例及本公司规定,客人需保管好自己携带财产及注意人身安全,本公司不予承担任何责任。
c 宿舍管-理-员(保安)认真准确填写《外来人员探访登记表》,以备核查。
5.2.3 离职
a 外宿人员:离职时可直接到人力资源中心行政文员处办理退房手续。
5.3.1 员工宿舍:
a 周一至周五正常上班期间熄灯时间为23:00;
b 放假、节假日熄灯时间为24:00;
c 若因加班等特殊情况则以下班后1小时为界。
d 宿舍管-理-员或保安不定时的巡查。
5.3.2 职员宿舍:按照自己的实际作习时间而定,此不作管控。
5.4 卫生、安全评比
5.4.1 适用范围:集团公司员工宿舍(职员宿舍不参与评比)。
5.4.2 参与评比人员:人力资源中心行政主管(文员)、保安队长、各部门轮流选派一名员工代表共同参与。
5.4.3 检查方式:采取逐栋逐层逐个房间进行具体的仔细检查。
5.4.4 宿舍室长选定:每间宿舍由宿舍管-理-员组织宿舍全体人员共同推选出一名室长,任职资格为入职三个月以上,表现良好的人员,并将名单报宿舍管-理-员备案,若室长因变动或离职由宿舍管-理-员组织该宿舍成员再评选取出一名室长,室长每月给予补助20元。
5.4.4 评比事项
a 室长负责按《宿舍值日表》排好本宿舍的.值日安排,按照《宿舍评比检查明细表》上的项目对宿舍进行清理、打扫。随时保持地面干净、床位整齐、房间无异味。
b 每周由人力资源中心组织一次卫生、安全评比活动,每月总结一次,选取最终的平均得分为最终评比分数,评出优秀宿舍及最差宿舍各三名,对评比出的优秀宿舍分别给予宿舍每成员20元、15元、10元的奖励;评比出的最差宿舍分别给予宿舍每成员20元、15元、10元的罚款。所有奖励都在当月工资中发放或扣除。
5.4.5 宿舍公共区域卫生由清洁工负责按时打扫,每个宿舍所对应的公共区域由该宿舍进行保洁,也纳入评比范围。
5.5 设施维护
5.5.1 宿舍管-理-员或保安随时对门、窗、灯、风扇、热水器、煤气瓶等公共设施进行检查,必要时安排检测,有异常及时申请维修。
5.5.2 员工自觉维护公共设施,参与监督,若发现有设施损坏就及时向宿舍管-理-员或保安反映。
5.5.3 维修时若发现是人为损坏,则追究损坏人员的责任并由损坏人员承担维修费用,若查不出责任人则由宿舍所有人员共同承担。公共设施自然损坏维修费用由公司承担。
5.6 外宿申请程序
5.6.1 已住宿员工或新进人员如需自行租房外宿,至部门文员处填写《外宿申请单》,经部门主管签名审核,人力资源中心相关负责人核准后即生效,搬离宿舍时须填写《物品放行条》经宿舍管-理-员确认,并待宿舍员工下班后才能搬离宿舍。
5.6.2 批准外宿人员,公司不扣住宿费。
5.6.3 外宿人员在外宿期间应遵纪守法,不得聚众赌博、打架、偷盗等,若因此而触犯法律,法规者,一概与公司无关,由员工自行处理。外宿期间,员工应注意安全,外宿地至工厂及外宿地发生意外,公司不负任何责任。
5.6.4 外宿人员外宿或休息期,若公司有工作需要召回时必须积极配合,不得借故推诿或阻挠;若因通讯联络不到,其本人工作由该部门主管自行安排处理。
5.7 相关管理规定
5.7.1 未经公司许可严禁留宿外人。
5.7.2 未经宿舍管-理-员同意员工不得随意调房、调床位。
5.7.3 严禁留宿异性。
5.7.4 上班时间严禁员工搬离行李离开宿舍。
5.7.5 禁止在墙壁上乱写、乱画、乱张贴、保持门窗干净。
5.7.6 严禁随地吐痰、抛杂物、弃烟蒂。
5.7.7 严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
5.7.8 不得在宿舍内酗酒、吵架、打闹及吸毒、赌博、看黄色书籍等违法行为。
5.7.9 晚上22:00以后男女员工不得相互串门及在走廊里逗留。
5.7.10 在宿舍内不得大声喧哗、放收录机、电视机及从事一切影响他人休息的活动。
5.7.11 禁止私自安装电器、插座、拉接电源线及使用电炉、电热丝、电热器、电熨斗等大功率电器。
5.7.12 严禁宿舍放长流水、开长明灯或开灯睡觉。
5.7.13 注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。
5.8 宿舍特殊事件处理
5.8.1 遇台风、火警、盗窃、斗殴等突发情况请及时报警并及时报告当班保安或宿舍管-理-员,并协助管理人员处理。
5.8.2 在宿舍附近遇有可疑人员徘徊或不良分子生事时,应及时上报值班保安或宿舍管-理-员。
5.8.3 牢记以下电话:火警119,匪警110,急救电话120。
5.8.4 遇公安人员办案,任何人员应主动积极配合,不得借故推诿或阻挠.。
5.9 中高层人员的宿舍管理依照《中高层宿舍管理规定》执行。
5.10 奖惩事项依照《奖惩管理流程》执行。
教师宿舍管理人员职责
十一、认真完成学生办管理科交办的其他工作。
一、贯彻执行学校所规定的各项寝室管理制度;
二、坚守岗位,催促学生起床(包括午休),协助检查午休、就寝纪律,工作时间不得擅离岗位。
三、负责寝室家具与设备(门、窗、玻璃、水、电、锁等)的检查报修工作。如:发现路灯不亮、破损及管道漏水等设施损坏,及时报总务部门。属于人为损坏(或丢失)的家具与设备要坚持赔偿制度,学生毕业离校时做好验收工作。
四、加强安全保卫工作,教育学生爱护公物,保管好个人财物,离开寝室关窗、锁门,加强防范意识。如发现有偷窃行为或可疑人员,及时报告保安或学校有关部门。
五、严禁小商小贩进楼叫卖,发现可疑情况及时报告保安或有关部门。发生案件,保护好现场,配合有关部门做好破案工作。
六、保证楼道畅通,自行车一律停放在车棚,不进楼。
七、每天打扫楼道、楼梯、及寝室大门口,做到公共场所、门窗、墙壁无尘土,无乱贴广告,保证楼道地面无废纸、痰迹、杂物。卫生工具摆放整齐。
八、督促学生严格执行学校寝室管理条例,遵守作息时间,熄灯之前要点名,发现未到的要及时报告。对妨碍他人休息的违纪学生,要劝阻、批评教育。
九、加强水、电管理,检查学生用水电情况,发现违章者要报告总务部门按有关规定予以处理。
十、严格执行学生寝室锁门制度,对锁门后回寝室的学生要出示证件和登记。寝室锁门时段谢绝来访。不锁门时间应在门厅值班,遇来访者,查清来访目的,做好来访登记。禁止男生进入女生寝室;女生进入男生寝室。
十一、坚持原则,讲究方法,说话和气,待人热情,严禁与学生吵架,以老师长辈的爱心教育和管理,关心学生,全心全意为学生服务,捡到学生遗失的物品应交教导处。
十二、参加与寝室相关的各项评比活动。
宿舍管理人员岗位职责
1、 负责接待和安置新进住宿职工,向新进住宿人员讲解宿舍管理相关规定,介绍宿舍环境、住宿设施、用水、用电计量方式和水电费、住宿费的收费标准和收费时间,提醒住宿职工注意节约水电和防火、防盗等安全注意事项。
2、 熟练掌握所负责楼栋的房间、床位、资源情况及使用、余缺情况,熟练掌握所负责单元住宿人员情况。按照本人入住的原则,所安置的房间或床位一律不得转让或转租他人使用,宿管员有权利和义务对房间、床位的住宿进行严格的管理,不得有混住、乱住或转让的现象发生。对宿舍的空房间和空床位宿舍管-理-员不得私自安排人员入住,更不得私自乱收费。
4、 对未按规定时间缴费的住宿人员按班长的安排上门收费,并同时收取上门服务费;同时,配合班长采取必要的措施收取欠费。
5、 宿管员每季度收费率应达到98-100%,但当月基本收费率不得低于95%。宿管员所收的费用必须当天下午16:00之前上缴宿管组收费员处,不得挪用、借用、占用。
6、 负责每天两次对所管辖范围楼栋的巡查、检查和管理,主要巡查内容为安全、消防、楼栋清洁和水防设施,发现问题及时报班长,对不认识的陌生人或可疑人员要进行盘查。
7、 负责接待住宿人员的维修报事,并及时上报班长。
8、 宿管员工作要热情大方,服务周到,热诚为住宿人员服务,及时为他们排忧解难。认真履行职责,爱岗敬业。工作时间不得擅自离岗,不得吵架、打架、说不利于团结和有损公司形象的话,不得窜岗睡岗干私活。
一、工作任务
负责本宿舍区域内安全管理、公共卫生管理等工作。
二、岗位职责
1. 热爱本职工作,遵守职业道德;严格遵守国家法律法令,严格执行学校有关规章制度;服从学校有关职能部门的领导、管理。
2. 文明管理、热忱服务。关心学生,爱护学生,尊重学生的隐私权;学会做正确的思想政治工作,提倡“管理育人”、“服务育人”,以身作则,为学生作好表率。
3. 坚守岗位,恪尽职守。严格按照工作时间上班,不迟到、早退,中途不擅自离岗,不准做与工作无关的事情。
4. 宿舍管-理-员每天要对学生宿舍的内务卫生进行详细的检查,并认真做好记录。
5. 宿舍管-理-员在学生返回宿舍期间,要认真检查学生纪律,并到各层巡查学生情况,以保证宿舍楼的良好生活秩序。
6. 宿舍管-理-员要关心爱护学生,多与学生沟通,在与学生交谈时要使用文明语言,不准讲粗话脏话。
7. 宿舍管-理-员在工作中严禁大声说笑﹑吵架等,要树立良好职业形象,做到行为举止端正大方,为人处事公平公正﹑不殉私不偏袒。
8. 宿舍管-理-员要洁身自爱﹑予人诚信,不准拿用学生的任何日常用品;如果发现学生在宿舍内存放或使用违禁物品,必须向班主任老师和政教处及时反映。
三、 负责本宿舍区域安全管理工作
1. 经常对本宿舍区域进行巡查,对违犯《勉县陕硬九年制学校住校生管理制度》有关规定的.人和事进行阻止、处理,正确行使管理职能。
2. 做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作;做好中途学生进出宿舍的检查和登记工作(学生必须持有班主任的请假条才可外出)。
3. 做好学生宿舍门卫工作;按规定时间执行关锁封闭宿舍区大门、熄灯等工作,配合有关部门对学生翻越墙门、夜不归宿等违纪行为进行查处。
4. 作为消防安全责任人,负责对本宿舍区域内消防安全隐患并及时和总务处联系、整改工作。
5. 出现突发事件或刑事治安案件、灾害事故,及时处置、及时报警,注意保护现场,并报告职能部门,采取积极有效措施,确保师生和学校财产安全。
6. 对贵重物品,经常提醒学生做好保管,不能随便乱放。
7. 督促学生锁好衣柜,离开宿舍必须将门锁上。
8. 协助班主任及政教处对学生宿舍区纪律、行为进行管理,对违反宿舍管理办法的行为及时反馈。
9. 特殊期间如周六、周日、节假日、开学、学期结束学生离校等阶段要严加防范。
10. 及时反馈本管理区域的安全违纪等情况;做好检查教师的登记工作。
11. 做到门开人在(站立在宿舍门口) 。
四、在政教处领导下,对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理
1. 每天上午第二节课前将本管理区的宿舍检查反馈表汇总到政教处。
3. 对部分学生卫生不到位的地方要管-理-员要及时督促其整改。
4. 督促学生在学期开始第一周内完成本宿舍的清洁卫生的安排和公共财物的保管。
5. 每天做好自己包干区域内的公共卫生。
五、负责本宿舍区域财物管理工作
1. 负责各寝室设施报修的登记并及时反馈到总务处;
2. 负责本宿舍区域内财产理赔工作;对学生报修情况进行现场核查,凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施,按宿管规定理赔,收取理赔款上交会计室并将收据反馈到班主任处,拒不赔偿的,上报政教处处理。
3. 负责毕业或离校学生的退宿检查、理赔等工作。
4. 负责本宿舍区域物业维修的协助并将维修情况反馈到总务处。
5. 做好学生假期住宿以及有关实习教师住宿安置工作。
六、岗位考核办法(奖惩规定)
1、凡认真履行各项职责,全勤,无违纪行为,本月未发生因工作失职造成治安事故(寝室内部失窃等除外)、国家财产损失的,发给月全额岗位考核酬金。
2、对及时阻止案件或事故发生,以及抢险、救灾,为师生人身安全、国家财产安全作出重大贡献的给予嘉奖以 及物质奖励。
3、对违反国家法律、法令及校纪校规、工作失职者,视情节轻重分别给予通报批评、扣除部分酬金,严重者解除劳动合同,对触犯刑律的依法追究刑事责任。
4、由于本岗位特殊性,对宿管员请假规定如下:
(2) 未经批准擅自不上班者(含代班人员),作旷工处理;
(3) 按规定请假并有代班的,原则上不扣酬金,请假三天及以上的,按规定在当月扣除相应天数酬金,校领导有另行批示的,按批示执行。
(4) 未按规定进行值班登记(记录)、作旷工半天处理。妥善使用、保管好值班使用的器械、设备,丢失要赔偿。
5、政教处对宿管员的值班实行不定期抽查,在检查中发现的违纪或失职行为作如下处分:
(1) 凡抽查中发现迟到、早退、中途擅自离岗,每次扣发10元岗位考核酬金 ;半小时到3小时作旷工半天处理;3小时以上作旷工1天处理 ;一个月内迟到、早退、中途擅自离岗累计次数达3次及以上的,每次扣岗位考核酬金50元 。
(2) 抽查中发现在做与值班无关的事(包括打牌、下棋等),每次扣岗位考核酬金10元 ,当月发生2次及以上者,作旷工半天处理。
(3) 值班执勤期间失职, 造成不法分子混入宿舍区作案的,每次扣发岗位考核酬金100元。
(4) 每学期结束对管-理-员进行综合考核工作(学生抽样调查占40%;自评占30%;学校评价占30%)(奖励数额由学校商定)。
宿舍管理人员考核细则
1、学生就寝其间要坚守岗位得4分,擅离岗位者一次扣1分。
2、学生就寝期间经常巡视得4分,不巡视出现问题的一次扣1分。
3、认真负责本区宿舍的学生人身安全,严防伤害事故得3分,如有一次扣1分。
4、及时制止学生打闹得3分,如有打闹发生人身伤害的一次扣1分。
5、制止学生玩耍得3分,因玩耍发生人身伤害的一次扣1分。
6、严防玩火得3分,因玩火发生火灾的一次扣2分。
7、认真负责本区宿舍的学生财物安全,严防失盗得3分,因失盗造成影响的一次扣1分。
8、及时反映可能出现的问题得3分,没及时反映出现问题的一次扣1分。
9、帮助解决学生生活中出现的各种困难得5分,学生有困难,不妥善处理和解决的一次扣1分。
10、帮助、指导学生整理内务得3分,一次做不到的扣1分。
11、室外管辖区清洁,无杂物,纸屑等得3分,否则一次扣1分。
12、保持室内门窗洁净得3分,门窗不干净的一次扣1分。
13、教育学生爱护公物,宿舍公物无损坏的得3分,有公物损坏的一次扣1分。
14、能深入了解每位学生情况,对特殊学生要登记得3分,对有特殊情况学生不了解出现问题的一次扣1分。
15、认真执行学生签单手续得3分,如一次没做好签章手续或漏签扣1分。
16、合理安排学生宿舍卫生劳动得3分,超过学生合理范围造成家长反映或不满意的一次扣1分。
17、关心爱护学生得3分,体罚或变相体罚本区学生,如有反映或造成家长不满意的一次扣2分。
18、按时参加学校政教周会得3分,迟到早退一次扣1分,不参加一次扣2分。
19、室内墙壁、天棚无灰尘得3分,墙壁有灰尘一次扣1分。
20、卫生间整洁干净得3分,杂乱不净一次扣1分。
21、宿舍内务符合学校要求得3分,缺一项扣一分。
22、学生按时起床,就寝得4分,不按时起床,就寝一次扣1分。
23、能按时关灯、开灯得3分,不按时关、开灯一次扣1分。
24、学生就寝前和就寝后有秩序守纪律(如:上厕所、洗漱、打闹、大声喧哗等)得4分,秩序不好一次扣1分。
25、宿舍工作人员行李整齐干净得3分,行李不整、脏扣一次1分。
26、谢绝本校教职员工及外来人员进入宿舍得4分,有本校教职员工及外来人员在宿舍逗留或休息、等一次扣1分。
27、学生生病能及时向负责人汇报,并主动配合积极处理得10分,不积极妥善处理和配合的一次扣2分。
28、学生有异常情况或突发事件及时向学校领导汇报,并妥善处理的.得5分,没向学校汇报,处理不善的一次扣1分。
为了实现学生宿舍管理的规范化,营造一个文明、健康、舒适的住宿环境,保证住宿生正常的生活秩序。根据广东实验中学宿舍管理制度要求,特制定本宿舍管理量化考核细则,在宿舍管理上对住宿生从出勤、纪律、内务卫生、纪律安全等方面进行量化考核,使宿舍管理更具有科学性,从而培养住宿生形成良好的生活习惯,养成住宿生团结协作、乐于助人、文明守纪的优良品质,为未来的全面发展奠定坚实基础。
一.具体要求
(一)出勤方面
1.住宿生要在早上7:40前,中午14:40前,晚上19:30前必须离开寝室到教学楼上课、上自修。宿舍管理人员将按照上述规定时间进行巡查,滞留宿舍而未履行请假手续者扣1分。
2.午休时要求按规定时间(13:15前)返回寝室,过时将不允许进入宿舍楼,以免影响他人休息;如有特殊情况,需要出示证明材料向宿舍管-理-员说明情况,记录在案。
3.晚自修后,要求在规定时间22:30返回宿舍楼就寝,22:50熄灯。于晚22:40后,22:50前回宿舍者视为迟到,扣个人2分,迟到三次即发停宿警告通知。就寝晚归者(即22:50后回宿舍的)第一次给予停宿警告;第二次给予停宿走读处理,要求家长接送;第三次予以取消本学期住宿资格处理。
4.住宿生未履行请假手续,而夜不归宿者,一经查实即给予停宿走读两周处理;第二次将予以退宿处理。
5.节假日结束后未按规定时间返校,未能够正确办理请假手续者给予停宿警告或停宿处理。
(二)纪律方面
1.进出宿舍楼要认真执行刷卡制度,未刷卡者扣个人2分;使用他人校园卡者扣3分。
2.宿舍楼保持安静,禁止在宿舍楼内大声喧哗、打闹追逐,以免影响他人休息,违者给予停宿警告或停宿处理。
3.宿舍楼内禁止吸烟、吸毒、喝酒、赌博或进行不利于身心健康的活动,违者给予停宿或退宿处理。
4.宿舍楼内严禁大声吵闹、聚众斗殴,违者视情节严重者给予停宿或退宿处理。
5.寝室内不允许下棋、打扑克、玩足球篮球排球,违者没收其物品并扣个人2分,第二次给予停宿警告,第三次即给予停宿处理。
6.爱护公物,不撬门砸锁,更不能故意破坏宿舍楼内设施,赔偿损失,情节严重者给予停宿或退宿处理。
7.上课、晚自修期间,没有请假条而进入寝室者扣个人1分,没有正当理由而滞留在寝室内的扣个人2分;如有特殊情况,需要出示证明材料并向宿舍管理人员说明情况,记录在案。
8.未经学校同意,住宿学生22:50熄灯后未回自己所在寝室就寝,而滞留他(她)人寝室的,属于串寝行为。第一次将予以停宿走读两周处理,要求家长接送;第二次将予以退宿处理。
9.未经允许在寝室内私贴乱画各种印刷品、广告、启示等,违者责成恢复宿舍原状,并视其情节轻重扣个人1-3分。
10.对无视管理,态度生硬,谎报姓名等的住宿生视情节给予公开批评、停宿或退宿处理。
11.未履行请假手续而私自离开学校者,一经发现直接上报年级组和学校学生处。
12.熄灯后不能按时就寝,在走廊走动、洗晾衣物、通电话、聊天者扣个人2分。
13.熄灯后住宿生应立即上床休息,不得做任何与就寝无关的事情,如亮灯、刷牙洗脸、吃东西、讲话聊天、开电筒看书、播放音乐、玩手机和晾洗衣服等,影响他人休息,违者扣个人2分或扣寝室每人1分。
14.住宿生不得私自涂改宿舍公布栏、周评比记录表或宿舍住宿名单等,违者扣2分。
15.不可以把熟食盒饭带入宿舍楼内,不可以边吃喝食品或饮料边进入宿舍楼,不服从管理的住宿生将给予公开批评并扣2分,严重者给予停宿或退宿处理。
16.住宿生不得带体育运动器材(如足球,篮球和排球等大型球类)进入宿舍楼内,违者扣个人2分并没收器材。
17.住宿生在宿舍楼内未经他人允许,禁止使用照相机,录像机等器械侵犯别人的隐私权;禁止使用手电筒等器械照射他(她)人宿舍,违者没收物品并扣个人2分,情节严重者给予停宿处理。
(三)内务卫生
1.寝室长每天安排督促一名值日生按照内务卫生检查标准要求,负责做好早、午内务卫生工作,地面未打扫干净扣值日生1分,垃圾未倒扣值日生1分,阳台脏乱扣值日生1分,洗手台脏乱扣值日生1分。
2.住宿生要按照学校个人物品摆放标准要求整理好个人的物品,床上物品摆放凌乱的扣个人0.5分;床上被子折叠不合格的扣个人0.5分,床上乱挂衣物毛巾的扣个人0.5分;床上蚊帐未能按照要求摆放好的扣个人0.5分;不收蚊帐、不叠被子者给予停宿处理。
3.床底物品摆放凌乱的扣个人0.5分,铁柜顶上摆放物品的扣该柜使用者个人0.5分,木柜里的物品摆放不整洁的每人扣0.5分。
4.禁止在窗内或窗户上私自挂晾衣绳、晒晾衣物等,违者扣寝室每人0.5分。
5.禁止在走廊,楼梯和向阳台外泼倒脏水、乱扔杂物,违者给予停宿或退宿处理。
6.每周一卫生大扫除,检查不合格的扣寝室每人0.5分或1分。
(四)安全保卫
1.住宿生考勤过程中,拿别人的卡考勤、替别人考勤、让同学代考勤或者逃避考勤的,视情节轻重将给予停宿或退宿处理。
2.在考勤排队过程中,因插队或不服从学生宿舍管理人员劝阻的,将给予相应校纪处分,情节严重的将给予停宿或退宿处理。
3.住宿生不得带非住宿生进入宿舍楼,私自带外人进入宿舍者给予停宿或退宿处理。
4.在学生宿舍内,凡以爬高、攀爬阳台等非正当方式出寝室逃宿或逃避考勤的,一经查实即给予退宿处理。
5.擅自留外人住宿者给予退宿处理。
6.严禁住宿生携带容易危及他人的器械(如刀具、玩具枪,激光电筒等)进入宿舍楼,违者没收物品并给予停宿警告或停宿处理。
7.住宿生要节约用水、节约用电、注意安全,离开宿舍要关闭灯管、关闭空调、关闭风扇(排气扇)、锁门、锁存物柜、关窗、关水龙头,违者扣值日生1分,并扣寝室其他人0.5分。
8.禁止在寝室内存放易燃易暴危险品,违者没收危险品并给予停宿处理。
9.禁止在宿舍楼内攀爬栏杆、围墙、窗台、阳台、天台,违者给予退宿处理。
10.禁止在宿舍楼内使用明火,违者给予退宿处理。
11.禁止私自使用、玩耍和破坏广播、消防和监控等设备设施,违者给予退宿处理。
12.禁止私用各种电器(如台灯、音响设备、电吹风、电脑、电热水壶或电视机等),违者没收物品并给予停宿处理。
13.宿舍楼内禁止豢养各种小动物,违者给予停宿处理。
二.奖惩
(一)奖励
1.每周不扣分的寝室按评比制度规定分别授予“文明寝室”、“星级寝室” 等称号。
2.每学期末对不扣分的住宿生根据加分情况评选出优秀住宿生,将分别授予“寝室之星” 、“宿舍之星” 等称号。
3.每学期末对表现突出的舍务干部,将授予“优秀舍务干部”称号。
4.每周获文明寝室奖励的寝室在下一次评比时每寝室加2分。
5.在每周卫生大扫除时,获“优秀”的寝室每人加1分;获得“良好”的寝室每人加0.5分。
6.学校在平时常规的卫生、纪律等检查时,公开表扬的寝室每人加1分。
7.做好人好事并获大家好评的住宿生,由生活老师酌情加1至2分。
8.对宿舍精神文明建设、宿舍管理工作提出宝贵建议和意见并被采用的住宿生加2分。
9.敢于大胆检举揭发甚至制止在宿舍中发生的违规违纪行为的住宿生加2-3分。
(二)惩罚
在每一学期内有下列违规行为者,从发现之日起即作退宿处理,不再获得本学期的住宿资格。
1.未履行请假手续夜不归宿的,给予退宿处理。
2.住宿生伪造、借用他人的走读证擅离学校的,给予退宿处理。
3.以冒充教师签名等不正当途径获取请假条、使用他人的请假条或使用过期的请假条,擅离开宿舍或学校的,给予退宿处理。
4.私留外人在宿舍住宿的,给予退宿处理。
5.在宿舍贩毒、吸毒、赌博的,给予退宿处理。
6.在宿舍楼内使用明火的,给予退宿处理。
7.在宿舍造成火灾事故的,给予退宿处理。
8.在宿舍煮东西的,给予退宿处理。
9.故意损坏公共财物、破坏宿舍楼内消防设施、擅自改装宿舍设施的,给予退宿处理。
10.破坏宿舍楼内的广播通讯设备或监控设施的,给予退宿处理。
11.攀爬宿舍围墙、阳台、窗户或栏杆的,给予退宿处理。
12.在宿舍存放有毒、易燃、易爆物品的,给予退宿处理。
13.从楼上投掷物品的,给予退宿处理。
14.在宿舍内私拉电线,私自使用电插板的,给予退宿处理。
15.在宿舍楼内进行打架斗殴、故意起哄喧哗、聚众闹-事等影响正常生活秩序的行为,给予退宿处理;由此而造成安全事故或严重后果的,将追究法律责任。
16.不服从老师的教育劝导,顶撞侮辱管理老师的,给予退宿处理。
对于违反住宿管理规定的住宿生,按照《广东实验中学违规住宿生处理办法》执行。
三.对住宿生管理实施的量化考核由生活老师、辅导员、宿舍管-理-员和学生舍务干部共同执行。
四.本管理办法解释权属于学生处。
五.本考核细则自公布之日起执行。
学校宿舍管理人员制度
一、早晨第一次起身铃响后供电(视室内光线情况)。
二、第二次起身铃响后巡查各宿舍,督促学生起床和值日生值日。
三、学生离宿铃声响后,宿舍断电、关门。检查各宿舍床铺整理、衣物收放和卫生打扫情况,发现情况及时登记并通知整改。
四、清扫走廊、楼梯、卫生间、院内及宿舍东侧路面。打扫前先打开抽水开关,10分钟后关闭(视情况而定)。卫生间纸篓每天上午倒一次,卫生间地面平时用拖把拖,适时用水冲。走廊每周水冲一次。
五、上午课结束后宿舍开门,中午学生离宿铃声响后宿舍关门。开关抽水开关,做好走廊、楼梯、路面捡拾工作。
六、下午课结束后宿舍开门,晚自习前学生离宿铃声响后宿舍关门(视具体情况决定宿舍是否供电)。检查各宿舍是否有遗留学生。
七、晚自习结果后宿舍开门供电。熄灯预备铃响后宿舍关大门,到各宿舍检查学生到宿情况。发现异常情况及时向总值回报。
八、熄灯铃响后,宿舍断电。到各宿舍巡视休息情况,处理偶发事情。(检查卫生间水龙头是否有漏关)。
注意事项:
1、中午、晚自习前、后三个时段内要加强对各宿舍的巡视。
2、上课期间学生进入宿舍必须持有班主任或值班老师的批条。
3、晚自习后学生回家如有班主任或值班老师的批条视为正常,不得私准学生回家。