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园区党建工作总结(优质19篇)

时间:2023-12-06 12:00:20

月工作总结要注重事实和数据,而不仅仅是主观的感受和评价。小编整理了一些精选的月工作总结范文,希望能对大家的总结写作有所帮助。

园区党建工作总结发言稿

平。

(一)凝心聚力,激发干部干事创业活力。

国以才兴,政以才治,为政之要在于用人。要坚持才为德之资,德为才之帅,坚持以政绩论德才,凭德才用干部和三个不吃亏的用人导向,注重在基层一线培养、考验、选拔和造就干部,褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部,教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部,问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部,真正把那些政治坚定、能力较强、作风过硬、群众信任、成绩突出的优秀干部选拔到重要岗位上来。

注重加强对各族干部的教育和培训。思想决定思路,思路决定出路。观念新,一新百新;思路活,一活百活。要通过学习、教育和培训等方式,提高领导干部的思想素质和创新能力。我们所处的是一个信息技术高度发达的知识经济时代,时代要求我们干部必须善于学习,只有随时接受新知识、新思想、新经验,才能不被社会淘汰,才能有过硬的本领来执好政、治好国、惠好民。学习可以疗俗,可以治愚,可以冶情,可以养气。作为领导干部要走在时代的前沿,只有做到学而立德、学而益智、学而兴业,才能紧跟日新月异的新时代,适应千变万化的新情况,应对错综复杂的新挑战。要牢固树立人才是第一资源的战略思想,借助援疆平台,加大本土人才的培训力度,着力引进急需的实用人才,切实为实现经济社会跨越发展提供人才保障和智力支持。

(二)筑牢根基,加强基层组织建设。

基础不牢,地动山摇。要始终重视基层、加强基层、服务基层,以拓宽领域、强化功能为目标,抓好基层的组织、队伍、机制和基础设施建设。深入推进四知四清四掌握工作机制,深入实施统筹城乡基层党建、推动城乡共同发展工程,规范运行两议三审四公开民主议事机制,探索发展壮大集体经济新途径,全面提升基层党建工作科学化水平。扎实做好村两委换届工作,并以此为契机,切实加强村级党员干部队伍建设。全面推行农村社区化管理模式,大力开展标准化社区创建工作,努力实现党建工作规范化、管理体系制度化、维护稳定常态化、服务群众多样化、共驻共建区域化目标。

(三)提升服务,加强干部作风建设。

大力实施执政效能攻坚工程,不断创新四位一体绩效考核工作机制,增强四种意识,促进干部作风进一步转变。

要增强抢抓机遇意识。中央新疆工作座谈会的召开,开辟了全国对口支援新疆的新时代,为加快新疆跨越式发展提供了历史性机遇。机遇具有不确定性和时代性。今后五到十年是我县大有作为的战略机遇期。机不可失,失不再来。我们必须把握和利用好这个机遇。同时,机遇还有共享性。中央支持新疆发展是全疆性的,全疆各地都有,我们要把我县置于全疆86个县市区中去比、去争,努力做在前面,走在前面,抢占发展先机,确保在全疆大发展中脱颖而出。

要增强敢于担当意识。天下兴亡,匹夫有责、顺境逆境看胸怀,大事难事看担当。桥的价值在于能承载,人的价值在于能担当,担当得越多,价值越大。人生在有担当中成长,在敢于担当中前行,在能担当中创造辉煌。各级领导干部要牢记权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务。唯有解放思想、实事求是,唯有敢于担当、勇于担当、善于担当,才能增强发展的意识、干事的勇气、履职的胆识,才能负起岗位的责任、担起发展的重任。领导干部是干部队伍的骨干、事业发展的中坚,必须始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,做给群众看,带着群众干,争分夺秒地干,豁出去地干,自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。

要增强忧患危机意识。面对全疆86个县市区百舸争流、千帆竞发的新一轮竞争态势,前有标兵,后有追兵,我们必须居安思危,增强忧患意识和危机意识。贪图安逸、满足现状、不思进取的人当然看不到潜在的危机,当然不会有忧患意识。我们不能让发展成就削弱忧患意识,不能让鲜花掌声淹没群众意见,不能让美好前景掩盖现实问题,我们要在解放思想中破解发展难题,在实事求是中校正前进方向,在与时俱进中永立时代潮头,始终保持开拓进取的精神。

贴心地交流,用真诚的谈话、朴素的语言、和蔼的态度赢得群众的信任和好感,使干部群众敞开心扉说真话、道实情,掌握基层第一手资料。要在一线发现问题,在一线完善思路,在一线解决问题,把思路形成在基层,把经验产生在基层,把形象树立在基层,做基层群众的知心人、贴心人、暖心人。

(四)强化监督,加强党风廉政建设。

坚持围绕中心、服务大局,继续完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,狠抓党风廉政建设责任制的落实;加强对县委重大决策部署执行落实情况的监督检查,确保政令畅通;加强案件查办力度,严肃查处违纪违法行为,加大工程建设领域和民生工程专项治理力度。利用党校和廉政夜校平台,大力开展学习和教育活动,突出抓好各级党政一把手、执纪执法部门的教育和监督。各级领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动,做一名耐得住寂寞、守得住清贫、经得起考验的好干部。建立健全制度执行问责机制,提高制度的执行力。认真解决群众反映强烈的突出问题,坚决纠正损害群众利益的不正之风。要严格管理、严明纪律、严防腐败,继续加强党员干部的党性修养,增强宗旨意识、廉政意识、法纪意识,引导各级干部以优良的党风促政风、正行风、带民风,营造党风正、政风清、民风和的良好社会风尚。

六、强调近期几项工作。

(一)关于春节期间廉政建设问题。春节将至,地委对各级干部约法三章。一是积极开展下基层、送温暖、献爱心活动,多做雪中送炭的事。二是多往离退休老干部家中送年货,不要往在职领导干部家里送东西。三是春节期间不允许给在职领导干部拜年,用这个时间去孝敬父母、看望长辈,报答养育之恩。包括汉族同志在内的各个民族的同志,包括春节在内的各个重要节庆,都要坚持这样做,要形成一种风气。

(二)关于奖励制度改革。根据地委要求,改革奖励制度:一是奖项设置旨在提高工作积极性,不能为得奖而设置奖项;考核制度的制定坚持实事求是,因地制宜,不能因奖而设奖。二是为地方财政做出突出贡献的企业要进行表彰和奖励,鼓励企业做大做强,为县域经济社会发展尽义务。三是各县(市)年底对工作突出的部门和个人进行奖励须以书面形式向地委、行署报告,经研究同意后执行,地区只给政策不给奖金。所以,今年的先进集体和个人放在专业会上进行表彰。

(三)加强会议制度改革。一是把相近的会议放在一起开,专业会议各部门自己组织召开,分管领导有针对性地去参会并讲话,少开会,开短会,把会议数量压下来,把会议效率提起来。二是在三月底前把所有的会议开完,四月份定为无大会月,后期贵在贯彻执行好,尽量不再开大会。

(四)加大对困难群体的关心。一是春节临近,要做好城乡困难群众的走访慰问工作,确保度过一个欢乐祥和的新春佳节。二是加强价格动态监测,制定价格临界点,当市场价格高于临界点时,要采取措施,抑制物价上涨。

同志们,做好今年的各项工作,责任重大,富于挑战。让我们在上级党委的领导下,以昂扬向上的进取精神、尽心尽责的务实态度,变化变革、敢于担当,奋发有为、合力攻坚,努力为建设富裕幸福新额敏而努力奋斗,以优异的成绩向党的十八大献礼。

园区党建工作总结

池州市工程建设监理有限公司。

贵池工业园西区d4#、d5#厂房工程。

一、工程概况:

(一)、工程名称:贵池工业园西区d4#、d5#厂房。

(二)、建设单位:安徽贵池工业园区管理委员会。

(三)、设计单位:安徽省城乡规划设计院。

(四)、工程地点:贵池工业园区内。

(五)、施工单位:铜陵华夏建筑安装工程有限公司。

(六)、监理单位:池州市工程建设监理有限公司。

(七)、监理范围:施工阶段监理。

(八)、计划开、竣工时间:2009年11月26日—2010年5月26日。

(九)、投资规模:748万元。

(十)、建设规模:建筑面积为10010m2。

(十一)、合同质量等级:合格。

二、项目监理组织机构、监理人员和投入的监理设施。

1、项目监理组织机构。

根据委托监理合同,结合本工程的实际情况和建设规模,本工程项目监理机构采用直线制组织形式,利用三个层次管理,配备了满足工作需要各专业人员,确保职责分明,决策专迅速,隶属关系明确,以保证工程监理目标的实现。

2、项目监理组织机构人员:

本工程根据委托监理合同,配备了总监理工程师(疏怡乐)、专业监理工程师(章立忠)、监理员(^v^能)三人组成的监理机构,严格按《监理规范》规定履行了各自职责,完成合同约定的内容,达到了预期目标。

3、投入的监理设施。

根据委托监理合同约定,配备了水准仪、经纬仪、钢筋保护层检测仪、砼回弹仪等设备,同时还与池州市检测中心签订委托协议,对一些重要部位检测委托其进行现场检测,从而确保工程质量达到合同约定的目标,为工程预期交付奠定了基础。

三、监理合同履行情况。

(1)根据按合同约定,派出满足监理工作需要的监理机构及监理人员,向委托人报送委派的总监理工程师及其监理机构主要成员名单、监理规划,完成监理合同约定监理工程范围内的监理内容。

(2)派出监理人员,在履行本合同的义务期间,认真、勤奋地工作,严格遵守监理工程师职业道德规范,公正维护各方的合法权益。

四、监理工作成效。

1、根据委托监理合同及监理规范,项目监理机构完成了各项约定的内容,达到了预期目标。

2、做到了按公正、独立、自主的原则办事,实现了严格监理、热情服务的管理。

五、施工阶段质量监理的措施和方法。

(一)、开工前的准备工作。

1、结合工程特点和施工队伍情况,精心编写监理规划,健全组织结构。认真做好监控准备工作。

2、强化施工队伍质量意识,明确合同要求及质量目标。认真检查、落实、督促施工单位建立、健全质量保证体系和安全保证体系。

3、审批承建单位编制的施工组织设计方案,并对其提出合理建议。要求施工单位参照施工方案进行施工。

4、审查施工机械设备的质量控制是否满足工程需要,检查督促施工单位按其计划进场。

5、参加工程图纸会审和技术交底。

6、严把工程开工关。

(二)、施工过程的监理。

1、严把材料关,实行材料见证取样、报验制度。材料使用前,施工单位必须填报《工程材料材料报验单》,做到先报验后使用,主要材料:钢材(钢筋试拉件)、商品砼、水泥、砌块等并同时附监理人员或建设单位代表见证取样的复试报告、材料清单等有关资料,经监理工程师认可方可使用,杜绝不合格材料进场使用。同时,对于现场配制的砼、砂浆,均由实验机构根据现场材料的级配提供配合比单,按其配合比实施,计量抽查基本符合要求,且由建设单位或监理人员在现场进行了随机见证取样。

2、强化施工工艺过程控制,确保工序产品的质量。

在工序施工过程中,监理人员要求施工单位认真做好工序前的技术交底,并通过旁站监理等方式,监督控制施工及检验人员按施工规范、操作规程和工艺标准进行施工,以控制工序产品的质量。坚决做到发现问题及时整改,不留质量隐患。

3、严格检验批、分项、分部工程交接验收实行工程报验制度。分部、分项、检验批工程完成后,施工单位填报《工程报验单》,并附自评自检资料,经监理工程师认可。同时监理人员及时处理有关资料、质量、安全、文明施工问题。

4、严格隐蔽工程验收制度,确保结构安全。

所有隐蔽工程在隐蔽之前均组织有关部门验收合格签字后方可隐蔽。

钢筋砼中的钢筋绑扎验收,主体分部工程的所有钢筋砼的钢筋工程都是施工单位自检合格后通过建设、监理方到场进行验收的,验收合格后方可进行砼的施工。

5、强调施工过程中产成品措施,确保分项工程的质量。在工序产品施工前,认真检查施工单位对产成品保护的准备工作。施工后及时督促施工单位落实成品保护工作。砼浇注过程中督促施工单位采取铺设跳板及覆盖等措施,砼工程拆模后及时会同施工方对轴线和标高进行复核。

6、对装饰工程的质量控制,确保装饰工程质量达合同要求。

在装饰工程施工之前,督促施工单位完善施工技术交底及。

提出的成品保护措施,并做出样板间、样板块,尤其防裂缝措施。样板施工完毕后,经有关单位检验认可。达不到样板质量,拒绝工程验收。

7、督促施工单位做好资料的收集和整理,确保资料与工程同步及资料的真实性和完整性。

8、安全方面首先审查施工单位上报方案,施工过过程中督促施工单位落实到位,发现问题并及时要求整改到位,本工程未出现任何安全事故。

六、工程整体情况。

该工程在建设单位大力支持和监理人员的艰若努力下,在施工单位的密切配合下,使该工程能够按合同要求完工,其工程总体情况如下:

1、该工程的参建各方能履行各自职责,工程质量整体水平达到合同预定目标。

2、基础及主体分部经有关单位到场验收已确定为合格等级,后期装饰分部和水电安装等分部基本达到施工合同规定的质量标准。

园区党建工作总结

2013年就要走到尽头,即将迈入崭新的2014。屈指算来,来到工业园工作不知不觉已经九月整。回首这一年,在领导的关心和同事的帮助下,我在工作中受益匪浅,收获颇多。不仅锻炼了自己的意志,提升了自己的工作能力,而且还学会了为人处世的道理。在园区工作的这段时间是我成长最快,最充实的日子,而领导的关怀信任和同事的帮助支持则为我工作提供了源源不断的动力。现将2013年度个人工作总结如下:

一、努力适应新环境,积极投入新工作。

刚到园区不到一个月,在逐渐熟悉了园区各部门的职能和开展工作的程序之后,我便第一次参与到项目评审中去--《山西聚贤橡胶项目》和《年产3000吨医药中间体噻吩建设项目》,这次会议不仅是我工作步入正轨的一个开始,而且使我初步了解了开展工作的思路,同时也暗自提高了对自己的要求。约一个月时间左右,我完全适应了新的工作环境,开始以全新的面貌积极投入到工作中去。

二、立足岗位,追求卓越。

三、顺利完成角色转换,不断提高自身综合素质。

转眼间到了7月,为期两年的服务到期了。我的努力付出,得到了领导的认可,同意我留再园区继续工作。而此时我面临着回家、到石河子做狱警和继续留在园区工作的人生选择。说实话,在新疆做了两年的志愿者,按照计划我也回家工作。但是,人都是有感情的,时间一久我对这边的领导和同事都产生了深厚的感情,加上这份工作也是我喜欢的。最后,经过再三思考,我选择了留下。在短短半月的时间顺利的完成了从一名志愿者到园区正式员工的转变。

结束了志愿者的服务,我很快的融入到这个新集体新单位里去。每日三省自己,努力做到完美,用严格踏实的态度认真对待这份工作。

年活动,每一步我都用心的做着。一个人干两份工作,还要面临着师宣传部和师领导检查等各项工作,会感觉到累,但是我从不抱怨什么,我认为累忙才能体现一个人的价值,才能体现“人的价值在于对社会的奉献”这句话的真正含义。随后,协助同事顺利的完成了师长检查工作和师宣传部牵头的检查,从而使自己的信心得到了提高,价值得到了发挥。

四、工作中存在的不足以及未来努力的方向。

如果用两个词语来总结2013年的工作的话,我觉得“踏实”、“全力以赴”再恰当不过。在园区的这一年是我成长最快的一年,收获最多的一年,也让我在工作中领悟到了“认真”、“踏实”、“努力”的精神真谛。这一年,虽有成就,但也存在一些不足:

第一,自己的理论水平不足,在业务学习方面还有待提高,针对园区招商引资政策、土地政策方面还需进一步学习;第二,在开展工作时由于和领导沟通少,难免出现纰漏,沟通方式需要改进;第三,在面临多项工作时,会显得有点急功近利,过于追求完美和结果。

在接下来的时间里,我定会以饱满的热情投入到工作中,不断改正自己工作中的不足和缺点,虚心向领导请教、学习,提高自己的业务能力和综合素质,为园区建设发展积极的建言献策。

总结人:张晓明。

二〇一三年十二月二十八日。

园区党建工作总结

领导,各位同事,大家下午好。

我代表园区班子向在座的各位领导和同事对园区2010年的主要经济工作进行简要汇报,并对2010年的主体工作思路进行简要的描述。

2010年园区主要开展了五项经济工作。

一是以引进医疗产业群、创建医疗产业园来达到实现调整工业产业结构的目的。年初园区通过一系列招商举措,与省内几家在医疗行业颇有名气的企业进行了多次实质性洽谈,投资者已经同意并筹措了大量资金,但由于土地征用计划未能如期获批,致使投资者转投东陵区与新城子区,险些导致创建医疗产业园的愿望彻底落空。好在年初上报到市里的创建医疗产业的项目的请示终于在近期获得上级政府部门部分启动资金的支持,目前园区正在积极协调、准备、跟踪,而且创建医疗产业园的大量资金正在分步由医药有限公司和亚泰集团的下属这两家实力雄厚的企业携手协商解决。

二是以合理开发东基集团40余万平方米闲置的国有土地为突破口,解决园区与欧盟分家以来的土地瓶颈,为实现招商引资奠定有利的基础。今年3月下旬,园区通过全区内大范围的土地状况调查终于获得重要信息,并不失时机的主动登门联络。在区长的支持下,最终与东基集团高层达成共识。但由于目前国有土地转让政策致使投资者产权分离,无法获得土地预期权限;由于投资者需要面对土地双重征税,难于实现投资者降低生产成本的目的;由于投资者无法获得土地使用证,难于实现融资等多种困难。以上难题为引进规模工业企业增添了一定难度。所以园区正考虑合理规避政策难题,为引进商业项目扫平道路。

四是积极引进的飞机制造基地与飞机试飞基地的工业龙头建设项目,协调、促进、适度参与沈飞集团和东基集团双方的高层谈判,直至目前双方商谈进展好于预期。沈飞集团的可研报告中介绍,小飞机市场前景广阔,明年的订单已经相当可观。双方一致认为无论是满足小飞机的试飞条件、场地要求,还是所需大量资金造成的制约瓶颈,完全可以通过两家企业的合资合作得以解决。但这一项目事关重大,两家集团主要领导准备就此项目分别上报上级主管部门,争取早日进入审批程序,缩短审批时间。眼下沈飞集团技术人员已经着手起飞条件的科学论证,而东基集团主要领导认为该项目所需的闲置多年的4平方公里靶场的审批不会遇到过多的难度。

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一是继续加大招商力度,跟踪推进医疗产业园项目。

二是认真寻求东基集团国有土地合理使用的渠道,尽快落实工业或者商业项目。

三是加快园区1至4期腾龙换鸟或者整体拆迁的进度,早日完成合理利用资源的目标。

四是稳妥落实小飞机大项目,将税源引入我区。

五是继续为园区规模以上工业企业服务,为企业顺利实现产业升级创造有利条件。(1)(2)。

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园区党建工作总结

鄱阳湖口、长江之滨,有一座从荒凉滩涂上崛起的工业城,名曰***。

变的背后,正是党组织的政治优势和党员的先锋模范作用,使之不断破解一道道发展难题。“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”,在这里得到了充分的诠释,他们谱写了一曲企业发展与党建工作互动双赢的新乐章。金砂湾工业园亦连续三年被评为九江市工业园建设先进单位,2004年被江西省人民政府授予工业崛起年度贡献奖和全省生态工业建设示范园区。2006年6月,又喜获“全省先进基层党组织”和“全国先进基层党组织”光荣称号。

让鲜红的党旗飘扬在每一个非公企业。

[^v^湖口县委常委、组织部长杨小林同期声:

让鲜红的党旗成为人们永远的向往。

非公企业党的建设,对党建工作来说是个全新的领域,没有现成的经验可取、没有现成的模式可循,党组织在企业中如何定位、党员的价值取向如何等等,这不仅需要党建工作思路的创新、需要党建工作理念的创新,更需要党建工作实践的创新。

为了使党员成为非公企业发展的主力军,我们一直致力于把企业党组织锻造成“协调各方、教育党员、引导业主、团结职工”的坚强战斗堡垒,努力把党员培养成企业的“政治强人、经济能人、文化新人”。

[^v^湖口县委常委、金砂湾工业园党委书记徐胜同期声:

如今,园区一大批政治素质好、技术能力强、懂经营、善管理的党员成为了非公企业的主心骨,还有1名党员被评为省劳模,3名党员被评为全市优秀^v^员。钟山药业党支部努力做到“参到点子上,谋到关键处”,在2003年为了让企业适应市场竞争,及时向业主提出了管理升级的建议,并由企业党支部一班人抓好gmp技术攻关和改造工作,通过半年多的努力,钟山药业成为九江市第一家率先通过国家食品药品监督管理局对小容量注射剂gmp认证的企业。蓝天玻璃厂22个重点岗位责任人中有18人是党员,占82。现在,在金砂湾工业园,入党已成为非公企业业主和员工的人生向往,党员数量由89名增加到了175名。金怡服饰有限公司总经理张天赐等非公企业业主一次次递交入党申请书,主动向党组织靠拢。

[金怡服饰有限公司总经理张天赐同期声:

让鲜红的党旗映红每张笑脸。

原中组部部长张全景,省委副书记王君,省委常委、组织部长董君舒,副省长、市委书记赵智勇,市委副书记林兴富,市委常委、组织部长尧希平等领导先后多次来到园区视察党建工作,对园区党建工作提出了要求,指明了方向。

2004年,园区党组创建了园区企业家俱乐部和员工俱乐部,充分发挥党员在开展企业文化建设和个人能力建设中的表率作用,使园区充满着一股蓬勃向上的朝气。

[金砂湾工业园业主同期声:

园区管委会党建工作总结

九园工业园区管委会于2008年8月15日成立管委会工会委员会以来,工会干部积极组织开展各项工会工作,并加快了园区企业建会的工作步伐。

截至目前,园区企业共建立工会5家,其中今年上半年已新建企业工会4家,分别是:天津市科力起重设备有限公司、天津市津阳金属制品有限公司、天津市卡尔斯阀门有限公司、天津君安生物制药有限公司,累计发展会员名。

其中,日立楼宇设备制造(天津)有限公司的工会法人资格登记工作以及集体合同、工资协议的签订工作已完成,其余新建会4家企业也正在开展这几项工作,预计8月份可以全部完成。

6月1日至23日,九园工业园区管委会成功举办了为期近一个月的各项体育赛事活动。此次活动分为键盘打字、男子象棋、男子乒乓球、男子台球、女子定点投篮、女子羽毛球6项比赛,共有32名职工积极参加了此次比赛并展开激烈的角逐。经过角逐,分别评出一、二、三等奖和纪念奖,并予以表彰。

通过此次比赛,不但丰富了广大职工的业余生活,还增强了大家的团队合作精神,尤其是键盘打字比赛,充分体现了职工的工作技能,又进一步督促了大家不断学习与进步的积极性。6月23日管委会结合区劳动局给园区25家企业主管劳资的负责人开展了“社会保险”培训活动,并取得了良好的效果。

伴随着区总工会第二届职业技能大赛的开展,园区管委会正在对各家企业进行宣传发动,组织员工积极报名参与,但是,受到园区企业行业的限制,参赛项目可能只有车工、焊工、维修电工这三项。

目前,帮扶站已经确定办公地点和工作人员,设备正在采购中,可参加第二次验收。

2009年7月3日。

工业园区党委党建工作总结精选_

北道埠街道办事处工业园社区,成立于2000年12月,辖区面积0.67平方公里,有常住人口2123户,6682人,现有党员35人。去年以来,社区党支部以“两学一做”为抓手,以“加强党员管理,服务居民群众,构建和谐社区”为主要思路,不断完善体制机制,创新管理方法和服务载体,坚持在服务居民上下功夫。

一、扎实认真开展好“两学一做”教育活动。学是基础,在学上做文章。社区结合社区党员的工作类型,以“党员固定活动日”为载体,一是采取骨干党员集中学,老年党员上门送学,流动党员微信群里学,使得党员学习范围上全覆盖,上学使得学习效果与目的性进一步深化。二是学习的内容与方式上注重专题讨论与党课讲座相结合,参观学习与观看电教片和老党员现身说法,增强了学习的趣味性和知识性。三是严格对标体检。每名党员要严格对照《合格党员对标尺》和《党性体检表》,从小处着手,对症下药,纳入公开承诺,接受群众的监督评议。

二是“两学一做”教育活动,做是关键和重点,在做上下功夫。

(一)是全面推行“三亮”,提升服务水平。一是亮标准。在社区一站式服务大厅对党建、民政、社保、计生等服务业务的政策法规、内容、办理流程、办结时限公示上墙,方便群众办事;二是亮身份。通过设置党员先锋岗,亲民爱民岗等形式亮出每一位干部的身份、职位职责,设立监督举报电话牌,接受群众监督;三是亮承诺。完善了首问责任,限时办结,服务承诺,责任追究等制度,工作人员着重围绕改作风,提质量,立足各自的岗位做出承诺。

(二)是全力打造区域党建网格化管理模式。社区实行党建网格化管理,按照“以人为本,服务群众,便于活动,有效管理”的原则,注重以社区党员干部为骨干,设岗定责,分类管理,建立由社区党建网格长和网格管理员“一格六员”的服务管理模式。社区现有4个网格,24名网格员,已开展各类宣传教育4次,帮扶辖区下岗困难党员15名,代理代办业务100余次,帮扶资金共计6万余元,并每周组织居民参加卫生扫除等义务劳动,实现了人在网站转,事在网中办,出门一把抓,回家在分家,极大方便了辖区居民。

(三)是“居民说事”解民忧。社区推行“居民说事”制度,成立社区“居民说事”调解委员会和议事会,具体负责抓好“居民说事”制度的落实。通过召开会议对居民反映的问题进行筛选,确定讨论议题,并初步制定解决预案,列出需要讨论协商的具体事例,提交议事会讨论,议定解决方案和具体措施。按照说事、理事、议事、评事、查事“六步”工作法,受理解决居民群众反映的问题。社区按照“八有”要求,建立完善推行“居民说事”制度的配套设施建设,即有专门的说事厅,有说事的热线电话、有说事的值班表、有说事的流程图、有说事的记录簿、有说事的公示栏、有说事的意见箱、有说事的备忘录,为推行“居民说事”制度搭建平台,创造条件,提供保障。积极搭建社区党员群众广泛参与、平等议事矛盾调解的社区工作新机制,每周五定期召开说事会,接受居民群众说热点难点、邻里纠纷、家庭矛盾,自推行“居民说事”以来,起到了化解矛盾纠纷,和睦邻里关系,维护辖区稳定的作用,共调解矛盾纠纷18起。

(四)是创新开展党员积分制管理活动,转变党员管理与评价机制。为创新党员教育管理方式,增强党员党性意识和服务意识,促进党员发挥先锋模范作用,充分调动党员参与社区活动的积极性,经社区党支部研究,决定在我社区实行党员积分制管理。开展党员积分制管理,主要是用严格的制度约束和有效的管理办法,通过建立积分台账、按月积分、半年通报、年度公示等形式,坚持鞭策落后、激励先进、鼓励争优的基本原则,用量化积分来调动党员干事创业和服务群众的积极性,引导他们不断发挥党员先进性和先锋模范作用,从而解决部分党员理想信念不坚定、宗旨意识不强、组织观念淡薄、服务群众不积极的问题,为党员年终民主评议提供重要依据。坚持公平公正,严格积分标准。社区确定专人负责量化积分,相关负责人要坚持客观公正的原则,严格按照积分要求,严格尺度,坚持标准,准确登记,公开透明,坚决杜绝人情分、感情分、虚假分。社区在党员实行积分制管理,以百分制进行量化积分考核,党员在组织生活、服务居群众、群众评价等三个方面的表现,使党员开展的活动和所作贡献都体现到年底的积分上,起到了从严管理社区党员干部的目的。社区党员参加党组织会议和集中学习,以及参与社区公益活动和服务居民等活动,每参与一次就得分,无故不参加则不得分,改变了以往党员管理,来不来一个样,做多做少一个样,做与不做一个样困境,使得先进和落后变得有据可依。通过党员积分制管理活动,党员管理和服务居民,以及做好人做好事,有了衡量的标准和量的要求,使得每一名党员,就是一面旗帜,有党员的地方就有爱心与温暖,目前,社区党员共计帮扶辖区困难群众10人,安排再就业岗位3人,公益劳动70人次。

三是注重文化建设,聚民心,努力构建和谐社区。一是充分利用社区阵地开展活动。积极开展“道德讲堂”和“模范座谈”,弘扬传统文化精髓和正能量,社区开放社区阅览室,鼓励辖区居民在闲暇时间到社区阅读室,阅读书刊,在节假日组织辖区青少年开展“我爱阅读”活动,注重培养提高文化素养。二是社区居民为主体,组建文艺队伍。社区积极组织辖区居民以及爱好文艺的志愿者60余人,组成了秦腔演唱团、书画交流团等多支文化队伍,利用大型节假日行各种文化活动10多场,通过广泛开展形式多样的文化活动进一步丰富了居民的文化生活,受到了各方面好评。

园区非公企业党建工作总结

派驻党建指导员到各园区企业联络、指导党建工作,实现工作全覆盖。

2.倾力打造党建示范点。培育非公企业党组织党建工作典型,加强党组织在非公企业中的影响力和号召力,带动提升工业园区非公企业党建工作水平和整体形象,为推动非公企业又快又好发展提供有力保障。

3.持续抓好非公企业党组织书记年度述职评议工作。通过述职评议,激发动力,传导压力,克服不足,迎头赶上。

4.将党建培训与对园区企业的综合培训有机结合。通过灵活多样的培训方式,实现党建工作与企业建设发展的高度融合,取得党建工作实效。

二、存在问题。

1.企业党组织党建工作水平差异较大。一是受当前经济下行影响,部分企业生产经营方面压力较大,在一定程度上影响到企业对党建工作的重视程度。二是企业党务干部队伍总体水平不高,不同企业党组织书记和党务干部之间工作能力、责任心等差距较大,良莠不齐。三是企业之间党建工作基础差异,总体上讲转制企业略好于新成立企业。

2.党建工作压力传导还不到位。党工委对企业党建工作日常有督查,年终有评议,但督查和评议结果还不能得到较好的运用,对优秀的奖励无法形成导向,对督促不改的惩罚无法触及灵魂。

3.党工委领导抓园区党建的精力不足。因单位工作人员严重缺乏而犍为新型工业基地任务又十分繁重,党工委领导不得不抽出大量时间和精力从事基地工作,导致抓园区党建工作的精力不足。

三、

下一步打算。

1.责任意识再加强,有效传导压力。把中央管党治党的决心和要求,原原本本地传达到企业,让“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”成为所有党组织书记的共同认识和责任。

2.规范意识再加强,有效夯实基础。以持续规范“三会一课”为重点,以规范的党内生活,增强党员规矩意识,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

3.全局意识再加强,有效激发活力。进一步强化“大党建”意识,坚持群团工作“一盘棋”的工作思路,结合实际,搭建平台、策划活动,多种形式激发和提高组织活力。

园区党建工作总结

201x年以来,在龙潭街道党工委、办事处的正确领导下,我始终把党建第一责任人的职责放在心上、抓在手上,重点围绕落实从严治党的责任,切实加强党建工作各项任务的进行。现将半年的工作情况述职如下:

一、半年履职措施和成效。

(一)党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责情况。

(二)组织开展“两学一做”学习教育情况。

一是社区认真贯彻落实中央、省、市、区委和街道相关文件要求,结合社区实际制定了xx社区开展“两学一做”学习常态化制度化工作方案,及时传达区动员部署会和街道工作推进会的精神,每月拟定学习书目清单并制定相应的学习计划。二是社区严格实行党员“学时制”管理要求,组织党员利用线上蓉城先锋“党员e家”平台开展学习,目前社区党员参学率达100%,按月完成学习任务。三是社区支部于8月10日组织社区党员开展“做合格党员”具体标准大讨论活动,并梳理出了xx社区合格党员的具体标准。四是社区支部组织支部成员、党小组长及党员开展集中学习省十一次党代会精神及市三次党代会精神学习5次。

(三)严格党员干部教育管理和作风建设情况。

1、加强社区党员干部日常教育管理工作,落实经常谈心谈话、个人重大事项报告、民主评议、“三会一课”等制度。一是严格党员管理,加强党员教育。社区党支部通过开展集中学习,自主学习的形式开展党课教育,利用远程教育平台加强党员经常性教育。二是抓好发展党员工作。社区党支部建立了入党积极分子信息台账,严格按照程序、落实发展党员预审、复审制度,201x年7月按期转正党员1名,新发展党员1名,培养入党积极分子2名。

2、作风建设工作情况。社区按照省、市、区委和街道的要求认真开展“微腐败”专项治理工作。根据街工委《关于开展专项治理“微腐败”工作实施方案的通知》结合社区实际开展了以社区党员干部及工作人员为对象,集中整治在惠民政策执行、专项资金管理、集体“三资”管理、土地流转等七个方面的内容,组织开展了一系列活动。截止目前,工作主要开展了以下三个阶段:一是社区于5月31日组织全体党员召开动员大会,对“微腐败”专项治理工作进行安排部署,社区利用社区微信公众号、qq群、张贴宣传画、悬挂横幅等方式扩大声势和营造氛围,并上报社区“微腐败”专项治理工作方案。二是社区严格按照“七个一”工作步骤认真开展自查自纠工作,分别形成了一份《xx社区“微腐败”问题自查报告》、一份《xx社区党员干部及社区工作人员“微腐败”问题个人自查报告》、组织召开了“一次恳谈会”及“一次点评”,进行了“一次深入自查剖析”、在7月初开展了“一次基层走访”及一次“专题承诺”。三是整改落实阶段,社区认真抓好本阶段的专题部署,制定了问题整改落实方案,建立完善了“四个清单”。通过“微腐败”专项治理工作的开展逐步提升了工作人员的自律、纪律、责任和服务意识,培养说实话、办实事、求实效的作风,形成严谨细致、真抓实干、廉洁高效的良好氛围。

(四)强化基层基础保障情况。

1、加强后备干部的培养选拔:社区按照“重品行、重实干、重公认”的选人用人导向,突出凭实绩选拔干部,加大社区工作人员轮岗、竞争上岗力度。建立社区后备干部人才台账,积极组织人员进行学习培训,鼓励社区工作人员考取社会工作职业资格证书。

园区企业党建工作总结精选_

鄱阳湖口、长江之滨,有一座从荒凉滩涂上崛起的工业城,名曰***。

变的背后,正是党组织的政治优势和党员的先锋模范作用,使之不断破解一道道发展难题。“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”,在这里得到了充分的诠释,他们谱写了一曲企业发展与党建工作互动双赢的新乐章。金砂湾工业园亦连续三年被评为九江市工业园建设先进单位,2004年被江西省人民政府授予工业崛起年度贡献奖和全省生态工业建设示范园区。2006年6月,又喜获“全省先进基层党组织”和“全国先进基层党组织”光荣称号。

让鲜红的党旗飘扬在每一个非公企业。

非公有制经济是湖口经济总量快速扩张的最大增长极,27家入园企业的产值已占据全县经济总量的80.可以说,抓住了非公企业的发展,就抓住了湖口县域经济的发展,就抓住了发展这个“第一要务”。抓好新时期的非公企业党建工作,无疑成为湖口党务工作者义不容辞的重担。

为了适应新形势的需要,湖口县委响亮地提出“经济发展到哪里,党建工作就服务好范文到哪里,党旗就飘扬到哪里”。于金砂湾建园不久的2003年8月18日,在全市率先成立了工业园党委。今年7月,新一届县委又确定由县委书记兼任工业园党委第一书记,由一名县委常委担任工业园党委书记,同时出台了《关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见》,不断深化非公企业党建工作。针对非公企业的特征和党员的特点,园区党委对具备单独成立党组织条件的非公企业,单独组建党支部;对企业规模较小,党员人数不足3人的企业,按照“产业相近、地域相邻”的原则组建联合党支部;对企业仅有个别党员或由于其他原因不便单独或联合建立党支部的,将组织关系挂靠到工业园服务局机关党支部,设立流动党员站进行管理,从而建立一个“纵向到底、横向到边”的组织管理体系,确保对非公企业党员的全员覆盖。

[中共湖口县委常委、组织部长杨小林同期声:

让鲜红的党旗成为人们永远的向往。

非公企业党的建设,对党建工作来说是个全新的领域,没有现成的经验可取、没有现成的模式可循,党组织在企业中如何定位、党员的价值取向如何等等,这不仅需要党建工作思路的创新、需要党建工作理念的创新,更需要党建工作实践的创新。

为了使党员成为非公企业发展的主力军,我们一直致力于把企业党组织锻造成“协调各方、教育党员、引导业主、团结职工”的坚强战斗堡垒,努力把党员培养成企业的“政治强人、经济能人、文化新人”。

[中共湖口县委常委、金砂湾工业园党委书记徐胜同期声:

如今,园区一大批政治素质好、技术能力强、懂经营、善管理的党员成为了非公企业的主心骨,还有1名党员被评为省劳模,3名党员被评为全市优秀共产党员。钟山药业党支部努力做到“参到点子上,谋到关键处”,在2003年为了让企业适应市场竞争,及时向业主提出了管理升级的建议,并由企业党支部一班人抓好gmp技术攻关和改造工作,通过半年多的努力,钟山药业成为九江市第一家率先通过国家食品药品监督管理局对小容量注射剂gmp认证的企业。蓝天玻璃厂22个重点岗位责任人中有18人是党员,占82。现在,在金砂湾工业园,入党已成为非公企业业主和员工的人生向往,党员数量由89名增加到了175名。金怡服饰有限公司总经理张天赐等非公企业业主一次次递交入党申请书,主动向党组织靠拢。

[金怡服饰有限公司总经理张天赐同期声:

让鲜红的党旗映红每张笑脸。

原中组部部长张全景,省委副书记王君,省委常委、组织部长董君舒,副省长、市委书记赵智勇,市委副书记林兴富,市委常委、组织部长尧希平等领导先后多次来到园区视察党建工作,对园区党建工作提出了要求,指明了方向。

2004年,园区党组创建了园区企业家俱乐部和员工俱乐部,充分发挥党员在开展企业文化建设和个人能力建设中的表率作用,使园区充满着一股蓬勃向上的朝气。

[金砂湾工业园业主同期声:

好范文。

现在,工业园管委会已更名为工业园服务局,一词之差,体现了“建设型、管理型”政府向“服务型”政府的转变。钟山药业是一家药材生产经营企业,由于野生药材资源已不能满足企业发展的需求,急需在县内开辟药材种植基地。园区党委及时与武山镇取得联系,租赁了500余亩山地作为药材种植示范基地,并且带动周边群众种植了4000余亩药材。这既为企业发展解决了难题,又增加了农民收入,成为工农互动促发展的典范。县委和园区党委还主动承担起为企业牵线搭桥的角色。今年八九月间,县委书记汪泽宇同志两下福建长乐,三赴萍乡,内引外联,促成九江钢厂与萍乡钢厂强强联合。重组后的钢厂在3-5年内年产值将由现在的35万吨增至400万吨,年产值超过120亿元,年上缴税收超7个亿,为县域经济跨越式发展插上了腾飞的翅膀,湖口经济进入全市第一方阵指日可待。

金砂湾工业园充分诠释了党组织和党员在非公企业中的模范作用。鲜红的党旗飘扬在金砂湾,铭刻在金砂湾人的心田;鲜红的党旗映红了了金砂湾,成为金砂湾人永远的向往。

园区党建工作总结及打算

今年以来,在**的正确领导下,始终坚持发展是硬道理、党建是硬基础、用人是硬保障的指导思想,深化开展农村党建“三级联创”活动,大力实施“三基工程”,坚持重心下移抓基层,突出特色抓亮点,整体提升上水平,积极开展党建各项工作,促进了经济社会又好又快发展。

一、2011年工作情况。

(一)扎实推进创先争优,党员争先进位意识得到新提升。一是搭建服务平台。坚持把创先争优活动作为推动各项工作的总抓手,针对不同领域、行业党组织和党员特点,搭建了机关党建“三争三创”、农村党员“挂牌亮责”、涉企部门“窗口服务树形象”等五大创先争优平台,做到了活动全覆盖、各项工作全面推进。二是严格工作程序。分阶段、分步骤,扎实开展了承诺、践诺、评诺“三诺”和领导点评、群众评议、党员互评“三评”活动,各级党组织累计公开承诺并为群众办实事5470余件,3.1万余名党员作了公开承诺。三是营造浓厚氛围。注重宣传引导,先后推出一批先进典型,特别是在庆祝建党90周年期间,对**个先进基层党组织和**名先进个人进行了隆重表彰,发挥了很好的激励示范作用。同时,通过评议述职、党建长廊、先进事迹报告会等形式,展示创先争优成果,在全社会营造了浓厚的争创氛围。

1与**余名乡镇街道领导班子成员谈心交流,了解干部进退留转意愿。认真研究,周密部署,制定了切实可行的换届方案,确保了换届顺利进行、干部思想稳定。二是做好班子的选配工作。按照上级要求,坚持做到好中选优、优中选强,配齐配强乡镇班子。进一步加大竞争性选拔力度,从大学生村官中选拔**年轻干部,从全县范围内分别选拔**中共党员和非中共党员女干部作为乡镇领导班子成员提名人选,同时在个人申请、单位推荐、严格审核的基础上,从优秀高学历年轻干部中推荐**作为乡镇领导班子成员提名人选。这次换届中,共有**群众公认、实绩突出的优秀干部得到提拔重用,乡镇领导班子的年龄、性别和知识结构进一步优化,均达到有关政策规定。三是营造风清气正换届环境。坚持宣传引导和教育监督并举,切实提高干部群众换届纪律知晓率,强化“5.17.5”换届纪律宣传,并通过印发提示卡、发送提醒短信等形式增强学习效果。换届期间,先后组织电话抽查8600余人次、发送提醒短信人均40余条、知识测试13480人次、签订承诺书1055份,90多个单位召开了严守换届纪律专题民主生活会。同时,通过各类媒体广泛宣传换届政策和换届纪律要求,接受社会监督,在全社会营造风清气正换届环境。

(三)切实加强干部队伍建设,干部干事创业激情得到新迸发。一是突出正确用人导向。坚持“以人品论高低,以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向,注重从重点工作、重点工程、基层一线选拔使用干部,切实把工作实绩有效运用到干部选任中。二是强化干部教育培养。围绕县域经济发展和全县重点工作,在充分掌握干部需求的基础上,积极开展各类干部教育培训活动,举办县直机关党务干部、“名师送教”等各类培训班10余期次,2培训干部**余人次。深入开展“学标兵,争一流”活动,全县**余个单位组织中层以上干部**余人赴省内外先进地区考察学习,在全县营造起了创业创新创造的新风正气。先后选派**名年轻干部充实到重点工作、重点工程等一线,促进干部在急难险重工作中锻炼成长。三是畅通县乡干部交流渠道。研究制定《科级领导干部岗位交流实施办法》,结合乡镇领导班子换届,有**名超过提名年龄界限和**名其他乡镇领导干部到县直单位任职,**县直单位干部到乡镇任职,形成县乡干部有序流动的良性循环。四是认真抓好群众满意度测评。对**个乡镇(街道)和**个县直单位开展了群众满意度调查活动,并将收集到的9大类220项具体意见和建议进行了反馈。对于群众关注度较高和满意率较低的问题,强化督导调度,跟踪督办整改。在此基础上,周密部署,在全国组织工作满意度民意调查中取得良好效果。

3庄合并工作试点,全镇**个村整合为**个新行政村。目前,试点工作全面结束,其他乡镇村庄合并工作正逐步推开。四是抓规范。建立健全了村级组织议事、党员教育管理、财务村务公开等制度,确保有人管事、有事能办,将近三年来的县乡村党建工作档案归档整理,实现了三级档案规范化管理。五是抓覆盖。采取观摩督导、典型引路等形式,大力推进机关党组织“五个好”创建;充实完善了非有制经济组织、新社会组织两个党工委,为**家“两新”组织建立了工作台帐,**家组建了党支部,党员的先锋模范作用得到有效发挥,干部职工精神面貌焕然一新。六是抓引导。积极推进大学生村官“两引导一确保”,**人实现有序流动。卓有成效的工作得到省、市充分肯定,今年6月,我县被省委命名表彰为“全省基层党建工作先进县”。

(五)着力打造“组工品牌”,模范标杆作用得到新体现。一是健全完善制度。着力增强部机关规范化建设,完善了《政治学习制度》等九项规章制度,切实做到有章可循,有章可依,按章办事。二是开展主题讨论。结合向王彦生、李林森等优秀组工干部学习,开展了“三个为什么”大讨论活动,引导组工干部自觉做到讲党性、讲信念、讲传统,比学习、比工作、比奉献。三是畅通反映渠道。建立组织部长接受干部约谈机制,建立组织部长公开接访制度,开通**监督电话、**举报网站和举报信箱,出台组织系统群众信访工作《实施办法》,主动接受社会监督,密切了党群干群关系。四是打造组工品牌。认真组织开展“党性教育月”活动,组织全县组工干部接受红色教育,进行军事训练,强化党性修养和理想信念,着力打造忠诚、团结、严谨、奉献的组工干部队伍。

4在看到成绩的同时,也清醒的认识到组织工作中仍然存在着一些不容忽视的问题。比如:创先争优活动纵深推进的力度需进一步加大,部分基层党组织和个别党员干部表率作用发挥不明显,村级组织建设“四有”保障工程任务依然繁重,“两新”组织党建有待加强,等等。

2012年组织工作思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻党的十七届六中全会和县十三次党代会精神,以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为主线,紧扣中心,服务大局,突出抓好创先争优活动、领导班子和干部队伍、基层组织、人才和组织部门自身建设,充分激发广大党员干部奋发有为、干事创业的激情,为实现全县科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的组织保证。

(一)以迎接党的十八大为统揽,巩固提升创先争优效果。以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题,把推进重大项目建设、新农村建设、基层组织建设、经济发展等作为创先争优活动的主战场,把拓宽为民服务渠道,保障和改善民生作为创先争优的主阵地,创新活动载体,推进党群共建,积极促进基层党组织创先进、党员争优秀。认真开展群众点评,做好创先争优群众满意度测评工作,切实增强活动惠民实效。结合领导评议、分类指导和群众点评,积极开展自查自评整改,全面提升争创水平。同时,在推动发展的实践中,真正培树一批经得起考验、群众信服的基层党组织和党员先进典型和模范人物,为十八大献礼。

5为重点,创新干部选拔任用和培养机制,切实加强各级领导班子和干部队伍建设。着眼建立高素质党员干部队伍,树立“大培训”理念,整合培训资源,多渠道筹集培训经费,大规模开展干部教育培训,年内把新任乡镇领导班子成员全部轮训一遍。围绕解放思想、提升能力积极开展专题培训,创新培训模式,提高培训档次,坚持请进来与走出去相结合、课堂培训与实践培训相结合,加大与名牌高校、行政学院的联系与合作力度,组织举办科级干部研修班、中青年后备干部培训班等主体班次。注重在一线锻炼、培养和使用干部,建立完善领导干部述学、评学、考学制度,把理论素养、学习能力作为选拔任用干部重要依据,着力增强党员干部综合素质和学习能力。

(三)以村级组织“四有”保障为重点,切实加强基层组织建设。扎实推进村级组织“四有”保障工程,制定出台《基层组织标准化建设考核细则》,按照细化、量化、硬化的原则,科学确定工作目标,层层落实工作责任,严格落实工作奖惩,形成抓党建工作合力。实行村级组织活动场所规范化管理,对每处场所进行等级考核管理,确保年内100%场所实现达标,其中60%场所实现“星级化”管理。巩固村“两委”换届选举成果,对农村班子进行“倒排查”,把尚未换届和换届后作用发挥不明显的村纳入后进班子整治台帐,采取县级领导帮、县直部门扶、镇办党委抓的方式进行集中整治。把农村党员干部纳入全县干部教育培训总体规划,实施农村党员干部“素质升级”工程,按照分级负责原则开展系统培训。改进发展党员工作,全面推行“六步”工作法和发展对象入党公示县级统一受理举报办法,试点推行入党积极分子公推直选,确保新发展党员质量。积极推进机关党建工作创新,6认真开展学习型、服务型、创新型“三型”机关创建活动,进一步激发干部职工干事创业的热情。认真做好“两新”组织党建工作,探索更加灵活管用的组织设置模式和活动方式,广泛开展“建组织、扩覆盖”活动,到十八大召开前,实现“两新”组织党的建设100%全覆盖。继续做好大学生村官管理服务工作,确保实现有序流动。

(四)以打造“四讲”优秀组工团队为目标,着力强化组工干部“创新力、公信力、执行力”建设。不断加强和改进作风建设,把学习王彦生、李林森作为重要内容,结合全县重点工作,深化“讲党性、重品行、做表率”活动和“党性教育月”活动,引导全县组工干部在服务基层能力上创先争优。围绕提高群众满意度,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,着力增强组工干部创新力、公信力、执行力,打造“四讲”优秀组工团队。

《春雨的色彩》说课稿。

一、教材内容分析:

春天里万物复苏,百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美,散文诗中绵绵的春雨,屋檐下叽叽喳喳的小鸟,万紫千红的大地,给人以美的陶冶和享受,与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感,启发幼儿观察、发现自然界的变化,感知春的意韵,并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来,以此来表达自己的情感体验。

二、幼儿情况分析:

中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展,并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲,能主动地去探究周围和环境的变化,并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展,孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。

三、

活动目标:

教育活动的目标是教育活动的起点和归宿,对教育活动起着主导作用,我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标:

1、情感态度目标:引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标:发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标:帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机,知道春雨对万物生长的作用。

四、活动的重点和难点:

重点是:引导幼儿份角色朗诵小动物的对话,感受散文诗的优美,进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。

难点是:学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们,7你们说得都对,但都没说全面,我本身是无色的,但我能给春天的大地带来万紫千红”。

五、活动准备:

1、经验准备:课前学会朗诵诗《春天》,并组织幼儿春游,根据天气情况实地观察春雨,让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备:小动物头饰、

教学。

课件、幼儿绘画用纸笔。

六、教法:陶行知先生曾经说:“解放儿童的双手,让他们去做去干”所以在本次活动中,我力求对幼儿充分放手,对大限度的激发幼儿的学习兴趣,让他们自己去探究、去发现、去感受,我主要采取了以下教学法:

1、谈话法:在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话,帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法:在活动中我通过多媒体课件向幼儿展示春天的勃勃生机,《春雨的色彩》散文诗的情景,也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用,使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法:将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中,通过角色表演,强化幼儿对春雨的色彩的感受。

此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合,使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。

七、学法:

1、多种感官参与法:《新纲要》中明确指出:幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题,用适当的方式表达交流探索的过程和结果,本次活动中,幼儿通过观察发现自然界的变化,感知春天的意韵,并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来,以此来表达自己的情感体验。

2、体验法:心理学指出:凡是人们积极参与体验过的活动,人的记忆效果就会明显提高。在活动中,让幼儿自己进行角色表演,说出小动物们之间的对话,一定会留下深刻的印象,同伴之间合作表演的快乐,也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程。

活动流程我采用环环相扣来组织活动程序,活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延(绘画形式)。

1、激发兴趣谈春天。

“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理,激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨。

这样的设计自然合理,进而引出散文诗《春雨的色彩》。

3、欣赏散文诗。

(1)完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来,由幼儿提出来,教师引导讨论,帮助幼儿理解散文诗的内容。

(2)寻找句子、加深印象。

给幼儿提出要求,请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语,通过找,让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答,促进幼儿积极思维,锻炼幼儿的口语表达能力,强调了重点,理解了难点。

4、情景表演:分角色进行朗诵表演。

5、经验总结:

将本家活动内容的前半部分进行总结,给幼儿一个春天的完整印象。

6、扩展延伸、升华主题。

引导幼儿运用手工工具,用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来,巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。

自治园区党建工作总结

乌兰淖尔镇2009实施了“村改居”,将泽园新村、乌兰阿日勒嘎查、巴音敖包嘎查、南村、北村5个行政村合并为泽园社区以来,泽园社区现有居民1236户,3363人,党员91名,预备党员4名,重点培养对象11名,入党积极分子4名。一年来,泽园社区党总支在上级党委的领导下,围绕“抓党建促经济”的工作思路,立足农区实际,从完善工作机制、加强党员队伍建设等方面入手,不断加快基层党组织建设步伐。

一、健全组织机构,为新农区建设提供强有力的组织保障。

认真制定实施方案,严格选民登记、公示、候选人提名推荐、预选、正式选举等程序,推选出了年富力强、在群众中威信高、领导能力强的新一届居委会领导班子,基层班子凝聚力、带动力不断提升。

二、开展结对互助活动,促进社区居民增收致富。

按照在能人中培养党员、在党员中培养能人和党员带头致富,我们开展了“解千家困,暖万人心”的活动。通过组织活动带动和党员带领,培养思想素质好、有一定致富能力的重点培养对象5名,党员队伍不断壮大。

在深入开展“解千家困,暖万人心”活动中,实行村与村结对、户与户结对、党员与党员结对,党员与非党员结对,分别结成了学习链、示范链、经验交流链、互帮互助链等链条,帮助致富。在结对帮扶过程中,每个帮扶对子都互相不定期的深入田间地头,为他们进行技术指导和经验交流,成功的调动了农民的种植积极性,原来每亩温室的收入在1万元左右已经是高收入了,但形成结对帮扶后,每亩温室的收入都在1.5元以上。技术上的帮扶,新品种的引进,经验的成功交流,农民的收入正在日益增加。同时在乌兰淖尔镇党委的正确领导下,把“包联共建”活动作为一项重要的党建工作来抓。几年来,我们紧抓机遇,拓宽思路,创新机制,深入开展“包联共建”活动,使社区党建取得新的突破,形成了以镇党委为核心、以社区党组织为基础、社区全体党员为主体、辖区内各类党组织共同参与、团结广大群众共同奋斗的社区党建工作新格局,构建了机关党建和社区党建的互动平台,提升了社区党建工作的整体水平。

三、家庭党支部,夯实基层组织基础。

党支部对贫困户罗美芬进行帮扶,在生产和生活上给予罗美芬很大的帮助,调动了罗美芬自力更生、发展生产的积极性,经济收入逐年增加。今年以来,全社区5个“家庭党支部”帮扶群众大步走向小康之路,农区居民将与他们联系最密切,帮助最直接的“家庭党小组”形象地称为“家庭党支部”。

四、健全制度完善机制,推进民主管理科学决策。

全面推行党、社区政务公开,实行党员、社区居民代表会议制度,切实保障广大群众知情权、参与权、监督权,制定了党务公开、社区政务公开、党员代表议事、社区居民代表议事、民主理财、财务审批、民主评议等制度。对规定的各项公开内容,及时全面予以上墙公布,主动接受群众的监督。根据社区内具体工作,召开党员代表会议3次,社区居民代表会议5次,实现了社区内重大事务一事一议,充分集中了群智民力,避免随意决策,进一步增强了社区党组织的自我管理、自我教育和自我服务能力。在设立党务、政务公开栏的基础上,增设科普宣传栏,加强对科普知识、生产新技术的宣传。每个月,党支部和村委会都会召开群众意见座谈会,广泛了解实际情况,征求群众意见,及时帮助解决存在的困难和问题。同时认真落实非公有制经济组织“百日集中组建”情况,完善了非公有制经济组织和社区组织党建工作领导体制。同时还围绕新农区建设,建立完善“无职党员设岗定责”、“为民服务代理”、“党员承诺”等制度。

五、全力配合,妥善安排部署拆迁工作。

乌兰淖尔镇拆迁工作是从2011年1月1日开始。在镇党委领导下,在征迁工作开始之前,乌兰淖尔镇已对人口和房屋、土地等做了初步摸底,并根据摸底结果,绘了居民分布草图,并为镇域内各拆迁组绘制了居民居住示意图,为全面征迁工作做了充足的准备。同时对各拆迁区进行了充分调研,讨论制定了马宝店和五连遗留区征迁方案、二灌渠的土地遗留问题和乌兰阿日勒片的夹心岛等问题。充公站在历史和群众的角度去处理问题,做到公正、公开、公平,尽可能减少遗留矛盾。

同时根据各项惠民政策,对移民进行良好的的安置工作。

六、深化社区文明创建,提升文明水平。

发、医疗服务、维修家电、家政等多项服务,受到群众的好评。

七、积极落实各项惠农政策,加快新农区建设步伐。

认真贯彻落实惠农政策,努力增加广大群众经济收入。按照上级统一部署,及时落实各项补贴政策,积极为社区居民办理家电下乡补贴和农业补贴,并大力倡导居民发展高效农业,兴建保护地日光温室。目前,社区温室种植面积已达180亩,居民收入稳步提高。积极推行最低生活保障和农区新型合作医疗制度,全社区居民100%参加了农村合作医疗,社会保障体系日益健全。积极发挥党员的示范劳动作用,发动党员义务投工投劳,为社区居民新修建了厕所5个、垃圾池13个。有效改善了居民区卫生状况。

八、加强活动阵地建设,丰富居民文化生活。

在党建活动室的利用方面,充分发挥综合利用功能,并安装有取暖设施。协调上级涉农部门和科技服务单位,开办实用技术培训办3期,居民受培训率达85%以上,不断提高广大群众科学知识和实际操作能力。同时,我社区还有2个篮球场地,15套健身设备,真正为我社区的居民创建了活动的好场所和好设备。并且党建活动室内开设80平方米“爱心”书屋,定时向群众开放。书屋内收集各类图书1000余册,群众接受教育渠道进一步拓宽。今年,我们组织成立了社区锣鼓秧歌队,有效丰富了居民业余生活。

乌兰淖尔镇泽园社区。

2011年11月6日。

自治园区党建工作总结

2007年我们社区居委会党支部在街道工委、办事处和学校党政领导及校本部后勤分公司的正确领导下,在各级部门的大力支持、社区干群的共同合作下,圆满完成了社区居委会的各项工作,具体工作汇报如下:

一、加强了社区班子建设。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极开展先进性教育活动,提高社区干部的思想素质,改进作风,增强团结,把“三个代表”的重要思想贯穿在社区工作中。社区居委会是和政府联系居民群众的桥梁和纽带,居委会班子成员的一言一行都直接影响到党组织在群众中的威信,影响到社区各项职能任务的履行与落实,充分发挥了社区党支部的核心作用。

二、围绕实践“三个代表”重要思想,组织党员开展以保持共产党员先进性的教育和理想信念教育、党性、党风、党纪教育、廉洁从政教育,重点加强党风廉政政策法规的教育和《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的学习和宣传。

三、充分发挥了社区党组织协调作用,加强了信访举报工作,及时解决群众反映的问题,拓宽信访渠道,建立了信访举报责任制,确保本社区的信访举报件件有着落,事事有回音。

四、组织党员继续开展先进性教育活动,加强了对社区干部思想作风,工作作风,领导作风,生活作风建设,建立了社区班子成员的评议制度,由社区党员,楼栋长社区代表对社区成员的工作业绩进行考核评议制度。

五、进一步完善了我社区的居务公开,财务公开工作,设立党风廉正监督员,发挥公民对党风廉正建设和社区干部工作的监督作用。

六、认真贯切执行民主集中制。充分发挥社区居民自我管理,自我教育,自我监督,自我服务的职能。帮助社区居委会的干部加强党性修养,理论学习和实践全面提高社区干部队伍的素质,树立全心全意为居民服务的意识。

七、健全社区党建工建机制。完善社区党建工作规范化,制度化,加强社区党建。坚持以人为本,不断提高我社区的党建工作。积极配合上级组织,深入开展创“五好党建楼栋”活动;高家坪14栋被评为长沙市“五好党建楼栋”。

云麓园社区党支部2007年12月。

园区半年党建工作总结

年中了,有没有准备好半年工作总结啊?下面是整理的党建工作半年总结,希望对你有帮助!更多党建工作半年总结请关注工作总结栏目!

20xx年上半年,我局坚持以十八大精神为指导,突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设,围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作,以支部建设为基础、以思想作风建设为重点,更加注重机关党员干部的思想引领,更加注重机关党组织的合力凝聚,更加注重机关党建服务大局的效能发挥,为城乡规划工作提供坚强的组织保证。

一、加强思想政治教育,不断推进学习型党组织建设。

1.抓学习教育,促进党员干部政治理论水平不断提升。

我局按照上级党组织提出的学习宣传要求,密切联系本系统的工作实际,认真安排和落实学习计划,采取自学、集中学、请专家讲课等形式,做到形式多样,内容生动。

一是坚持和完善理论学习制度,进一步完善业务学习和廉政学习制度。开展机关干部读书工程,广泛组织干部进行读书交流,定期开展党组织生活,组织全体党员学习党的方针政策,学习城乡规划法等法律知识和各种业务知识。通过学习教育,在全局形成了良好的学习氛围,提高了我局党员干部的政治理论水平,为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。

二是认真部署落实三严三实专题教育,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。紧紧围绕协调推进四个全面战略布局,对照严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实的要求,采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织党组中心组学习和机关全体党员集中学习,用三严三实标准要求党员干部,不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,积极营造良好政治生态,把思想认识统一到加快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。

三是紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求,紧密联系工作实际。以干部在线教育为抓手,本着干什么学什么、缺什么补什么的要求,广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识,组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规,并深入执法现场以案析法,深刻理解精神实质,准确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高依法行政的能力。

2.抓思想政治工作,促进党组织凝聚力不断提升。

我局始终把党组织凝聚力工程建设作为党的思想建设的重要工作抓实抓好。

一是以开展党员谈心活动为重点,抓好思想政治工作。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设,努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽,有信念、有本领、有担当、有正气的三宽四有型的干部队伍。建立实施党员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示教育制度等,建立完善书记谈心、支部走访等良性沟通机制,加强党员之间思想情感交流,实施人文关怀,增强机关党员的归属感。

二是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际,不断探索思想政治教育的新途径、新方法,加强对党员进行党性教育,增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底,我局积极响应诵读学传活动号召,在建党94周年之际,开展以铭记历史、展望未来为主题的党史国史知识竞赛活动,进一步提高全局干部职工人文素养,坚定理想信念,激发爱国热情。

三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点,把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去,弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点,不断深化反腐倡廉教育,通过开展廉政讲座、定期组织看警示教育片、参观警示教育基地等形式,教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和责任意识,讲党性、讲操守、重品行、戒贪欲,克己慎行,防微杜渐,作表率。

二、加强基础工作和党员管理,不断推进全局党的组织建设。

在组织上保证党的团结和统一,发展和壮大党的队伍,维护党的先进性和纯洁性是基层党组织建设的主要任务。

1.加强党务干部队伍建设。

一是加大教育培训力度。制定党员教育培训计划,积极参与市委、市政府组织的各类党务干部培训班以及城镇建设与管理专题培训班,提升写作、讲话、协调等各方面能力,创造条件,加强历练,努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。

二是加强和谐机关建设。贴近机关党员干部的精神文化需求,根据职工的文化需求、兴趣爱好,开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导,帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康,进一步凝聚人心,促进和谐,营造健康向上的机关作风。

三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制,推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍四化方针和德才兼备的原则,大胆提拔任用工作能力强、群众反映好的优秀干部。

2.创新完善组织建设。

一是及时开展党组织生活。认真落实市级机关工委制定的《党建工作目标责任书》各项内容,并根据规划工作实际,找准党建工作和规划工作的结合点,以专题民主生活会、专题组织生活会、集体座谈会等形式,加强党组织对党员干部的教育、监督、管理,不断增强党组织的工作活力,提高机关党组织服务发展、解决问题的能力。

二是深入开展党员义工进校园、进社区活动。向学生、群众展示城市地标规划模型、开展城市未来提前看专题规划讲座,为在校学生和社区群众送规划,让更多的人了解规划、支持规划、参与规划。

三是加强局工会组织、团组织、妇女组织建设。上半年,我局积极参与第二十七届创新创业科技惠民科普宣传活动,普及城乡规划知识,提高市民的规划意识和法治意识。

3.完善党员日常管理。

一是认真做好党费收缴工作。按照组织规定,我局以高度负责的精神做好党员日常管理工作,做到每季度规范、足额地完成党费收缴工作。

二是认真贯彻坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针和党章有关规定,全面掌握入党积极分子的培养、考察、培训基本情况,严格把好审核关,对拟吸收发展为中共预备党员的同志进行严格考察,有效地确保新发展党员的质量。上半年我局有一名同志被发展为预备党员。

三是认真办理其他党务工作,上半年我局及时做好流动党员的统计工作,确保党员信息准确。

三、创新规划管理体制,不断推进阳光规划品牌建设。

1.全面深化服务品牌建设。

为继续深化机关服务品牌建设,进一步推进阳光规划优质服务品牌,使规划管理工作更好地体现民意,我局在创新服务中提出服务基层常态化,开展进村镇、进社区、进服务单位零距离服务,落实主动对接、超前服务、高效审批、强力推进的项目服务原则,变被动管理为主动服务,加强和服务对象的沟通联系,提前介入项目策划、方案设计、施工图审查,开通绿色通道,主动为服务单位提供全程服务,加快项目落地实施。

2.发挥规划职能参与专项工作。

实施规划管理一张图,推进数字化工作,建设完善全市统一地理信息数字库体系。上半年,我局积极推进基于基础地理信息共享服务的规划管理信息平台建设,建立以规划业务审批、规划编制项目管理为重点,涵盖规划信息资源管理、档案管理等内容的规划管理信息系统,目前规管系统已进入调试阶段。规划管理一张图的建设工作,将完善用地管理及辅助决策系统,实现对规划业务全过程信息化管理。

3.进一步推进党务政务公开。

一是坚持党务政务公开。通过规划局网站,公开机构领导、工作职责、办事程序、承诺期限及收费标准,设立谏言献策、局长信箱等栏目,为市民咨询政策、参与决策提供平台。坚持重大建设项目公示制度,在重大建设项目施工现场设置规划公示牌,对所建项目的规划图、效果图、楼盘的用地面积、建筑面积、容积率等各项经济指标进行公示。

二是完善信访接待制度。每周二,我局都安排一名工作人员到市信访局窗口值班;局领导也每周安排一天在局里接待群众上访;同时还充分利用信件、电话、网络等渠道多途径接受群众来访。及时进行工作梳理,排找矛盾焦点,对可能引发群访事件的问题早知道、早动员、早处理,及时掌握动态,及时上报信息、妥善处理事件。

三是发挥好市民规划师协会的作用。自去年成立市民规划是协会以来,多次组织市民规划师参加城市总体规划论证、专项规划评审、公交站台方案讨论和建筑外墙色彩的确定等活动。今年上半年,我局组织市民规划师参与城镇建设与管理专题培训,参与规划方案听证等,积极搭建规划部门与群众之间的桥梁和纽带。

4.构建防违工作新机制。

加强规划队伍监管,进一步理顺规划执法体制,完善批后监管工作标准、流程和监督考核等配套机制,加强考核,规范执法行为,提高依法行政的水平。加强违法建设防控,明确规定对在建项目实施跟踪监察,将违法建设消除在萌芽状态。推动城镇违法建设防治工作联席会议制度,实行部门联动、权责明晰。加强制度建设,对拆除存量违法建设等具有工作成效的实行奖励,对发现新增违法建设处理不力造成恶劣影响和严重后果的进行问责,建立违法建设举报制度和快速查处联动机制。

20xx年,县财政局在县委政府的正确领导下,坚持围绕党建抓经济,抓好经济促发展,抓好发展惠民生的工作思路,以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,认真践行三严三实,切实加强党员队伍和党的执政能力建设,深入推进财政改革,着力壮大县级财力,为建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况小总结如下:

一、加强领导,党建工作与财政工作同部署。

局党组认真履行党建工作责任制,不断强化组织建设、作风建设和制度建设,把党建工作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上,针对性的把党建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中,形成了主要领导亲自部署,机关党建同步推进,党员干部人人参与的良好党建工作格局。坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作,坚持三会一课和交心谈心活动,认真贯彻落实党风廉政建设一岗双责制,切实加强党风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,重大问题和事项坚持集体研究决定,不断提高党建创先水平,推进财政各项工作的落实。

二、狠抓思想教育,增强党员干部宗旨意识。

建立和完善党员干部理论学习制度,制定年度理论学习计划,采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合,多形式开展党员干部的思想教育,确保党员干部头脑清醒、政治坚定。一是加强《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等的学习,切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展党的群众路线教育实践活动,加强党员干部党性修养,增强为人民服务的宗旨意识。

在开展整改落实回头看我承诺我兑现主题活动中,广泛听取社会各界人士的意见建议,深挖班子和班子成员在四风方面存在的问题,对整改问题动真格、不敷衍,消除四风病根,走好最后一公里,全面完成整改任务。三是开展专题教育,对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次党风廉政警示教育专题讲座。3月26日,开展了全县财政系统党风廉政建设专题教育,5月27日支部书记曾昭红同志为全体党员、各分局局长、副局长上党课,就财政部门如何践行三严三实作了专题讲解。

5月28日组织局机关、事业单位中层以上党员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习吴波同志先进事迹报告会,6月9日组织支部党员参加由县委常委、常务副县长杨启明同志主讲的三严三实专题党课报告会。四是以案说法,开展警示教育。经常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析,做到警钟长鸣。总之,通过多形式开展党员干部学习教育活动,使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策,激发了党员干部干事创业的热情,把全体党员干部的思想统一到深化财政改革上来,增强了党员干部的宗旨意识。

三、狠抓党员干部作风建设,提升财政干部形象。

持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委市委十项规定和县委六项规定精神和党员干部作风十不准,让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算,三公经费预算实行零增长。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法,控制出国(境)人数,严格控制会议标准、规模、预算,降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式,严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督,严查节日腐败问题,着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身,简政放权。20xx年共优化行政许可审批流程1项,非行政许可20项,取消2项。

四、践行党的群众路线教育,切实抓好党建帮扶。

我局在党建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心,成立了干群连心同步小康驻村工作队,局主要领导亲自任组长,认真开展驻村帮扶,帮助建强基层组织,深入推进精准扶贫,参与所驻村发展新产业、建设新农村。20xx年县财政局干群连心同步小康帮扶村共10个村,其中张家寨镇7个村、许家坝镇3个村;一类贫困村2个,2类贫困村3个,3类贫困村5个。半年来,深入践行党的群众路线教育,深入村组农户、田间地头,详细了解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前,已收集的困难和问题共44个,内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收致富、群众精神文化生活等方面。今年以来,共争取了11个村级公益事业建设一事一议财政奖补项目,总投资231.28万元,解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮化等问题。

我局紧紧围绕抓党建、促发展、惠民生这一思路,固本强基,凝心聚力,把党员干部的思想和行动统一到财政改革与发展上来,把党建工作贯穿于财政工作的始终,在加强财源建设,深化财政改革,提升理财水平等方面取得显著成效。20xx年全县总财力达317721万元,比十x五期末增长98.4%,增加157580万元。财力增量达12344万元,实现了连续四年财力总量和增量都居全市之首。财政综合绩效评价名列全省第19位(按财政部考核全省排9位),全市第1位。积极对接省财政厅,争取省财政厅1.1亿元的资金支持,确保了20xx年规范津补贴资金按时兑现。民生项目建设促进了农村生产生活条件进一步改善,一事一议财政奖补项目上级补助资金同比增幅达68%。20xx年15月,全县财政总收入4.2亿元,总量排全市第3名。

上半年,机关事务管理局坚持以xxxxx和xxxx重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会和市委工作会议精神,以学习实践科学发展为统领,紧紧围绕城乡统筹,灾后重建,试验区建设等工作,坚定信心,迎难而上,超常工作,全面开展各项党建工作,大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和行政效能建设,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作风,为推动我市科学重建、科学发展提供强有力的思想和组织保证。现将半年工作总结如下:

一、认真开展学习实践科学发展观活动,大力加强党员干部思想理论教育。

根据市委学习实践活动领导小组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署,我局积极响应深入学习实践科学发展观活动,成立了学习实践领导小组,制定了《机关事务管理局学习实践科学发展观实施方案》,及时召开了动员大会,安排部署相关工作,广范宣传和动员,具体做法为四抓:一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习了科学发展观相关内容,记好学习笔记,并撰写学习。

心得体会。

;二是抓好调查研究。

二、加强机关党组织建设,大力推进机关党的先进性建设。

(一)继续深化领导班子四好活动。以学习实践科学发展观为主题,进一步加强中心组学习,上半年中心组学习8次,并邀请市直机关工委领导参加,为我局中心组学习作要求提建议;利用班子季评,民主生活会,和中心组学习时机,扎实开展领导班子四好活动,紧紧围绕灾后重建、城乡统筹、扩大内需、试验区建设等工作,不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法行政的能力和水平。

(二)讲实干、建功业,保持和发扬先进性。坚持全面深入推进城乡一体化、认真牵头做好全市基层政权设施恢复重建工作,作为贯彻落实科学发展观最具体的实践,总结运用抗震救灾经验,发扬抗震救灾精神,大力开展推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强党组织创建活动,进一步深化创先争优工作,认真开展廉政文化进机关活动,同时,把灾后重建和试验区建设作为广大党员进行党性锻炼的熔炉,坚决同不良风气作斗争,坚决坚持实事求是的原则,坚决抵制一切违规行为,当好市委市政府的参谋和助手,经受住党和政府的考验,进一步增强了党性,充分彰显了机关事务管理局党组织和党员干部的先进性。

(三)健全组织生活制度,严格党员教育管理工作。继续深化规范化支部建设,建立健全了党内生活制度。上半年召开民主生活会1次,组织生活会1次;坚持三会一课制度,做到每季度召开一次支部大会,每月召开一次支委会,每月召开一次党小组会;按要求推行了党务政务公开,强化了党内监督,发扬了党内民主;加强党费交缴管理工作,做到严格按《党章》规定,按时按标准交缴党费,并建立健全了党费收缴和管理制度。

(三)加强组织建设,切实做好新形式下组织发展工作。今年我局紧紧结合灾后重建工作,认真开展了各种形式的组织活动,先后组织全体党员到龙门山镇、小鱼洞镇大南村、桂花镇三圣村、利济村,白鹿镇白鹿村实地考察调研,在开展活动时,吸收入党积极分子参加,激励全体党员和入党积极分子学先进、赶先进、超先进。在党员发展中,我们严格坚持发展党员工作的十六字方针和有效地落实了发展党员工作制度,现有1名入党积极分子已列为今年发展对象。

(四)大力推进基层党内民主建设。坚持把保障党员权利贯穿到党内民主建设各个环节,坚持党务公开,完善党组织内部议事规则、选举制度和党内监督制度,激发了党组织和党员推动科学发展、促进灾后重建、社会和谐的积极性和创造性。

三、狠抓党风廉政建设,努力形成为民、务实、清廉的作风。

我局党组高度重视党风廉政建设工作,年初召开了专题会议,研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作,提出年度工作要点,结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划。并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人,做到有部署、有检查、有整改。形成一把手负总责,其他班子成员各司其责,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。

在日常工作中,局党组负责人严格落实上级有关党风廉政建设工作部署,带头垂范,坚决贯彻党风廉政建设责任制,认真履行第一责任人的职责,恪尽职守,敢抓敢干,从我做起,从小事做起,从思想上牢固筑起一道反腐倡廉的堤坝,提高反腐拒变的意识和能力;切实贯彻落实民主集中制原则,为切实贯彻民主集中制,进一步健全和完善党内监督制度,加强对重点领域的管理监督,即对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用(简称三重一大)的管理监督,凡属三重一大事项,除遇重大突发事件和紧急情况外,由领导班子以局党组会议形式集体讨论决定,从不以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。

做到了规范化、制度化、程序化,以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律,在财务收支管理,财务领报手续上,严格实行局长、分管纪检监察的副局长和纪检监察科科长三支笔的会签制度;坚持请审计部门对我局的财务状况进行监督、检查;严明纪律,5.12地震后,根据市委市政府的安排部署,我局负责牵头全市市直机政权设施恢复重建工作,现已完成市级机关政权设施恢复重建项目规划选址等前期工作,严格按照法律法规做好中央专项资金的监管工作,结合灾后政权设施恢复重建工作要求,严格执行项目审批权限,强化审批管理和事前监督,坚决制止违规使用中央补助资金,违规新建项目。认真开展了廉政文化进机关活动,大力开展党性党风党纪教育。

四、推进机关行政效能建设,改进机关作风。

为全面提升后勤保障服务水平,我局结合本单位工作特点,经局党组研究成立了行政效能建设领导小组,明确责任分工,并按照年初制定的实施意见,认真抓好机关行政效能建设的各项工作。一是建立健全各项规章制度,通过反复修定,完善了机关事务管理局岗位职责,做到靠用制度管人、管事。二是加强政务公开力度,通过加强管理局网站建设,并通过政府信息公开网将我局的职位职责、办事流程、工作动态等进行及时公开。三是强化首问责任制,我局设立了首问责任室和首问责任岗,进一步贯彻落实首问责任制,主动接受大家的监督,进一步提高了工作效率。四是开展机关行政效能建设讨论会,深入查找存在的问题,并结合工作实际制定了整改措施。

五、切实搞好扶贫帮困,促进新农村建设。

(一)认真开展支部手拉手、党员心连心活动。

上半年,我局党支部与桂花镇三圣村党支部结成支部手拉手、党员心连心帮扶对子,支部班子及全体党员先后多次深入到桂花镇三圣村实地考察调研,经过长期的友好往来,两支部之间及党员之间建立了深厚情谊,做到了互助互励、资源共享、功能互补、共同提高的目的;全局12名党员干部分别与桂花镇三圣村12名贫困老党员建立一对一帮扶对子,为加强联系,我们制作了帮扶联系卡,将卡发到被帮扶贫困老党员手中,并在春节、七。一等节假日期间,到这些贫困党员家中走访慰问。

给他们送去慰问金和米、面、油等物资;为了帮助桂花镇三圣村搞好灾后重建工作,局党支部还落实一名机关干部到村上挂职任村支部副书记,作为帮扶工作的联络员,要求每月不少于两次深入到户了解困难群众家庭情况;局长、党组书记唐奎同志与退伍老志愿军人龙少庆结成帮扶对子后,多次到他家中拉家常了解情况,做深入细致的思想工作,帮助他树立战胜困难的信心和勇气;七。一期间,机关事务管理局党支部与桂花镇三圣村党支部在桂花镇三圣村召开了庆七。一联谊会,两个支部共有70余名党员参加座谈会,会上两个支部手拉手、心连心畅所欲言,相互交流。

(二)联系实际,扎实做好结对帮扶工作。

为切实把帮扶工作落到实处,认真开展了局机关结对帮扶工作和局班子成员包村住村工作,我局多次深入到结对帮扶村小渔洞镇大楠村调研,深入了解该村灾后重建工作,并制定了具体帮扶计划;继续做好白鹿镇白鹿村后续帮扶工作,监督好省机关事务管理局全体职工捐助部分资金使用情况,确保捐助资金发挥应有的效益;局班子成员分别多次到自已联系村了解调查村级情况,汇同村支两委共商发展大计,为该村经济社会发展出谋划策。

半年来,我局党建工作取得了一定成效,得到了相关部门的充分肯定,但还存在有不足,下半年,机关事务管理局党支部将继续深入学习实践科学发展观,认真做好第三阶段的整改落实工作,继续解放思想,转变作风,创新方法,突出重点,围绕中心,服务大局,努力推进机关党建工作再上新台阶。一是继续加强学习教育,强化基层党组织的政治意识、服务意识和党员的党性意识;二是继续深化创优争先活动,进一步加强机关作风、效能、廉政建设;三是继续深化结对帮扶工作,开展机关党支部与村党支部结对帮扶活动,充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用;四是继续做好党员发展、党费收缴工作。五是继续做好以党建促重建工作,结合灾后重建创新党建工作内容,大力推进党务公开,不断增强党组织的凝聚力和创造力。

年上半年,局党委按照围绕发展抓党建,抓好党建促发展的党建工作思路,以建立学习型机关、争做五好干部为目标,以深入开展三严三实主题实践活动为契机,切实加强党的思想、组织、作风建设,现总结如下:

一、强化组织建设,全面夯实执政基础。

(一)深化理论学习,提升党建氛围。

以创建学习型党组织为目的,依托群众教育实践活动为载体,组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动,加强对职工队伍的政治理论、法纪政策、科技知识和业务知识的教育学习,大兴学习之风,采取领导讲、专家讲、职工自己讲和集中学习与个人自学相结合方式,不断改进学习教育活动的内容和形式,切实保障学习效果。通过学习教育活动,不断增强干部职工的事业心和责任感,不断提高政策理论水平和服务经信的能力,切实树立团结合作和乐于奉献的工作精神。

帮助职工理清工作思路,提出解决问题的措施办法,提高工作质量和工作效果,开创本局工作的新局面。目前共组织中心组学习6次,专题党课学习5次,党员职工学习20余次。紧密联系思想和工作实际制定个人学习计划,充分利用8小时以外时间开展自学,撰写心得体会,全局干部职工政治、思想、作风和业务能力得到明显提升。认真落实责任考核体系,积极建立分级负责责任体系,层层签订党建工作责任书,实行总体责任逐级落实,具体目标公开承诺,落实情况目标考核的方式,形成层层抓落实,齐心协力抓党建的工作格局。同时全力保障党建工作经费,落实活动阵地,党建工作有声有色顺利开展。

(二)创新工作方法,提高党建质量。

采取领导干部讲党课、普通党员谈体会、听辅导报告或专题讲座、参观学习、集中研讨、网上在线、业务竞赛等方式,进一步拓宽党员受教育渠道。严格按照一把手亲自抓,总支书记具体抓,党委成员合力抓的党建工作机制。除实行层层负责制以外,还实行会会通报党建进程,月月实行总结分析,结合党建载体如何开展本职工作讨论,使每位职工大脑里紧绷党建弦,做到时时抓党建,事事讲党建,营造全局齐抓共管的局面。同时严格贯彻执行民主集中制,进一步发挥领导班子的整体作用,依靠领导集体做好各项工作。

健全民主议事和决策机制,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求,凡属领导班子职责范围内决定的重大问题,必须由集体讨论决定。在集体讨论决定问题时,各位领导要充分发表意见,集思广益,民主决策。落实集体领导和个人分工负责相结合的制度,每位领导成员既要关心全局工作,积极参与集体领导,又要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责,确保党委决定事项落到实处。在决策之前,要经过深入调查和充分论证,广泛征求各方面的意见和建议,提高决策的民主化、科学化和制度化水平。定期召开民主生活会,认真开展批评与自我批评。通过积极健康的思想斗争,坚持真理,纠正错误,维护班子的团结统一。自觉接受组织和群众的监督,加强领导班子成员之间的相互监督,不断健全内部监督制约机制。

(三)发挥群策群力,高筑党建地位。

一是进一步对经信系统两新组织目前存在的情况进行了分析并提出建议;认真剖析了全局党建工作目前存在的现状,严格按照分类办法进行分类定位升级,确定争创县级先进党组织目标,制定了争创措施。

二是加大群团组织建设,全面推动党建工作。充实调整了机关工会,并加强工会群团工作,以多方位推动党建促发展工作,组织开展了健康有益的各项党建工会活动,建立了老年人门球协会,使职工的凝聚力进一步增强。

三是加强宣传,动态展现党建工作。更新党务公开栏4个,政务公开栏1个,创先争优评比专栏1个,党组织、党员公开承诺专栏1个,动态宣传栏2个,做到重大事项及时公布。同时加强对所辖非公有制工业企业党组织工作的指导,积极培养新鲜血液。目前已培养了一名入党积极分子,并已经通过学习。

(四)深挖思想建设,推动作风转变。

通过集中学、自学、qq群讨论等多种方式,全方位加强思想建设工作,通过思想工作的融会贯通,抓好四大作风建设:一是真抓实干的作风。切实按照职能分工,认真履行职责,局领导经常深入股室,了解工作情况,倾听职工心声,积极发挥传、帮、带作用,对老同志进行人文关怀,对年轻人进行指导帮助,及时解决工作中的问题。各股室人员精诚团结各施其责,认真完成各项任务,积极为基层和企业排忧解难。二是服务基层、企业的作风。

深入基层、深入农户、深入实际做好调研、技术指导服务、工作督查和信访接待等各项工作,牢固树立服务基层的作风,防止浮躁的现象。三是勤政为民的作风。对上级交办和下级请求的事项,要认真处理、及时落实;对电话咨询、来人来访,要热情接待,认真倾听,耐心解答,及时办理,防止推诿扯皮和拖拉现象。四是勤俭朴实的作风。要严格按照党风廉政建设要求,认真贯彻执行勤政廉洁和廉政准则各项规定和要求,防止腐败奢侈现象。

(五)强化队伍建设,确保党建成效。

把加强机关内部管理和严格执行纪律规定作为重要议事日程,在加强法纪学习教育的基础上,以督查为手段,以预防为目的,激发出干部职工热情工作的积极性。认真做好各类规章制度的废改立工作。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度,围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。通过梳理分类、修改完善、审定印发,及时地推进和完成了建章立制工作。实行一把手负总责、分管领导负分管责任、股室(大队)负责人具体负责的内部管理责任制,严格按照职能职责要求,看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事,着力加强业务管理和内部管理,不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。认真贯彻执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定,坚持抓好监督检查。

(一)全力开展三严三实活动。结合工作实际,科学谋划、扎实推进活动的开展,既注重聚焦三严三实,把握重点,又强调突出特色,创新实践,以解决好制约经济发展的突出问题,企业、群众反映的实际问题为突破口,强化制度保障、措施具体,保证了教育实践活动任务的顺利完成。一是加强统筹,营造氛围,突出抓好活动计划制定。多次召开专题会议,学习传达有关会议和各级领导重要讲话精神,研究部署教育实践活动。

及时成立了工作领导小组,并设置活动办公室,负责具体日常事务工作,认真研究制订了切实可行的实施方案,确定了具体工作计划。班子成员以身作则,做到六个带头率先垂范(带头作专题辅导、带头讲党课、带头谈认识体会、带头开展讨论、带头改进作风、带头听取意见)。二是督促学习,强化教育。坚持集中学习和自学相结合的原则,做到边学习边思考边梳理,深入对照找差距,切实增强党性提升。三是广泛征求意见和建议,梳理突出问题和矛盾。为了提高征求意见的广泛性和针对性,做到了三注重、三结合(注重点面结合听意见、注重调研与听取意见相结合、注重听取意见与解决问题相结合)。四是集中力量,聚焦矛盾,着实抓紧查改落实。

针对查找出来的突出问题,对短时间能够解决的问题进行立行立改,对整改治理的重点、难点问题,认真制定和完善专项治理方案,分时间、分阶段进行整改落实,定期进行验收通报。五是组织广大党员干部围绕重点产业和重点工作,建立直接联系企业的工作制度和责任区,深入企业帮助解决企业生产经营中存在的问题。今年,全局共下派20名机关干部,对48户重点企业、重点项目进行了深入一线的直接服务。

(二)认真开展创先争优工作。结合三分类三升级的进一步推进,全面开展创先争优,实行三亮三评三比活动,通过召开党员会、群众会,公开测评选优,并建立党员示范股室1个,党员示范岗2个,树立了先进典型6名,张榜公示,从而激发职工的荣誉感和使命感。

(三)认真开展帮扶工作。全局认真结合五四入户工作法、企业定点帮扶活动,组织职工深入基层、深入农户、深入企业做好调研、技术指导服务、帮扶解困等各项工作,对收集到的情况梳理成台账,并逐一分类解决。通过走访了解,发现甘棠镇南坝子村、玉河桥村到农忙季节一些留守老人、缺乏劳动能力者无资金无能力进行耕种,我局对这两村集中捐献了两台农耕机助其生产;当知道白杨坪村因为信息不畅通,阻碍了回乡人员的创业激情,于今年为白杨坪村单独建立了机站,确保了致富信息的畅通。全成建立了职工帮扶机制,并加以落实。

(四)认真开展党风廉政建设工作。深入开展以学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁为主要内容的四好活动,在机关党员干部中培育公道正派、廉洁奉献的良好风尚。有针对性地组织勤廉兼优示范教育和警示教育,增强教育的说服力和感染力。认真贯彻《廉政准则》,建立健全机关基层党组织负责人任前谈话制度,落实好对新任职干部实行任前廉政谈话、廉政知识测试、党风党纪专题教育等形式的任前廉政教育规定。推进廉政文化进机关活动,打造具有机关特色的廉政文化精品。

三、存在的问题和今后工作努力方向。

回顾过去,虽有一定成绩,但仍有许多不足之处有待加强:一是两新组织党建存在薄弱环节,战斗力没有充分发挥;二是党员干部适应新形势发展的教育培训有待加强;三是党员管理工作方式方法还需改进。在以后的党建工作中,局党委一班人将围绕五好目标,继续落实党建工作目标责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务企业、服务群众的能力,为建设幸福开江作出应有的贡献!

园区半年党建工作总结

上半年,机关事务管理局坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会和市委工作会议精神,以学习实践科学发展为统领,紧紧围绕城乡统筹,灾后重建,试验区建设等工作,坚定信心,迎难而上,超常工作,全面开展各项党建工作,大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和行政效能建设,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作风,为推动我市科学重建、科学发展带给强有力的思想和组织保证。现将半年工作总结如下:

一、认真开展学习实践科学发展观活动,大力加强党员干部思想理论教育。

二、加强机关党组织建设,大力推进机关党的先进性建设。

(一)继续深化领导班子四好活动。以学习实践科学发展观为主题,进一步加强中心组学习,上半年中心组学习8次,并邀请市直机关工委领导参加,为我局中心组学习作要求提推荐;利用班子季评,民主生活会,和中心组学习时机,扎实开展领导班子四好活动,紧紧围绕灾后重建、城乡统筹、扩大内需、试验区建设等工作,不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法行政的潜质和水平。

(二)讲实干、建功业,持续和发扬先进性。坚持全面深入推进城乡一体化、认真牵头做好全市基层政权设施恢复重建工作,作为贯彻落实科学发展观最具体的实践,总结运用抗震救灾经验,发扬抗震救灾精神,大力开展推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强党组织建立活动,进一步深化创先争优工作,认真开展廉政文化进机关活动,同时,把灾后重建和试验区建设作为广大党员进行党性锻炼的熔炉,坚决同不良风气作斗争,坚决坚持实事求是的原则,坚决抵制一切违规行为,当好市委市政府的参谋和助手,经受住党和政府的考验,进一步增强了党性,充分彰显了机关事务管理局党组织和党员干部的先进性。

(三)健全组织生活制度,严格党员教育管理工作。继续深化规范化支部建设,建立健全了党内生活制度。上半年召开民主生活会1次,组织生活会1次;坚持三会一课制度,做到每季度召开一次支部大会,每月召开一次支委会,每月召开一次党小组会;按要求推行了党务政务公开,强化了党内监督,发扬了党内民主;加强党费交缴管理工作,做到严格按《党章》规定,按时按标准交缴党费,并建立健全了党费收缴和管理制度。

(三)加强组织建设,切实做好新形式下组织发展工作。今年我局紧紧结合灾后重建工作,认真开展了各种形式的组织活动,先后组织全体党员到龙门山镇、小鱼洞镇大南村、桂花镇三圣村、利济村,白鹿镇白鹿村实地考察调研,在开展活动时,吸收入党用心分子参加,激励全体党员和入党用心分子学先进、赶先进、超先进。在党员发展中,我们严格坚持发展党员工作的十六字方针和有效地落实了发展党员工作制度,现有1名入党用心分子已列为今年发展对象。

(四)大力推进基层党内民主建设。坚持把保障党员权利贯穿到党内民主建设各个环节,坚持党务公开,完善党组织内部议事规则、选举制度和党内监督制度,激发了党组织和党员推动科学发展、促进灾后重建、社会和谐的用心性和创造性。

三、狠抓党风廉政建设,发奋构成为民、务实、清廉的作风。

我局党组高度重视党风廉政建设工作,年初召开了专题会议,研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作,提出年度工作要点,结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划。并把党风廉政建设和反腐败工作职责分解到人,做到有部署、有检查、有整改。构成一把手负总责,其他班子成员各司其责,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。

建工作要求,严格执行项目审批权限,强化审批管理和事前监督,坚决制止违规使用中央补助资金,违规新建项目。认真开展了廉政文化进机关活动,大力开展党性党风党纪教育。

四、推进机关行政效能建设,改善机关作风。

为全面提升后勤保障服务水平,我局结合本单位工作特点,经局党组研究成立了行政效能建设领导小组,明确职责分工,并按照年初制定的实施意见,认真抓好机关行政效能建设的各项工作。一是建立健全各项规章制度,透过反复修定,完善了机关事务管理局岗位职责,做到靠用制度管人、管事。二是加强政务公开力度,透过加强管理局网站建设,并透过政府信息公开网将我局的职位职责、办事流程、工作动态等进行及时公开。三是强化首问职责制,我局设立了首问职责室和首问职责岗,进一步贯彻落实首问职责制,主动理解大家的监督,进一步提高了工作效率。四是开展机关行政效能建设讨论会,深入查找存在的问题,并结合工作实际制定了整改措施。

五、切实搞好扶贫帮困,促进新农村建设。

(一)认真开展支部手拉手、党员心连心活动。

上半年,我局党支部与桂花镇三圣村党支部结成支部手拉手、党员心连心帮扶对子,支部班子及全体党员先后多次深入到桂花镇三圣村实地考察调研,经过长期的友好往来,两支部之间及党员之间建立了深厚情谊,做到了互助互励、资源共享、功能互补、共同提高的目的;全局12名党员干部分别与桂花镇三圣村12名贫困老党员建立一对一帮扶对子,为加强联系,我们制作了帮扶联系卡,将卡发到被帮扶贫困老党员手中,并在春节、七。一等节假日期间,到这些贫困党员家中走访慰问,给他们送去慰问金和米、面、油等物资;为了帮忙桂花镇三圣村搞好灾后重建工作,局党支部还落实一名机关干部到村上挂职任村支部副书记,作为帮扶工作的联络员,要求每月不少于两次深入到户了解困难群众家庭状况;局长、党组书记唐奎同志与退伍老志愿军人龙少庆结成帮扶对子后,多次到他家中拉家常了解状况,做深入细致的思想工作,帮忙他树立战胜困难的信心和勇气;七。一期间,机关事务管理局党支部与桂花镇三圣村党支部在桂花镇三圣村召开了庆七。一联谊会,两个支部共有70余名党员参加座谈会,会上两个支部手拉手、心连心畅所欲言,相互交流。

(二)联系实际,扎实做好结对帮扶工作。

为切实把帮扶工作落到实处,认真开展了局机关结对帮扶工作和局班子成员包村住村工作,我局多次深入到结对帮扶村小渔洞镇大楠村调研,深入了解该村灾后重建工作,并制定了具体帮扶计划;继续做好白鹿镇白鹿村后续帮扶工作,监督好省机关事务管理局全体职工捐助部分资金使用状况,确保捐助资金发挥应有的效益;局班子成员分别多次到自已联系村了解调查村级状况,汇同村支两委共商发展大计,为该村经济社会发展出谋划策。

半年来,我局党建工作取得了必须成效,得到了相关部门的充分肯定,但还存在有不足,下半年,机关事务管理局党支部将继续深入学习实践科学发展观,认真做好第三阶段的整改落实工作,继续解放思想,转变作风,创新方法,突出重点,围绕中心,服务大局,发奋推进机关党建工作再上新台阶。一是继续加强学习教育,强化基层党组织的政治意识、服务意识和党员的党性意识;二是继续深化创优争先活动,进一步加强机关作风、效能、廉政建设;三是继续深化结对帮扶工作,开展机关党支部与村党支部结对帮扶活动,充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用;四是继续做好党员发展、党费收缴工作。五是继续做好以党建促重建工作,结合灾后重建创新党建工作资料,大力推进党务公开,不断增强党组织的凝聚力和创造力。

2015年,我局党组坚持以邓xx理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神,全面践行科学发展观,按照区委提出的加快建设新xx,率先全面达小康的奋斗目标,以党的群众路线教育实践活动为主线,以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手,切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破,切实在建设政治硬、潜质强、素质高、品行好的安检队伍上有新突破,切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破,切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型,践行党的宗旨上有新突破,结合我局实际,以加强党组织的执政潜质建设和先进性建设为重点,深入开展党的群众路线教育实践活动,全力打造走基层、惠民生、解民意和三帮四促四位一体的职责体系,较好地完成上半年党建工作目标任务,主要工作如下:

(一)加强领导,明确职责,确保党建工作职责落实。

为进一步加强我局党建工作,年初,局党组召开专题会,研究和部署了2015年全局党建工作,制定了《中共xx区安监局2015年机关党建工作实施意见》(区安监党组〔2015〕1号),成立了以党组书记杨xx任组长,党组成员、纪检组长兼机关支部书记余xx为副组长,局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组,杨xx同志是全局党建工作第一职责人,余xx同志具体抓,分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作,既有分工,又有合作,将职责层层分解落实到各股室、执法大队,按照党建一岗双责的要求,把党建工作与安全生产监督管理工作同时安排,同时部署,同时实施,同时检查,确保我局党建工作落到实处。

(二)完善制度,强化学习,全面提高党员思想素质。

1。建立健全各项制度,一是坚持和完善党组中心组的理论学习制度,按照区委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案,进行了专题理论学习,二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度,定期开展支部组织生活,组织全局党员学习党的方针政策,重点是党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神;三是抓好每月廉政教育学习,学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展党的群众路线教育实践活动专题学习,系统学习。要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;全年共上报学习体会三篇;五是抓好机关支部服务型基层党组织的学习,查问题、抓典型,确保服务型基层党组织活动的顺利开展。

2。用心开展多种形式的党员教育活动,始终持续党员先进性教育成果。按照中央、省、市、区的统一部署,以巩固党员先进性教育为载体,把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料,同参观xx市红军文化陈列馆革命传统教育基地,重温入党誓词,建立党员示范岗,开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合,进一步增强党员的党性意识,持续党的先进性不褪色。

(三)深入开展实现党的群众路线教育实践活动,进一步增强党员政治理论素养。

题的思想大讨论活动,找准工作中的定位,破解安全发展难题。透过群众路线教育实践活动的开展,全局达成了三点共识:一是要有超前意识,注重预防;二是要主动拓展职能,注重治理;三是要提升服务资料,注重实效。透过开展做安全发展忠诚卫士,建立为民务实清廉安监机构的主题实践活动,进一步明确了我区安全发展的对策措施。促进了全区安全生产形势的进一步好转,透过这次创先争优活动,到达了提高理论素养,解决突出问题,创新体制机制,促进科学发展的目标,较好地完成第一环节的工作任务,到达了预期目的。

(四)扎实开展开展机关党组织和在职党员到社区双报到和党员义工日活动。

按照区委组织部的统一部署,我局成立了安监局双报到活动领导小组,由局党组书记、局长杨xx同志任组长,局党组成员、纪检组长机关兼支部书记余xx任副组长,党组成员和中层干部为成员,制定了《xx区安监局开展双报到和党员义工日活动安排意见》,经过周密安排,精心筹划,深入罗江镇高石社区认真开展机关党组织和在职党员到社区双报到和党员义工日活动,局机关支部和每名党员都作出了承诺,认真抓好领导班子的建设和党员队伍建设,进一步建立和完善党建工作各项制度,确保了机关党建工作进一步加强。

(五)扎实推进万名干部直接联系服务群众活动。

我局按照《关于进一步发挥双向互动网络平台作用,深化万名干部直接联系服务群众活动的通知》(达市组通〔2013〕43号)的要求,促进机关干部认真践行为民、务实、清廉,进一步促进党的群众路线教育实践活动的深化,根据中共xx市委、xx区委的统一部署,全面落实机关干部一对一联系制度,加强与帮扶联系点上级党组织衔接,深入开展三帮四促活动。我局派出2个工作组。每个工作组为8人,由1名领导干部任组长。每个工作组联系1个基层党支部。每名参与帮扶活动的机关干部至少联系1户困难群众,全年到基层结对帮扶时刻不少于30天。

以建立落实到位,全域覆盖、成效明显,群众满意的基层党组织为目标,透过开展促发展惠民生,作风效能建设,以下基层,转作风,惠民生主题实践活动为主线,认真开展学习李林森,文建明等优秀共产党员活动,发奋促进机关支部和每名共产党员党性更纯,潜质更强,作风更实,全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。

(六)开展党务公开,推进党内民主建设。

按照区委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》,我局成立了党务公开工作领导小组,制定了实施方案,把健全党内民主决策制度,推进四好班子建设制为抓手,以局机关支部为载体,充分发扬党内民主建设,用心推行班子民主决策,重大问题群众研究决策,分工负责,齐抓共管,提升班子和队伍工作水平。透过公开党内决策程序,议事规则,党员发展计划,党费收缴状况,等一系列能够公开的资料,充分发扬民主,进一步激发广大党员干部的工作用心性,紧紧围绕我区安全生产监督管理工作的实际,创新提出了安全生产隐患和事故有奖举报制度,把安全生产风险抵押金制度,扩大到了非煤矿山、危险化学品等行业,有力地促进安全生产监管领域的各项工作。

(七)发扬优良作风,促进效能建设,全力做好安全生产监督管理工作。

局党组和机关支部始终把全区安全生产监督管理工作作为抓好党建工作的目标任务,切实转变作风,认真做好日常对重点行业、重点领域的安全监督检查,开创整体联动,全面监管的工作思路。我局在对煤矿、非煤矿山、水陆交通、消防、烟花爆竹、危险化学品、乡镇建筑和工矿企业等行业的全面监督检查中,全局党员发扬敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的党员模范作用,克服技术装备少的困难,带头深入高危地点进行仔细检查,全面排查各类安全隐患,督促业主全力整改。全年共排查各类安全隐患xxx余处,现场整改xxxx处,发出隐患整改指令书xxx余份,确保了全区安全生产形势的稳定。

(八)狠抓反腐倡廉工作,强化党风党纪教育,促进党风廉政职责制的全面落实。

局党组和机关支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点,按照中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划和区委、区政府关于2015年度党风廉政建设和反腐败工作的意见文件精神,围绕建一流班子,带一流队伍,创一流业绩的发展目标,狠抓全局党风廉政建设职责制落实和一把手工程建设,透过建制度、强机制、强监管,层层签订党风廉政建设职责书,向每个职工家庭发出助廉倡议书,与职工家庭签订家庭助廉职责书,向每名职工发放廉政警句格言等措施,教育干部职工常思贪欲之害,常怀律己之心;同时组织党员干部学习正反两方面典型事例,进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性,进一步做好安监执法和行政审批的监督监察力度,局党组下发《行政效能监察工作实施方案》,对各股室、大队的工作进行全面监察,进一步增强行政执法、行政审批和事故调查处理工作的公正透明和廉洁自律力度,有力地促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务,在下半年年的工作中,我们将按照区委、区政府的统一部署,在区委组织部和区直属工委的指导下,创新工作思路,按照区党代会精神,一手抓安全,一手抓党建,以党建促进安全,确保全区的安全生产工作有新亮点,为xx区科学发展,又好又快发展带给有力的安全保障。

(一)全面完成党的群众路线教育实践活动。

按照区委的统一部署,认真开展好党的群众路线教育实践活动的第二环节和第三环节工作,全面收集职工、服务企业和群众的意见推荐,切实对照领导班子的实际撰写对照检查材料,开好领导班子民主生活会和党员民主评议会,结合我局实际,全面建立和完善各项制度,透过开展党的群众路线教育实践活动,全面提升党组织的战斗力,增强党员的先进性和纯洁性。

(二)继续开展好党组织和党员的双报到、党员义工日活动。

围绕党的群众路线教育实践活动,着力构建党建工作新格局,建强组织,服务群众,促进和谐,把双报到、党员义工日服务活动同万名干部直接联系服务群众活动,加强局党支部建设紧密结合起来,转党员干部作风、服务基层群众、加强和创新社会为重点,透过对等联建、资源共享、活动联动、党员联系等方面,党员领导干部要带头参与、主动配合,使机关党组织和在职党员透过四卡制管理双报到志愿服务活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集,党员的先锋模范作用在社区彰显。

(三)深入开展万名干部直接联系服务群众活动。

全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动,切实做到树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益,按照一线工作法,深入开展好走基层、解难题、办实事、惠民生活动。把万名干部直接联系服务群众工作扎实推进,让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮忙指导,认真为群众办一件实事,做一件好事,切实维护群众利益。

上半年,机关事务管理局坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会和市委工作会议精神,以学习实践科学发展为统领,紧紧围绕城乡统筹,灾后重建,试验区建设等工作,坚定信心,迎难而上,超常工作,全面开展各项党建工作,大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和行政效能建设,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作风,为推动我市科学重建、科学发展带给强有力的思想和组织保证。现将半年工作总结如下:

一、认真开展学习实践科学发展观活动,大力加强党员干部思想理论教育。

二、加强机关党组织建设,大力推进机关党的先进性建设。

(一)继续深化领导班子四好活动。以学习实践科学发展观为主题,进一步加强中心组学习,上半年中心组学习8次,并邀请市直机关工委领导参加,为我局中心组学习作要求提推荐;利用班子季评,民主生活会,和中心组学习时机,扎实开展领导班子四好活动,紧紧围绕灾后重建、城乡统筹、扩大内需、试验区建设等工作,不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法行政的潜质和水平。

(二)讲实干、建功业,持续和发扬先进性。坚持全面深入推进城乡一体化、认真牵头做好全市基层政权设施恢复重建工作,作为贯彻落实科学发展观最具体的实践,总结运用抗震救灾经验,发扬抗震救灾精神,大力开展推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强党组织建立活动,进一步深化创先争优工作,认真开展廉政文化进机关活动,同时,把灾后重建和试验区建设作为广大党员进行党性锻炼的熔炉,坚决同不良风气作斗争,坚决坚持实事求是的原则,坚决抵制一切违规行为,当好市委市政府的参谋和助手,经受住党和政府的考验,进一步增强了党性,充分彰显了机关事务管理局党组织和党员干部的先进性。

(三)健全组织生活制度,严格党员教育管理工作。继续深化规范化支部建设,建立健全了党内生活制度。上半年召开民主生活会1次,组织生活会1次;坚持三会一课制度,做到每季度召开一次支部大会,每月召开一次支委会,每月召开一次党小组会;按要求推行了党务政务公开,强化了党内监督,发扬了党内民主;加强党费交缴管理工作,做到严格按《党章》规定,按时按标准交缴党费,并建立健全了党费收缴和管理制度。

(三)加强组织建设,切实做好新形式下组织发展工作。今年我局紧紧结合灾后重建工作,认真开展了各种形式的组织活动,先后组织全体党员到龙门山镇、小鱼洞镇大南村、桂花镇三圣村、利济村,白鹿镇白鹿村实地考察调研,在开展活动时,吸收入党用心分子参加,激励全体党员和入党用心分子学先进、赶先进、超先进。在党员发展中,我们严格坚持发展党员工作的十六字方针和有效地落实了发展党员工作制度,现有1名入党用心分子已列为今年发展对象。

(四)大力推进基层党内民主建设。坚持把保障党员权利贯穿到党内民主建设各个环节,坚持党务公开,完善党组织内部议事规则、选举制度和党内监督制度,激发了党组织和党员推动科学发展、促进灾后重建、社会和谐的用心性和创造性。

三、狠抓党风廉政建设,发奋构成为民、务实、清廉的作风。

我局党组高度重视党风廉政建设工作,年初召开了专题会议,研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作,提出年度工作要点,结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划。并把党风廉政建设和反腐败工作职责分解到人,做到有部署、有检查、有整改。构成一把手负总责,其他班子成员各司其责,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。

建工作要求,严格执行项目审批权限,强化审批管理和事前监督,坚决制止违规使用中央补助资金,违规新建项目。认真开展了廉政文化进机关活动,大力开展党性党风党纪教育。

四、推进机关行政效能建设,改善机关作风。

为全面提升后勤保障服务水平,我局结合本单位工作特点,经局党组研究成立了行政效能建设领导小组,明确职责分工,并按照年初制定的实施意见,认真抓好机关行政效能建设的各项工作。一是建立健全各项规章制度,透过反复修定,完善了机关事务管理局岗位职责,做到靠用制度管人、管事。二是加强政务公开力度,透过加强管理局网站建设,并透过政府信息公开网将我局的职位职责、办事流程、工作动态等进行及时公开。三是强化首问职责制,我局设立了首问职责室和首问职责岗,进一步贯彻落实首问职责制,主动理解大家的监督,进一步提高了工作效率。四是开展机关行政效能建设讨论会,深入查找存在的问题,并结合工作实际制定了整改措施。

五、切实搞好扶贫帮困,促进新农村建设。

(一)认真开展支部手拉手、党员心连心活动。

上半年,我局党支部与桂花镇三圣村党支部结成支部手拉手、党员心连心帮扶对子,支部班子及全体党员先后多次深入到桂花镇三圣村实地考察调研,经过长期的友好往来,两支部之间及党员之间建立了深厚情谊,做到了互助互励、资源共享、功能互补、共同提高的目的;全局12名党员干部分别与桂花镇三圣村12名贫困老党员建立一对一帮扶对子,为加强联系,我们制作了帮扶联系卡,将卡发到被帮扶贫困老党员手中,并在春节、七。一等节假日期间,到这些贫困党员家中走访慰问,给他们送去慰问金和米、面、油等物资;为了帮忙桂花镇三圣村搞好灾后重建工作,局党支部还落实一名机关干部到村上挂职任村支部副书记,作为帮扶工作的联络员,要求每月不少于两次深入到户了解困难群众家庭状况;局长、党组书记唐奎同志与退伍老志愿军人龙少庆结成帮扶对子后,多次到他家中拉家常了解状况,做深入细致的思想工作,帮忙他树立战胜困难的信心和勇气;七。一期间,机关事务管理局党支部与桂花镇三圣村党支部在桂花镇三圣村召开了庆七。一联谊会,两个支部共有70余名党员参加座谈会,会上两个支部手拉手、心连心畅所欲言,相互交流。

(二)联系实际,扎实做好结对帮扶工作。

为切实把帮扶工作落到实处,认真开展了局机关结对帮扶工作和局班子成员包村住村工作,我局多次深入到结对帮扶村小渔洞镇大楠村调研,深入了解该村灾后重建工作,并制定了具体帮扶计划;继续做好白鹿镇白鹿村后续帮扶工作,监督好省机关事务管理局全体职工捐助部分资金使用状况,确保捐助资金发挥应有的效益;局班子成员分别多次到自已联系村了解调查村级状况,汇同村支两委共商发展大计,为该村经济社会发展出谋划策。

半年来,我局党建工作取得了必须成效,得到了相关部门的充分肯定,但还存在有不足,下半年,机关事务管理局党支部将继续深入学习实践科学发展观,认真做好第三阶段的整改落实工作,继续解放思想,转变作风,创新方法,突出重点,围绕中心,服务大局,发奋推进机关党建工作再上新台阶。一是继续加强学习教育,强化基层党组织的政治意识、服务意识和党员的党性意识;二是继续深化创优争先活动,进一步加强机关作风、效能、廉政建设;三是继续深化结对帮扶工作,开展机关党支部与村党支部结对帮扶活动,充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用;四是继续做好党员发展、党费收缴工作。五是继续做好以党建促重建工作,结合灾后重建创新党建工作资料,大力推进党务公开,不断增强党组织的凝聚力和创造力。

园区工作总结

尊敬的各位领导:

我是朱园园,陕西省乾县人,毕业于西北农林科技大学动物科学专业,本科。2014年7月7日入职陕西正大食品有限公司,开始在公司总部开展为期3天的入职培训。通过公司系统的培训后,我于2014年7月11日前往陕西正大富平项目开始进行理论和实践培训。

在富平项目我们主要学习美国养殖模式,通过学习公司提供的美国卡美材料和三位教练理论和实践操作的培训,经过五个月的学习,我学到了很多关于养殖的一些专业知识和实践操作的锻炼,同时也学到了很多做人的道理,完成了从学生到职场新人的转变。下面我对自己的工作学习进行了一些思考和总结。

我们有专业的、经验丰富的教练给我们做了全面而细致的培训,包括理论培训、实践培训、疑惑解答、学习汇报、专题讨论、辩论、作业、考试等内容。理论培训之后马上进行实践让我们加深对理论的理解,让自己更快的成长,中间穿插着答疑,阶段性的总结汇报,对某一个点进行专项讨论、辩论,还安排了集体和个人作业在发展自己能力潜力的同时注重团队合作的培养,最后通过考试来判断大家学习的掌握情况,从而进行调整和重点复习和讲解。在培训的过程中,教练手把手的教我们,向我们讲解实际生产过程中的一些要点和注意事项,使我们得到很大的进步和成长,在这里真诚的感谢你们;同时也感谢陕西正大给我这次学习锻炼的机会,我一定不辜负领导对我的期望和培养,争创更加辉煌的成绩。

有查情、b超等工作做到位,我们才能尽可能的减少非生产天数。

分娩舍的主要工作包括保健、饲养、接产。保健分为一日龄保健和三日龄保健,剪牙要平齐,打针剂量和位置要准确,断尾长度要合适,去势要割断且伤口要小。饲养时应根据猪的品种的不同,选择是否需要自由采食,为哺乳期的母猪设定合理的饲喂计划,保证母猪的采食量和饮水。只有将母猪养好了,母猪才能更好的照顾仔猪。仔猪刚才出生时对温度、抵抗力等方面都比较差,因此我们应该让其及时的吃到初乳,调整保温灯高低,使仔猪处于适宜的环境中。仔猪寄养过程中要注意几个原则:一是要尽量减少转群的次数,让更多的仔猪留在母亲的身边;二是寄养的仔猪头数不能超过母猪的有效乳头数。在接产的过程中,我们应该掌握一定的经验,及时准确的判断母猪临产时的征兆,及时的准备产床的打扫、清洗和消毒等工作。同时我们还要特别关注正在分娩的母猪,对于难产的母猪我们要及时的进行助产,同时要保证每个仔猪都能吃到初乳。此外在公猪舍我们学习的内容包括采精准备、采精、精液处理。在采精时应注意保护精液的干净卫生,并握实心拳,掌握手的力度。对于长时间不爬跨假畜台的公猪要有足够的耐心,不能打公猪,并耐心调教。精液稀释前应对精液的活力、密度等指标进行分析判断。此外除了掌握一些常见的操作管理外,我们还学到了很多猪场的日常管理,如报表、温度桥泰系统的学习等。

2015年12月1日从富平种猪场培训结束后,我被分到了猪料传统市场渭南市临渭区进行学习和工作,在主管刘桥桥的指导和帮助下,逐渐的熟悉了传统市场的工作内容。在以后的工作和学习中,我希望将自己所学习到的知识能够运用到实际生产和生活中,帮助团队和公司将我们的产品销售出去,实现多方共赢的局面。在以后的工作中,我也会更加努力的工作,不断的提高自己,沉淀自我,让自己不断的成长,希望早日成为一名合格的正式职工,与正大一起腾飞发展!

姓名:朱园园。

日期:2015-1-5

自治园区党建工作总结

1.强化责任意识,以上率下抓党建。

一是抓班子,突出主体责任。带领支委与班子一班人在思想上、政治上、行动上与局党委保持高度一致,推动班子成员积极履行“一岗双责”,明确既抓业务工作,又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实,突出举措有力。重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。三是严格执行民主集中制,实行集体决策、民主议事、政务公开。发扬党内民主,不搞一言堂。凡重大事项,均召开支委会议、党员议事会和行政班子会议,集体研究决定。四是坚持高标准、严要求,对各项工作有布置、有检查、有通报。今年,我园荣获县保教质量评估一等奖。

2.抓组织建设,切实加强党员管理。

一是加强党员队伍建设。以“两学一做”为纲领,建立学习教育制度,坚持读书、学习、反思制度,从理想信念、党纪党风、执行能力等方面提升党员干部能力素质。严把党员发展工作,支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,增添新鲜血液。加大对2名入党积极分子的培养和考察的力度,组织入党积极分子参加培训,发展预备党员1名。二是强化师德教育。以学习“身边党员,最美故事”先进事迹活动为抓手,在党员和教职工中倡导“敬业爱岗、乐于奉献”的精神,并及时表彰园内的先进人物,如陈先力同志几十年如一日爱岗敬业的先进典型。通过教育,园内营造了“找差距,讲奉献”的良好氛围。

3.加强党员教育,认真落实“三会一课”。

全年组织召开**次支委会、**次党员大会;主讲党课4场,坚持开展交心谈心活动,严格执行“五个一”规定。始终立场坚定、旗帜鲜明,努力维护学校和社会的稳定,认真学习党的方针、政策,使党员、干部、职工学习热情不断增强,组织观念不断增强,核心作用不断增强。组织开展了深入学习党的十九大精神,每名党员干部都认真做了学习笔记,写出了学习体会。正常组织召开民主生活会,在党员中开展批评与自我批评,要求党员成为校园中良好风气的带头人。确定支部书记和支委委员是落实“三会一课”制度的第一责任人,对“三会一课”的内容,支部都事先有部署、有安排,做到了重点突出,党员按时参加,确保了活动实效。

4.加大党员干部作风建设。

支部以“三严三实”、“两学一做”专题学习教育为契机,严格奖惩制度,倡导教师“敬业、爱生、奉献”精神。定期开展教风教情调查,把教职工的师德师风与评优评先、晋级挂钩,实行一票否决。科学的管理和制度的严格执行,给幼儿园的发展带来勃勃生机。

5.重视问题整改,完善管理制度。

我园通过召开座谈会、群众走访、交心谈心、问卷调查等形式梳理总结意见,查摆剖析党建工作中的问题,形成问题台账3项,一一制定了整改方案,目前已全部解决。同时健全和完善了有关管理制度,做到。

教学。

行为规范、保教提质提效。6.加强党风廉政建设,增强廉洁自律意识。我园成立了党风廉政建设责任领导小组,坚决落实“一岗双责”,定期召开党风廉政建设专题会议,观看廉政警示教育专题片,撰写观后感。形成了学校、教师、家长、社会广泛参与的全面、立体、有效的监督体防范体系。学习了《刘光辉同志在上的批示》和《管住吃拿卡要之手》、《坚决刹住吃拿卡要之风》、《识破借地生财术》三篇文章,进一步加深了全体党员同志对中央、省、市、县关于加强党风廉政建设的理解,增强了全面贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感,提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。重点整治了干部“四风”方面存在的突出问题和“庸、懒、散、软”等不良风气,并要求全体党员干部立足岗位、无私奉献,充分发挥党员干部模范先锋作用。形成了持续加强作风建设的制度体系。

1.履行党建职责,学习贯彻十九大、省市县党代会精神。严格落实中央八项规定精神和和省、市、县十项规定精神。先后组织党员干部认真学习了中央“八项规定”和习近平总书记系列讲话精神,通过开展“党的十九大精神和党建知识测试”;组织全体党员干部集中收看收听省第十一次党代会开幕大会、观看红色影片、组织宣传汤洪林同志先进事迹、收看省委组织部拍摄制作的《山谷中挺起不倒的脊梁》、《为灾区群众撑起一片天》;“不忘初心,牢记使命,重温入党誓词”等主题党日活动;“亮身份、树旗帜、做表率”等专题讨论活动,引导党员见贤思齐,一心为民、干在实处。

认真学习党的十九大精神,学习科学发展观的有关理论,学习习近平总书记系列讲话精神,开展解放思想大讨论,找出了制约幼儿园发展的问题,制定了整改方案,进行了认真整改,促进了工作。学习新党章的有关规定,加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设,深入开展学习型党组织创建活动,用科学发展观理论体系武装党员干部,建立学习园地,进行心得交流。开展争做文明使者,创建文明校园等活动,提高了党员的认识水平和思想觉悟,逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。前勤教育教学管理,后勤各项服务工作,幼儿园重大活动,日常管理,党员干部都能冲锋在前,勇挑重担,带动了全园工作的开展。

3.扎实助推精准扶贫工作。

党员干部多次深入大兴乡叶荷村、清华村和黄荆村,针对贫困户具体情况,制定切实可行的帮扶措施。通过交心谈心、赠送慰问品,鼓励他们自强不息,不等不靠,争取早日脱贫。2017年,我支部帮扶了**户贫困户,帮扶资金**元,联系的贫困户有**名成功脱贫,并成功与大兴乡叶荷村党支部城乡党建结对。

4.严格党员干部教育管理和作风建设。

我园结合党员目标管理考评、帮扶联系挂钩、批评与自我批评等活动,以师德师风建设为切入点,推进党风廉政建设。要求教职工坚决杜绝有偿补课、滥订教辅资料、向家长索要钱物、体罚学生等违反师德师风、损害群众利益的现象,营造了风清气正的良好氛围,班子勤政廉政、教师廉洁从教,幼儿敬廉崇洁。

(三)抓出党建特色工作。1.党员志愿服务有声有色。组织“党员志愿服务队”开展了义工活动,将社区卫生清理得干净整洁;热情细致地为家长进行“社会咨询服务”。

2.“教育扶贫”活动真情有趣。

积极响应县教体局号召,对马边彝区幼儿园进行了“教育扶贫”。不但为孩子们送去了帮扶礼物,为幼儿教师解决工作中的困惑与困难,展示了生动有趣的教学活动,也邀请了马边彝区幼儿园的老师到我园进行经验交流,彝区幼儿园教师纷纷表示获益良多。

3.课题活动的开展多彩有效。

虽然我们在恪尽党建职责,推进党建工作方面做了一些工作,取得了一定成效,但也存在一些问题,表现在:一是落实各级活动整合统筹还不够深入,仍存在疲于应付而流于形式。二是党建活动创新性不够。三是个别党员的先进性意识不浓,全体教工的精神海拨还有待进一步提高。究其问题的原因主要是思想不够解放,工作中求稳怕乱,受思维模式禁锢,没有充分解放思想;创新意识不强,个人思想跟不上形势发展的要求,工作上习惯凭经验办事;党建工作主动作为不够。

三、

谋划新年理思路。

1.加强政治理论学习。认真学习党的政策方针,推进校园民主建设,进一步创新工作方法,增强党的凝聚力和战斗力。

2.加强教师思想教育。做好党员的发展工作,切实加强支部的组织建设。

3.加强党员作用发挥。进一步调动、发挥党员在教育教学工作中的先锋模范作用。

一年来,本人圆满地完成了各项目标任务,但与上级的要求还有距离。在今后的工作中,我将立足幼儿园可持续发展,聚焦班子能力建设,致力追求幼儿园内涵建设,常态化、持久性实现“优服务、零侵害”的工作目标!

文档来自:麦档网。

园区工作总结

为认真贯彻落实安委[20xx]5号《关于印发《20xx年“安全生产月”活动方案》的通知》文件要求,促进园区企业安全有序,和谐健康发展,管委会紧紧围绕“强化安全基础,推动安全发展”的主题开展此次活动,对活动进行认真组织,使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。现将“安全生产月”活动情况总结如下:

1、加强领导,成立组织机构。为了让“活动”不流于形式,落到实处,工业园区管委会成立了“活动”领导小组,具体负责“安全生产月”活动的各项活动的组织调度,同时要求各企业也成立了相应的领导机构,负责本企业的内部组织落实。

2、精心组织,抓好工作落实。为全面强化园区企业安全生产意识,使安全生产工作落到实处。园区管委会“活动”领导小组及时组织召开了区内各企业主要负责人参加的“安全生产月”活动动员大会,安排部署了“安全生产月”的各项工作,下发了园区开展“安全生产月”活动的通知。一是各企业在厂区内、公共场所悬挂张贴相应的宣传壁画、壁报、宣传标语、横幅等安全生产宣传材料。园区上下形成了一种浓厚的“安全生产月”活动氛围。二是积极组织大中型企业参加了安委会6月9日在中心广场开展的“安全生产月”宣传咨询日活动,悬挂主题横幅,发放安全生产宣传资料进行安全宣传。三是园区内一些大中型企业按照园区安排进行了安全生产应急预案演练、安全生产知识竞赛、全员安全培训教育、“反三违”和“零事故”为主题的安全文化建设活动及员工的交通安全教育等一些活动,通过这些活动加强了职工安全意识,提高了自我防范能力,使职工懂得了珍爱生命、遵章守纪、安全生产、防范事故的重要性。四是各个企业都进行了安全生产自查活动,及时了消除各种安全隐患。企业在认真做好车间安全生产管理工作的同时,对厂区、车间、设备等都进行了安全隐患排查,集中消除了一批安全盲区、死角和隐患,进一步增强了安全防范能力,确保生产场所稳定平安,实现了“零事故”月。四是联系安监、卫生局、技术监督局、消防相关部门在6月24日至28日对企业进行了为期一周的安全生产大检查,及时排查事故隐患,有针对性的制定了防范措施。通过检查,了解到各企业对安全生产工作认识早、行动快,建立健全了安全生产工作岗位责任制,对职工加强安全生产宣传教育,做到了警钟长鸣;区内的特殊行业,如锅炉压力容器、建筑施工塔机等,操作人员都按要求持证上岗,对危险品储存设施、危房、电力设施等制定了相应的防范措施,消除事故隐患,确保企业的生产经营的正常有序。

通过这次“安全生产月”活动,园区企业基本上建立了安全生产责任制,广大员工的.安全意识得到了进一步加强,但也发现了不少问题,有待改进。

1、少数小企业对安全生产工作还不够重视,认为企业小,出不了什么事,安全意识差,存在侥幸心理。

2、对新入厂职工的岗前培训、安全教育工作还不够到位,存在一定隐患。

3、安全生产制度不健全。不少企业安全生产制度针对性不强,责任不明确,安全设施不配套、不完善。

通过开展这次“安全生产月”活动,结合园区的实际,今后重点抓好以下几个方面的工作:

1、认清形势,提高认识,切实加强对安全生产工作的领导。要坚决克服麻痹思想和松懈情绪,增强紧迫感和责任感,加强对干部职工的安全生产教育,提高安全生产意识,建立健全岗位责任制,加大安全生产工作力度,采取有力的安全防范措施。

2、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,围绕“治理隐患、防范事故”的活动主题,经常到企业车间进行安全检查,并定期对职工进行安全生产教育,使全体干部职工做到“警钟长鸣、防微杜渐”,把各类事故隐患消灭在萌芽状态,杜绝各类事故的产生。

3、严肃查处各种违章和安全责任事故。今后园区管委会将认真贯彻上级有关安全生产的法律法规,加大对企业安全生产的监管力度,跟踪督查隐患的整改进展情况,对整改不合格的企业责令停业整顿,坚决做到“回头看”,不走过场,不留一处死角,不放过一个疑点,直至彻底消除事故隐患,确保区内生产生活安全稳定。

园区半年党建工作总结

2011年绿园社区党总支在镇党委的正确领导下,深入贯彻落实党的“三个代表”和“十七大”精神,树立和落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,全面推进社区党的思想、组织、作风和制度建设,为完成社区的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。现将社区今年在社区党建方面的主要工作总结如下:

一是加强领导班子建设。绿园社区以“领导班子好,党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为目标,加强党总支班子自身建设,打造坚强有力的党组织领导班子。班子成员坚持科学的工作方法,明确各自职责,落实分工负责制,实行周会制度,相互之间沟通交流,协调解决相关问题,发扬民主,重大事项集体讨论决定。二是抓制度建设,规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度,制定详细的党建工作、学习及培训计划;根据社区党员的不同情况,对党员进行分类管理;认真落实“三会一课”制度,强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设,以远程教育网网络为平台,组织社区党员干部认真学习,让党员过好组织生活。三是做好党代表选举工作。今年3月份,社区党总支根据镇党委《关于党代表大会代表选举工作的通知》要求,严格按照党代表选举程序,选举产生了绿园社区出席新桥镇第十一次党代表会的2名代表。

二、提升服务水平,突显社区课堂作用。

动3次,免费为社区居民维修家电、钟表、义务理发、磨刀配钥匙、缝补衣物,受益居民达500余人次;爱心理发店继续免费为社区80岁以上老人、低保户、残疾人理发。社区党总支突显社区课堂教育作用,今年来社区课堂共进行了十七届五中全会解读、食品安全、交通知识、居民组长能力培训、糖尿病预防和治疗、预防疾病知识、防灾逃生实战演练、如何选择合适的理财产品等讲课8次,受益人群涵盖各个年龄、文化的居民层次,社区学堂提高居民素质作用突出。

三、

完善共建机制,构筑共建平台。

绿园社区党总支加强与共建单位共驻共建的工作机制,不断整合资源、创新机制,共同开展各项活动。今年以来,社区和新桥中学、新桥实验幼儿园、天华琴行等到共建单位共同举办了2011绿园社区迎新年专场演出、“我们的生活比蜜甜”五一专场晚会,组建联合方队参加新桥镇第一届全民运动会入场式。4月份,我们社区组织社区老年门球队参加了共建单位江阴寿山路社区举办的“建园杯”门球邀请赛,给门球爱好者和老年朋友提供了一个相互切磋、展示球艺的平台,让农村社区和城市社区的居民开展了有益的交流,增进了友谊。

四、开展文化活动,丰富居民生活。

居民的精神文化生活。社区文艺队伍不仅把社区的活动搞得红红火火,还尝试走出社区,送戏进敬老院、进企业,努力开创共驻共建新局面,达到共建文明、共同发展的目标。

五、社区条线工作共同推进,有声有色。

今年以来,绿园社区条线工作有序开展。社区妇联积极探索“妇女儿童之家”新载体,扎实开展阵地建设,“低碳生活、家有妙招”手工作品展展示了社区妇女热爱低碳生活、崇尚绿色生活的愿望。计生条线组织开展了计划生育宣传、孕环情监测及两病筛查服务活动深得社区育龄妇女的好评。团支部开展“十元百分爱,公益我先行”活动,倡导热心公益的志愿精神;举办爱心辅导班,为社区青少年打造又一个特色活动。民政条线对社区残疾人家庭上门走访,了解详细信息,建立档案,41户重点优抚对象开通了“幸福一点通”,享受政府提供的爱心服务。综治条线积极调解居民矛盾纠纷,开展交通安全、消防安全以及防灾减灾知识宣传,提高居民应对各种突发事件的自救互救能力。社区环境卫生加强管理,落实考核机制,迎接国家卫生镇复审。宣传教育依托社区课堂开展各类知识讲座和培训,组织参加体育活动,不断丰富居民文化生活。老年人协会在推进社区和谐方面发挥积极作用,自编自演文艺节目,为社区居民献上一道道文化大餐,体现了老有所为、老有所乐,展示出社区老年人健康快乐的精神风貌。

五、争先创优,创建全国综合减灾示范社区。

绿园社区的争先创优工作不断取得新的成果,今年社区又获得了江苏省和谐示范社区、江阴市勤廉党组织等荣誉。创优无止境,在上级民政部门的指导下,目前绿园社区又开始了全国综合减灾社区创建工作,综合减灾要求转变传统的、被动的救灾思想,坚持以减灾为目的,以社区为依托,以群众为基础,将救灾工作的关口前移到社区,着力构建“监测严密、预警及时、防范全面、处置高效、救援迅速、救助到位、政策健全、保障有力”的社区综合减灾体系。其中居民群众参与是关键,我们广大党员要积极学习防灾减灾知识,使自己在危难关头学会自救、互救,带动居民群众的参与积极性,达到创建效果。

回顾上半年的工作,绿园社区党总支按照社区党总支领导、社区居委会负责、共建单位协同、居民广泛参与的工作机制,创新活动载体,以“创和谐家庭、做和谐邻里、建和谐社区”为主题,有组织、有计划地开展社区各项活动,推进了社区的各项工作,形成了社区党建工作的新格局。展望社区党总支下半年的党建工作,我们的初步思路是:

一、切实加强社区领导班子、干部队伍建设,努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏精神的工作团队;扎实有效地抓好社区党员的教育管理,认真落实“三会一课”制度,利用社区讲堂平台,定期组织党员参加学习,开展集体活动。

二、努力打造以社区党员教育平台为阵地、以党员为主体、以党员联系困难户为纽带、以为民办实事为抓手的社区党建“四位一体”工作模式,设立关爱帮困岗、治安巡逻岗等岗位,切实增强党员的服务意识,引导党员在建设和谐社区的进程中发挥党员的先锋模范作用,始终保持先进性。

三、按睦邻节活动计划,继续组织开展睦邻节余下活动,通过睦邻节这一活动载体,不断提高居民的参与意识、家园意识,培育正确的社区价值理念,提高居民对社区的认同感,努力把社区建成社区居民的命运共同体、利益共同体和文化共同体,达到构建和谐社区的目的。

四、紧紧围绕健全社区减灾工作制度、开展社区风险隐患排查治理、制定社区综合防灾减灾预案、建设开展减灾设施和避难场所、组织防灾减灾宣传教育和演练活动等方面开展工作,有效增强广大居民的防灾减灾意识和避灾自救技能,提升了社区综合减灾能力。通过认真细致的工作,确保通过全国综全减灾社区考核验收。

2011年6月18日。